雇用の安定性：企業規模は小さいが、経営者が社員の管理に常日頃、腐心されており、給与麺、福利厚生にそれが反映されており、当時の定年６０歳を過ぎ...
会社の安定性：ニッチな製品を扱っているという意味ではいいかも知れない。この先10年、20年先も安定でいるかどうかわからない。
事業の強み:
アパレル物流としての機能はばっちり備えているため、グループ外のブランドなども扱えることができれば更に企業として強みを増すことがで...
成長・キャリア開発:
基本的な事務作業は覚えることができると思う。
働きがい:
自分で何かをリーダーシップを発揮して挑戦するという職場ではなく、来...
勤務時間・休日休暇：勤務時間が9～18時になっているが9～20時が定時として浸透している18時上がりは許可を取るような風潮緊急な訳でもなく、...
雇用の安定性：パチンコの業界大手と言うことで将来性を期待して入社しましたがその実運送業としてはパチンコ運送以外の仕事にめっぽう弱く昨今のニュ...
成長・キャリア開発:
尊敬する人も、学ぶことも特になかったため、成長することはないでしょう。
新入社員ならば、学ぶこともあるのかもしれません。
働きがい：【目標の決め方】定食や、サラダ、ラーメンや、そば、ご飯者がでるので、仕込みの際は足りないことのないように的確に発注していました！売...
勤務時間・休日休暇:
朝の6時半に出社し、掃除を行い。
7時より朝礼、7時15分から業務を開始し21時位まで勤務、人によっては24時を回ることも...
雇用の安定性：会社の倒産等、経営的な危機はそこまで目立っていなかった印象です。しかしながら、従業員の入れ替わりは激しかったと思います。特に営...
企業カルチャー・社風:
外資系なので、首をいつ切られるかという厳しさがある。
組織体制・コミュニケーション:
地元の人が殆どなので、人間関係が少し...
福利厚生:
社食あり。安くで食べられる。ランチ2種類にうどんもあり。
財形貯蓄ができる。社宅の補助がある。英語教師がいるので、英語のレッスンを受...
給与制度:
基本正社員で入るから最低賃金レベルの給料に大きな変動はない。賞与は１ヶ月ない。出るときと出ないときもある。ホントに少ないから期待し...
事業の強み:
車用プラスチックや加工関係だから車に必要がある限り潰れることはない。
事業の弱み:
車用プラスチックがなくなるとわからない。
事業展望...
福利厚生:
ゴールデンウィークにバスで社員旅行がありました。家族を連れて行っても大丈夫です。派遣でも社員さんより高くなりますが参加できました。...
成長・キャリア開発:
様々な教育プログラムを受けさせてもらえます。資格もそれなりに取れます。それなりにやる気のある人はスキルアップを支援しても...
勤務時間・休日休暇:
忙しいと1ヶ月休み無しはある。ただ毎現場そういう訳ではなく、大型物件の場合に限る。
小さい物件を複数抱える事もあるが現場の...
成長・キャリア開発:
経験が浅い内は現場に出て墨出しから丁張りから木杭打ちから掃除をやらせてもらえて現場を知る事ができる。
その後簡単な図面の作...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩室があり、テレビ、冷蔵庫、電子レンジ、ポットなど必要な物が揃っていて便利です。みんなそれぞ...
仕事内容：バイキングレストラン麦畑和食・海鮮丼の具材の用意・寿司を作る(シャリ作成マシンを使用)・天ぷらを揚げる・味噌汁を作る・和食の惣菜を...
教育・研修：ちゃんとした教育制度がなく、聞いて覚える見て覚えるという環境にあるためにコミュニケーション力の差が仕事の差に出る。そのような環境...
働きがい：担当の枠に囚われず時間が空けば何でも手伝うので、仕事の幅は広がると思うが、言い方を変えればたらい回しということにもなりかねないので...
福利厚生：たいていの部署は土日祝日休みの為カレンダー通り休める。有給もとれるが担当部署によっては休めば仕事がまわらないため、休みがとれず有給...
女性の働きやすさ：時短勤務OK、産休育休制度あり。出産予定日から１ヶ月前に産休に入ることができ、産まれてから約1年育休がとれます。制服は貸与...
企業カルチャー・社風:
昭和時代の社風で、男尊女卑です。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも、アットホームなのでプライバシーはありません...
事業の強み:
今のところはインフラなので、安定はしていると思います。
事業の弱み:
文明や時代の流れによって、不要な分野になるかもしれないと思いま...
事業の強み:
委託の食事提供なので、職があれば続けられるところ。
事業の弱み:
従業員が足りていない。新店舗ばかり増やしている。
赤字店舗が多い。
事...
成長・キャリア開発:
精神力、発声力、瞬発力、忍耐力、臨機応変に考える力が鍛えられたと思います。住宅手当の条件もありますが、少しだけ手当が出ま...
給与制度：
気になる方も多いと思いますので差支えのない範囲で書きます。
月給は基本給をベースに、各種手当が付きます。
（時間外勤務手当、住宅手当、...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については総じてホワイトです。
自身の昨年度実績で言うと、残業は短い月は16時間、長い月で33時間、
年間で均すと2...
働きがい：土木・建築に比べ某大手ゼネコンの言う地図に残る仕事ではなく仕事完了時には、何もない状態になる業種である。評価の使用がない。苦情なく...
教育・研修：毎年４月に取得規模の資格を面談で決めそれに向けて、個人会社を含めて１年の目標を推進していく。取得資格に合わせて、給与に反映する。...
給与制度:
現場に出る従業員は基本的に1つの部署として登録されている。その中で仕事内容によってグループ分けされているのだが、そのグループごとに...
企業カルチャー・社風:
管理者連中は企業文化、社風を大手企業のようにしたいのか綺麗事を言うが、内面的な管理は全然ダメ。元請け第一主義が強すぎて...
給与制度:
給与は遅れることなくキチンと出る
賞与は遅れて出ることあり
評価制度:
年功序列、実力があっても評価されにくい
福利厚生:
退職金なし、持株会あり
住宅補助なし
勤務時間・休日休暇:
早番、遅番、夜勤の3交代制。
日勤も入って来るので、実質4交代か。
日勤は人がいない時の穴埋め的な感じで入るので、ほぼ残業あ...
給与制度:
基本給は少なめ。昇給は50歳以下であれば3千円程上がる年が有る。上がらなくても次の年に6千円上がったりする。
処遇改善手当を賞与で出...
給与水準：大企業の関連子会社であったので、同業他社のCROと比較してかなり良い水準だった。ただ、そのことをプロパー社員は理解していないので、...
勤務時間・休日休暇：大企業の関連子会社なので残業代はちゃんと支払われる。実験支援の部門は要員もそれなりにいるので、休日出勤もローテーションで...
成長・キャリア開発:
自動車部品輸送、荷の積み降ろしをフォークリフトで行うスキルが向上する。
大型・牽引免許取得の助成がある。
働きがい:
トヨ○...
教育・研修：基本的には自動車部品の配送なので、人さえ余っていれば２週間程度は同乗指導してもらえるが、最近はこういった中小の運送会社はどこも人...
勤務時間・休日休暇：一番の問題残業（時間外手当）が出ない土日は人出が少ないため、夜勤明けでも平均1時間は残業があるとても帰れる状況ではないた...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】介護の仕事は未経験ではあったが自分にも出来るかと思って入社【入社後のギャップ】介護いがいにしなければなら...
仕事内容：自分のペースで仕事の内容をさばいていけます。仕事は急に入ることもありますが、対応力がつくと思います。提案を随時受け入れしています。...
女性の活躍・女性管理職：５年ほどまえは5人くらいしかいなかった女性が今は30人ほどに増えています。その中の1人は係長として働いていて、他の方...
オフィス環境：清掃のための残業時間を設けられていたため、とても清潔でした。仕事中は有線が流れて、音楽を聴きながら仕事をしていて、リズムにノリ...
社内制度：春夏秋冬に休みが有ることです。秋休みは他の企業にはない休みなので、職場の皆で出掛けたり、海外に行ったりしました。そんなこともあり、...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はできると思います。お客様にどう接すれば良いのか、どうすれば喜んで頂けるかと言う事。ずっと同じで...
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】三ヶ月の期間で時間を5時間にし、作業を割り振り分けられ時間内に終われるかどうかなど。 例えばパソコ...
成長・キャリア開発:
海外転勤も選択でき、経営陣は身内で固められているが取締役までなら登ることが出来る。
また、海外転勤アリを選択すると、準備金...
給与制度:
基本給がとにかく安い
昇給も手当てばかり上がるのでボーナス額は課長も平も大差ない
年収単位にすると中々上がらない
評価制度:
品質管理課と...
成長・キャリア開発:
メッキの事は詳しくなります。薬品使うので、薬品の名前や用途が分かるようになります。後リフトが上手くなる。
働きがい:
達成感...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。2交代で12時間労働です。休みは日曜日のみです。休暇は、年末年始、ゴールデンウィーク、夏休み、があり...
給与水準：入社して一ヶ月ぐらいは残業しちゃダメ的なルールみたいなのがあったからかなり給料安かった。残業しないと生活できないレベルだからみんな...
オフィス環境：新設されたばかりなので外観は比較的キレイに見える。工場内もパッと見キレイかなと思う所もある。ただ、色々な物が乱雑に置いてあった...
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ソフトウェアに関する知識、技術。自主性。独立性。 指示によらず自ら仕事を進める力がないと行き詰...
教育・研修：【社員教育に積極的か】どちらともいえない。 そういった意識は感じるが、明確に体制があるかといえば、そうではない。行き当たりバッ...