平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
食品会社にため、不況でも仕事がなくなることはない。
事業の弱み:
競業他社に負けないよういろいろな商品を考えなくてはならない。
事業展...
勤務時間・休日休暇:
基本、有給は取ろうと思えば取れるが
いやな顔される。勤務時間が長すぎる。
休暇は週2で取れる。
多様な働き方支援:
製造業なので...
福利厚生:
工場から離れた遠方に社員寮があるため通勤は大変そうである。車の車種によるが通勤手当はガソリン価格の高騰に対応出来てない様に感じた。...
事業の強み:
鶏肉という人が日常で使用する食品のため、この世から絶対に無くならないであろうと思われる商品を取り扱っているところが強みである。
事...
女性の働きやすさ:
女性従業員が多いこともあり、近年産休育休を取り復帰する人が増えてきました。
子どもの体調不良の際などシフトの変更も対応しても...
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制で、週に2回休みがあります。ただ繁忙期は週1になったりして、取れなかった分が閑散期に週3休みになったりして...
福利厚生:
手取りが20万あると仮定したら基本給が10万加給が10万という内訳なため退職金がほとんどもらえない。途中退職の場合そこから0.5し...
事業の強み:
大手とのつながりも多く、仕事をもらえるという強みがある。
事業の弱み:
値段が高めの設定でお土産店への販売が多く、スーパーでの販売が...
企業カルチャー・社風:
年功序列型なので昭和の社風を想像して頂ければだいたいあっている。
組織体制・コミュニケーション:
すでに出来上がっていると...
事業の強み:
食品事業なので、よほど大きなトラブルがない限りは将来廃れる可能性は少ないと思う。
事業の弱み:
商品の需要がなくなりつつあると思うの...
福利厚生:
各種社会保険完備 資格検定受験補助制度・人間ドック補助制度・制服無償賞与・慶弔見舞金あり
ストックオクション制度 ...
企業カルチャー・社風:
みんな真面目な社員が多い。
経営者も尊敬出来る。
組織体制・コミュニケーション:
稟議を上げる際、親会社の社長承認までの道の...
福利厚生:
賃貸住宅やマンションなどの家賃の一部を負担してくれます。具体的には3割ほどカバーしてもらえるのでありがたいです。
オフィス環境:
立地...
給与制度:
給与水準はやや低いですが、その代わりに賞与が非常に魅力的です。他の企業に比べて高額で、頑張った成果が直接評価される嬉しさを感じます...
給与制度:
役職が付く際にはそれなりに昇給するようです。賞与は業績連動であり特に決まったルールはなく、残念ながら在職していた時はほとんどが僅か...
企業カルチャー・社風:
社長の意向が強く、風通しは悪い。挑戦する気風ではなく、現状維持を強く望む経営方針になっている。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:
目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい
交通費に上限があるのが多少の不満
オフィス環境:
ここ最近事務所と製造工場を新築し休憩スペースや駐...
事業の強み:
観光地むけの菓子製造、接客業なのでより比較的、お客様に近いところで働けて感想をいただけます。
事業の弱み:
食品製造業なので品質管理...
事業の強み:
世の中の思考にあった商品を取り扱っている点です。
事業の弱み:
万人受けする商品ではないというところです。
事業展望:
健康思考の世の中...
給与制度:
給料は、賞与も年収に含んで計算してあり、それを割って月々いただいていたので、賞与としては貰わない。
評価制度:
先輩が下に仕事を任せな...
給与制度:
基本給が上がりづらく、役職手当が少ないように感じる。
賞与については、評価基準が曖昧であり、その年の売り上げや利益によって差があると...
事業の強み:
既存事業でも人手不足は危機的状況の為馬車馬勤務が先行するため、多角化や新規事業を立ち上げる以前の問題。
事業の弱み:
同業他社との争...
事業の強み:
いなり以外にも幅広く和惣菜なども展開していて、今後の成長もあると思います。いなりにしても色々な種類を展開しており、新規事業も期待...
事業の強み:
大手コンビニやスーパーと取引をしているためやりがいのある仕事であった。
事業の弱み:
製品に異物混入や不良品が多く工場も改善はするも...
給与制度:
夜勤があるので、妥当な菌が妥当おもいます。
残業コミの給料なのて、金額が
他より高めですが、夜勤と残業の
ことを考えると妥当な金額です。...
成長・キャリア開発:
自分が今までやってきたことを
生かして、キャリアアップを
していける環境が整っています。
会社自体が、新しいことに
チャレンジし...
事業の強み:
天然調味料という食品業界でも比較的ニッチな分野なため、業界内の認知度も高くはないが、化学調味料では出せない風味があるため高付加価...
給与制度:
昇給は微々たるもので、
なかなか基本給が上がらない。
役職手当も仕事の割には少ないように思います。
賞与は業績に応じてしっかりと貰えます...
企業カルチャー・社風:
料理などに興味ある人は楽しく仕事できる場だとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
お年寄りの方がおおいいけど皆仲良...
事業の強み:
料理が好きな人は楽しい会社
事業の弱み:
まれにコミュニケーションがなかったりする人がいるのでそこは大変かなっと色々な方がいるので思...
オフィス環境:商品がある部屋と同じ場所でデスクワークをするため年中寒いです。夏でも羽織り物しないと居れませんでした。上司がほとんどオフィスに...
勤務時間・休日休暇:男性や社員には厳しいところがあります。土日は基本休みと常々きいていたのですが、代休がある代わりに、催事のある月は半分以上...
企業カルチャー・社風:
違う部署同士でギスギスするところがある。
風通しはあまり良く無い。
組織体制・コミュニケーション:
上司によってずいぶんと内...
福利厚生:
通勤手当、退職金、ホテルの割引制度あり。
本社・工場勤務の場合昼食が全額会社負担となるので、非常に助かる。
住宅補助などはなし。
オフィ...
給与制度:
昇給はありません。
頑張ってもというより毎日淡々とミスのないように仕事をこなす感じです。
一定以上の数のお弁当を配達すれば手当がつきま...
働きがいを感じるポイント:
パートさんとの仕事
この仕事が向いていると思う人:
体力、瞬発力、調理師さんとの連携や早朝勤務が苦にならないひと。栄養...
企業カルチャー・社風:
人件費を少なくすることで、儲かるようにしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
みんながみんな個人プレーだった...
オフィス環境:
総務と製造が常に連絡を取れるレイアウトであり、常に十分なコミュニケーションが取れるようになっている。従業員全員が気持ちの良い挨...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に定時に帰ることができる。
繁忙期は早番と遅番に分かれて勤務することになる。早番の場合は勤務時間は通常より...
福利厚生:
土曜勤務がある月でも勤務手当はない。通勤手当はガソリン代となっているが、ガソリンが高騰しても考慮されず手当金は変わらない為、土曜勤...
給与制度:
給与は良いと思います。それだけ忙しいですけど。
春の決算賞与は業績次第ですが、実際には毎年のように出ています。
コロナ禍ではマスク手当...
企業カルチャー・社風:
経営者一族が重要ポストに就いており、一族以外の人物は課長以上のポストへ上がる事はほぼ不可能。基本的に良い評価する事はな...
福利厚生:
すべて問題ない
オフィス環境:
共有スペースも今の時代だからこそ、しっかりされているし、社員とパートさん達とは別々なので、お互いにとっ...
勤務時間・休日休暇:
有給消化もさせてもらえるので、特にやりにくい点はない。
多様な働き方支援:
副業はNGなので、はじめは本当に辛い。
事業の強み:
大型有名得意先があり安定している。
事業の弱み:
大型得意先に頼りきりであるために得意先の変化についていけるのか不安。食品メーカーの...
勤務時間・休日休暇:
とにかく生産がおいついていないので休日出勤を毎週の様にさせられる。手当はつくが、かなりしんどい。
休憩は、午前中に15分、...
給与制度:
給与改定は原則年1回、賞与は年2回(入社1年経過後)である。手当については、役職手当、職能
手当等があり、給与体系としては一般的なも...
給与制度:
入ってきたばかりの飲食店未経験のアルバイトでも時給1000円スタートなのは自分的には有難かった。
評価制度:
アルバイトは時給1000...
成長性・将来性:選別、箱詰め全て適当品質も昔より落ちている私は会社に対して情が会ったから無いけど某冷凍会社みたいになり得る可能性有り今のまま...
評価制度:年齢は関係無い上に上がりたければまず好かれる事好かれると上に上がれるかも期待はあまりできない事務所の上司も相談しても期待出来ない
勤務時間・休日休暇:
以前勤めていた職場では、昼に出勤.帰宅は深夜で家族とのコミュニケーションが図れずにいました。
能勢酒造に入社した当時は、慣...
給与制度:
年一回の昇給と、夏冬2回の賞与は必ずあります。当然ですが交通費も支給されますし、役職がつけば役職に見合った役職手当が支給されますし...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとれる。
残業もあまりないので、自分の時間が取れる。
そして、年間休日数も多いので、キャリアアップを考えるのも...
給与制度:
やることに対しての給与は高い方だと思う。
主任には月給が1万程度程度上がるくらいなので、なりたいとは思わない。
評価制度:
仕事ができる...
事業の強み:
練り物生産量では県内では1番多いと思います。
紅白蒲鉾など沖縄の行事で必要な惣菜を生産し各スーパー・コンビニに供給しているので知名...
成長・キャリア開発:
立ち仕事なので休暇時間以外は立っているので、上司に相談したら配置場所を調整してくれると思います。
働きがい:
沖縄県内の商品...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。出張手当や営業手当や製造の各種手当があります。福利厚生として特別休暇制度も設けています。年齢や...
事業の強み:
食という、人間にとって切っても切り離すことが出来ないものを扱っている企業なので、業績に大きな波はなく安定はしてしると思う。
事業の...