平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
基本的には定時で上がることが出来ます。残業は事前に会社から告知があります。大体２時間程度です。強制ではないので断っても特...
組織体制・コミュニケーション：
入社は浅いですが株式会社京・塗・屋のメンバーはすごくアットホームな感じがします。株式会社京・塗・屋にはオリエン...
給与制度:
人間には波や運があると思います。努力して業績や成果が上がる年があれば、努力しても業績や成果が上がらない年もある。年齢や勤続年数によ...
勤務時間・休日休暇:
親会社（持株会社かもしれないが）の都合により、子会社は数年おきに合併や分割を繰り返している。そのため、様々な人事制度が乱...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
京都のみの展開なので、地域密着という点では非常にわかりやすいテーマを掲げた企業です。京都は地域意識が強いので、そこの部分を上手く...
事業の強み:
店舗の出店範囲を京都中心にしていることにより、知名度が広がりやすくまた地域に根付いて発展していくという意味では将来性があると思わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：店舗によって仕事のやり方が違う為、他店で研修すると覚え直しがある場合。基本の接客の流れは教えて貰えるが、トラブルがあ...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】担当デザイナーとしてはそこそこ経験も出来るし、成長は出来る環境。ただ、チーフクラスは正社員しかなれな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給頻度は年一回
毎年規定の資格を取得する必要があります。
賞与は年一回です。売り上げに左右されるのですが、その年の天候によって売上は...
働きがい：毎日ツアーに参加するお客様は違い、その中でそのお客様にあったサービスを考え楽しんでもらう。そして、実際にツアーに参加したお客様から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に根付いた会社なので、利用者とのコミュニケーションはかなり取りやすいなと感じました。
ただ、若年層を相手に商談をする場合はかな...
企業カルチャー・社風:
組合員に事業を利用していただくためには職員も率先して利用しなければならないという理念の元、雑誌や農業新聞、お盆お正月用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日制になっている自動車会社のスケジュールに合わせた下請け丸出しの休日・休暇日程になっている。ワークライフバランスに...
福利厚生:
福利厚生がよい、交通費支給は実際距離よりやや高めに支給されます。パートタイムの時間計算は1分単位です。最初知らなかったけど、毎日ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：会議や勉強会なとあり、作文や改善、ビデオ分析やらいっぱいあり、そのための書類作りや改善や発表会があり、仕事は残業毎日あり、朝早...
雇用の安定性：有給使ったり、行事参加あまりしなかったり、課題物などださないと評価さがり、ボーナス、昇給が少なくなります。契約社員は有給で休み...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
人と人との協調性や和を重視されます。
また，あいさつも大切にされており社長自ら従業員通用口に立ち毎朝おはようとあいさつし...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修は定期的に機会があり、役職研修などを除けば一般従業員でも充分に参加可能です。また、場合によってはフォークリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給も10年経っても役職がつかない人も多数いる。また年数が経っても給料のあがりはばが少なく、あまり実感できないことの方が多い。
賞与...
福利厚生:
退職金、国民年金、厚生年金、医療保険、本当にわずかな住宅補助。寮は無いが拠点が変われば受託補助が出る。
但し、人員は現地採用、現地運...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には年功序列であり、本社の業績に左右される。本社は安定した業績をあげている為、ボーナスは大幅な上がりもないが、業績が多少悪く...
事業の強み:
ロームグループの仕事ができる。取引先は今は比較的安定している。
事業の弱み:
個人商店の集まりなので、結果が出さなければ、意に沿わな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：
住宅補助：外国人を海外から雇い入れする際のみあります。会社の指定のマンションに入る場合に家賃の半分を負担してくれるという話です。
福...
勤務時間・休日休暇：
会社は有給消化推進や残業時間削減にまじめに取り組んでおり、アプリでの勤怠管理システムを導入し社員の労務状況をタイムリーに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：残業の気になる点は、単価が安いので残業をした割には給料明細を見るとガッカリです。 中、長距離に行く時など出勤時間を夕方...
給与水準：面接時に昇給年一回との説明があったが一切有りません。とにかく残業をしないと生活出来るレベルまでならない。家族手当などは一切ないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤全額は出ないです。
退職金あると聞いています。
皆勤手当
社会保険
住民税
厚生年金完備です。
オフィス環境:
とくに休憩スペースというのは...
事業の強み:
休憩には昼ごはんが付いている。
温泉が入れる
事業の弱み:
忙しいわりには
給料が少ない。
事業展望:
皆んながやめないような環境づくり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業は無い。
9時出社～19時半退社。
月末のみ棚卸しと月末周知があるので、20時過ぎ退勤になる。
連休は相談必須ではある...
給与制度:
基本給が20万くらい。
賞与は店舗での売上があれば出るが、今はコロナの影響もあってほとんど出ない。
評価制度:
入社半年で店長、副店長に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
切磋琢磨。助け合い。
体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
堅苦しくなく、風通しが良い。
いい意味で上司、部下の垣根がな...
経営陣への提案:
時代の流れ、現場の空気をしっかり見ないといけない。社長や上司は。
これだけデジタル化しているのに、リモート会議できるのに終業後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】家族介護では無理な方がはいられる場所であり、家族やご本人を含め、社会的に役立つ仕事である
働きがい：【やりがいに感じる点】人の笑顔や、楽しんでくれていることが、わかった時や、あなたに会えて本当に幸せだったと言われた時
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度は整っていますが、毎年変わり映えしない。外部の研修制度があり、こちらはさまざまな研修がメニューとしてありますが、...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、繁忙期になると、深夜までの残業や休日出勤を行っている職員も多くいる。業務が落ち着いていれば、休暇は取りやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性：今現状では、中小企業はどこの会社でも言えることですが不景気に陥り、仕事が減りつつも現状維持...
成長・キャリア開発：社内社外でのモラルや仕事の事など、様々なことについて、教育がいまひとつな部分がある。教育は社員、派遣社員に関わらず指導者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】シフトなので、バラバラですが、定時に帰ってる人はほとんどいません。でも、帰ろうと思えば帰...
働きがい：【社内で活躍している年代層】25〜30代の方。 体力がいる仕事です。利用者のことを分かるようになってきて、且ついろいろなことに余...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。当日でも有給休暇が取れる。
多様な働き方支援:
早帰りはできる。
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
田舎にある工場なので通勤は不便
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：グループホームでの勤務です。入居者様とじっくりと向き合え、しっかりとした介護が出来ると思います。介護職員は優しい方が多く未経験でも...
成長・キャリア開発：動ける人に仕事が偏る傾向がある。まだ開設したばかりの新しい施設なのでなかなか定着しない事も多いが、みんなで協力しお互いを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：私が働いていた頃は年休76日しかなかった。連休は基本的に無く、ほとんどが単日休暇。GW、お盆、年末年始は社員は全員不休。...
オフィス環境：従業員同士仲が良く、正社員とも年が近いため、気軽に話ができた。年に一回歓迎会が行われ、みんなで飲んで話して楽しい環境作りが行わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
配属店舗による。
社員は、チーフなど昇格できるチャンスがたくさんある。
若い人が昇格する機会が多くなった分、アルバイトも手...
給与制度:
昇給は真面目にやってればアルバイトであってもしてもらえる。
準社員は社会保険に加入させてもらえるし、賞与も微々たるものだけれどもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公益性も含んでいるのが強みであるともいえる。
事業の弱み:
踏襲事業が多いので、変化が少ない。
事業展望:
福祉に終わりはないので、様々...
企業カルチャー・社風:
まさしく年功序列である。役所からの天下りがトップになる。
組織体制・コミュニケーション:
世代交代もすすんできているのでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：人によっては、苦情を言ってくる人がいる、誘導について、気にしなくていい、謝っといたらいいから気にしなくていいと言われてしまうところ
勤務時間・休日休暇：残業は、何時間でもさせられてしまうところ、きりがつくまで、帰らせてもらえないし、次の日のことを考えてもらってないところ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
患者さまを大切にしている
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲がよく、争い事はほとんどないイメージ。お休みの日はスタッ...
成長・キャリア開発:
患者様へのケアをしっかり考えられる
働きがい:
患者様に寄り添った看護ができるので、大きな病院で処置や業務に追われて疲れ切っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日、祝一般的です。
ただ、雨時は休みになったりと天候次第で
変わる。
多様な働き方支援:
早退は出来る。しかし、理由がいるのと、...
企業カルチャー・社風:
親子で営業している為、多少気まづいが、
優しくして下さります。
組織体制・コミュニケーション:
親子で営んでいる為、最初は馴...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【仕事の厳しさ】お年寄りを相手に毎日仕事をしているが、利用者によっては機嫌が悪いこともあり、そんな時は叩かれたり腕を引っかかれたり...
女性の働きやすさ：託児所があることはありがたいが、それを理由に、産後復帰を望まれやすい時短出勤というものも、話し合いによれば可能だが、それに...