平均年収
308 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
昇給はほとんど無いです。賞与は1あるかないか。
みなし労働の為、どれだけ残業しても残業代は出ない。一応、規則によると申請すれば出るら...
成長・キャリア開発:
研修は暗記ばかりで重要なことはさらっと話を聞くだけ。レッスンの研修なども1日目に少しやるだけ。のちに役立つこともあるが、...
給与制度:
給与は適切に支払わられていると思います。私は新規営業ではなく、既存のお客様の対応をしていたので給料はそんなに高くはありませんでした...
企業カルチャー・社風:
風通しがいいです。自分の考えなどが上の方に伝えやすい環境になっています。
また、若い方が多く仲良がいい印象が強いです。
コ...
給与制度:
管理側の社員は、個人の業績に応じた完全歩合制の給与制度であり、内訳としては基本給にあたる管理費、リファラル紹介等を通じた手当など組...
給与制度:
通常の稼働によって入る給料は担当する案件に依存する。
基本2時受け〜4次受け5次受けの仕事が多いため、給料は少なめ。
業務委託で1ヶ月...
成長・キャリア開発:
当時はこれといって目立った研修や資格取得手当はなかった。研修は一般的に他社でもあるような最低限のものはあるといった感じだ...
事業の強み:
ストック型ビジネスモデルであるため、今後も堅調な成長がしていくことが見込まれる。そうしたビジネスモデルであること自体が大きな強み...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00です。早くても8時からの出社、20時になると会社パソコンは強制シャットダウンになるので、早...
事業展望:
国内の新築着工件数が減少する中で相変わらず新築分譲住宅建設に頑なにこだわりをもっており、デザインと分譲コンセプトがしっかりしていれ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。部署によっては休日出勤も多く、正直ワークライフバランスは難しい。社員を大事にせず利益が最優先なのが経営...
勤務時間・休日休暇:
営業は携帯電話を持たされているので、
休みの時でも関係なくお客さんからかかってきます。自分が休みでも、お店は営業しているた...
事業の強み:
葬儀サービスというニッチな商材の為、競合他社が少ない点事業の強みとなります。また葬儀業界でインターネットを用いてお客様を集客する...
事業の強み:
考え方次第ではあるが、死亡者は決してゼロにならないため事業存続の信頼度が高い。また、同業他社を牽引するトップランカー企業であり、...
勤務時間・休日休暇:
経理の会社なので3ヶ月に1回(おおよそ3週間ほど)は忙しく残業や休日出勤が増えます。
しかし残業代はちゃんと支給されますし...
給与制度:
最初は派遣かもしくは契約社員で採用されて1年後に正社員登用試験をうけて正社員になることができます。それまでは月給約20万で住宅手当...
給与制度:
ほんとに面白く素晴らしくやりがいもありたのしくできるとかんじることもありますし、これからの未来を考えると重要なのかなと感じます。
若...
給与制度:
給与制度は求人票に記載通りです。
基本給25万に固定残業代5万7000円/40時間が含まれます。
昇給に関しては、役職が上がる事で昇給...
成長・キャリア開発:
全くの指導経験や知識がなくても学べる環境があります。研修も頻繁に行なっており、入社してくる方もたくさんいるので早い段階で...
給与制度:
ボーナスは会社業績による。
20時間の見込み残業代5〜6万くらい。
手当は、管理者、リーダー、エリアマネージャー、スーパー事務の手当が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は規則通りの9時半~18時半が基本。残業も抱えている案件によるが基本的には1時間以内には終業できている場合が多い...
給与制度:
給与制度につきましては頑張りを評価してもらえると感じています。
今まで社会人生活で学んだことが活かせる環境もあり、また就労後に実際の...
成長・キャリア開発:
新卒への教育制度は手厚い方だと思います。
人事預かりの研修が2ヶ月間あり、配属後はメンターが付き、個人の成長に合わせて社会...
給与制度:
自身の上長との関係が良好であり、かつ売上数値が好調であることが求められます。また自身の上長が営業出身であるのか、クリエイティブ出身...
給与制度:
グレード制となっており、1つのグレードに対し15の号棒が設定されている。
号棒が一つ上がると月給が3,000円あがる。
半期ごとに査定...
企業カルチャー・社風:
未経験入社であっても先輩社員がOJTで教えてくれるので、学びやすい風土はあったと思う。しかしそれ以上に自ら学んでいかな...
事業の強み:
新規事業:訪問販売のルート営業の為に事業は変更が厳しい
既存事業:訪問販売のルート営業の為に既存でいっぱいいっぱい
多角化:多角化も...
成長・キャリア開発:
最初から新しいことに挑戦!というやる気満ち溢れた感じで力んでしまうと、どうしても越えられない壁にすぐぶち当たってしまう可...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みで、アルバイト勤務でしたが、研修制度が整っており、社員の方とアルバイトの人数の割合が同じくらいなので、役職、...
給与制度:
昇給について:総合職・専門職的な切り分けがあり、各職種ごとにマイルストーン(会社のミッション実現にむけてインパクトを創出する力の指...
事業の強み:
以前は通販事業が強みでした。ただし、分社化で大規模クライアントが離れてしまったり、デジタル通販へのノウハウが薄くニーズに応えきれ...
事業の強み:
総合広告代理店としての歴史があるので、大手企業の案件に携われる。また、新聞・チラシ・テレビインフォマーシャルを使った通販にも強み...
事業の強み:
社長の受け売りですが、景気がいいときは、車輌を購入したくても、車輌の生産が追いつかずに、納車までの間、レンタカーを借りていただけ...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は残業はほとんどないようですが、大多数はどこかしらの営業所に配属になりますので、それぞれの営業所にもよるとは思い...
事業の強み:
催事営業に強いです。催事場のインパクトもあるので、催事警戒があるお客様にも足を止めてもらう事ができます。また、真っ当な人間が多い...
給与制度:
みなし労働時間制のため残業手当はありません。
歩合で給与が上がっていきます。
私が在籍していた頃は、基本給が
入社後3ヶ月まで20万円、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本10:00~19:00だが、フレックスタイム制を導入しているためコアタイムさえ外さなければ調整することは可...
福利厚生:
契約社員の場合、契期満了で数万円もらえるようなシステムでした。某会社の契約社員システムと比べると桁が違い、魅力もそこまでないので、...
成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
給与制度:
給与に関しては、期待できない。
階級制度を設けており階級が上がるまではボーナスがかなり低い。
基本給は階級が上がってもほとんど上がらな...
成長・キャリア開発:
基本的にここでと資格取得はこの業種でしか活かせない為、職種が変わると何の意味もない
研修はあるが、基本的にテレビ会...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:会社としては残業をするな、という社風だが実際は店舗による。店舗ごとに業務量が全く異なり、ほぼ毎日残業をしていた...
企業カルチャー・社風:
入社前と変わらず社風はわたしも会社の好きなところです。店舗によって人数はバラバラだと思いますが、仕事のときはしっかりお...
事業の強み:
この業界は全国にもたくさんあり、関東にも多くあります。その中でドコモ、au、ソフトバンクがそれぞれ、代理店の中ではいい実績を残し...
成長・キャリア開発:
日常の巡回記録業務や月例点検業務で何かと設備を見たり触れる機会が多いため、机上だけではイメージし辛い物も覚えやすいです。...
モデル年収:
少なくとも施設管理スタッフの場合、職級がそのままかつ非役だと昇給は無いと思った方が良いです。活躍が本社や所属長の目に留まると特別...
オフィス環境:
コロナ対策の為冬でも窓を開けていましたが、冷え性の自分にとっては辛かったです。カイロと膝掛けと上着とハンドウォーマーをつけて乗...
給与制度:
入社1年は時給。1年後から時給と歩合の高い方···となるのですが、入社1年経つとなんと時給が下がります。
そのうえ、時給<歩合とする...
給与制度:
基本給はそこまで高くありませんでしたが、賞与はしっかり貰えていました。勤続年数に合わせて社員等級がある程度上がっていき、それに合わ...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務では残業になることはあまりないですが、次の交代番で欠員が出た場合は前の番の人が残って対応するため連勤になる事もあ...
給与制度:
エンタメ制度、おしゃれ制度、SNS手当など会社には無い手当などがあって一人一人平等に与えて貰えます。
エンタメ制度では好きなアーティ...
働きがい:
新規開拓の場合は営業電話、メール、お問い合わせフォーム等でアプローチを行い自社の製品について売り込みを行う。
全くゼロから関係性を築...
福利厚生:
各種社会保険完備、従業員持ち株会制度、再掲貯蓄制度、住宅ローン金利優待、慶弔見舞金、資格取得補助制度、
社宅制度(条件あり:20歳未...
福利厚生:
関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入しているため、保養所やレストランなど健保の特典はリッチである。しかし、企業独自色の福利厚生は...
福利厚生:
・就業ありがとう金…フルタイムのお仕事に従事している方が、入社から半年間無遅刻・無欠席・無早退の場合、1万円支給しており、継続のモ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に契約内容以上の勤務日数働くことはありません。
休日に連絡が来る・・・ということもありませんのでしっかりリフレッシュ...
勤務時間・休日休暇:日々の営業活動も当社の場合はチームごとに動きますので、早くお客様に出会えスムーズに契約まで事を運ぶ時が出来る時もあれば、...
入社理由・入社後の印象:研修制度が充実してると聞いていましたが実際には4日目ぐらいから現地に行かされひたすらピンポンを押さないといけません。...
給与制度:
役割が上がれば昇給は可能です。
あまり早いスピードでの昇給は無いイメージ。
サービス業という業種がら給料は少なめだと感じる。
評価制度:...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジすることに賛成的な社風で、尚且つサポート体制も整っている。
年齢層は配属部署によるが、年齢関係なく...