京都府京丹後市の企業・会社の評判・口コミ

企業カルチャー・社風:
組合が強く、田舎の会社だが特有の村根性が強い。
仕事をしていなくともパソコンに向かっているだけで仕事をしている気の人もい...

給与制度:
給与面ではかなり良いほうだとおもう。てあてが大きく。

評価制度:
昇進はそれなりに。どちらかといえば実力主義で、一般社員はあまり影響が...

給与制度:
仕事が終わり次第打刻を求められるので実質残業はなかったです
偉くなれば貰える金額増えると言われます
心付けは会社を成長させる為に回収さ...

福利厚生:
住宅補助は社の借り上げ住宅を社宅として宛がわれ、月２万負担（光熱費別）
業績次第では社員旅行もあるとのこと。
通勤手当は距離算出である...

女性の働きやすさ:
パートやアルバイトだと比較的に取りやすいかと
ただ正社員となると休みが週2日取れない時も
20日締で月8休みを取るという事なの...

成長・キャリア開発:
お客様対応能力は確実に上がる。コミュニケーション能力は上がる。しかし、特に資格があるような職種ではないため上がるのは専ら...

給与水準：現在デイサービスの相談員兼管理者をしていますが、年収380円程です。(賞与実績2ヶ月分、昇給は実績に基づき年1回、役職手当や資格手...

会社の安定性：現在の宿泊施設がターゲットにしている客が一定の層に限られている雰囲気があるので、今後の景気や社会情勢に左右される可能性はある。...

勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は非推奨なので、定時までに効率よく仕事を行うことを良しとされます。ただし、仕事の受注状況次第では、残業して...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：00～17：00です。土日は基本的に休みです。本来平日である部分が祝日の場合は勤務日であることが多いです...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってまちまち、パートは残業たまにあるくらい、でも断れる雰囲気はある、休日は週休二日、休日出勤はほとんど...

福利厚生:
社員ではないのでよくわからない、寮はなし、福利厚生は薄い、

オフィス環境:
環境はよくない、立地は駅から遠い、不便な場所にある、

企業カルチャー・社風:
基本年功序列の為若ければコキ使われる

組織体制・コミュニケーション:
年に二回ほど飲み会があるが基本的参加したくない

ダイバ...

事業の強み:
ない

事業の弱み:
完全年功序列制だからいくら頑張っても昇進には最低でも30年はかかる。

事業展望:
リモートが今後増えていく気がする

働きがい：大型のショベルカーの点検整備をした時のやり遂げた感は大きいかなと思います。冬季には出先で除雪車の点検整備があるのでお客様と接する事...

仕事内容：主に重機のレンタル業務をしていますが一口重機と言っても様々です発電機やアスファルトをならす機械ので点検カ所など覚えるのに苦労するか...

企業カルチャー・社風:
非常に昔ながらの考え方が浸透しており、変化することには慎重になる風土になっている。

組織体制・コミュニケーション:
組織も...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、残業時間が少ないので、取れている。休日も多いので余暇を有意義に活用しやすい。

多様な働き方支援:
リ...

仕事内容：昼間は宴会場または客室で食事が行われるため、朝から出勤し机や食器など人数分用意して料理の盛り付け、醤油や蟹酢を小皿に注いだり等のセ...

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性の比率が高くまた年齢層は高め。飲み会などは繁忙期終わり後に行われるが強制参加ではない。オフシー...

勤務時間・休日休暇:
休みは少ない。
土曜日は隔週で出勤のはずが、毎週出るようにと言われる。

多様な働き方支援:
特になし

給与制度:
田舎にしては悪くはない

評価制度:
勤務年数

給与水準：その人の個性と実力を認め、誉めてくれて給料に反映してくれるところはとても自信につながる点であります。頑張った時には頑張ったで賞をい...

給与水準：能力給なので、やる気のない従業員なら、苦痛かもしれません。それは個々の性格もあるので、向いてる不向きが分かれてしまうケースも少なく...

働きがい：社会保険などにはすぐに入れてもらえます。仕事自体はたいしてする事もないので、暇です。ビルのメンテナンスやネットワークビジネスの会場...

仕事内容：ハローワークの募集内容と違いネットワークビジネスを執拗に勧められる事がある。自家用車での配達などを求められガソリン代は基本もらえま...

成長・キャリア開発:内部研修だけでなく、積極的に外部研修にも行け、京都府主催のキャリアパスポートというものに沿って、研修が進められ、自分のス...

勤務時間・休日休暇:勤務場所によって休日の取りやすさが違う。配属される場所が良い所の場合は希望休みをたくさん取れるが、なかなか希望が聞いても...

福利厚生:
福利厚生についてはまあある方だと思うが通勤手当に関してはエコカーが増えたことによって5年くらい前に減額された。
現在のようにガソリン...

勤務時間・休日休暇:
人で不足により店舗によってハードワークである。
残業時間も多いが上長はそれでも残業時間を減らせとうるさい。
休暇については事...

教育・研修：社員が必ず新人バイトについて、ある程度出来るようになるまでは教え、１人で出来るようになっても、間違って覚えたりしていないかをチェ...

勤務時間・休日休暇：12～13時間勤務が休みなく２週間続くこともある。やっと公休日になっても、バイトが休むと出勤しないといけなくなる。SVは...

働きがい：人と接するのが苦手な人でも自然と積極てきになり、人と接するのが好きになります  お客様にいろいろな事を聞かれて、ちゃんと説明出来た...

成長・キャリア開発：今の仕事をする前は人見知りでしたが、いろんなお客様と接するにつれて自分から積極的に話しかけたり行動できるようになりました

企業文化・社風・組織体制：人間関係が良い。ヤル気があれば何でもやらせてもらえる環境である。直接お客さんとやり取りし、任せてもらえるのでやりが...

企業文化・社風・組織体制：給与が他のパナソニック系列の会社より安い。人が少ないため、幅広い業務をこなす必要がある。販売が安定しない。

成長・キャリア開発：私達自身も健康になれる仕事です。スタッフは全員研修を受けているので、仕事のやり方も、人間関係も良い方向に導けます。先輩だ...

福利厚生：現在、福利厚生がないので出来たらいいな～！と思っています。みんなと一緒に旅行とかしたいです。

会社の安定性：個人企業となりますので、自分次第の面があるのは当然です。地域との協力も必要ですし、逆にそこにやりがいを求めていると...

働きがい：あらゆる仕事について、任せてくれます。地域密着型の会社ですので、地域社会への貢献もできています。公共ものの...

勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み、その他夏季、年末年始などの休暇がある。
年間休日は120日以上あり、一般的な大企業と同じくらいの休日日数であ...