平均年収
463 万円残業時間(月間)
27 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
経営層と、年齢層の高い中途社員には高学歴な人が多く、起因しているかはわかりませんが代表を筆頭にドライな人が多...
給与制度:
給与制度は他の企業と比較した際に、特別大きく変わるところはありませんが、給与額は同世代の平均と比べて多くもらっていると感じています...
事業の強み:
幅広い業種、職種、スキルレベルの案件を取り扱っているため、自分に合った仕事を見つけやすい。
様々なプロジェクトに参画することで、幅...
企業カルチャー・社風:
ITリテラシーを高める勉強会や資格取得に向け日々勉強を頑張っていける環境が整えられている。
未経験のエンジニアさんを育て...
福利厚生:
当時は特に通勤手当以外に目立った福利厚生はありませんでした。本社内にお菓子や本の提供はありましたが、研修が終わるとそれぞれ派遣先の...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるとは思いますが、それはこの会社ではなく常駐先での話となります。
風通しのよさは比較的若い会社でもあり悪...
事業の強み:
SES事業と教育分野への事業拡大が念頭にある。
SES事業は、エンジニアのレベルと人員確保が必須条件のため、全社員数が増えればそれ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、正直自分の裁量次第です。その時々のプロジェクトやクライアントによって左右されるため、如何にコント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ゲームが好きな人たちの集まりなのでみんな仕事中はイキイキしてるから楽しい感じはあります。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
金銭支給に関する福利厚生は殆どありませんでした。(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等いずれもありませ...
企業カルチャー・社風:
案件の情報が社内向けに公開されていたり、給与の内訳を全て公開していたりといろんな情報をオープンにしているので自分が働く...
勤務時間・休日休暇:
残業時間も少なく、休暇が取りやすい環境です。入社時に有給付与がされるため、突発的に休まないといけなくなった際に安心して相...
給与制度:
典型的なSES企業なので評価などは関係なく現場での単価に応じて給与が支払われる。
ただし、単価が上がっても3ヶ月は給与据え置きなので...
福利厚生:
これも発注単価から捻出しているのだろうが、交通費は必要な分だけ支払われる。
社宅借り上げ制度があったが、結局家賃の軽減などはないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分の頑張り次第でどんどん昇給していける会社です。
賞与はありませんが、決算賞与や定期的に成果給の見直しがあります。
現場稼働している...
給与制度:
基本給があり、あとは自分のスキルや成果の応じて、成果給という形で給与が上がっていく。
ボーナスは無いが、頑張りたい人は、頑張った分評...
企業カルチャー・社風:
チーム力で乗り切り一人一人に仕事を割り振り分散して一つのことを成し遂げる。
経営理念が「すべての人に自己実現革命をおこす...
事業の強み:
事業の強みは”保守的な業務でありながら、攻めの体制”をしている部分です。一見地味な作業だと思われますが、常にお客様の意見を察知し...
成長・キャリア開発:
能動的に動ける人は裁量が簡単に与えられるので大きく成長できる可能性がある。
教育制度などは無いので経験が浅い人は最初の方に...
企業カルチャー・社風:
会社の案件基盤との相性次第ではあるかと思いますが、
できるだけ本人の希望に沿って案件にアサインしようとしてくれる会社では...
勤務時間・休日休暇:
業務委託の完全テレワークです。主婦の方が多い傾向
案件により違いますが、チーム制なので相手の時間にも合わせてあげるぐらいの...
勤務時間・休日休暇:
資料の不着、緊急対応依頼、他スタッフの作業遅延など、、、
提示されているスケジュール通りには進むことがない
急なキャンセルや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
営業において実績を上げることが働きがいになるのはもちろんですが、
自社のエンジニアが希望としている仕事を探し、紹介をし、エンジニアの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制度を採用しております。
朝、電車通勤の混雑を避けるための時間調整もしやすいです。
基本的には、定時で帰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
今ある福利厚生がすごく良いと思っているわけではないですが、それでもあると嬉しいものは揃っていると思います。
技術書・書籍貸出・購入制...
給与制度:
営業職は実績・成果がダイレクトに給与に反映される。また経営企画的な側面もあるため、会社への貢献度によってもランクがかわる。売上重視...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間;
全社的になるべく残業をしないよう推奨されており、役員がそれを徹底しているため、下の人間でも帰りやすい環境がある...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間;
全社的になるべく残業をしないよう推奨されており、役員がそれを徹底しているため、下の人間でも帰りやすい環境がある...
企業カルチャー・社風:
一人一事業なので、責任をもって仕事ができる。
セクショナリズムのようなものもなく、気軽に幹部へ相談できる。
そういうところ...
事業の強み:
海外OEM,物販、卸事業、派遣事業、システム開発等々、事業が多岐にわたる。
野球に例えると、ホームランを狙わず全ての事業でヒット狙...
事業の強み:
世の中に多くのシフトツールがあると思いますが、大きい強みになっているのは代表が実際に会社員時代に実際に他社様で店長経験を積み、現...
企業カルチャー・社風:
チャレンジすることに賞賛をする文化があります。
チャレンジし、失敗してしまっても次からどうすれば失敗しないのか対策を一緒...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはかなり良い
社内の人間関係で困ったことはなく誰かが怒鳴ったりすることなどもないです。
また挑戦する機会も伝え...
企業カルチャー・社風:
風通しは極めてよく、チャレンジして失敗しても讃えられる雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:社員の入社・退社が激しいところです。IT系会社ならばどこも同じだと思いますが、1年未満で辞めてしまう人が多いです。積極的に採用...
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、土日祝休みが基本です。また、有給休暇が非常に取りやすく、社員のみなさんは自由に有休を取っています。また...
福利厚生:
フォロー体制が充実しており、お借りした車の調子が悪いとすぐに代車の手配をしてくださいます。
レンタル車両の際は、オイル交換やタイヤ交...
企業カルチャー・社風:
私は物流でしたので、絵に書いたような体育会系の社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
個人事業主感でとくになにか協力...
成長・キャリア開発:
営業や編集、また企画など、(入社ポジションにもやるかと思うが)とにかく色んなことに挑戦させてもらえるので、該当業界で経験...
事業の強み:
月間UUは1,000万人を超え、月間PV数も1億5,000万以上のWebメディアであり、既に一定以上の事業規模を誇っている。また...
給与制度:
ベンチャーなので給与の仕組みなどに不安はありましたが、役員や労務の担当がいて、わからない部分はすぐ回答してくれるので透明性がありわ...
給与制度:
給与制度については独自の給与テーブルを用いて決定されている。
案件単価に対する実力主義な部分と、社内研修の運営や新人指導などの会社へ...
福利厚生:
有名な某カフェでのランチは何回か食べたがまあまあだった。また激安でコーヒーを飲める。タンブラー持ってけばただ。しかしカフェに行くた...
給与制度:
gmo本体の制度に準じたものがある。
グループ会社によっては独自の評価制度を運用している会社もある。
基本的に役職が付かないと大幅アッ...
企業カルチャー・社風:
まだ設立してから年月が経っていないこともあり、良い意味で流動的な気風が見受けられます。
ベンチャー的な働き方や事業への取...
事業の弱み:
見切り発車で進められている。
元々担当していたタスク量の整理がされないままあたらしい事業がその場のノリで進められることが多いので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:非常に合理的な考えを持っています。なにか問題が生じ、話し合いをする際、複数の作用を考えてしまい問題の理解は進むものの解決の糸口が...
成長性・将来性:2001年から、日本のモバイルサイト開発の基礎を築くとともに、その業界の中でもユニークなプロダクト・サービスを持っています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休暇は、派遣された現場により取りやすかったり、取りにくかったりします。特に私の場合は、持病があり月に一回は、通院のために...
教育・研修:研修は、もっぱら出向先の現場の研修だけになります。よく受講するのは現場の会社のISMS系の件左右しかないです。後は、個人で自分が...
勤務時間・休日休暇:
現場によると思うが、基本土日祝日は休むことができる。
休日出勤をしたとしても、どこかで平日休むことができる。
勤務時間は現場...
給与制度:
賞与は2回でそれぞれ2ヶ月分ほどもらえる。
昇給は年に一度でほんの少ししか上がらない。
手当として最近は在宅勤務手当があり、
1日100...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーだが、ベンチャーらしからぬ雰囲気がある。
よく言えばアットホームだが、悪く言えばぬるい。
IPOを目指している企...
成長・キャリア開発:
業界が狭いため、キャリアの幅を持たせることは難しいと感じた。
成長に関しては数年いると天井が見えてくるため、何年も在籍する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さい会社なので、挑戦したいことがあれば声を上げられる環境ではある。逆に言えば、課題や改善点を発見して自ら動いていこう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的緩やかでした。良いパフォーマンスが出るなら深夜や休日仕事をやることも厭わない気概が必要かと思います。側か...
給与制度:
各種手当は充実している方だと思う。
資格取得主義のため勉強好き、資格マニアの人は最大限の恩恵を受けることができると思う。
(初回受験料...
勤務時間・休日休暇:
基本業態がSESのため出勤日数・時間・休日は現場による。
全てのIT会社にいえると思うが、運用保守系の現場であれば基本的に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際にどれだけ実力のある技術者がいるのか分からず、講師の態度も大きく真剣に取り組むほどなかなか次に進めさせて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
学習プログラムが、初心者にとってはわかりにくい点が多いです。
独学メインで続けられる人にとっては、スクールに通...