- 1
- 1
平均年収
358 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
資格取得にも積極的で、申し込めばカラーコーディネーターや英検など色んな種類の資格や興味のある事を学ぶ事が出来ます。無事に資格取得が...
勤務時間・休日休暇:
数カ月に一度、社員は5日程度休みを取得することが可能。
パートにおいても半年に一度の契約面談の際に、まとまった休み希望があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経営母体が大人用紙おむつの会社で、そちらは、長年の実績がある為安泰。
フードサービスに、関しては、常に赤字でした。
事業の弱み:
社員...
給与制度:
賞与ありますが、寸志程度でした。
入社当時はそれなりに出たのですが、年々支給額が少なくにりました。
評価制度:
私は末端の社員でしたが、...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそれなりにある。が、業務量が増えるだけで、評価に反映されない。社内は仲間同士仲良くしてます。仕事内容とし...
企業カルチャー・社風:
ベテランのメンバーが多いため落ち着いた雰囲気がある。アットホームな雰囲気があるが、逆に言えば競争力が少なくゆったりとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で、朝、昼、夕方、夜勤の時間帯から選べる。
前もって上司に言えば勤務時間の調整はできるはず。
店舗によって...
勤務時間・休日休暇:
基本的に店舗に社員は店長のみのため、自力で何とかしていた感じです。
病院の中の店舗なので土日はお客様も少ないので学生スタッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
固定の大手顧客がついているので安定感は絶大である。お得意様の新規製品や原料切替で採用されることが大部分であり、新しい顧客獲得は数...
給与制度:
昇給は年1度で4000円程度だが
賞与は手厚く年間で5ヶ月分くらい。
期末賞与は基本10万程度で一律金額
評価制度:
昇進は年一度の年度末...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】半年に一回の面談時にやりたいことや、仕事内容などの自分が思うことを1人ずつ聞いていただけるので...
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。どちらかとゆうと、深い付き合いはさけてます、光洋の方が、自分に合ってて、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いとおもいます。自分から伝えれば挑戦する機会を与えてもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しや...
給与制度:
勤務半年以上で、賞与 12月と6月の年２回 寸志程度ですが、
パートにも、賞与があるのはうれしい点です。フルタイムパートで、約3万×...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一人前になるまでは経験者についてしっかり教えてもらえるので、まじめに取り組めば未経験からでも活躍できるようになれる。
働き...
福利厚生:
通勤手当はでます。
作業着も試用期間を過ぎれば支給してもらえますが、安全靴や軍手は自腹購入させられました。
オフィス環境:
設備を守るた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大手電機メーカーの下請け業務で梱包の仕事
組織体制・コミュニケーション:
自分の事ばかり考えている,人間関係が悪い.組織と...
事業の強み:
日々仕事はあるが、量が一定ではない.休日出勤、残業も急に発生するが仕事はある
事業の弱み:
下請け会社業で独自で生み出しているのは無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
よくわからない。一部の役職者が得をするような制度に思える。
オフィス環境:
よくわからない。普通に働く分には大きな問題はないように...
給与制度:
よくわからない。がそこそこ満足のいく制度だと思う。
評価制度:
よくわからない。完全に上司のえこひいきであるとみえる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
単純に自動車のターボユニットを
分解して構造を独学で学ぶ。
ターボ自体、まだ使用されているが
EV化が進むと無用の長物となるた...
企業カルチャー・社風:
残念ながらオーナーの気分次第なので、挑戦するのもオーナー次第。
組織体制・コミュニケーション:
小さい組織なので、個人的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
5連休が年に4回あるため、休みがしっかりとある。希望休も通る。
会社に決められた働く時間があるので残業とかも考えられている...
福利厚生:
住宅手当もしっかりある。
AEONグループの買い物をすると従業員割りで買う事ができる。
社員の株をお得に持つことができる。
部門や店舗の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とても成長できる環境が整っていると思う。研修もすごく丁寧にしてくれましたし、何もわからないところから本当にいたから教えて...
勤務時間・休日休暇:
土日は休みが多かった。もちろん残業がなかったわけではないが、仕事が終われば定時で退社することもあった。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
そんなに悪くない。理想を持って取り組んでいると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でのコミニュケーションは取...
事業の強み:
介護現場が主であるため、地力のある事業ができる。
事業の弱み:
新規参入などはほぼできず、またあまり革新的なことが行えない。しがらみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性：人員の不足が否めない為、個々の負担が大きいが、店舗内に限らずホテル全体でのマンパワー不足を補える体制（他セレクションからのヘル...
働きがい：シティホテルの様な規模が大きいホテルとは違い小さいホテルだからできる事は、直接的にお客様への満足に繋がる。新人、ベテラン問わず自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に特徴と言ったものはありません。
組織体制・コミュニケーション:
明るい人達と、暗い人達で分かれてます。
基本部署によって...
給与制度:
普通に支給されます。
ボーナスは少ない感じもしますが
評価制度:
どんだけ仕事しても頑張りを見てくれてないのが悲しいです。
どんだけ残業し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：自分には、製造業の経験が無く、不安に思う事がありましたが、研修期間を終え、たくさんの事を学び今では、いくつかの作業を任され、責任感...
教育・研修：勉強会等を行なっていただいていますが、自分が携わっている製品の知識だけでなく、他課の製品の知識等も知りたいと思っています。また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：仕事を丁寧に教えていただけ、適度にほめていただけるので、次も頑張ろうという気になる。
教育・研修：長い期間（ある程度）教育・研修をとっていただきたい。
教育・研修：現状、人手不足のため、現場にて教育・研修をする時が多いこと。それも大事ですが、仕事に対する個々の見解に開きがでてしまうのも事実で...
成長・キャリア開発：人が生きていく上で必要な生活の場をキレイにする。お客様の生活をよりよくするための仕事であること。それは自分が生活していく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
信号機という珍しい仕事のため、やりがいはあるのではないかと思う。その他にも事業もやってるみたいなので、飛ばされることがあればやり...
女性の働きやすさ:
作業員はほとんど男性ばかりで、女性社員は事務の方が多い。基本的に力作業がメインのため、腰を痛めやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金共済、通勤手当、忘年会、花見、など。
オフィス環境:
建物は古く、工場現場は空調が備え付けられていないため、夏は熱中症のリスクが...
成長・キャリア開発:
資格取得、研修制度は生産第一主義のためあまり充実していたとは思えない。
- 1
- 1