平均年収
452 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
この会社は素晴らしい企業カルチャーと明るい社風が特徴です。チームメンバー同士の協力と尊重が根付いており、風通しのいいコ...
賞与:
MBA目標を一生懸命設定する。そして結果は自己評価を記載して、それをもとに役職者が打ち合わせて行う。部門長が最終決定する。部門長とあま...
企業カルチャー・社風:
カルチャーは、昭和の学習塾から、総合会社に脱皮をしていますが、業界をまたがっていくつもの場所を持っているところもあり、...
事業の弱み:
一つ目は、市場の競争が激しく、予備校業界においても大手予備校や新興予備校など、優れた競合相手が数多く存在することです。そのため、...
給与制度:
派遣エンジニアにも役職制度があり、派遣先での活躍や自社のエンジニアの育成を担当すると役職が与えられて役職手当が支給されます。また、...
事業の強み:
最先端領域におけるチャレンジ精神。具体的にはAR/VR開発事業に積極的で、この分野における積極的に投資をすることで、最先端領域の...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
40 時間女性の働きやすさ:
女性は覚悟がないと働き続けるのは難しいかと思います。店舗は肉体労働面もある上に、シフト制で休みが不定期になったり、繁忙期も...
事業の強み:
新規事業はウイスキー蒸留所や焼酎メーカーの買収など積極的に行なっている。常に業界1位を目指す姿勢は見られる。自社商品の輸入やレス...
事業の強み:
本当に必要な物なのかの精査はしたほうがいいと思います。
思いつきでやるような印象が強いです。ただそれが、この会社が伸びたきっかけが...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔のアパレルという感じが残っています。
ただ売り上げが取れないから詰められる事や、減給はありません。
スタッフ...
勤務時間・休日休暇:
休日は月ごとのシフト制です。販売職のため土日祝の休みは取りにくいことが多いですが、シフトを決定する店舗のリーダーとの関係...
成長・キャリア開発:
店舗取り扱い商品知識や接客などは、教えてもらうよりも自分で勉強・構築していく必要がある。教えられる社員が少なく、むしろ社...
仕事を通して身につくスキル:
定量性を身につけると言うことに関しては、確実に耐性が身につくかと思います。
あとは、良い部分でもあり、悪い部分でも...
成長・キャリア開発:
上司とはすぐに連絡を取り合い、状況確認をすぐにしコミュニケーションを取っています。上下関係が強いと感じることはあまりない...
女性の働きやすさ:
女性の事務員が支店含め多いです。支店にもよりますが基本顧客からの電話しか無く、かかってくる本数も少ないです。業務内容も難し...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと同族会社です。
ある一定の役職までは数字を作ればなれますが・・・・
組織体制・コミュニケーション:
営業で数...
事業の強み:
強みは分かりやすく、通販商品(主に化粧品、健康食品)に特化した紙、テレビのダイレクトレスポンス広告です。広告媒体の市場はWebが...
事業の弱み:
非常に良いものではあるが値段が高い。一部の人しか手が出ないと思った。実際に「良いのはわかるし飲んでみたいけど、ちょっと高すぎる」...
福利厚生:
自社の商品を購入する際に、社員だけでなく、親族や家族へも社割がきくのはありがたいです。
良いものを良い価格で購入できるので、この福利...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間15分と他の会社に比べては勤務時間は少ない方だと思います。また、休憩時間がすべて合わせると2時間30分以...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
京都の中でしかほとんど転勤がないため、住宅補助はない。事務員として給料が低い、賞与も1ヶ月もらえない中でひとり暮らしはほぼ無理と言...
給与制度:
給与は業界の中でも低めです。昇給もほぼないのでノルマを達成しない限りは手取りは増えないと思います。そのノルマもなかなか簡単に達成で...
成長・キャリア開発:
資格取得を頻繁に促されるものの、取得したとしても給料にはなんら響かない。
自己啓発や熱意のアピールにはなる。
普段の業務にお...
福利厚生:
福利厚生は財形貯蓄、通勤手当がありますが、通勤手当はALSOKの会社の方針でそこまで出して貰えない(具体的に言うと、自分の住んでい...
オフィス環境:
住宅補助も寮もなく、実家通い前提のような待遇です。一人暮らしの方は本当に貯金ができないと嘆いていました。
通勤手当は上限額が高い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の6時から14時半が定時ですが、部署によって全く残業がなく、給料が低いところと、毎月40時間以上の残業がある...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時50分〜18時までの勤務時間。残業は役職なしならほぼ0。役職者でも毎日プラス1時間程度。人間関係も良好。ただ...
事業の強み:
代表のカリスマ性が強く、代表が決めたことをに従っていれば、事業自体は安定している。
事業の弱み:
代表が決めたことを遂行するだけの組...
評価制度:
完全に実力主義とそうでない部署があり部署ごとに評価制度は異なる。
実力主義の部署でないところは、評価制度が不透明であり、アースサイド...
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当は公共交通機関利用については常識的な範囲で支給される。自転車、バイクは一応手当がある程度。退職金については...
事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。
事...
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくなりつつあるかと。前向きに考えられる方はこの会社を引っ張って行けると思います。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
3蜜の教室事業がメイン事業。固定給与に残業代プラスが毎月のきゅよ。賞与は業績が悪いため、なしです。各種手当は家族手当(子供は20歳...
企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気も異なる。マネージャーと合わないとなかなかうまくやるのが難しく思う。
組織体制・コミュニケーション:
基...
企業カルチャー・社風:
国際色豊かなホテルだったので、割と社員も自由に出来て個性を大事にしてくれるような社風で働きやすかった。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い方だと思います。
風通しもよく、社内イベントが多いので、社員同士、部署や年齢を越えて仲がいいと思います...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後にはあまりギャップはありません。行事が多いことも入社前に知らせてくれますし、新卒採用の説明会で...
入社時の期待と入社後のギャップ:
創業40年以上なため、安心感もあったのですが福利厚生も特にいいわけではないので。
ただ出世欲はあるので、基本的...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長いです。
定時前によく明日までに対応するようにと言って連絡がきます。
週休2日ではなく、土日は仕事です。
休...
福利厚生:
少数精鋭の会社だからこそ経営者との距離が近く「●●を新しく福利厚生として導入しませんか?」など直接意見が言い合えることが特徴的です...
事業の強み:
日本最大級の転職サイト「エン転職」を扱っていることです。私も「エン転職」でエン京都株式会社の求人を見て入社を決めましたが、他社サ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝、お盆、年末年始はお休み。
有給に関しては承認制なので事前に上長になぜ有給を取得するのか連絡しなければならない。
私用...
働きがいを感じるポイント:
新規顧客を獲得した時や大きな売上を達成できた時。
この仕事が向いていると思う人:
とりあえず食品業界や卸営業の経験を積...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社のリースバック事業は国内シェアNO.1。これまで急激に成長をしてきたが、ここ4年程の売上げはそれ程伸びてはいない。しかしな...
企業カルチャー・社風:
リースバック事業とフランチャイズ事業が事業の根幹となっており、営業会社の色合いが強い。営業が花形であり、それ以外はあま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇は部署によります。自分の部署は少ないです。ただ、シフト制なので昼からの出勤が多く午前中の時間を有効活用できます。...
給与制度:
「決算賞与」というものがあり、自分たちが年間でがんばった成果や利益を、社員にもパート・アルバイトにも還元してもらえる制度があります...
福利厚生:
この会社の福利厚生には、次のようなものがあります。
退職金:退職金制度があり、勤続年数に応じて退職金を受け取ることができます。
住宅補...
給与制度:
この会社の給与制度には、次のようなものがあります。
昇給:年功序列制による昇給に加え、業績評価による昇給もあります。
賞与:年2回、業...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの気風は強いが徐々に変わりつつあり、現場の意見も発信すれば聞き入れられるようになってきている。
組織体制・コ...
事業の強み:
IT特化や毎年就職実績を出しているのは強みだと思います。
事業の弱み:
スタッフが全員経験がある方だけではないので、その部分で合わな...
勤務時間・休日休暇:
有給は申請と承認が必要
多様な働き方支援:
育休実際はほとんどなかった。
もちろん、リモート、時短、副業もなし。
福利厚生:
通勤手当、退職金は普通にあった。
オフィス環境:
縦長だけど自社ビルだし、畳なので靴を脱いで仕事ができるのはすごく快適。
企業カルチャー・社風:
自分達の事が最優先で自分達が動きやすいように
周りに無理を言う事が多々見受けられました。
組織体制・コミュニケーション:
ま...
勤務時間・休日休暇:
残業はなかったです。
残業がない分夜の時間は有意義に使えると思いますが、その分稼ぎはないので中々厳しいと思います。
それと忙...
勤務時間・休日休暇:
基本土日をカウントしての月間10日分の休日設定。月間の土日が10日に満たない場合は祝日が休日となったり、祝日がない月は平...
事業の強み:
事業展開には積極的。
事業の弱み:
競合と比較すると、根幹にある企業理念が弱い。
事業展望:
複合型商業施設の形態をとっているため、ホテ...