平均年収
334 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
一般的な福利厚生はあります。その中で良かった制度は、懇親会費用の一定額の会社負担、会社の健康保険組合があるため診察料が安くなる、引...
給与制度:
基本的にはみなし残業かつインセンティブはないので給料は安定しています。一年に数か月、キャンペーンの様なものを開催してくれ、特定の商...
事業の強み:
顧客の業務に入り込んでいるため、なかなか他社にスイッチされずらい。特に国産企業が多いため余計にそれがある。
外資系企業との契約はこ...
女性の働きやすさ:
派遣先のプロジェクトにもよりますが、女性だからといって差別されるようなこともなく、平等に接してくれると思います。
何よりも優...
企業カルチャー・社風:
中途社員が多く人の入れ替わりも激しいため、文化のようなものは認識できなかった。部門間の風通しも良いとは感じなかった。特...
勤務時間・休日休暇:
休むと他任される人がいないため、次翌日の負担になるのと、慢性的な人数不足で休めない。
多様な働き方支援:
リモートワークでき...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は14時〜22時です。23時には強制てきにpcがシャットダウンされます。それ以降にpcを使っての作業はできないた...
事業の弱み:
この会社は、集団指導、個別指導、衛生予備校、幼児教育、英会話、自立型教育、日本語学校、通信教育サポートなど多岐にわたって事業展開...
成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
給与制度:
給与に関しては、期待できない。
階級制度を設けており階級が上がるまではボーナスがかなり低い。
基本給は階級が上がってもほとんど上がらな...
給与制度:
一般社員の間は給与は等級で決まる。等級は評価制度に基づいて決まる。
評価制度:
評価制度は公平とはいえない。上司の主観でまず評価される...
勤務時間・休日休暇:
本社では基本的に9:00から18:00。フレックスを導入しているため10:00に出社しても何も言われません。
年間休日も1...
給与制度:
昇給はあまり見込めない職場で、昇給するには勤続年数が3年以上は必要であると感じた。
賞与は年末に業績連動賞与という形で、少額が与えら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、だいたい11時から19時か12時から20時ですが、入店前30分には現場到着必須で、大体自宅から1時間から2時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が代替りし、以前の閉鎖的で旧態依然な社風は変わりつつある。インバウンドの売上が取れない中で地元客重視の取り組みを試...
福利厚生:
入社時には社員寮が利用できるという説明を受けましたが、入社以降、社員寮が廃止になりました。通勤手当はしっかりと支払われていました。...
給与制度:
特徴としては、
まず業界未経験で入社した時の給与水準が
業界平均の給与水準を大幅に上回っている点です。
また半年に一度の給与査定があり、...
事業の強み:
私の配属のStyleWorksという部署の強みとしては、
全国各地に配属先があり、働く社員さんファーストで
考えてもらえるところが強...
勤務時間・休日休暇:
店長次第です。
自分の場合の勤務時間に関しては、基本希望通りに働くことは出来ていました。時間を気にしない人や稼ぎたい人は朝...
給与制度:
お給料は全体的に低いです。
昇格しても上がり幅が少なく、また残業時間を減らそうと努力している事は良い事ですが、お給料で言えば、残業代...
成長・キャリア開発:
その人の性格や性分に合うか合わないかが割とはっきり影響してくると思う。出来る人は問題なくちゃんちゃんこなせるが、つまづく...
事業の強み:
幅広い業態をもっている。客単価800円くらいのファーストフード店から、1万円を超える単価のイタリアンまで様々な業態を展開している...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすかったですし、残業も部署によっては多いですが自分が所属していた部署に関しては少なかったのでワークライフバラ...
福利厚生:
退職金制度…あり。
住宅補助…大手並みにあり。
最初の実家からの引越し費用も出ます。
しかし実家から勤務地の通勤時間...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い。飲食店だから仕方ないのかもしれないが、社員だったら朝から夜遅くの閉店まで、閉店してからも片付け等で時間か...
勤務時間・休日休暇:
普通の飲食店です。テナントとして大型ショッピングモールとかに入ってるので営業時間は配属によります。なるべく急な予定が入っ...
企業カルチャー・社風:
新しいものと伝統をうまく今の時代にマッチさせていると思います。
デニムやレザー、刺繍やレースを使った商品もあり、ファッシ...
福利厚生制度の満足点:
商品が安くなります。
社員旅行が行けます。
社会保健もしっかりあって、安心して働くことが出来ます。
社員はもちろんパートも健...
事業の強み:
扱っている物が卒業袴や成人式の振袖なので、お客さんの一生に一度の晴れ舞台を支えられるのはやりがいになると思う。
事業の弱み:
近年は...
給与制度:
昇給は最低年1回、7月に実施される。賞与は7月と12月の年2回支給される。昇給・賞与の額は中小企業では多い方だと思う。2021年か...
勤務時間・休日休暇:
休日が非常に多く、残業も多くないため非常に働きやすい環境でした。特別休暇やリフレッシュ休暇なども充実していました。有給休...
給与制度:
・昇給 年1回
・賞与 年2回、業績により決算賞与もあります。
・各種手当 住宅補助(大阪または京都営業所から東京営業所へ異動となった...
事業の強み:
飲食業の中でも居酒屋、寿司店、創作和食等多彩なリーズナブルな店舗が多数あり、
利用客の年齢層の幅も広く老若男女を問わず利用できる店...
成長・キャリア開発:
飲食店での働きなので、メニューも決まっており、同じようなことの繰り返しで飽き性の人には向いてないのかなと思います。
失礼な...
給与制度:
インテリア会社らしく、インテリアを楽しみながら発信できる方に昇給、手当などが割り当てられている印象です。また、社割等もあるため、好...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる!という精神が強く、新しいチャレンジを歓迎してくれます。また、そのチャレンジに対して具体的なアドバ...
勤務時間・休日休暇:
配属された部署は、上司が非常にユーモアで穏やかな方で、女性比率も多い部署のため働きやすかったです。勤務時間については、不...
企業カルチャー・社風:
妥当だと思う。アルバイトのため歩合などはなし。
正社員は、歩合があると思う。
アルバイトとしては、稼げるのではないかと思う...
給与制度:
定期昇給あり・賞与あり・年齢給ありで、各種手当についても交通費・家族手当・住宅手当等があることから、基本給がそこまで高いという訳で...
福利厚生:
会社と労働組合の関係性が良い印象である。労働組合は毎年、ベースアップや賞与は勿論のこと福利厚生の拡充交渉に努めている。面白い福利厚...
企業カルチャー・社風:
体育会系です。女の人が多いですが、モチベーションを保ち続けましょう。
組織体制・コミュニケーション:
人は良い。優しい。研...
勤務時間・休日休暇:
平日休み。12:00-21:00です。休みは少ない。
GWなどの繁忙期は全然休んでないと思う。
多様な働き方支援:
緊急事態宣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの指示に従うこと。飲み会が多い。体育会系。ただし、若くても責任の生じる仕事を任せてもらえるため、20代で短...
給与制度:
従来の人事評価(職能評価)制度を撤廃。そのため昇給は自動昇給となった。(昇進は昇進審査あり)
また賞与は業績に応じてではあるが、実績...
勤務時間・休日休暇:
個人個人多種にわたっての仕事内容であるため、その日の勤務内容によって出勤時間や退勤時間も臨機応変に対応可能。基本 週休2...
成長・キャリア開発:
設立されて30年以上経ちますが、年功序列で昇級していくような風潮はなく
実績を上げれば若手でもどんどん活躍していける雰囲気...
働きがい:
1店舗の小規模な職場のため、チームワークが何より重視され、全ての業務をこなす能力が求められます。さらには古い施設で最新のファシリテ...
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助は1人暮らしで15千円の補助があります。1人暮らしでない方にも5千円の住宅手当があります。
退職金は「中小...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後で良い意味でのギャップがありました。入社前のイメージとしては福利厚生が充実しているという印象で...
事業の強み:
居酒屋では珍しい「食べ飲み放題」というシステムを起案した会社で、大人数入ることができる店舗づくりが他の店舗Tとの差別化になり競合...
評価制度:
年功序列は一切なく、学歴や経験は必要えりません。スタッフも社員や業務委託の方20代から40代まで在籍してますが、20代から30前半...
給与制度:
給与は基本完全出来高制で、日給もあるが8000円。賞与はないが年に数回社内バトルのようなものがあり賞金がある場合や旅行の場合がある...
給与制度:
資格や技能の取得により、技能手当や資格に対する手当があり、仕事を身に着けていけば給与が上がっていく仕組みになっているので、業務に対...
経営陣への提案:
飲食業は労働条件の厳しさに対しての賃金の安さが問題となっている、入社のハードルは低いが、長期雇用の難しさはやはり、休みの消化...
勤務時間・休日休暇:
現業職は、基本的に出ずら職場ですので休日出勤ありきです
今は、労働基準方式のおかげで月2回の休みは確保されます
ただ、休日出...
給与制度:
一般社員は、毎年の年齢給が千円、それも50歳で0円になり、55歳からは、毎年4千円のマイナスになり60歳の頃には新卒者の年齢給と同...
給与水準:給料水準は高くありません。講習や撮影会にちからをいれているため、スタッフの給料、社会保障などはあまり良くはないです。
教育・研修:入社前からの徹底したシャンプーレッスン、入社後も泊りがけの新人研修など学ぶ機会がたくさんあります。朝レッスン、夜レッ...
成長・キャリア開発:
いろんな働き方があり、自分の時間を自由に使えるような働き方が可能です。
派遣なので、収入はそこまで高くは望めませんが、結婚...
成長・キャリア開発:
研修は無く 冊子本マニュアルはある
仕事に迷えば相談できる体制はある
働きがい:
旅行添乗を主に行ったが、一期一会で元気な学生...