平均年収
403 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
働き方は人それぞれ出向先によりとても変わるので一概には言えず、
当たり外れがあるのも事実である。
基本的に国が発注する機関の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、基本的には9:00〜18:00の勤務時間となっている。所属している部署によっては、フレックスタイムを導...
給与制度:
給与は月給制で、派遣会社としては珍しい。
ただし、それでも低い方だと思われる。
派遣先の業績にもよると思うが、低い場合は昇給もないため...
モデル年収:
資格やライセンスを取ることで少しずつベースアップすることができる。マシンリーダーになれば、1日5,000円アップする。マシンリー...
事業の強み:
弊社は、各店舗や各部門に権限を委託し、それぞれの担当者が自分で考えて店舗運営を行っています。
ですから、16店舗あるうち1つとして...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一番最初に驚いたのが、事務所が凄く清潔だったことです。
勝手なイメージで、スーパーの事務所は倉庫のような感じの...
事業の強み:
何故この小さな島にこんなにも素晴らしいアート作品や建築がここまで存在しているのか?と思うほど素晴らしい施設や作品が多くあり、圧倒...
福利厚生:
住宅補助有。利用がなかったため詳細な手当額は不明。社員寮は8000円。給与明細に記され、その金額分引かれたものが指定の口座に振り込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
プロセス評価、業績評価、環境整備評価(独自の評価制度)が在り、その三つを総合した点数を個人の評価として産出され半年ごとにABCの3...
給与制度:
派遣社員として勤務しておりましたので、母体となる会社への評価や目線は母体に所属されている社員様と少し違うかもしれません。店舗スタッ...
企業カルチャー・社風:
アート関係の業種ということもあり、自分でも作品を制作するスタッフがいたり、個性のある人が多い印象。また半数以上のスタッ...
事業の強み:
それぞれに特徴がある島と、そこにある唯一無二の作品・美術館を持っていることは最大の強みです。またこれらを見るために、世界各国から...
オフィス環境:Wi-Fiが繋がりが悪くパソコン作業がはかどらないのでネット環境さえ変わったら楽だと思う。ロッカーの鍵がすぐ壊れるのとロッカー...
女性の働きやすさ:子供がいるスタッフや子供が出来たスタッフは時短社員になったり産休、育休が貰えます。当たり前の事かもしれませんが私の職場は女...
給与制度:
2019年に給与制度の大きな変化があり、ドライバーは毎月の働いた中身に対しての評価がされ、それが給与にプラスされる仕組みになった。...
福利厚生:
退職金は共済制度の加入分と定年退職者向けの積立分がある。2019年に福利厚生サービスに加入、健診や予防接種への補助制度もあり、健康...
給与制度:
賞与は6・12月の年2回支給されます。昇給制度は毎年春に1度タイミングがあります。少額ずつではありますが普通に勤勉に勤めていたら少...
勤務時間・休日休暇:
一方の職場は残業時間は少なく、一方の職場は残業時間がそこそこあったため一概には言えない。
少しでも人件費を削ろうとするため...
女性の働きやすさ:
自分が入社した頃には、運転士・車掌共々定員数の人がいたが年数を重ねるにつれて一人また一人と辞めていく人が増えていった。
女性...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は動力車操縦車運転免許(以下:動免)という電車の運転ができる資格取得の目的のために入社しました。
ですが、...
福利厚生:
社宅や寮は無し。
車やバイク、自転車による通勤が可能。ただし、駐輪場は狭いので、入りきらない自転車が横に溢れている。
オフィス環境:
会...
事業の強み:
食品だけあってコロナ禍の中大きく
売上か落ち込む事はありませんでした。
景気にも左右されにくく安定している
と思います。
事業の弱み:
取...
給与制度:
手取りはだいたい15万弱。
盆暮れGWは手当がある。
正社員は賞与が年に50万くらい。
契約社員は寸資金として年に20万くらい。
時間外手...
給与制度:
かなりの専門的知識を要する割には月給は少ないと思う。しかし2年後には社員になれボーナスも増えるとのこと。それまで体力と精神力が持つ...
企業カルチャー・社風:
上の考えが絶対的なので、古い部分が残っているところがある。企業が合併して、こちらの意図を通すのが難しくなった事もあり、...
事業の強み:
四国ナンバーワンディーラーを目標に掲げて、皆んなで団結して日々を送っている。その中で、一人の悩みは皆んなで共有するというのが良い...
企業カルチャー・社風:
社員同士の距離感は近く。良くも悪くも仲が良く体育会系のような縦横の関係性が顕在。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
給与制度:
賞与はなし。支給いただいていた期間でも寸志程度。昇給幅も薄い。
評価制度:
半期ごとに面談し、その判断によって昇進・昇格・昇給が決めら...
企業カルチャー・社風:
よく分からないです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は和気あいあいとしてあたように見えましたが、実際のところはよ...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は有休が取りやすい ですし、シフトも融通はききやすいです。ただ拘束時間が長いのと、日によって帰れる時間が変わる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はホワイトでしっかり残業代もついていいが年間休日が少ない
休みの日の土曜日も割と休出があるのでますます年間休日は減...
福利厚生:
コマツの協力企業なのでそこまで丸くないが良くもない
これと言ってこれがあって嬉しいってものはないが基本的な福利厚生は揃っていて安心は...
福利厚生制度の満足点:
住宅補助が出るようになったため僅かではありますが助かりました。
旅行部門については研修として会社が費用を負担してくださり...
仕事の裁量権:
旅行部門では入社後すぐに独り立ちし顧客とって最適な商品を提案して販売するためその点での裁量権はあると思います。
業務効率化等、仕...
企業カルチャー・社風:
社風は、名言したものはころころ変わるが一貫しているのは、自社のみが暴利を貪ることのないようにすること。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
社風は、名言したものはころころ変わるが一貫しているのは、自社のみが暴利を貪ることのないようにすること。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの休みだが、地域密着型の企業のため地域のイベントごとには積極的に協賛、参加しているため土日でも参加...
事業の強み:
地域に根ざした営業力、大手証券に負けないフットワークの軽さ等。
事業の弱み:
新規開拓力の弱さ、新規事業の浸透性のなさ、営業員の知識...
勤務時間・休日休暇:
閑散期は基本的に日曜、祝日の回数分休みは取れますが、繁忙期に関しては月に3日から4日しか休みがない時もあります。はっきり...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当全てにおいて期待はできません。
評価制度:
評価制度自体が存在しておりません。その為、仕事をやってもやらなくても同...
企業カルチャー・社風:
会長がすべてを握っている。良くも悪くも、会長の一声ですべてが決まる。
海外に出れば、ある程度の自由はあるが国内は特に意見...
給与制度:
給与体系は、中途組が非常に多い。新卒組は、海外勤務をすればそこそこだが、他社と比べると圧倒的に劣る
使えない高給取りのおじさんが、外...
給与制度:
社会保険付きのパートの場合よっぽどのことがない限り昇給しません。決算賞与はパート、アルバイトでも少しもらえます。また年末年始出勤し...
勤務時間・休日休暇:
月の出勤日数が24日と決まっており、2月は休みが少なくて大変でした。また、サービス業なので月1回くらいは土日のどちらかの...
給与制度:
半期に一回ずつ営業成績によって評価される制度がある。
賞与はその年の業績によっては寸志の域に収まることもある。
住宅手当については、会...
事業の強み:
開発した商品は、大手には負けない性能がある。また、それを告知する能力も高い。
事業の弱み:
知名度が低い。デザイン性に弱い。
事業展望...
福利厚生:
社員の福利厚生はしっかりしている印象。社員は住宅手当や通勤手当もともにでる。ボーナスもそこそこだが、ボーナス査定により金額はまちま...
給与制度:
アルバイトなので時給制。一人暮らしで生活出来るくらいの時給で、比較的他業種よりは高いと感じる。あと、正月三が日は出勤すると時給がか...
給与制度:
基本給は低めで残業代で稼ぐ会社なので
残業しないと給料はかなり厳しい。
そのためみんな遅くまで残業しているイメージ。
ただ最近業績が厳し...
事業の強み:
既存顧客への深耕。
代理店営業がメインのため同じお客様に何度も何度も通うことで売上を伸ばしてきた。
インストアシェアの拡大を目指して...
事業の強み:
顧客のほとんどが官公庁だから新規に入り込むハードルが比較的低い。
事業の弱み:
顧客のほとんどが官公庁なだけに、金額の大小ですべてが...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間30分。納期という期限が定めまれた仕事であり、営業職なので、どうしてもその時その日までに終わらせなけ...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の庭が希望通りの姿になり、喜んでもらえるところを、見るとやりがいを感じる。
企業文化・社風・組織体制:お客様第一で、技術やスケジュール的に難しい仕事でもなんとかこなそうとする。掃除や片付けを徹底的にする。
勤務時間・休日休暇:
オフィス以外にも勤務地があるため、業務形態によっては勤務時間が大幅に伸びる可能性がある。
本社と別場所にある勤務地になった...
給与制度:
入社時に社長含め経営陣にどれだけ自分の将来性を評価させることが大事だと思われる。
口だけと思われれば賃金は上がらないが、結果を残せば...
モデル年収:
役職は基本すぐにつくことになります。ここ数年で技術者が根こそぎ辞めたので基本ベテランは数人くらいしかいません。基本入って一年未満...
勤務時間・休日休暇:
試用期間中での時間外勤務はありません。
面接時においては、時間外勤務10時間/月との話があったのですが、実際には40時間/...