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平均年収
517 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
製造業における入社前と入社後のギャップは、多くの新入社員にとって大きな驚きとなります。このギャップは、主に期待と現実の違...
給与制度:
当社では、従業員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、年1回の昇給制度を設けております。個々の業務成績や勤務態度、会社業績に基づき...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
15 時間組織体制・コミュニケーション:
営業職として働く中で、日々さまざまな業界や顧客と関わる機会があり、自身の提案力やコミュニケーション力を磨くこと...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいと思う。ただ早出残業の日は勤務時間7時間半プラス4時間なので計12時間ほど働くことになるのできつい人はき...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日については比較的安定しており、スケジュールの調整も行いやすかった環境でした。繁忙期などの忙しい時期はありま...
企業カルチャー・社風:
完全なピラミッド組織タイプで、上司の言うことに異議を唱えるというのは、あまり推奨されない雰囲気だったと思います。
過去の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は特別良い訳ではないため、残業・休日出勤しないと稼げないです。家族持ちは手当てが大きいため、家族持ちの方にはいいかもしれせん。...
給与制度:
基本給は少ない。昇給も毎年するがわずかな額。ただ家族手当やその他手当は手厚いと思う。基本的に残業ありき、残業無しでは成り立たない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは比較的多い方である印象。年5日土曜日出勤があるが、ほとんどの人が有給で使用している。また有給も取りやすくプライベー...
事業の強み:
コニカミノルタの子会社であり、医療機器のX線画像検査機事業を行なっている為安定していると感じる。
事業の弱み:
強みとしては医療機器...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは非常に良いと思える。ときには業務が重なりどうしても多忙になるときはあるが、プライべートまで捨てるよ...
給与制度：
昇給は勤続年数と年齢で定められた昇給表があり、そこへ社内評価を考慮して決定される。（1回/年）
賞与は年度初めの方針展開に基づいた個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
若手の住宅補助はありましたが、一定の年齢以上はありません。通勤手当は毎月リモートワークなしで出社した際に出た記憶です。1日でもリモ...
企業カルチャー・社風:
自ら行動すれば基本的には挑戦させてくれる会社。
ただ、なんでもかんでもやる人が多いので、誰が何をやっているのか不明。
この...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：いくら効率をあげて仕事を終え、定時で帰ろうとしても「まだ仕事残ってる」「愛社精神がない」と言われる。サービス...
会社の安定性：一応業界シェア率が高い今までにない内装系の製品を出して、ユーザーに講習会などをしていて左官業界を盛り上げようとして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
残業はあまりなく女性も働きやすいです。女性の管理職登用もあります。育休も取りやすいです。働きながら子育てをされている方もた...
成長・キャリア開発:
外部研修制度もあり、社員のモチベーションが上がるような工夫がされています。
働きがい:
面談なども、賞与のたびにあり、自己の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：住宅関連の補助、手当は無いに等しい。人事評価制度でチャレンジコースを選んだ人は住宅手当、家族手当という名目は無く、人事...
働きがい：シャープ１００％出資の関連会社になり経営は安定しています。ですから、ノルマもそれほど厳しく無く社風は悪くありません。シャープの看板...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度：前社では多くの項目に記入して、形だけの面接を数分するだけで面接前に評価が決まっているような状況でした。SPCでは、リーダーのみなさ...
働きがい：大手SE会社のプロジェクトに参画しており、自社のメンバーとともに国内で設計・オフショアで開発をしています。国内でもトップクラスの証...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長い間トップダウンで仕事を進めてきたため、ボトムアップの企画が通りにくい。
組織体制・コミュニケーション:
経営者以下はほ...
退職理由:
業務内容自体に業務内容自体にはやりがいもありましたが、組織変更や人の入れ替わりが激しく、長期的なキャリアイメージを描きにくい環境で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
推薦や、試験等で昇格して、賃金テーブルの上限を上げていきます。
昇格せずとも昇給はしますが、上限に達してしまうと頭打ちになります。
賞...
組織体制・コミュニケーション:
課長職以上の社員は母体となる共同印刷から出向された人がほとんどで優秀な人が多くコミュニケーションも取りやすい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性：新しい業種のサービスに進出するなど多角化の努力は相当あるが、固定費等が経営を圧迫して経営状態は決してよいとはいえず、銀行から...
会社の安定性：この業界で最安値の価格を売りにしたサービスや、新しい分野での実績を積むことによる会社の成長は見られた。ただ創業者社長の経営のた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績より、立場、実績などにより決定されていた。
評価制度:
実績や会社への貢献、個々人の成長への努力を評価する体制へ変えていたが、負担...
入社時の期待と入社後のギャップ:
都内の会社だったので皆余裕を持って働いていると思ったけど、実際は部署間の対立が常にあり、働きやすさとは程遠か...
働きがい：経理で分かる人が社内にいないので、全てを担えるところ。総務は本社工場と連動し、協力しながら処理を行っていたが、
会社の安定性：CDやDVDディスクの製造や生産など光ディスクのトータルプロデュースなので、良くもなく悪くもない状態。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
私が入った時は無料でジムに通うことが出来たのですが、経営の悪化からか途中からなくなってしまいました。
オフィス環境:
2階建ての家のよ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当やセミナーへの参加には社長の許可を得た上だったら歓迎というような感じでした。
働きがい:
自分の案を採用された時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦したいことは言える雰囲気で実際に動かせてもらえるが、会社に資金がないため動けないことが多い
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
土日の休暇は取れないと思った方が良い。それ以外は柔軟。
多様な働き方支援:
リモートワークは応相談
現場に出ることが多いためほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、土日祝しっかりと休めた。
残業時間に関しても、繁忙期以外はほぼ定時の時間であがることができた。
有休消化も希...
女性の働きやすさ:
有休取得はほとんど希望通り取れるため、女性も休みがとりやすい環境ではあった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は基本休み、取引先に合わせると大型連休もとれる。出向者は特別な休暇があるが工場にはない。
多様な働き方支援:
リモートワ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当と教育制度はある。それについては評価されない。
働きがい:
この会社で働きがいは感じませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年あるのですが一律5000円です技術を上げたところで一気に給料が上がることはありません賞与は給料の1.3倍ほどが夏と冬にあ...
福利厚生:
可もなく不可もなく
オフィス環境:
食堂がある程度で充実してるとは言い難い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
仕事の裁量権は あります
一つの作業のスピードが 時間ないに 決められたかたちに製品化できること
一つ一つの 作業内容を正確にミ...
評価制度：とても、正社員の方々が頑張っておられます。会社の思いがある正社員さんは、残業したら、必ず遅くまで残ってくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：福利厚生について、良い点や満足している点、一応フレックスが適応親会社の王子製紙と接点があり
教育・研修：固定給 28万円いくら努力しようがインセンティブ制度はなし会社の売り上げを見てボ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：自分のペースで仕事ができる。事業部をたくさん立ち上げ、震災後は携わっているお客様から協力をいただき色んな商品の販売を展開している。...
成長性・将来性：未完成なところがあるので将来性があり面白い。新商品の開発・企画を設計し、他にはない独自のシステムを開発できる。特に展開してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男女関係なく休みやすい。
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