働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】以前は、浄化槽技術管理者で、今は、浄化センターの前処理係です。バキュームカーが収集...
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】今は、社員同士が会話をすることはないようです。何か言うと、社長に告げ口されるから黙る...
オフィス環境：従業員同士の距離が近い。家庭環境などがわかるのでお互いに家族の相談に乗ったりしてくれるのはいいと思う。急用で帰ることになっても...
給与水準：売り上げによって、ボーナスにすごく影響する。売上が良いときはボーナス3回出ることもある。
企業カルチャー・社風:
子育て世代の女性が多い職場なので子供の用事でも休みやすく、働きやすい
組織体制・コミュニケーション:
面倒くさい飲み会はな...
事業の強み:
海外取引が多い
事業の弱み:
特になし
事業展望:
わからない
働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】外仕事が多いので、季節によっては、待機場所などあればよいと思いました、お客様も担当を見つけやすい...
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】やはり、お客様だと思います、多岐にわたるサービス、志摩にゆけば、何とかしてくれるというサ...
社内制度：社員旅行があり、5日間ほどとられるが休日扱いになるので入って間も無い新入社員はそれ以降休みがほとんどなくなる。また、社員旅行が2年...
女性の働きやすさ：休憩室は分煙ではなく、業界的にもかなり喫煙者が多く、ロッカーや家に帰って食事をしている人が居た。それでも管理職は「昔はデス...
福利厚生：【長く働いていける環境か】自給も1，000円あったし、好きなPC関連の仕事だったので仕事内容的には、そこそこ満足していました。そこ...
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】普通くらいだったと思います。まだまだ改善・努力できる余地がたくさんあったと感じていましたが、オ...
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】自分がチーフとして仕事をする場合、他の社員は自分を信頼してサポートしてくれる。また、『便利...
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】『便利屋』という業種なので自分が不得意な仕事内容も多い。そのため会社は必ず仕事内容を説明し...
企業カルチャー・社風:
古い人のみがいやすい会社でしたがそれすらも変わりました 夜勤やバラ積みも下請けよりいきます
組織体制・コミュニケーショ...
女性の働きやすさ:
バラ積みや夜勤がかなり多い為女性は基本事務所以外働けません
働きがい：・養育困難・虐待など家庭の事情で家に住むことが困難な子どもたちが幼児から高校生まで幅広く寮に入所しており、数名の子どもたちを担当し...
働きがい：養育困難・虐待など家庭の事情で家に住むことが困難な子どもたちが幼児から高校生まで幅広く寮に入所しており、数名の子どもたちを担当して...
事業の強み:
地域自体が人口減少の危機にあり、地域に活気と労働力を与える場所になりうる点。
事業の弱み:
少子化に加え人口減少で、生徒数自体が年々...
企業カルチャー・社風:
若手が多く、女性が少ない。
ただし、はっきり言う女性が多い。
組織体制・コミュニケーション:
公立なので、トップが２～３年で...
勤務時間・休日休暇：朝早く出勤して周囲の清掃、申し訳程度の花壇の手入れ、冬場は雪かきなど、やることが多い。それらは職員が「自主的に」やってい...
給与水準：年収、給与については良いと思う。私が今まで勤務してきた中でもトップクラスの年収があった。年収、給与、ボーナスの魅力があるので離職し...
教育・研修：組によっては一ヶ所の仕事を覚えたら後は同じ作業を延々とやらせてます新人が間違った作業をしているのに特に注意せず放置し...
給与水準：給料がとても少ない会社の先輩方も何年も働いているが手取りで20万も無い人がほとんどです昇給も勤続年数によっ...
会社の安定性：地方の小規模事業者ではありますが、創業60年以上の実績があり地域とお客様からの信頼を築いています。また長年のメインとなる荷主様...
会社の安定性：地方の小規模事業者では、ありますが、創業60年以上の実績で地域、お客様からの信頼があります。そしてメインとなる長年の荷主が様が...
勤務時間・休日休暇：平均１２時間から１６時間、週1日の休日があるかどうかの職場、もちろん人手もたりてません。なので休みが回せません。悪循環の...
勤務時間・休日休暇：1日の勤務時間は店舗によってちがいますが、全店舗１２時間以上で、休憩もない、休みもなし、職場が好きな人には最適です。
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人プレーに見えて、実はチームプレー仕事自体は個人任せだが、店舗運営に関してはチームプレーで全体を見ない...
働きがい：【個人の裁量について】小さい。決まったマニュアルに沿って仕事をするから。チームワークを良く発言して日々の業務に当たるので。
給与制度:業界全体(映画館)に言えることだがそれほど高いとは言えない、独り暮らしはできるが養えるほどの給料ではない。ただし、仕事の頑張りに応...
女性の働きやすさ:極端に重い荷物を頻繁に運んだり、長時間の屋外作業はないので女性でも働きやすいと思う。急な体調不良等でも連絡すれば他のスタッ...
勤務時間・休日休暇:
残業は殆ど無かったはずです。残業が無い分、休日の時間が充実すると思います。周辺に遊ぶ所が無い為、遠くまで遊びにいかないと...
女性の働きやすさ:
協力し合って助け合ってという感じでした。女性が多いので女性には働きやすい環境と思います。親切に教えて頂いたり質問しやすい環...
仕事内容：トヨタ自動車の部品等を製造出来る素晴らしい仕事です。初心者でも丁寧に教えてくれます。平均年齢も若く、若い人たちでも力を発揮しやすい...
オフィス環境：従業員全員が、仲良くアットホームな雰囲気で、勤めやすい会社だと思います。社長がとても気さくな方で、頑張りをしっかりとほめていた...
仕事内容：冠婚葬祭のギフト販売です！主に、香典返し、法事、結婚式の引き出物、宝石などを販売していました！御葬儀後2、3日目で新聞掲載の死亡欄...
成長・キャリア開発：どんな初対面なお客様でも、何の躊躇もなく営業を出来る度胸はつきました。お客様に感謝をされる仕事をすると本当に心の底から良...
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】社訓を覚える事から始まるわからない
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れる、１ヶ月前に申請
女性の働きやすさ：有給はまっったく取得できません。申請もさせてもらえません。残業代も申請して許可がないともらえません。土日も休みじゃないので...
女性の働きやすさ：子供、旦那が居ない若い人であれば、シフトで好きな時に休みが取れるから、遊びや用事を合わせやすいかもしれません。
働きがい：世の中の為になっているという実感が持てること。
福利厚生：他社と比べ、割と少ないと感じている。
成長性・将来性：すごくいいです。私が会社選びをする上で重視しているポイントは二つあります。一つは若手にも責任ある仕事を任せてもらえるかです。...
事業での社会貢献：私が会社選びをする上で重視しているポイントは二つあります。一つは若手にも責任ある仕事を任せてもらえるかです。活躍できるチャ...
勤務時間・休日休暇:
新入社員には付き添い残業を強制するような発言もありました。私の場合は残業も基本的にはせず、お休みも希望を通してもらえたの...
給与制度:
仕事に見合う報酬があるが、現場の仕事は3K。
しかし、今後は変わってゆく。
残業は全てでますが、ひたすら働いて稼ぐなら良いかもしれない...
働きがい：パチンコのホールスタッフの業務で、お客さんの入りは少ないため、ほとんど立っているだけの状況です。やりがいはないです。時間が経つのを...
給与水準：現在、艦艇部隊でなく、陸上部隊ですのでボーナスを1割減らして、その分月々を増やしてほしいのが、本音です。まぁそんな都合の良い話は成...
社長の手腕：とても個性的で本格的なお料理なので、もっと人の出入りの多い街ならもっと繁盛するだろうと思います。でもお客さんにも冷た...
勤務時間・休日休暇：有給は、社長の許可無いと休めない。上司の方が社長に有給取得をお願いしてから認められると、申請書に記入でき休める