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口コミ 32
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:準社員は時給で、残業しないと生活出来ない。正社員になれるのも、実際のところ年功序列で何年も掛かり、成果給といいながらも自分より何も...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:女性の管理職がいない。総合職もおらず単純労働に回されることが多い。コーポレートガバナンスコードに示されているにもかかわらず...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】店舗全体を見ないといけないので、管理する目線や視野の広さは養えると思います。コミュニケーションも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【職場の施設や設備環境について】正直、まだまだこれからだと感じますが、会社として取り組み強化に着手しているのでこれから充実していき...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】緊急な仕事に対して、対応速度がとても早いです。部署間で活発に意見が飛び交って何とかしようと...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:人事の変化や従業員の入れ替わりが多くなっているので、良い点が引き継がれているのかが気になり、それを指導する立場の人...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:もう何年もボーナスが出ていない。2年ほど前に寸志程度の額が出たが、新卒採用で「賞与支給実績あり」と表示したいがための苦し紛れの支給...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:部署によっては休みが取りにくいと聞いたことがある。休みの日の前日に休日出勤を命じられることもあるが断れないと困っている女...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】半年ほど推奨していた時期もあり制度も残っているが、資格取得支援活動としては所属部署長の熱意の温...

成長・働きがい について

教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社風、経営理念を理解するための講座が無報酬で就業時間外に開催されており、不参加者が出た場合、所属部...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】月の残業時間が100時間ほどで、土曜日はよく休日出勤がありましたので、そういった意味でプラ...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】金曜日ノー残業デーで次の土曜日が本来休日なのに休日出勤をする変な会社でした。

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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:部署により年収が大きく変わる。残業がなければ手取りは雀の涙程度。なので残業が多い部署と出張が多い部署ほど

年収・給与 について

給与水準:ボーナスは三回ある。4,6カ月分でるのはありがたい。ただ、ボーナスを支給するまえにありがたみを...

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事業展望・強み・弱み について

仕事内容:お客様の車両を一緒に見ながら、部品の交換や見積もりを中心に電話対応やサービスの問い合わせ、発注業務。整備士の人も整備しながら店内で...

年収・給与 について

給与水準:毎月の給料はほどほどで低くもなく高くもない。昇給は年一回で2000円くらい上がる。営業といってもインセンティブもなく、売り上げが低...

成長・働きがい について

教育・研修:社員数が少ない割に仕事が多いので、教育の場面は少ないと思います。それ故に未経験者を雇ってもすぐ辞めてしまい、社員のほとんどが経験...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:理容・美容業界向けにPOSシステムを開発している会社です。会社の規模は小さいと思いますが、都心部での商品シェアは少しずつ増えて...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:仕事は新人にでも一台の設備を任せてもらえるのでやりがいはあります。ただ、0からの教育はないので初めはきついです。

年収・給与 について

給与水準:給与水準が転職後に感じたのですが、低いです。ただ、残業をたくさんすれば若干はましになります。家族がおられる...

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福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:年次休暇有給取得において自己都合を優先して取得することが容易である。慶弔事案についても同様で会社全面的にバックアップしてくれる...

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