平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とにかく皆忙しいので、まともな研修なんてありません。入社当日はほぼ放置されます。こんなに酷い会社はなかなかないと思います...
勤務時間・休日休暇:
人数が多いので、気兼ねなく休みは取りやすくていい。主婦が多いので急な用事があっても、連絡さえすれば自分のタイミングで出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休み申請は比較的通りやすいです
多様な働き方支援:
働いていた当時は特にリモートワーク等はなく、副業も基本ダメでした
福利厚生:
特に目立った福利厚生は体感では感じれませんでした
オフィス環境:
社屋は移転したてできれいです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の人が全てを決める様な形が見受けられるため。挑戦する機会はあまりない方だ。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が基本12時間あり、更衣室から、現場まで、の移動時間を含めると、13時間拘束される。
休日はGW、盆休み、年末年始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は高速代は補助されないため、自宅から離れた地域に配属になった際自費で負担となる。電車などの場合は定期代が支給される。
住宅補...
成長・キャリア開発:
自身の成長が見込めない
年功序列なのか若者がどんどん辞めていく印象
50代の男性社員が多く、20代、30代の社員は少ない
社内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いまいちよくわからない感じでした。総務部長が頻繁にかわりその都度給料体制が変わったので、急に上がったりさがったりとよくわかりません...
事業の強み:
リネン業界は、競合が少なく他社とも協力関係ができているので、安定した経営状態だと思います。
事業の弱み:
大手の競合(外資等)が新規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップとして本社研修を無料で受けれる制度はありました。
ただし誰でもすぐにと言うわけでは無く、店舗責任者としてキャ...
勤務時間・休日休暇:
私はアルバイトで入社したので、正社員の雇用形態についてはくわしくはわかりませんが、店長をとなりで見ていての感想にはなりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】お風呂屋さんで働くのが夢でした。【入社後のギャップ】何かあれば、男湯にも入り、男性のお客様とお話ししなけ...
雇用の安定性:契約制度で、最初アルバイトから入社して、働きだして2年目位からパートになったので、本当は正社員目指したかったですが、正社員さん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
売上の柱となる製品がある。他社からの追随もあるが確立出来ている。しかし、製品開発が難しい様。開発能力、チャレンジングな製品開発が...
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも風通しの良い会社です。
コロナ禍になってから無くなりましたが飲み会は多い方なので苦手な方はあわない。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは感じない。商品開発は開発担当が独自に行い、営業へのヒアリング等は無し。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
保守的、閉鎖的で風通しが悪い。縦割りの組織だが、大企業ではないため部署を跨いで仕事することも多く、気をつかう。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はわりとアットホームな感じなので
良いかと思います
組織体制・コミュニケーション:
組織関係は割りと良いきがしますが
コミ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は納得できると思うが
休日休暇については祝日は仕事だし
休暇も休みたい時に休めないと思う
多様な働き方支援:
リートワー...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
定年後の再雇用は他の会社に比べて積極的。ベテランをないがしろにしない。
組織体制・コミュニケーション:
社長の意見が大きく...
福利厚生:
退職金は3年以上働いた人のみ。寮はあるらしいが綺麗だと聞いたことはない。社員持株株会がある。企業同士ではなくネットでの対応も承って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は古い感じがしました。
挑戦は毎月所員のマダム達の士気をどう上げて契約を取ってきてもらうかを考えること。
組織体制・コ...
仕事を通して身につくスキル:
接客スキル 交渉術 段取り
今後のキャリア像:
人生そのも人との関わり 一生に一度の時間の演出方法 アイデア ひらめ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
和歌山ではすくない観光地なので、海外からのお客様が情事来られる場合は確実に利益が出るのかなと思います。
事業の弱み:
コロナ等、不測...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社以前に言われていた給与と実際入社後の給与に開きが有りすぎて愕然とした。事前に契約書を見ていないまま前職を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は、基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験、応援情報技術者試験等の情報処理試験に合格すると貰え...
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回あります。
昇給は年に数千円昇給する程度。評価制度の体制が整っているように思えない。
上層部との関係性によって昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特になし
オフィス環境:
トイレは汚い工場は古く雨漏りもある。
駐車場も狭い。免許取り立ての子には厳しいかも。
成長・キャリア開発:
キャリヤや成長は期待できない。上の身内でもない限り
働きがい:
特に無し、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
問題ないです
組織体制・コミュニケーション:
上司の方もコミニケションを取ることには努力していると感じます
ダイバーシティ・...
勤務時間・休日休暇:
人手不足の為 大変な所もあります
休暇は取れているので問題ないです
多様な働き方支援:
時短勤務は仕事内容からすると無理では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価に応じて給与が決定される。
通勤手当もほぼ実費で支給される
固定残業代はなく、残業した分手当が出る
賞与は業績によって決定されるが、...
事業の強み:
製造工場の技術、実直な社員、広大な敷地と環境
事業の弱み:
既存の写真事業は衰退の一途を辿っていますのでこの依存度が高いとかなり厳し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は、部署によって時間が異なっていました。私がいた部署は決まった時期だけ残業がありましたが、その時期以外はほとんど残業...
企業カルチャー・社風:安定志向で挑戦的ではありません。なにごとにたいしても対応が遅く方向性も定まっていないため今後同じサービスを維持するのが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
工場長と他の上司は毎日のように工場の見回りをする。
忙しい時は手伝いをしてくれる。
上司とは何かあれば連絡取りやす...
福利厚生:
通勤手当 月二万。(みんなマイカー通勤)
退職金制度あり。(規定あり。)
決算あり。(春頃 だいたい3月)
工場で製造している商品が2割...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
経営陣は各部署人手不足である事を認識し、周りに負けない魅力を作らないと退職率に対する入社率が合わなくなりどんどん人材不足に陥...
事業の強み:
独自の事業でかつ競合他社が少ない。いわゆるSDGsの取り組みとしては良い事業だと感じる。1つの原料から様々な用途の製品が出来るた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
管理・経理部署に所属していますが、法務や人事などの幅広い様々な仕事を行います。そのため、法律や手続きなどの幅広い事柄に触...
事業の強み:
機械販売事業については、石抜機やBG無洗米機器など、他に無い高い技術力を持つ精米機器を多数 開発・販売しています。日本はもちろん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
実家から離れた場所の勤務なら、住宅補助、会社借り上げの寮を手配してもらえます。
通勤手当は微妙ですが、出張の交通費、宿泊費は全額でま...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしており、意見しやすい環境ではある。人は暖かい人が多い。良くしてくれる人も多い。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の業績に応じて、積極的な昇給と賞与増加があります。
これまで在籍して、減給は一度もありません。
各社員、結果を出せるように日々業務...
事業の強み:
今まで積み重ねてきた経験・ノウハウを掛け算のように生かしていくことで、他社との圧倒的な差別化を図っています。
だからこそ、どの事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
低価格の割にやや高品質な住宅を作っているため需要はなくなりにくいように思う。
挑戦の機会も多く社員の提案も受け入れられやすいため、...
勤務時間・休日休暇:
部署・労働契約によって異なるが、正社員は基本的に月6日の休みだと思われるので非常に少ない。
部署や能力によるが、私は毎日2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多くの事業を手掛けていること。色々な事業をしているため、守備範囲が広い。また、その事業の分だけ情報を得ることができるのが強み。
事...
給与制度:
賞与は多い方だと思います。年度末に手当もあるので何に3回賞与があります。
年度末の手当は業績によると言われておりますが、自分が働いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。何ごとにもチャレンジは可能で、チャレンジした場合もしっかりバックにサポートして頂けるので...
企業カルチャー・社風:
所謂機械オペレーターなので、あまり製品レベルでの差は出ずらいですが、人柄や仕事の速さで若年層でも管理職になれます。自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり経営と波長が合えばスピード感のある仕事ができる。
ボトムアップに経営が期待している感もあるが、それに見...
企業カルチャー・社風:
トップダウン型で、若手の意見はあまり反映されない印象。
組織体制・コミュニケーション:
若手同士は和気あいあいとしているも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業所毎に雰囲気は異なる。
所長次第である。
同族企業経営である。
組織体制・コミュニケーション:
開発から製造、販売及び保守...
福利厚生:
退職金はあまり期待出来ないらしい。
住宅補助は転勤時のみ、等級によって補助金額が変動する。
財経貯蓄は給料から強制天引あり。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:先程の質問の回答であったように給与や賞与の基準があいまいで、 不必要な機械を購入し利益を減らし、そのため給料減給、 利益を減ら...
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】業績に応じてなんで上がったり下がったりです。 リーマンショック後は手当カット、残業カットで年収20...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や積極支援は行っている。
また営業活動に支障が出るほど研修の機会もある。あとは勤務時間外で如何に学習時間を割い...
事業の強み:
事業を拡大化しているところ。和歌山市内だけでなく大阪府南部などにも事業所を構え社員をたくさん雇い拡大化している。
事業の弱み:
テレ...