平均年収
527 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
他の方の通り、賞与は充実しています。大規模なベースアップをしたことで、これから数年間の給与には期待が持てますが、そもそもベースが低...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はまずないです。
その人間がその業務を余裕で行えるような状態になったら漸く任せてもらえます。背伸びをしてでも...
給与制度:
アルバイトの場合、案件にもよるが日当で1万円強が相場となる。支払いは週払いか月払いかを選択することができ、月払いであれば月に一回の...
勤務時間・休日休暇:
・休日について
年間休日カレンダーは存在するが、幹部や経理社員を除きほぼ機能していない。
そのため振休で帳尻を合わせているの...
成長・キャリア開発:
マリッジコンサルタントデビューまでの研修はトレーナーが付き、対面ありリモートあり自習ありで充実していて手厚かった。お客様...
事業の強み:
マッチングアプリが流行っている世の中なので、できるだけお金をかけたくない人にとっては割高だと思うかもしれないが、その分人の手によ...
企業カルチャー・社風:
近年変わろうと色々動き始めている最中です。ですが、古い思考が抜けきれていないのも事実です。新しい価値観を吸収し、それこ...
企業カルチャー・社風：
文化的にはベースとしてまだ古さはあると思います。リモートワークができそうな部署でもしていなかったり、福利厚生がほかの企...
事業の強み：
主要となる事業は社宅関連事業、マンション管理事業の２つであり、社宅事業はアウトソーシングを専業でする競合がほとんどなく、独自性を...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9：00～17：30であるため、８時間労働を基準とする企業よりかは友軍されている。
年間休日は120日であり、年...
給与制度:
数字で管理されており、良くも悪くも「頑張ったから」「時間をかけたから」と言った軸での評価はされないのが大きな特徴。しっかりと月毎に...
給与制度:
年４回の昇給機会があります。毎月上長が月間の目標を定め、その目標に対しての評価で等級が決定されます。部署ごとで上り幅は異なりますが...
勤務時間・休日休暇:
休み希望はほぼ通してシフトを組んでもらえます。人員が足りない際に協力を求められることもありますが、断りづらいということも...
成長・キャリア開発:
資格手当は出ないが補助はでるようなので施設警備検定や指導教育責任者などこれから警備で食っていくのであればそういった資格を...
勤務時間・休日休暇:
新卒入社ということもあり、最初は大阪研修を5日間ほど行います。５日間とはいえお客様の安全安心を守らなければならない為、警...
給与制度:
昇任試験があるので合格すると昇給します。筆記試験もあるので勉強しないとまず受かりません。ここでやる気のある人、ない人がある程度選別...
勤務時間・休日休暇:
葬儀の依頼件数が多かったり、自分の担当する方の葬儀が休みに当たると、平気で休みをずらされる(ずらすよう強要される？)
上長...
福利厚生:
・随時昇給（役職が付いた際のみ。それでも雀の涙ほど）
・賞与年2回（7月・12月）（課長クラスにもならないと給料一か月分もありません...
事業の強み:
現在はバトロコ事業に力を入れていて、店舗もこの1年で増加してます。1ヶ月に1店舗のペースで出店している時期もあり、現場の人間とし...
企業カルチャー・社風:
吸収合併を繰り返しているので、社風はあってないような物だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
拠点とするエリアが関...
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望が通りやすい。有給もきちんと使わせてくれる。ただ部署にもよるが勤務時間は長く、結婚式がない日でも23時頃まで残...
福利厚生:
福利厚生に関しては特にない、
家賃手当てなども基本ないので期待しない方がよい。
オフィス環境:
拠点によって異なるので分からない。
キレイ...
企業カルチャー・社風:
全体を通して2つの仕事がある1つが貿易事務。クライアントさんのオフィスなどに出稿して書類作成等をする。いわゆる内勤なの...
勤務時間・休日休暇:
派遣先等の企業によるが、残業は基本10～20時間が平均だと思われます。
残業の規定が厳しくなっているので45時間以内は超え...
福利厚生:
住宅補助は条件によりありますが、年数が経つにつれ負担額が減り最終的には自己負担になります。また、毎月給与から友の会という名目で10...
給与制度:
控除額がかなり大きい。一人暮らしをしている事もあってかなり家計が苦しいことがある。家賃手当も数年経つと全額負担になることもあって、...
勤務時間・休日休暇：
しっかりとれます。葬儀業界で完全週休二日が取得出来るところは、わりと少ないと思います。年に一度6連休まで取得することが出...
事業の強み:
新規事業に手を伸ばそうとしているが人手不足であるがゆえにうまくいっていない。
また急な方針転換等非常に勝手気ままなところがある。
事...
女性の働きやすさ：
産休育休制度が整っています。
ある程度のキャリアを積んで、産休育休制度を活用されている方が多く、
復帰後も時短でも、役職の付い...
福利厚生：
福利厚生はとても充実していると思います。
運営店舗の割引額が大きいので、仕事終わりに同僚と食事をしたり
打ち上げ、歓迎会など店舗の営業...
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によるため、一概にはならないが、24時間勤務や日勤、夜勤など様々ある。24時間勤務したあとは、次の日は休み...
給与制度:
警備会社の中では比較的、給与基準は高い方かと思う。
賞与については総合職と地域社員にわかれており金額も大きく異なる。
現在は大半が地域...
組織体制・コミュニケーション：
いま付いてくれている営業担当の方は、私が一番最初に応募させてもらった時からの付き合いです。かれこれ２年程になる...
企業カルチャー・社風：
派遣社員だったのであんまりよくわかってませんが、会社は自由度があるのではないかなとお見受けします。
面談に飛んできてくれ...
企業カルチャー・社風:
社員、仲間を大切にする会社、
全体的に仲が良い会社だと思います。
風通しが良く、上の人も会社を良くするための意見や考えなど...
給与制度:
頑張れば頑張った分、お客さんがついた分もらえるので、欲しい時にはそのぶん頑張れば、収入あげられます。同業から転職してきた人の話を聞...
事業の強み:
機械警備が主力なので、親会社とは違ったところが強み。ただ、セコムやアルソックなども機械警備を行っているのでもう少し事業エリア内で...
成長・キャリア開発:
営業はルート営業メインの為、スキルアップは見込めません。技術職は仕事の過程で電気工事士などをとる事もあり、転職する際は資...
給与制度:
場所により収入の格差が非常に激しい。
葬祭部の現場職員は年収500万以下の人数の方が少ないが、事務員は管理職以下は年収500万超えな...
成長・キャリア開発:
葬祭ディレクターという資格を会社的にも積極的に取らせようとして講習の時間や、先輩社員からの指導もしてくれるのでその辺りの...
事業の強み：
なくならないサービス業だと思います。AIが発達し、近い将来なくなる職業も多いかと思います。私たちの仕事は、なくてはならないものだ...
企業カルチャー・社風:
明光義塾の他のオーナー教室で良いものがあればすぐ取り入れて動こうとするフットワークはある社風だと思います。しかし、それ...
事業の強み：
当社は創業以来、安定した経営を基盤に着実に成長してきました。その成長の理由は、『機械の修理』を主な事業としているから。特に不況に...
企業カルチャー・社風：
OA機器全般 パソコンやプリンター ネットワーク構築や防犯カメラセッティングなど技術を向上させる場として最先端の技術を...
事業の強み：
営業所を全国展開しており、優秀な技術者が在籍している。客先の要望に対して営業所間でスムーズな連携がとれており、対応力が高い。検査...
成長・キャリア開発：
・営業職だが、現場を経験させて頂いたり、挑戦しやすい環境を整えて頂いたことにより、資格を取得することが出来た。
・社内でと...
成長・キャリア開発:
トータルビューティーサロンで分業制のため自分の進みたい道を極められるところが良いところだと思います。先輩方の面倒見も良く...
勤務時間・休日休暇:
2ヶ月前までにシフトを提出します。
セクション毎のシフト管理だったので、店舗に先輩がいればその先輩と休みが被らないように間...
企業カルチャー・社風：
設立から50年以上の長きにわたり、伊丹空港にて「空の安全を守る」仕事に従事しており、決してフロントラインで目立つ存在で...
勤務時間・休日休暇:
とにかく勤務時間が長い。翌日が9時以降の勤務の時は強制で残業させられる。酷い時は朝の5時から夜の21時近くまで働かされる...
給与制度:
給与昇給表に基づき支給されている。基本的には中途採用が多く、これまでの職歴年数からその人の社会年齢を算出し、給与表の号給に当てはめ...
企業カルチャー・社風：
社風について一番に感じたことは、風通しが良く声を上げやすい職場環境であるということ。普段はやはり客先での勤務となるため...
勤務時間・休日休暇:
休み返上になる時も多々ある。
代休を貰える事にはなっていますが、難しい時の方が多い印象です。
休みたくても、思うように休めな...
事業の弱み:
昔の考えを持っているため、新しい考えに躊躇してしまうこと。時代が変わりつつあるのに、昔の考えを持ってしまうため、新しい考えでのこ...
事業の強み:
トップの経営者は凄い人です。営業の売上はこの方が付けているといっても過言ではないと思います。とにかくパワフルで、逆境を何度も跳ね...
勤務時間・休日休暇:
案件や時期にもよりますが、忙しい時期はもちろん残業は発生します。ですが、基本的には定時で帰れるので、プライベートの時間は...
給与制度:
一年間評価が細かくアルファベットで評価され
普通がB評価でそれ以上目指すようならプラスαの仕事をしないと評価はされません。
しかし、そ...
給与制度：
昇給額は、1年間の各個人の行動評価、業績により変動・賞与は業績により微々だが上がる。
上長との考課面談により、1年間の考課がランク付...
給与制度:
警備員では交通と施設で大きく変わってくるが、夜勤手当てなどの兼ね合いもあり、夜勤で働いている人が当直で働いている人より多いなんてこ...
経営陣への提案:
本社・現場問わず社員一人一人への待遇が悪いように思います。
頑張って働いても給料は少ないですし、資格・時間外や夜勤の手当ても雀...