平均年収
390 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
メガバンクや第一地方銀行の目が届かないような零細中小企業からすると敷居が低く頼りになる銀行ではあると思う。
事業の弱み:
メガバンク...
給与制度:
賞与は、銀行全体の支給原資が支店の営業成績により各店舗に割り振られ、各店舗の支店長により配分される。賞与については不公平感はなく努...
福利厚生:
会社自体がレオパレスと提携を結んでいるそうで、寮を借りることができるが、寮以外の賃貸を借りたりする場合は補助が出ない。通勤手当もあ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の募集要項には、完全週休2日とされていたが、いざ入社が決まり働きはじめてからシフト制で7日のうちに2日...
成長・キャリア開発:
基本工務の仕事において分業が通常である中で、
一つの会社ですべてのスキルを学べることは大変魅力であると思う
また今後の時代を...
事業の強み:
内製化の良さを感じています。今まで外注が基本で仕事をしていたので、会社間で揉めることが多く、うまくいかないことがよくありました。...
企業カルチャー・社風:
休日を含めて、社員同士の交流があります。
社内にはサークルがいくつかあり、そちらに参加することが、推奨された時がありまし...
女性の働きやすさ:
女性にあった仕事を紹介してくれるので、
わりと働けやすいと思う。
男性の力仕事が多いような仕事の求人には男性活躍中とか求人票に...
勤務時間・休日休暇:
休日関係なくお客様はもとより、上司同僚から連絡が多い。プライベート携帯を業務で使用する為、自身の携帯番号をインターネット...
勤務時間・休日休暇:
数年前と違い出勤時間が遅くなったため朝はゆとりができた。
有給を使う際、公休ではなく有休にする理由はなぜか、何の用事で使用...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も配属店舗によりますが、1年間の変形労働時間制ということもあり拘束時間が一般的な企業よりも長い日が多い。
休暇等も...
企業カルチャー・社風:
在籍社員に明るい方が多く活気がある。半年に一度社員総会の実施。
各事業において提案した施策については、費用対効果が見込め...
オフィス環境:
休憩スペースがしっかりとあるため
みんなで座ってちゃんと食事をとることができます。
芝生の広場のような場所もあるため
昼休みはみんな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してもほぼほぼ残業もなく不満はありませんでした。土日祝日が休みで休日出勤もありませんし、たまに土曜出勤すると...
事業の強み:
店舗をどんどんショッピングモールに移しているので一定の売り上げが見込める店舗は増えていると思う。
事業の弱み:
人材の確保に難あり。...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。FC事業なので本部合わせなところはもちろんありますが。また、店舗数が多いのでさまざまな経験を積...
給与制度:
給与は定額です。残業手当は全くありません。時間外に仕事を持って来る上の人も沢山いますが、当たり前のようになっていました。インセンテ...
勤務時間・休日休暇:
残業はそれほど長くないですが、若手は上から雑務をやらされたりしました。
休日出勤はそれほど多くないのですが、先輩のクライア...
勤務時間・休日休暇:
常に人員不足だった為、朝から働いて夕方のバイトが休みになると代わりにラストまで出勤することもあった
多様な働き方支援:
なに...
給与水準:子供の不要に関しては、成人までもしくは、高校生までとしてほしい。働くもののほとんどが高齢者で、平均年齢60歳に近いので、若い方へは...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーション能力が高い人には風通しは比較的良いように見えるが、癖のある人が多いのでそこに苦労することはあるかとお...
福利厚生:
通勤手当、退職金などあり。
オフィス環境:
板金工場だが冷暖房完備で比較的快適に作業ができるかと思われる。
会社の周りにコンビニ等お店が...
働きがい:
若手社員に商談から企画、提案、設計と仕事を任せる風土はありました。出来上がった公園などを見に行ったときは
とてもうれしそうで、やりが...
経営陣への提案:
経営者の揺るがない志を掲げている会社は、その志に共感する社員を導入することで一丸となり強固な
存在になると思います。そして共感...
企業文化・社風・組織体制:社員として入社すると、アルバイトスタッフをまとめたり、地域の行政や官公庁・自転車メーカー・サイクルショップの職員と...
成長・キャリア開発:出した意見がすぐに反映されること。アルバイト・正社員問わず自分の意見がすぐに検討、反映してもらえるため、自身の成長につな...
成長・キャリア開発:出した意見がすぐに反映されること。アルバイト・正社員問わず自分の意見がすぐに検討、反映してもらえるため、自身の成長につな...
教育・研修:先輩方の教え方が良かったです。見て覚えることも多かったけれどお客様に対する対応や電話対応なども、とても丁寧に教えてい...
女性の働きやすさ:
はまれば休みも多く働きやすいと思うが、女性の人数が少ない為、合わない人同士だと大変なことになるとおもう。
大人な方ならば、基...
成長・キャリア開発:
上司との面談があり、資格などキャリアについて相談できるが、、、
働きがい:
インフラ設備を扱っているので普通のことを普通にで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては本当に人それぞれだと思いました。年間を通してずっと残業をしている人もいればそこまで残業せずに帰る人もい...
給与制度:
沼津市で会計事務所という条件で有ればそこまで低いようには感じません。みなし残業ですが繁忙期等は超えた分に関する支給方法はとても不明...
仕事内容:新車の販売でしたので、ショウルームに来店された方と商談すること。購入された顧客のアフターフォローと点検の誘致。自動車保険の勧誘。そ...
勤務時間・休日休暇:就業後訪問営業することが当たり前でした。自分の成績を上げる為でしたので当時はそういうものかと思っていましたが、今ではパワ...
勤務時間・休日休暇:自由で自分のやりたいことができる。上司に気を使う必要も一切なく、立案等も可能。社員としての縛りもなくわりと自由。開発環境...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
住宅補助は、エリア外勤務(関西、九州等)で居住する場合の補助率が高い。
寮や財形貯蓄、持株会等は、他社と比較しても特段遜色ない水準だ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間15分と短く、17時で退社できる事は魅力である。
一方少人数で支店運営しているため、休暇は取り辛く、有給を...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
伊藤ハム米久ホールディングスとして、経営統合し、一兆円企業を目指している。現在の売上考えてもあと、二年後か、三年後で到達する見込...
給与制度:
昇給は役職が上がらなければほとんど見込めない。その分昇給した場合のギャップは大きい。
賞与に関しては、目標に対しての達成率や上司面談...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
管理職は基本的に温和な性格の人が多く、業務を遂行する上で実直なアドバイスを受けることができ、進捗状況を適宜説明すれば、...
評価制度:
少なくとも現時点においては、形式的要件を満たしたかどうかによる。期初に部門の業務内容を、さらに各担当者の業務にまで落とし込み、その...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
新卒で入れば残業代含めまずまず。小売業であれば一般的な水準だと思います。
評価制度:
当時の話ですが、だいぶ上が詰まっていたと記憶して...
成長・キャリア開発:
店舗内で店長職になるための土台作りを行い、配属された先での副店長、店長となる。その為には、社内での評価を得られなければい...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日の休暇が取れる他に、部署によっては有給を取りやすく、5日間の強制職場離脱をあてられるので休みは多いと感じる。営業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んな分野に携われて学ぶことが多く面白味がありますが、短い人は半年〜1年で異動になり転職レベルで仕事が変わる...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
業務に従事するにあたって必要な資格は無い。資格取得手当はあると思うが、その制度を使って資格を取った方の話は聞いたことがな...
福利厚生:
私が入社した時は社宅が無料で利用できたため非常に助かった。たしか、交通費も全額もらえた。
また、財形貯蓄やストックオプションがあり...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
57 時間勤務時間・休日休暇:
土日は年数回休めるかどうか。
基本的には平日休みが週2回ありますが、
お客様からのオーダーに対応するため発注処理を休みの日に...
給与制度:
固定給+役職手当が基本。月間成績に応じたインセンティブ、年2回の定期賞与。直近数年間は全社業績に応じて決算賞与が分配された。
給与制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇はとても取りやすいです。当日に半休取って帰ることも一応はできます。
客先の都合にもよりますが毎日3時間残業するのは...
入社理由:
自動車産業の中でも多数の車両メーカーの下請けの仕事をやっており、安定があると思う事ができる時期であった。今は逆風の中なので不安定の...