平均年収
358 万円残業時間(月間)
46 時間企業カルチャー・社風:
古い会社のため、考え方も昔気質なところがある。また企業規模の割にはシステムなども古く、競合他社に遅れをとっている。
販売...
給与制度:
基本給は標準的。
固定残業代に加え超過分も支給される。
住宅手当が家賃の半額出て、残り半分も天引きされる。
それでも手取り額は同年代と同...
給与制度:
全国展開の企業なので、地方だと給与は高い方になるのではないでしょうか。
化粧品、医薬品と粗利率の高い商品販売に力を入れているので、同...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなかったが、当時は残業せず働くことは難しかった。ただし、不満は特になかった。
経理の方で???と...
成長・キャリア開発:
やる気のある人だけが生き残れる世界。私は良いと思って働いていました。
しかもここの会社は、マナー講師の勉強をされている方が...
給与制度:
残業代は込み。
私は携帯ショップで働いていたが仕事ができれば若くても女性でも店長を任される。
営業で入った人はキツくてすぐ辞める人も多...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
業界のシェアを独占しているので安泰ではあると感じる。規模も大きくなってきているので成長が見込まれる。
事業の弱み:
競合とは一線を画...
成長・キャリア開発:
広告代理店としても葬儀社担当としても成長があります。代理店としては、営業、デザイナー、映像、ナレーター、ライター、印刷機...
企業カルチャー・社風:
社風的に各人がまじめにたくさんのことを精一杯取り組む方が非常に多い職場である。いろいろと多忙でやることが多く、余裕が全...
企業カルチャー・社風:
・経営側や幹部と一般社員との距離は近く、風通しは良い
・新しい取り組みに関しては、経営側は寛容だが幹部は慎重
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
部署によってバラバラで、工場や農場、その他で休みは大きく異なる。工場は日曜休み確定。
農場は宿直業務がありシフト制で組まれ...
企業カルチャー・社風:
体育会系な部分がいいもわるいも残っている。こわそうとする人がいるが、経営に影響ありそうな考え方
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、求人などに書かれているより30分前出勤が当たり前で、会社の掃除をさせられる、鹿児島なので桜島の灰が降った時、...
勤務時間・休日休暇:毎月の目標金額が高すぎて売上が少ないと休日出勤が普通にあり、小さい会社なので大企業とバッティングしてしまうと大企業の方に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時。
現場に入っている時は、直行直帰も可能。
休日は、学校給食に合わせてほぼ休み。しかし、専門学校の学食...
福利厚生:
専門職で入ったが、住宅補助や家族手当て、退職金等、は何もない。
営業の順番は方は少し違うらしいが、詳しくは分からない。
オフィス環境:...
福利厚生:
退職金ありません。
ボーナスもいい話を聞いたことがありません。
通勤手当もある程度距離が無いと出ません。
最低限といった感じです。
オフィ...
成長・キャリア開発:
意識が高い社員と低い社員の温度感の差が顕著です。
やる気のある社員に理由も言わずに役職以上の仕事をさせられます。
厳しい環境...
女性の働きやすさ:
働いているスタッフのほとんどが女性です。産休と育休取得後、復職しているスタッフも多くいるのでとても女性が働きやすい環境だと...
女性の働きやすさ:
有給休暇はほぼ希望通りに取得できている為、子供の学校行事などしっかり参加できている。子育て中で子どもの発熱など急な休みをも...
給与制度:
給与はそんなに高いわけではないが、コロナで休業中の間も社員へ給与をしっかり払ってくれた点は感謝しています。
特別なノルマがあるわけで...
事業の強み:
ない
事業の弱み:
残業が多い。
コミュニケーションがない。
若い人たちが多く学生気分で仕事をしている人が多くかなりゆるい、バイトなどで...
福利厚生:
工場から離れた遠方に社員寮があるため通勤は大変そうである。車の車種によるが通勤手当はガソリン価格の高騰に対応出来てない様に感じた。...
事業の強み:
鶏肉という人が日常で使用する食品のため、この世から絶対に無くならないであろうと思われる商品を取り扱っているところが強みである。
事...
成長・キャリア開発:
試用期間の教育がしっかりしていたなぁと感じます。
あの期間で培った接客技術の基礎が、今の仕事にも生きているなぁと思います。...
成長・キャリア開発:
社内コンテストがあり、技術アップの目標にはなると思う。
コンテストではテレビ局が入ってくることもある。
中途採用でも研修があ...
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、営業、設計は残業時間が長い。月20時間以上はある。ここ一年ほどで残業手当が出るようになったが、みなし残業...
勤務時間・休日休暇:基本水曜木曜が休み。長期休みは年末年始のみ。また水曜か木曜が祝日の場合は出勤。ここ数年は社休日が以前より増えている。その...
成長・キャリア開発:
新卒看護師に向けた研修を、入職時から2年かけて行い、看護師として成長できるようにサポートしています。
新人教育終了後は、キ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
企業カルチャーとして、地域に貢献していくことを理念にかかげ、広域的な地域に向けて貢献していく方針になってい...
事業の強み:
全国的に重度障害者の自立生活センターはありますが鹿児島は自社だけです。
障害当事者が活動、運動、自己決定、自己選択、自己責任、で利...
成長・キャリア開発:
私は長く働いてますが、日々成長段階です。
利用者様のその日の状態、介助もずっと同じではないので介助をすればするほどこの利用...
給与制度:
昇給は年に一回、僅かだが少しずつ上がる。賞与は年に2回、一ヶ月分。残業手当、役職手当あり
評価制度:
契約社員から社員登用は割とすぐに...
福利厚生:
通勤手当と住宅補助あり(正社員のみ)
オフィス環境:
基本的に、イオンモールなどのショッピングモールで勤務することになる。
店舗の規模に...
成長・キャリア開発:
当事業所を利用される方々は、主に知的障害と精神障害の当事者になります。様々な経歴の方々がおられ、特別支援学校を新規で卒業...
事業の強み:
大元がクリーニング事業の企業なので
障がいのある方たちに比較的たくさんの
作業を提供できる面は、他の事業所にはない
強みだと感じました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニアショアという契約の特性上、どこからでも仕事を受注できる。
事業の弱み:
ニアショアという契約の特性上、契約金が安く、給与の頭打ち...
企業カルチャー・社風:
実力を証明すれば働きやすい、最低限の作業が出来ない場合は辛い。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼコミュニケーションは存...
事業の強み:
昨年から今年に関してはコロナが影響しています。畜産では鳥インフルエンザ、豚コレラなど
畜産業界は何かが起きます。
しかし、食品会...
企業カルチャー・社風:
本社の社風が色濃く反映されている特徴があります。安心、安全でおいしいもの食卓へ届けるという食品会社としての自覚はみん...
福利厚生:
正社員なら福利厚生はしっかりしているのかもしれないが非正規は全くなかった。正社員は自社製品を毎月一定額以上購入しないといけないルー...
成長・キャリア開発:
はじめに、同期の女性5名程とコールセンターに配属され、非常に仲良くなり、お互いに知識を共有したり勉強会をしたり、とても充...
給与制度:
給与水準は比較的高いように感じる。賞与2回、昇給は4月となっている。手当てについては、資格手当や住宅手当などある。
評価制度:
昇給や...
給与制度:
給与等については、比較的高い。賞与については年2回となっており、複数人の人事考課により支給額が決定され公平性があるように感じる。ま...
成長・キャリア開発:
年に一度、社員旅行を兼ねたような研修が本社のある鹿児島で行われます。
が、特に現場で役立つことをするような研修ではありませ...
福利厚生:
退職金
寮
ただし、退職金は雀の涙、である。
また、長期間会社に忠誠をつくした人が本当に貰えるか疑わしい。
オフィス環境:
職員室はあるが狭...
給与制度:
給料は日給月給制で昇給は年に1回
手取りは少なめ。手当もそんなに厚くないし、昇給も高くは望めない。
ボーナスは年に3回で冬と夏と決算賞...
成長・キャリア開発:
キャリアアップは望めない。人が抜けすぎててそれどころじゃない。研修も色んな部署行かされるけどあんまり意味ないかなぁ。
働き...
事業の強み:
鶏卵や鶏肉といった需要はなくならない上に、需要も伸びてきてはいるので、その点は強いと思う。
事業の弱み:
農家さんの数の減少や働き手...
成長・キャリア開発:
資格取得まではいかないですが年に一度、自己啓発として自分で講習を選んで勉強します。7割会社負担でした。
外部研修も年に一度...
事業の強み:
事業多角化は、社長方針であるが、進捗は悪い。組織を活かして、組織力で動かないと新規事業の発想は良くても、良い結果は生じ難いと思う...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。
組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションは、雰囲気は、アットホーム。
ダイバーシティ・多様性:...
働きがい:建設業という仕事で一番やりがいを感じる瞬間は、建物が完成したときだと思います。例えば、住宅現場において建物が完成するということは、...
働きがい:建設業という仕事の一番やりがいを感じる瞬間は、建物が完成したときだと思います。例えば、住宅の建築現場において建物が完成するというこ...
給与制度:
給与は割と良い方であった。経験とともに昇給はあった。次のステップに行きたく3年ほどで退職したが、この病院の給与は他よりも高水準であ...
事業の強み:
歴史があり既存事業が強い。歴史ある病院で特にリハビリに関しては県内でも有数の病院なので、以前も利用したことがあり、信頼できる
事業...
給与制度:
給与は高そうに見えて、実は高くありません。
各種手当があるわけでもないので、交通費も実費です。
捉え方によっては、給料に盛り込まれてい...
事業の強み:
超高齢化社会において、福祉用具や介護用品は無くてはならない商品であり、需要は高まっていくだろう
事業としてはこれから先増えていく強...