平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性社員に対してはあまり残業を無理強いさせられることもなく甘いので、そういった意味では楽ではある。だが女性社員で役職をつけ...
教育・研修:一応本社研修がある。最初は工場見学など見て回ったがその他はほとんどやることもなくただ居ただけで行くだけ無駄。ただ、本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新人社員には夏季の賞与はなく、手取りで代替15万くらい。
その割に休みも少なくやることが非常に多いため割には合っていない。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:自分が在籍している部署は基本的に残業はなく、有給休暇も取りやすい。プライベートを充実させたいのなら、ありがたい環境ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同族会社のため、上層部の決定事項は会社の決定事項となります。上司を飛び越えて各個人に命令、支持が通達されます
。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で休日出勤はほとんどなし。自分の所属していた部署はほとんど残業はありませんでした。他部署はノルマ達成まで帰れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:人数が少ないので、アットホームな雰囲気で、助け合いながら仕事をしています。毎月製造計画があるので、残業などはありません...
働きがい:作業現場では、夏は暑く冬は寒いので、衣服の調整が必要です。足元にストーブや扇風機を置いていますが、冷暖房完備と比べると厳しいです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:営業所は少人数で運営されている為、営業活動上での問題点や課題など、お互いに意見や感想が共有できやすい環境です。後世に残る建築物へ提...
働きがい:施主もしくは設計士と建物の意匠について打ち合わせを行い、希望に適うタイルを考えて、提案した結果、採用された時の喜び。また街の中に納...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は店長次第。ほとんど無いに等しい。賞与も本当に各個人の評価をして額を決めているのか分からない。
評価制度:
個人実績の集計の結果、...
企業カルチャー・社風:
関わる方々に喜んでいただくをモットーとしている。
すべての職業に言えることを学びこれはどの職種に就いても忘れない。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とくになし。
組織体制・コミュニケーション:
看護と介護と事務所の連携ができていない。
事務所で利用者さんの病院受診を聞いて...
勤務時間・休日休暇:
社員は希望休2日まで。あとはシフト制。
家庭の事情、病院受診などは相談できる。
日勤帯の勤務で残業が多い。
パートは時短勤務も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日、残業
多様な働き方支援:
残業は19時が基準になっている為、役職者じゃない限りそんなに多くはない。しかし、仕...
給与制度:
昇給、賞与
評価制度:
新しい人事制度を取り入れようとしているが現実は今までと変わらず、トップの印象で変わってくる。
また、不景気なのも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
高齢者が多い職場です。
古き良き時代を重んじた思考の方々が多いですので、ジェネレーションギャップがありなかなか会話にも気...
働きがい:
派遣社員でしたが、1人で製造ラインを動かして正社員の方とほぼ同じ内容の仕事を任されます。
ちょうどベテランの方が退職される時期だった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は至って普通だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特にドライバーなので仲いいもの同士が会話したりコミュニケー...
女性の働きやすさ:
特に男性も女性も格差がなく仕事をやれば文句無しです。
出産休とかは特に無いと思います。コロナの影響が無くなれば少しずつお客様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
不動産に関する知識などが学べるので、いずれ自分が不動産を購入する時の参考にもなりますし、周りの人にもアドバイスができるよ...
勤務時間・休日休暇:
タイムカードはありません。決まった時間に出社し、急ぎの仕事が残っていない場合はしっかり定時で帰宅できます。休暇も毎週水曜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
交通費なしの時給で高級ホテル並みのことを求められる。マネージャーや店長は男性ばかりで、女性は容姿や年齢によっ...
成長・キャリア開発:
やりがい搾取みたいなところはある。
働きがい:
特にない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長と従業員の壁が低い。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は厳格には分けられていない。工場と事務所が同じ場所にある...
福利厚生:
社会保険完備。
オフィス環境:
工場に面した通りに他社の工場が並んでいる。平日はトラックが通る程度。近隣には住宅地もあるので、工場の手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
整備職は基本日祝休み+月初の月曜休み
営業職は日祝は勤務で月初の月曜と平日は他の人と曜日をずらして休む
月一で平日に1日貰え...
福利厚生:
住宅補助は特に無い
他にも福利厚生自体があるのかないのかよくわからない環境
オフィス環境:
立地が入りにくく出にくい
砂利の来客駐車場が奥...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
学童保育所なので普段の勤務は昼過ぎ〜夜までですが、学校の長期休みは早朝〜夜までを交代制で勤務します。
延長保育が入った場合...
成長・キャリア開発:
研修にも多く参加する事が出来たと思います。(強制はありませんでした。)
働きがい:
子供たちとの関わりが主な仕事内容でしたが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
ない
成長・キャリア開発:
様々な業種を経験することが出来る
働きがい:
スキルアップ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与は年に2回ありますが、1回の賞与は1ヶ月分の給与より少ないです。
また病欠などで休んだ場合は全く賞与はなく辛い思いをします。
休まずに...
仕事を通して身につくスキル:
サービス管理責任者の研修を受けさせてもらえます。ただし前職の職歴をいただかないといけないので、そこが厄介なところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイトでしたが、当時の周辺エリアの中ではかなり時給が良く、フリーターの方もたくさん在籍していました。
無理に社員昇格を推奨するこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は11時間固定です。ただ社員の手書き記入だったのでタイムカードがあればと思いました。(以前の話)
休暇はアルバイト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業もないので、基本的には定時に上がれます。
休暇も土日祝日お休みですので、プライベートも充実しリフレッシュする時...
給与制度:
私の職種はインセンティブなどはないので、給与にばらつきがあるという事は一切ありません。
賞与については、個々の能力を把握し実力を評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
サポートや事務の人は残業はほぼない様子。技術職はサポートや営業と比べる残業は多いと聞いた。
8時20分から社内掃除を始める...
企業カルチャー・社風:
社長が営業畑出身のためか、営業に関しては厳しい雰囲気のように見受けられた。履物をそろえることに厳しい。
謙虚な人であれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決して短く無いが、経験値が上がるので苦にならない。
忙しい時は休日出勤もある。
しかし、高年齢になってくるとそれも...
事業の強み:
地元で信頼されている企業。
事業の弱み:
大規模プロジェクトの時に親会社になれない
事業展望:
今後も地域に密着して貢献していくと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】機械、とかが分かると応用が効きますし、自分でアレンジしながら見た目も大事ですがボルト一本で...
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】成長はその人その人の今までやっていた経験なんで個人差はあります。合う合わないも。 育成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
近辺の葬儀会社では最も勢いがあると思います。安価な葬儀を提供し、集客、地域での評価ともに上り調子で、利用者は増えています。
葬儀社...
勤務時間・休日休暇:
休日は月に8~10日です。通夜、葬儀の無い日は早上がりさせてもらえることもあります。
24時間対応の葬儀社なので、夜に依頼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてもらえるイメージ。ただ、それに対する評価などがないため挑戦する人が少ないイメージでもある。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
休日は振替で取れるが、土曜日などは出社することが多い。平日に振替で休みを取る人が多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事の裁量が自分にある為、締日などで仕事に追われても誰かに頼ることはできず、残業することもたびたびありました。イレギュラ...
福利厚生:
通勤手当てあり。営業車あり。社員旅行などはなかったが節目には親睦会的なものはありました。
オフィス環境:
オフィス環境はとてもよかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
役職が管理職クラスになるにつれて、裁量権は与えられるようになります。3年を超えると、主任としての役職が与えられる可能性が出てき...
女性の働きやすさ:有給は入職後半年後に10日もらえ、一年ごとに1日づつ増えますが、有給消化率は悪く、長く働く人ほど消化率は低いです。繰越分も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコースにより変わります。
休日は完全週休2日のシフト制です。
希望すれば休日出勤できます。
月に2日程度希望休を申請...
企業カルチャー・社風:
自分で考え、当たり前のことを当たり前にするといった感じだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
アクシデントがあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
施工管理になると、現場により休みが週一程度しか取れず、振替休日もなかなか取ることができない状況が続いていた。
多様な働き方...
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的、良くも悪くも良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、まだまだこれからという状況ではある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:最初の内はわからないことだらけです工具一つでもそうですが、現場で使う略称みたいなものもありますので、少し覚えるのは大変で...
評価制度:人の評価に関しては普通に仕事をこなし仕事を覚えるの気があればなんの問題もないです頼まれた仕事をこなすだけで大丈夫ですわかない事があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:小さな事務所ではありますが、自由度も高く居心地の良いオフィスだと思います。逆に言えば居心地が良い分、自分で自分を律して営業活動...
成長性・将来性:ノベルストーンジャパンもひかりHDグループもまだ立ち上げから日も浅く、日々どんどん成長しています。しかし、まだまだ小規模企業...