平均年収
413 万円残業時間(月間)
33 時間組織体制・コミュニケーション:
現場では、比較的若い上司が多く、丁寧に指導していただけます。仕事上、他部署との連携も必要になってくるのですが、...
給与制度:
工場事の成果によって待遇が異なるのかもしれないので正確には分からないが、転勤を含む人は含まない人より月2万円程差が出る。
人事考課に...
オフィス環境:
駅からは少し遠いです。那須塩原駅から歩いていくと大変でした。私が在職していた当時は、自動車通勤の人が多かったです。けっこうな雪...
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域で長く働いているご年配の方には、兼業農家の方もいて、そのような方はゴールデンウイークは田植えがあるなど、...
事業の強み:
ふりかけをはじめとした低価格商品が多いため、デフレに強い企業と考えていたが、昨今のインフレ過渡期においても売り上げが堅調推移して...
給与制度:
経験にともないきちんと昇給するうえ、昇給ベースが明示されているため、人生設計を立てやすい。業界内と比較しても給与水準(特に賞与)が...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは適正に取れていると思います。
勤務時間はノンコア・フレックス制度ではありませんが、予め申請を行うこと...
福利厚生:
特に変わった制度はないが、謎にプレミアムフライデーが残っている。
月のうち、好きなタイミングで取得ができて、2時間早上がりをすること...
企業カルチャー・社風:
昭和的な企業体質ではある。
数字を追いかけて売上前年度比を毎日報告する。他店舗との売上競争は毎月行われている印象。新発売...
入社理由:
神戸珈琲に入社するまでは、BtoBの仕事だったので、お客様との直接の接点はなかったのですが、
お客様から直接ありがとうと感謝される仕...
事業の強み:
事業体がこめ油という体に良い油をメインとして扱っているので、今の健康志向時代の流れにうまく乗って、コンスタンスに利益が出ている。...
成長・キャリア開発:
全く違う分野を専攻していても、やる気があれば、どんどん成長していくことはできると思う。
知識を豊富に取り入れることが成長に...
事業の強み:
ファストフード1社に頼っているが、そのファストフードが伸びれば会社も伸びるというのが強み
また工場はハンバーガー用のパン専用のライ...
事業の強み:
大きい企業であり、かなり安定はしている。
事業の弱み:
人手が不足している。特に若手が少なくなっていたりしている。ほぼ一つの企業との...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は規定通りでした。最寄り駅より社用バスで通勤し、退社します。バスの発車時間が決まっているため、残業は全くありませ...
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当てはでました。社員食堂があり、昼食を安く、また多量にとれるところは良かったです。
オフィス環境:
食品工...
給与制度:
昇給に関しては、年1回の昇給制度です。
賞与はありませんが、その分月給がほかの会社より多いと思います。
月の給与に固定残業分の金額も含...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、9時~18時までの勤務で、1時間半の休憩時間があります。
ですが、自分の仕事の状況などに合わせて、上長へ相談の...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りで夏季や年末年始は長期連休があるので、子どもがいる女性には非常に助かりました。勤務時間も早く終われば...
オフィス環境:
営業所は基本的に何時でも休日でも自由に出入りできます。自分のペースで仕事を進める事ができます。ただスタッフは誰でもいつでも出入...
事業の強み:
人間が生きていくうえで欠かすことのできない食べるということに関わる仕事なので、食品業界が廃れるということは、まず考えられません。...
給与制度:
一般的な企業と比べると、年に一回の昇給だけではなく時期すこともあります。、各種の手当(コロナ給付金・年度表彰・会長からのクリスマス...
給与制度:
年次昇給は35歳まで、以降は役職が上がらない限り固定ですが、基本的に役職獲得は困難です。
制度上の試験は受けられますが、合格しても上...
給与制度:
初任給 大卒 19万
大学院卒 21万
通勤手当、残業手当、社宅補助制度、退職金制度、社会保険、雇用保険、財形貯蓄、社員持...
給与水準:直営とフランチャイズがあります。直営の社員は給料は変わらずです。休みも普通に取れます。フランチャイズのオーナー社員は利益が取れなけ...
会社の安定性:かなり売り上げ下がってきている感じでした。ショッピングセンターに入ってるって感じなので、そのショッピングセンター自体に人が減っ...
給与制度:
昇給について、売り上げ実績となっていますが、与えられる範囲ではなかなか達成できないことも多いため派遣に関わらず大手の案件もまかせて...
給与制度:
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2回になります。残業があった場合の残業代もきちんと支払われます。また、遅番、夜勤なでの変則勤務も有...
給与制度:
各現場社員1名制が多く、現場責任者として配属。
現場責任者は管理職な為、当然残業手当はつかない。
完全な名ばかり管理職。
賞与は2回、年...
企業カルチャー・社風:
全体的に古臭いです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はほぼありません。
事情を知りたい場合は個人でコンタクトを...
事業の強み:
必要な食事を扱うことがメインなので、安定はしています。新しいことへの挑戦もしていますので、いろいろな経験を積むことは可能です。新...
企業カルチャー・社風:
社長の才覚で成り立っています。
色々と新しいことへのチャレンジを進めています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はあ...
勤務時間・休日休暇:
急な休みがとにかく取りづらい。
小さな子供がいるので。急な体調不良などのとくにはとにかく気まずい。
代わりに、入ってくれる人...
勤務時間・休日休暇:
この業界から考えれば、遅めの出勤時間だと思う。
休みは日曜、祝日で、土曜は隔週で出勤となる。
現場によっては土曜日は休みにな...
給与制度:
賞与に関しては良くも悪くも評価は横並びで、成績が良くても悪くても貰える額はあまり変わりません。
昇給なども長く働いていればある程度の...
企業カルチャー・社風:
どこにでもあるような企業だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
本社、支社が結構離れているのでコミュニケーションを...
福利厚生:
社宅や寮は無し。
車やバイク、自転車による通勤が可能。ただし、駐輪場は狭いので、入りきらない自転車が横に溢れている。
オフィス環境:
会...
事業の強み:
食品だけあってコロナ禍の中大きく
売上か落ち込む事はありませんでした。
景気にも左右されにくく安定している
と思います。
事業の弱み:
取...
勤務時間・休日休暇:
有給は基本的に取りやすいと思います。
お子様がいる方は希望休を取りやすいと思います。
勤務時間も繁忙期以外は基本的に定時に帰...
企業カルチャー・社風:
当時の人事に結構きつめに詰められた覚えがあります。
組織体制・コミュニケーション:
研修中の工場はみんな良い人で色々と教わ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、社員は基本的に開店から閉店までの通し勤務になります。どこも百貨店の中なので、営業時間+開店や閉店準備で拘束時...
企業カルチャー・社風:
同系統のお店との売り上げの差などを気にしていることがあったことから、目標達成に対する力の入れ具合がすごかった。
ただ、結...
企業カルチャー・社風:
昔から変わらない社風です。それが良いとも捉えられれば悪いとも捉えられると思います。
組織体制・コミュニケーション:
他店舗...
福利厚生:
通勤手当はある。規定の金額未満(恐らく3万)までなら出る。住宅補助はなし。財形貯蓄はあるが自分でiDeCoやNISAをやった方が貯...
給与制度:
賞与は年2回あります(7月・12月支給)会社の業績や個人での評価や貢献度合いにより、支給額が決定されます。入社して1年も経ってない...
企業カルチャー・社風:
社長の方針が伝わりやすく、会社としてやることが明確
組織体制・コミュニケーション:
ミーティングは頻繁に行われるので、チー...
勤務時間・休日休暇:
人員不足により残業が多くなっています。
そのため、残業前提で作業スケジュールが組まれ、プライベートはその残業も前提にする必...
給与制度:
学歴、年齢を重視した給与体系になります。役職は能力重視ですが給与は前記のとおりの為、上司より部下の方が高給だったりします。中途入社...
勤務時間・休日休暇:原則として週休2日とされているが、年間を通じて繁忙期と閑散期があるので、これに対応するため変則休日制度(閑散期は週3日の...
給与水準:総じて食品メーカーの給与は自動車や機械メーカーなどと比べると低賃金ですが、同じ食品メーカーでも大手と中傷での格差も当然のようにあり...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも120年の伝統ある会社だと感じる。東京工場は昨年8月より本格稼働しており、まだ組織として若く成長が望まれる...
事業の強み:
圧倒的なブランド力があったため何もせずとも売上はそこそこ取れていたように感じる。また、他社も多くは存在しないため存在力で圧倒して...
給与制度:
どの部署においても、0からのスタートになり、心配でしたが仕事を覚えてこなしていくことでしっかりと個人の実力に応じての評価がされてい...
給与制度:
昇給は毎年はあります。大体1~2%となります
賞与は夏と冬の2回あります。夏は基本給の1.5~2か月分は平均ですが、冬は1.8~3か...
勤務時間・休日休暇:
働いていた当時は残業当たり前、休日も取引先からの連絡があれば常時対応していました。年間休日は118日ほどだったので少なく...
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は積極的に行っていた印象。主に工場での採用が多かったはず。
女性の多い職場でもあり、ワーキングマザーも多く、...
勤務時間・休日休暇:
変則勤務で朝6時半〜定時が15時の時が日勤の場合ある。が、定時で帰れる事などほとんどなくそこから残業を日によっては3時間...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、実働7時間45分。月に平均20時間の残業があります。1日1時間ほどです。17時が定時なので、病院など...