平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良く穏やかな社風である。大手グループ企業のためルールは厳しいが、常識の範囲内である。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
コニシボンドの専属なので仕事は安定していると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはある...
企業カルチャー・社風:
仕事が評価されることがあまりないので
活気はあまりありません。
組織体制・コミュニケーション:
部署内、他部署もあまり仲がい...
事業の強み:
自動車部品がメインのため大手メーカーが安定している限りは大丈夫かと思います
事業の弱み:
大手メーカーの生産量が減った場合、生産量が...
事業の強み:
知識がないと参入できない事業で、大手防犯設備会社から40年以上仕事を請け負ってきた歴史と土台があるので、
安定している強みと新規事...
企業カルチャー・社風:
仕事ができる人が上に行くのではなく
社歴が長い人が上に行く
仕事がキツいため下が育ち難いし育っても辞めていってしまう
元請が...
福利厚生:
出社手当?が出ていたので家族はすごい!と言っていました。女性は週に1度だったから月に1度だったかアイスが無料で食べられるのがとても...
事業の強み:
強みはない。
せいぜいあるとすれば、親会社の存在くらいか。。
事業の弱み:
品質、納期いずれも厳しい。
客先からの要求が近年高まりを見せ...
勤務時間・休日休暇:
勤務は門前の医院が診療が終わるまで。
在宅に力を入れているので日祝日処方に備える事が必要。特に管理者は悲惨。
多様な働き方支...
勤務時間・休日休暇:
残業が出ないようにうまく調整するように言われてます。薬歴が書き終わらない薬剤師さんは大変そうでした。
休暇は取りやすいです...
事業の強み:
国内ではリーディングカンパニーであるので、競合相手が少ない点と、社会的にサスティナブルな流れになっているので、今後より成長してい...
企業カルチャー・社風:
中途採用者が多い印象があります。
組織としての体制は確立しているのか分かりませんが毎年の事業計画等についても情報が共有さ...
勤務時間・休日休暇:
外回りでの作業を終えて帰社するころには、定時である17時を過ぎます。そこから店舗で残っている作業を始めるので定時で上がれ...
給与制度:
福利厚生はしっかりしてます。賞与も上を見たらキリがないですが、平均値くらいは出ますので満足してます。昇給は年に一度あがります。5年...
福利厚生:私が5S活動を推進しているから。まずは社長以下会社ををきれいにするということを何故やるのか、その結果どういう効果があるのか、という...
給与水準:売上を伸ばせという圧があるが、売上を達成しても一定水準以下の売上であればインセンティブは付かない。賞与、給与が主観的な評価で決めら...
企業カルチャー・社風:
商品を売る人が偉いという社風でしたので、売ることが苦手な人は居心地は良くないと思います。ただ、売ることが出来るまでの指...
成長・キャリア開発:
購買意欲のないお客様からどうやって話を引き出し、購入につなげるか考え、毎日が実践で販売力がつく。
多少のことではへこたれな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・・・基本8:15〜17:15が提示となっている。だが、営業職の人は定時で帰ることはほぼない。中には帰れる人はい...
勤務時間・休日休暇:
有給の取得により以前よりも自由に休むことができるようになった。だが、営業をしていると、土日構わず電話をしてくる客や問い合...
企業カルチャー・社風:
よくわからない
組織体制・コミュニケーション:
情報共有が希薄
ダイバーシティ・多様性:
特になし
勤務時間・休日休暇:
休暇は思い通りに取れると思う。
多様な働き方支援:
社員はダメだがパートに関しては副業は可。時給が安い為、副業しているスタッ...
成長・キャリア開発:
機械加工は旋盤やフライス盤な様々な機械を使用して、自社で図面を確認しなが加工を行なっています。
組立は流れ作業ではなく、機...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時20分から17時までで、昼休みが12時から12時45分までです。
残業は、あるが強制感は無い。
有給はとりや...
企業カルチャー・社風:
会社に入っての私が思う社風の印象は、「協調性」を重要視しているイメージがあります。定期的にミーティングや研修が行われて...
勤務時間・休日休暇:
☆常昼→8:00~16:45☆1勤→7:00~15:00☆2勤→15:00~22:00☆15:00~22:15
☆3勤→2...
給与制度:
基本給+営業手当+役職手当がベースとなります。※営業の場合
正社員であれば通勤手当(上限2万円)、社会保険等、福利厚生が付随されます...
福利厚生:
退職金制度はあります。
住宅補助は職人が元々、遠い所に住んでいて
引っ越してきて住まいがすぐにあてがない人は
寮を用意しております。
気兼...
企業カルチャー・社風:
この会社で挑戦する人は多分いないと思います。風通しも良くないですね。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほどん...
勤務時間・休日休暇:
この会社のワークライフバランス、勤務時間、休日休暇について。
年間休日は90日です。
大型連休はしっかり休めますがそれ以外...
給与水準:年収社員のほとんどが新卒ではなく中途採用の方が多い、中途採用の場合は入社時の給与交渉は大事!他社との給与水準は同等もしくは、下回る...
仕事内容:社員になるとまず仕事に必要となるクレーン、玉掛けの資格を取りに行く事になります。〔費用は全て会社が負担してくれる〕その他必要となれ...
会社の安定性:会社の安定性については抜群です。会社が借金えを抱えていないので何か大きなことがない限りつぶれることはないでしょう。SEMという...
評価制度:人事評価については給料に対してどれだけ多くの貢献をしているかがみられるみたいです。給料が高い人があまり働いてるふうにみられてないと...
企業カルチャー・社風:
若手にもチャンスはくれます
ジョークがキツい人が多いが、基本みんな良い人ばかりで会社全体の仲は結構良い方だと思います。
組...
成長・キャリア開発:
運転を通じて廃棄物の内容を理解できる。基本焼却処理なので投入熱量を一定にしないと炉内温度が変動して、供給空気量の関係で燃...
成長・キャリア開発:
電気工事士や施工管理技士などの資格取得にむけて、必要なテキスト代や受験費用は会社で全額負担をして貰える。他社では受験回数...
女性の働きやすさ:
子育てと仕事の両立は大変ですが、仕事の優先順位を意識し、自身で調整しながら日々業務をこなし時間内で対応することを心がけてい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の習得に関しては、
勤務時間帯も8時半から5時半までの休憩1時間
基本的土日はお休みとなり、場合よっては出勤も...
給与制度:
業績に対し、個人の努力成果に対し、昇給は年一回実施
賞与に関しては、会社の業績や個人の業績に反映し、やりがいをとても感じる職場
手当に...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた時は毎月固定残業代が40時間分ありました。そのためか、比較的残業をする人の方が多かったと思います。定時で帰...
福利厚生:
私が在籍していた頃は住宅補助はありませんでした。通勤手当は出ますが、寮はありませんでした。
退職金は5年ほど勤続していれば出たような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム、店舗単位の目標設定にて売上、粗利、稼働を達成を目指し取り組む。店長の権限が大きい。
働きがい:【経営陣との関わり】役職による、部長以上の経営に関わる幹部は頻繁に関わる。会社の文化を作り数字の達成具合で関わる
福利厚生:
福利厚生は増えてきている。
従業員の健康も考えられており、各種検診の補助、研修が増えてきていると感じる。
住宅補助などもなく、寮もない...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
配送に対しての単価が安すぎるから、経営事態に影響をモロに受けている。
事業展望:
厳しいの一言。
あまりよくない...
勤務時間・休日休暇:
平日休みではありますが、完全週休二日制で、夏季休暇や年末年始の連休もあります。残業に関しても事務職はほとんどないと言って...
給与制度:
給与は普通だと思います。高くも安くもない。店舗の目標を達成すると少額ですが達成賞がでます。賞与に関しては夏と冬に2回。業績次第では...
経営陣への提案:
社長は多忙かと思うが、各部署の社員を見た方がいいと思う。遅刻してきてるのにタイムカードを押させて出勤扱いにしてる社員や、ネッ...
勤務時間・休日休暇:
好き勝手休める。長くいれば遅刻しようがタイムカードを押してもらえて出社したことにしてもらえる。途中で理由をつけて長時間抜...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多いと思います。
組織を通じた仕事が多いためです。
上司との話しやすさは人それぞれだと思います。ピリ...
企業カルチャー・社風:
人柄で感じ方は変わってくるかなと。挑戦する機会はたくさんあります。挑戦せざるを得ない環境ですが。。。
組織体制・コミュニ...
経営陣への提案:
まずは新人の教育制度を確立すべきと思います。私は、未経験で入社させて頂きましたが入社半年がたってもこれといた教育は一切されて...
成長・キャリア開発:
業務内容としては非常に細かな部分まで自身で取組んでいくので、設計のノウハウはかなり鍛えられると思う。
働きがい:
何もない所...
勤務時間・休日休暇:
休日は隔週2日なので週1回しか休めない週もあります。夏季休暇と年末年始休暇が1週間ほどありました。
GWは繁忙期の為ずっと...
働きがい:
直接婚礼の現場へ出て撮影する為お客様の笑顔と自分達の作った映像を見ての反応を間近にみることができるのはやりがいであり成長に繋がると...
福利厚生:
各種手当てを本当に手当てとしてもらえていたのかどうか疑問です。
オフィス環境:
オフィス内は常に空気が重く居心地が悪すぎる。すぐに外に...
給与制度:
歩合はほぼないと言ってもいい。
20年以上勤務されている人と新入社員とで給料に差がない。
評価制度:
営業部は営業ノルマを大幅に上回る達...
企業カルチャー・社風:
正社員の責任がすごいので、パートさんにまで圧がある。
組織体制・コミュニケーション:
年に一回部長と面接あり。
人数が多すぎ...
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
商品はとても美味しいです。
でも高いのでもう少し安いといいです。
事業展望:
とてもいいと思います。儲かって...