平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大手エンジニアリング会社に出向できるのでそこでどれだけ自分の力になるものを得られるかそれ次第。
配属先はほとんど運による部...
事業の強み:
基本的に人材の派遣というのが売り上げのほとんどを占めている部分が多く、社長の営業力が強ければまだまだ伸びる部分は大いにある。
事業...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回もらえました。必ず残業があり残業手当もつくので給料自体はそこまで少ないわけではない
希望すれば夜勤専属にも...
成長・キャリア開発:
未経験可で入社したがNC旋盤メーカーのスクールに3日間通うだけで社内OJTは何もなかった。NC旋盤経験者であれば即戦力と...
成長・キャリア開発:
よくも悪くも多能工であることを求められるため、意欲が高ければスキル自体は向上していくと思う。
ただ、人間関係でつまづくと先...
福利厚生:
正社員は退職金あり。契約社員はなし。
確定拠出年金制度あり。
親会社の社員持株もある。
オフィス環境:
2019年に新社屋が出来て、非常に...
福利厚生:社員カード代わりにタイムズのメンバカードを発行されますが意味が分かりません。昇給は年に1回4月頃に社長に呼ばれて発表されますが、時...
給与水準:ハローワークの求人には「日給月給」と記載されていましたが、実際には「日給制」で夏期休暇等休みが多いと給与が下がります。また基本給も...
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有、交流共に良く行われていると思いますが、あまり、仕事には直結していません。 ...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】基本的に、それほど技術の高い集団とは言えませんので、殆どの中途入社者はなじめると思いま...
働きがい:評価もなければノルマもないので堕落した人間なら楽基本給は低いが時間だけいれば残業代も入るやる人...
評価制度:どれだけやろうが評価は無いに等しい評価の対象は基本的に有休消化と残業時間で休まずに時間だけだら...
勤務時間・休日休暇:
残業も少なく、労働時間や休暇については不満はない。ただ、その代わりに「やりがい」という言葉は社内でも全く聞かれず、そのた...
成長・キャリア開発:
研修会などはほとんどなく業務知識のレベルにかなりの低下がある。
事業の強み:
ニッチな業界ですので競合も少なく、この業界内でのシェアはそれなりに大きいかと思います。海外との取引もありそういった面では安定して...
勤務時間・休日休暇:
忙しい時は残業が続きます。また出張も多いので私生活の計画が立てづらいことと、適切な体調管理が必要だと思います。ただ、社員...
給与制度:
若い時は毎年4月にある程度決まった金額で昇給される
賞与は年2回、8月と12月にある 会社の業績により左右されるが少ない傾向
通勤手当...
福利厚生:
社員食堂は無く、食堂スペースでお弁当を頼むシステム 毎月3000円食事補助が付く
オフィス環境:
本社は山間部の工業団地に入っていて車...
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
部門長の鶴の一声で、人事を変えようとする事が最近起きてる
役職を外された人もいま...
経営陣への提案:
大会社からの人材を採用するのは良いが結局、その人たちからすれば中小企業の人は自分たちよりも出来ない奴らとしか見ていない。そん...
福利厚生:
ディズニーの割引あり
オフィス環境:
あまりきれいとは言えない環境 研磨粉とかも集塵機があるが、ヒュームなどが舞っていて よい労働環境...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くはないのでそこは快適 残業も少なめ
多様な働き方支援:
ない
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼休みを除き、8時間。残業はほとんどないが、個人によるかもしれない。残業手当、休日出勤手当はきちんともらえてい...
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと取れる。残業、休日出勤は自主的に判断し、上に許可をもらう形になっている。プライベートな休暇も取りやすい。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については始業時間が早い関係で、定時16:30で帰れるのはいい。昼の休憩が45分しかないのは短か過ぎる気がする。...
事業の強み:
競合他社が少ないので、技術力で戦っていける余地がまだ十分にある。
事業の弱み:
自動車の内燃機関係の業界なので、この先自動車のEV化...
企業カルチャー・社風:
どんな分野でも自分で考えてやってみよう!という風潮が強いです。指導段階では、フワッとした課題を与えて、トライアンドエラ...
事業の強み:
狭い分野かもしれませんが、熱硬化性樹脂成型の分野においては顧客からの信頼がかなり厚いように感じられます。公共事業やインフラ関係の...
働きがいを感じるポイント:
製品が完成すると達成感はあるかも。。。
作業はスピードが命なので、せかされることが多いので、
一生懸命してケガをするこ...
仕事を通して身につくスキル:
フォークリフト、玉掛、溶接などの資格など、研修に行くことがたまにあるので、
そういったスキルはつくと思います。
たま...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】論理的に自己矛盾を抱えたトップからの無茶振りがあるので、忍耐力がつきその一点においては成長できるが...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは任せてもらえる環境が必要だけれど、トップが認める風潮が無いのでなかなか...
事業の強み:
お客様ファーストの基本理念。
お客様のご意見を伺い、正当性を判断しつつ且つ、迅速に誠意をもって対応する姿勢。
メーカーとしての基本姿...
成長・キャリア開発:
技術的教育についてはマニュアルが用意されている部分もあるが、独学が必要な部分もある。
スキルアップのために外部の講習や研修...
給与制度:
昇給は年に1度6月にあるが、ベースアップは月2000円程度。7年勤めたが、毎年ほぼ変わらず、7年合計で20000円程度しか給与はア...
事業の強み:
特殊な種類の業種ではあると思うので、沢山のライバル社があるとも思わない。
そういう意味では衰退していくことは少ないように感じる。
事...
勤務時間・休日休暇:
暇な時期と繁忙期の差が大きいでした。
繁忙期には、連日深夜まで、または徹夜、月のほとんど休出なんて時期もありました。逆に暇...
福利厚生:
住宅手当、寮はありません。
上限はありますが、会社規定で通勤手当も出ます。退職金共済には入っていたようです。
私は10年勤めて90万程...
給与制度:
手当はほとんどないが、決して、低いとは思わない。
どちらかというと、高い会社だと思う。
昇給も年1回行われているし、賞与もきちんともら...
成長・キャリア開発:
中小企業なので、1人が担当する業務の幅が広く、広範囲は知識を得ることが出来る。
またやりたい事は比較的自由に出来るので、自...
会社の安定性:消防設備という設備は工場・ビルなどだけでは無く身近なマンションやスーパーマーケットにも設置されておりその保守・点検・取替えは今...
教育・研修:基本的に現場でのOJT中心になる為、デスクでの教育の時間はほぼありません。自己啓発や本人のやる気次第で能力の差はかなりでます。個...
勤務時間・休日休暇:
部署により連休出勤が必要になる。連休用の仕事が入ることが多いので現場は特に誰かは出勤している。時期による忙しさは無いが、...
企業カルチャー・社風:
あまり新しく何かをする社風では無い。
組織体制・コミュニケーション:
上司の人柄によるところが大きい。部署内を上手くまとめ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって大きく異なると思う。現在勤務している部署では、月30時間ほど残業している。
仕事は多く、要領よくこな...
給与制度:
給与面は、昇給が少なく、課長職以上にならないと見込みはない気がした。また、月給が低く、ボーナスで補填するようなイメージになるので、...
企業カルチャー・社風:
異業種展開をしている
組織体制・コミュニケーション:
いろいろ企画して進めてはいるが用事等で欠席の場合はきちんとした理由が...
給与制度:
年功序列で年齢とともに上がっていく模様、業績が良ければ賞与以外にも決算賞与が出る。
らしいが自分が在籍中はなかった。
手当は一般的、通...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、総合的に取れていると感じています。
勤務時間は一般的な日勤の時間です。(8時30分始業、17時30...
組織体制・コミュニケーション:
全社員150人前後と、小規模な会社です。
そのためか、社員どうしのコミュニケーション、風通しはよいと感じています...
福利厚生:
他方から来られる方には借上の社宅が提供され、3万円ほどもらえますが家賃補助は5年ほどしか出してくれません。退職金制度はなく財形貯蓄...
福利厚生:
財形貯蓄を採用しており、住宅補助も入社3年目までは3万円を補助してくれる。しかしそれ以降は補助が出ないため少し辛い。また、退職金制...
勤務時間・休日休暇:
豊田カレンダーに合わせて祝日は出勤ですが、大型連休の期間は短い。
年間休日110日。
計画有給5日有り。
比較的有給は取りやす...
事業展望:
経営者側に営業出身者が加わり、フレッシュな同業者の状況やユーザーのニーズなどの情報が
経営陣に届きやすくなった。
これにより新たな製品...
働きがいを感じるポイント:
建物の基礎工事に使用する機械の製造メーカーなので大型建物の工事現場で見かけた時は凄いな!って思っておりました。
この...
福利厚生:
決して良いとは言えませんが短期間なのでこちらも何とも言えません
オフィス環境:
職場スペースは広いとは思いますがプライベート空間を確保...
企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦的な雰囲気ではなかった。
仕事のスタイルも昭和スタイルだった。CADはあくまで製図ツールとしての使用にとどめ...
成長・キャリア開発:
基本はOJTで業務を学んで行くスタイル。
スタッフは文理問わず、過去の職歴も様々な方が多いので、社内研修と言うか、機械工学...