京都府京都市下京区の企業・会社の評判・口コミ

給与制度:
給与は社員等級があります。たとえば、大卒入社からだと社員3級からスタート。成績や上司判断で昇級し、リーダー・係長クラスの主査となる...

企業カルチャー・社風:
ふつう。自社がIRで世間に発信しているほど社会貢献的でも革新的でもないが、かといって、守銭奴的でもないし、それほど保守...

給与水準：全国に店舗があった時期に勤めていて消費者金融がグレーゾーン金利がダメという風潮になりだした頃に辞めた。入社した当時は社員は等級で昇...

福利厚生:
退職金なし。一人暮らしする場合は新卒優遇で家賃補助があるらしいが、中途にはなし。社内株を買っても売りにくいルールでほぼメリットなし...

勤務時間・休日休暇:
自分の希望のコマ数・曜日で働くことができた。コロナウイルスが流行り出した当初は少し変動があった。残業も30分ほどあるがコ...

企業カルチャー・社風:
社員の方が賢明に働いていらっしゃって、激務であるように見えた。そんな中でもバイト、生徒に対して親切丁寧に対応をしてくだ...

勤務時間・休日休暇:
配属された支店によって様々だが、基本的にはどこの支店も遅くても19時ごろには帰れるといった印象。1週間に1日程度の頻度で...

事業の強み:
ほぼほぼ無い。
今はまだ過去から取引のある高年代顧客にお付き合いいただいているがクラウドファンディングやネット銀行の台頭の伴い情報...

給与制度:
実力主義とはかなりかけ離れている。年齢を重ねないとなかなか給料は上がらない。新卒でバリバリ稼いでやろうといった気持ちで入ると、入社...

成長・キャリア開発:
派遣会社なので派遣特有のプレッシャーに耐えれるのであれば、とても良い会社だと思う。
派遣会社はとにかく派遣社員とのやりとり...

女性の働きやすさ:
女性にとっては大変働きやすい環境です。特に主婦の方は急な子供の体調不良にも有休で対応できます。会社もそこに関しては強くいう...

勤務時間・休日休暇:
正社員は基本土日休みで月1度出勤日がありますが、多くの社員がそこに有給を当てて休みにしています。独身の社員は平日に有給が...

事業の強み：
第一に“ほんもの志向”があります。
施設は流行りの式場をたくさん作るのではなく、長く愛される場所やコンセプトをしっかりと考え、こだ...

給与制度:
月給は普通。昇格試験を受けるといくらかあがる。近年ブライダル業界自体が落ち込み傾向にあるため、賞与はよくない。だいたい1ヶ月ぐらい...

事業の弱み:
毎年多くの新卒入社の社員や中途入社の社員が入ってきますが、それとともに多くの退職者が出ているのが現状です。今後の会社の成長のこと...

事業の強み:
京都の中心街にあり、24時間店舗が多いところが、京都にあっていたり、スーパーなのに24時間開いてるところが強みだと思う。

事業の弱...

企業カルチャー・社風:
当然かもしれないが、お酒を好きな人が多い。そのため、お酒の知識をたくさんつけることができるし、店舗での飲み会なども、珍...

給与制度:
年に2回ある昇級試験に合格すると役職が上がり、役職手当をもらうことができる。
入社1年未満の場合はボーナス(7月・12月)は寸志。小...

事業の強み:
大学事務に特化しているので、大学事務でこれからも働きたい人には向いてると思う。のんびり勤務時間少なめで働きたい人にはおすすめです...

オフィス環境：業務委託のパート派遣でした。そこはフルタイムがパートの上になり、平のフル、サブ、リーダーまでが職場にいる。その上は複数館を束ね...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりにくいです。サービス業なので土日祝年末年始やお盆やゴールデンウィークは仕事です。また、展開替え...

女性の働きやすさ:
女性が多い会社だからこそ、産休、育児勤務、介護休暇、介護勤務に対する福利厚生は手厚い。また、特に産休・育勤は利用されている...

福利厚生:
基本的にしっかりしていますが、退職金制度をうたっている割に頂けませんでした。在宅手当として会社での条件はありますが25000程度頂...

福利厚生:退職金はありません。住宅補助や寮は会社都合でないと出しません。財形貯蓄はあまりないと思います。社員で集まる機会は月1の勉強会(任意...

成長性・将来性：経営のことはよく分かりませんが、仕事内容で時代遅れを感じることがよくあります。例えば、顧客情報を手書き＆ペーパーで管理してい...

給与制度:
宅地建物取引士の試験を全員強制で受けるようになる。宅地建物取引士の試験合格をすれば毎月20,000円の手当がつく。その他、資格合格...

勤務時間・休日休暇:
週に2日は休むことができるので、比較的休養に時間を費やせる環境にあると思います。

店舗によりけりですが、各店舗店長含め社員...

企業カルチャー・社風:
経営理念、行動基準を掲げて人間育成をしようとしているのか知れないが上に行けば行くほどそれが実践できていない店舗社員、ア...

給与制度:
賞与は毎年3回あり、支店の上司の評価に基づき金額が決まります。
評価に不満があった場合、申し出ればそれに準じて対応してくださることも...

福利厚生:
福利厚生はカレンダー通りの休日があること、慶弔休暇、生理休暇等の休暇があること、財形貯蓄、退職金、和歌山白浜の宿泊施設が利用できる...

事業の強み:
学生マンションを管理しているということもあって、社会貢献度はかなり高いと実感しながら働けるところは良い点だと思う。特に、全国から...

事業の強み:
ターゲットを学生に特化させていることで学生或いは親に好まれるサービスを展開し独自性を発揮していると感じる。

事業の弱み:
学生マンシ...

給与制度:
給与は等級制度となっております。資格手当は現場勤務の方であれば1000～30,000円、別途ビル管など選任手当てがつきます。営業職...

多様な働き方支援：私の場合面接時に提示された雇用通知書の条件が変更された。勤務地は入社3日前に変更となりわざわざ通勤5キロ圏内に引っ越したの...

企業カルチャー・社風:
最近は古い組織体制を変えようとする動きがあるが、現在の理事長の手腕かと思われる。管理職レベルではまだ古い考え方が多く、...

事業の強み:
業界が抱える構造的な問題に対して正面から向き合っていることが強みだと思います。

事業の弱み:
強みとの表裏一体ですが、前例のないモデ...

組織体制・コミュニケーション:
オムロンのグループ会社で取引先が大手メーカーで安定しており、人材会社にありがちなガツガツさはなく、紳士的でアッ...

給与制度:
基本的に客先常駐先が多いので、常駐先との契約単価でほぼ決まる。
最近はやりの無期雇用派遣制度の導入により、正社員、キャリアベース社員...

福利厚生:
HPの通り、退職金あり、一部住宅補助があります、寮はなし、財形貯蓄はありません（請求すればできるかもしれません）、持株会はあります...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを取るよう言われますが、人員不足のため取れないです。
個人ごとの仕事量が違うので毎日定時が当たり前もい...

給与制度:
私が入社した際は入社後4年間は毎年基本給が1万ずつアップしていたと記憶しています。
アパレルにしては基本給は良いと思います。
ボーナス...

給与制度:
基本給料は上がっていかない。9年目10年目のスタッフと2年目のスタッフの給料が2万円も変わらない。昇級制度があるが上は古株がずっと...

企業カルチャー・社風:
どちらかというと同族会社です。
ある一定の役職までは数字を作ればなれますが・・・・

組織体制・コミュニケーション:
営業で数...

給与制度：
営業に関しては給与はインセンティブと固定給、各種手当が付く。その中で役職の手当のウェイトは比較的大きく、いわゆる平職では満足できな...

事業の強み:
これから伸びるであろうPOPUP求人に対してスピード感持って対応出来る素地がある。
社内システムがある程度有効活用出来る為、他社に...

企業カルチャー・社風:
はきはきとした女性の方が多かったように思う。みんな堂々としていて、前向きで明るい。あまり静かな方はいなかった。

組織体制...

企業カルチャー・社風:
自己満足的な考え方を持つ会社なので上の考え方中心で、現場の意見を聞こうとしません
ただ聞こうとする姿勢はあるよとアピール...

経営陣への提案:
株式会社HOPPAの経営陣の方々は、勉強して保育士の資格を取得しているとお聞きしました。保育所を経営するにあたって保育士資格...

福利厚生:
福利厚生は手厚く、厚生年金基金に入ることができました。

オフィス環境:
業務スペースは各店舗様々でした。
大きい店舗ではゴミを回収してた...

勤務時間・休日休暇:
店舗によって違いますが、勤務時間は長いです。
開店前の品出しから閉店後の片付けまで。
早起きが苦手な方は少し辛いと思います。...

入社理由・入社後の印象：【入社理由】広告代理店だということ。通販広告以外もこれから増やしていきたいと面接で聞いたこと。売上に応じてきちんと評...

福利厚生:
退職する前は有給もしっかり消化させてくれた。社会保険もきっちりしていた。

オフィス環境:
環境は悪くなかった。休憩スペースもあった。
立...

企業カルチャー・社風:
会社、その子息の同族企業です。
本社は関西で会社も関西出身で、本部の役職に就いている方も関西出身が多いです。

組織体制・コ...

給与制度:
新卒入社の保育士には一年目からボーナスがありますが、キャリア入社は一年目はボーナス無し、2年目の夏は満額もらえず冬に出たのは処遇改...

給与制度:
年間昇級率も業績や営業成績に左右されるので、出来る人とそうでない人の差が年々大きくなります。

資格手当は手厚いですが、日曜日に休めな...

仕事内容：朝出勤したらパソコンを立ち上げるまで掃除をします。パソコンが起動したらメールの確認をして、最新の空室情報を電話やネット、届いたＦＡ...

企業カルチャー・社風:
良くも悪くもやる気が重視されます。多少不器用でも社長のことをよく聞き、辛抱すれば給与面でも優遇される場合があります。仕...

勤務時間・休日休暇:
入社時の説明では繁忙期の3ヶ月は3時間程度の残業があるだけで、普段は定時で帰宅できると聞いていましたが、実際は先輩方は繁...

女性の働きやすさ:
LGBTに疎い
女性が男性用のスーツを着ていると「女性なら女性らしい格好をして欲しいからスーツを買い直して欲しい」と言われて...

給与制度:
売上を立てれば立てただけインセンティブがつくので向いている人にはピッタリです。
固定給だと2%、完全歩合給だと14%ほどバックでつき...