平均年収
333 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
一般的な福利厚生はあります。その中で良かった制度は、懇親会費用の一定額の会社負担、会社の健康保険組合があるため診察料が安くなる、引...
給与制度:
基本的にはみなし残業かつインセンティブはないので給料は安定しています。一年に数か月、キャンペーンの様なものを開催してくれ、特定の商...
事業の強み:
顧客の業務に入り込んでいるため、なかなか他社にスイッチされずらい。特に国産企業が多いため余計にそれがある。
外資系企業との契約はこ...
女性の働きやすさ:
派遣先のプロジェクトにもよりますが、女性だからといって差別されるようなこともなく、平等に接してくれると思います。
何よりも優...
成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
給与制度:
給与に関しては、期待できない。
階級制度を設けており階級が上がるまではボーナスがかなり低い。
基本給は階級が上がってもほとんど上がらな...
給与制度:
昇給はあまり見込めない職場で、昇給するには勤続年数が3年以上は必要であると感じた。
賞与は年末に業績連動賞与という形で、少額が与えら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、だいたい11時から19時か12時から20時ですが、入店前30分には現場到着必須で、大体自宅から1時間から2時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が代替りし、以前の閉鎖的で旧態依然な社風は変わりつつある。インバウンドの売上が取れない中で地元客重視の取り組みを試...
福利厚生:
入社時には社員寮が利用できるという説明を受けましたが、入社以降、社員寮が廃止になりました。通勤手当はしっかりと支払われていました。...
勤務時間・休日休暇:
店長次第です。
自分の場合の勤務時間に関しては、基本希望通りに働くことは出来ていました。時間を気にしない人や稼ぎたい人は朝...
給与制度:
お給料は全体的に低いです。
昇格しても上がり幅が少なく、また残業時間を減らそうと努力している事は良い事ですが、お給料で言えば、残業代...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすかったですし、残業も部署によっては多いですが自分が所属していた部署に関しては少なかったのでワークライフバラ...
福利厚生:
退職金制度…あり。
住宅補助…大手並みにあり。
最初の実家からの引越し費用も出ます。
しかし実家から勤務地の通勤時間...
仕事の裁量権:
自分の担当領域における裁量権はあると思う。ただし，経験に裏打ちされた具体的な提案を伴わないとなかなか周囲から理解を得て腰を上げ...
福利厚生:
交通費は基本的にもらえました。
退職金もいただきました。
手当的なものはパッと思いつきません。組合関係で博物館等の利用が少し安くなるチ...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
とにかくプログラマーが多いのでコーディングの技術などは悩んでも誰かに相談すれば大体解決する。
ただデザインパターンの知識...
モデル年収:
で一定の年齢までは毎年昇給します。
それ以外に等級制度があるので、等級に応じて上限は決まっています。
昇級は評価によって決まりますが...
給与制度：
特徴としては、
まず業界未経験で入社した時の給与水準が
業界平均の給与水準を大幅に上回っている点です。
また半年に一度の給与査定があり、...
事業の強み：
私の配属のStyleWorksという部署の強みとしては、
全国各地に配属先があり、働く社員さんファーストで
考えてもらえるところが強...
企業カルチャー・社風:
良いところは真似して、悪いところはなおす。
組織体制・コミュニケーション:
集会や意見交換の場が月に何回か設けられていた。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなりハードで、朝から夜まで。休暇も基本週1日。年末年始は数日休みが貰えました。
ただ、事前に言えば希望休はいく...
勤務時間・休日休暇:
休暇としては、通常カレンダー通りの土日公休数に加えて、特別休暇として夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、ゴールデ...
給与制度:
営業の売上があがるほど、ボーナスでもらえる会社です。
ボーナスも年間4回あり、売上があがっていないと寸志程度となるので、やる気が出て...
オフィス環境：勤務時間が長い。残業手当は一応付くが、金額が一定なのでいくら頑張っても同じ。仕事が終わってもなかなか帰りにくい雰囲気があり帰る...
勤務時間・休日休暇：一応の勤務時間は法定時間内となっているが、現実は毎日数時間の残業がある。さすがに22時を超えた深夜労働はない...
事業の強み:
飲食業の中でも居酒屋、寿司店、創作和食等多彩なリーズナブルな店舗が多数あり、
利用客の年齢層の幅も広く老若男女を問わず利用できる店...
成長・キャリア開発:
飲食店での働きなので、メニューも決まっており、同じようなことの繰り返しで飽き性の人には向いてないのかなと思います。
失礼な...
企業カルチャー・社風：
社員同士が仲良いです。
助け合いが多い会社で、意見もとても言いやすいです。
上長が思いやりや向上心が日々があります。
会社の...
事業の強み：
ケンタッキー、ピザハット、牛角など国内飲食店大手のフランチャイズで運営していることから
マーケティングや物流、商品開発などは本部に...
勤務時間・休日休暇:
配属された部署は、上司が非常にユーモアで穏やかな方で、女性比率も多い部署のため働きやすかったです。勤務時間については、不...
企業カルチャー・社風:
妥当だと思う。アルバイトのため歩合などはなし。
正社員は、歩合があると思う。
アルバイトとしては、稼げるのではないかと思う...
勤務時間・休日休暇:
これも部署によりますが、残業しやすい部署と残業しにくい部署があります。休みは繁忙期でなければ休むことが出来ると思います。...
給与制度:
昇給は年１回、賞与は何２回支給される。手当関係は一通り揃っているが、中でも借上寮制度が手厚い。地域差はあるが都市圏だと家賃7〜8万...
給与制度：
昇給もあり、賞与も年二回と所謂一般的とされるような給与制度は全て含まれており、手当に関しても住宅手当もあるので何不自由なく生活でき...
企業カルチャー・社風：
メーカーでありながらも、商社のように多様な商材を扱うことができます。また自分の好きなジャンル・分野へ新規営業ができます...
企業カルチャー・社風:
体育会系です。女の人が多いですが、モチベーションを保ち続けましょう。
組織体制・コミュニケーション:
人は良い。優しい。研...
勤務時間・休日休暇:
平日休み。12:00-21:00です。休みは少ない。
GWなどの繁忙期は全然休んでないと思う。
多様な働き方支援:
緊急事態宣...
勤務時間・休日休暇：
個人個人多種にわたっての仕事内容であるため、その日の勤務内容によって出勤時間や退勤時間も臨機応変に対応可能。基本 週休2...
成長・キャリア開発：
設立されて30年以上経ちますが、年功序列で昇級していくような風潮はなく
実績を上げれば若手でもどんどん活躍していける雰囲気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
大半の社員は派遣で客先に行っていたが、上司はほとんど顔を出すこともなかった。
また客先にいた若手はコミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
個人に委ねられている点が多くあり、挑戦したい人にとっては自ら活躍する領域を広げて行ける環境にあると感じています。
組織体...
給与制度:
社員により異なります。私の場合は月給制でした。月給+賞与2回で面接時の希望の年収額になりますが、賞与と昇給は就業規則上は「なし」で...
勤務時間・休日休暇：
打合せや工事の立ち合い等で残業や休日出勤が必要なケースはありますが、
申請したら代わりに平日に休みを取ることもできるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの指示に従うこと。飲み会が多い。体育会系。ただし、若くても責任の生じる仕事を任せてもらえるため、20代で短...
給与制度：
従来の人事評価(職能評価)制度を撤廃。そのため昇給は自動昇給となった。(昇進は昇進審査あり)
また賞与は業績に応じてではあるが、実績...
給与制度：
資格や技能の取得により、技能手当や資格に対する手当があり、仕事を身に着けていけば給与が上がっていく仕組みになっているので、業務に対...
経営陣への提案:
飲食業は労働条件の厳しさに対しての賃金の安さが問題となっている、入社のハードルは低いが、長期雇用の難しさはやはり、休みの消化...
事業の強み：
歴史の長い会社なので誰でも聞いたことのあるような大企業とも取引があることが最大の強みです。また、競合他社ではあまりみかけないよう...
勤務時間・休日休暇：
土日祝日は休みで年間休日は120日以上、有給は取りやすい、勤務時間についても自身の業務次第ですが何もなければ定時に帰るこ...
給与制度：
給与改定は原則年1回、賞与は年２回（入社1年経過後）である。手当については、役職手当、職能
手当等があり、給与体系としては一般的なも...
給与制度:
入ってきたばかりの飲食店未経験のアルバイトでも時給1000円スタートなのは自分的には有難かった。
評価制度:
アルバイトは時給1000...
給与水準：給料水準は高くありません。講習や撮影会にちからをいれているため、スタッフの給料、社会保障などはあまり良くはないです。
教育・研修：入社前からの徹底したシャンプーレッスン、入社後も泊りがけの新人研修など学ぶ機会がたくさんあります。朝レッスン、夜レッ...
成長・キャリア開発:
いろんな働き方があり、自分の時間を自由に使えるような働き方が可能です。
派遣なので、収入はそこまで高くは望めませんが、結婚...
成長・キャリア開発:
研修は無く 冊子本マニュアルはある
仕事に迷えば相談できる体制はある
働きがい:
旅行添乗を主に行ったが、一期一会で元気な学生...
勤務時間・休日休暇:
現業職は、基本的に出ずら職場ですので休日出勤ありきです
今は、労働基準方式のおかげで月2回の休みは確保されます
ただ、休日出...
給与制度:
一般社員は、毎年の年齢給が千円、それも50歳で0円になり、55歳からは、毎年4千円のマイナスになり60歳の頃には新卒者の年齢給と同...