平均年収
476 万円残業時間(月間)
54 時間給与制度:
昇給に関しては半月に一度の査定で、会社から言われる、特化品質だいたい3-5くらいの項目を数値的に見て上か下かの数値でランク付けがさ...
給与制度:
コースドライバーだとコース売り上げの前年比に対しての達成度にて昇級が決まります。
賞与も同様、前年比の自分のコースの売り上げで決まる...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
余計な手当ては少なく基本給が高く設定されていることは高く評価できると感じる。家賃手当は３万程度支給されるためもちろんないよりはあり...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、時短勤務で働く総合職の女性も多い。産休、育休もしっかりとれ、復帰後の職場も、相談すれば家族の職場を考慮...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
部署により待遇の差が明確に現れます。
汎用モータ事業本部は良くない。車載は好待遇。基本的に部署間で年収で100万円程度の差が発生する...
給与制度:
同規模の会社と比べると決して高くはない。
ただし、生活が苦しいほどではないため、平均程度とかんがえられる。この仕組みが良いか悪いかは...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
企業カルチャーにおいては年齢関係なく自分の好きなことにチャレンジできる環境、自分の意見を気にせず発信できる環境。上司に...
企業カルチャー・社風:
『新しい事を行いたい』と言っていても、保守的な考えなので実施はされない可能性が多い。
根気強さが必要。
組織体制・コミュニ...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがしっかりしているので、基本的に土日休みですが、経理という立場上、土曜日出勤することもありますが、必...
企業カルチャー・社風:
社員のエンゲージメントが低い状況にあり、キャリア形成というよりは、現状の仕事をこなしていくだけのような社員が多いように...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
24 時間女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは、ホワイトだと思います。女性の先輩方にお手本は多いし、男性社員の理解もあり、義理でもなく、嫌々でもなく、...
勤務時間・休日休暇:
職場や職種に因る面はありますが、勤務時間や休暇は比較的容易に調整や取得ができます。
子育て世代は時短勤務をして、保育園の送...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
一般的な上場企業と大きく変わらないと思います。一般社員は残業すればたくさんもらえるし、定時帰りが多いと足りなく感じる程度の収入です...
給与制度:
賞与は、夏冬合計で最低4ヶ月が保証されている。過去最大でも5.8ヶ月と出し渋る傾向にある。同業他社と比べて少ないと感じる。住宅手当...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
53 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職で入社し、全員一旦はコールセンターでの研修があり、その後配属が決定しました。私の就活が甘かったのもある...
事業の強み:
他のタクシーより運賃が安く、サービスがいいので、選ばれやすい。
業界の最先端を担って行くために様々な新しい試みを試している。
事業の...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給：そこまで大きく伸びる事は無い。レベル制度があり、レベルが上がれば昇給・昇格に繋がる。
賞与：ここ数年は毎年増収を達成しており、...
給与制度:
毎年確実に昇給があった。賞与については他社の友人と比較してもかなり多い方だと思う。食に関連するユーザーが売上の大半を占めているため...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
退職金制度ももちろんしっかりありますし、財形貯蓄についても奨励金があったりと、一通りの制度はしっかりと揃っています。
寮も京都本社付...
勤務時間・休日休暇:
入門、出門の時刻が記録されており、勤務時間は適正に管理されている。
残業時間は部署にもよると思うが、月に１０～３０時間程度...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昇給は役職が上がるほど額も上がるが、平のままでは雀の涙程度しか上がりません。賞与は数字目標(ノルマ)、行動目標の達成率に対して相対...
給与制度:
数年前に給与体系を見える化するための改革があり、個人の年間評価によって昇給額が変わる仕組みになった。また、賞与に関しても半期ごとに...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
現在はわかりませんが、インセンティブは結構多めにいただけました。
基本給に関してはなかなか薬師くがつかないとやっていけないですが、数...
事業の強み:主に二番煎じ営業でほぼ産みの苦しみを経験せず模倣することによるコスト削減経営が主流。しかし、女性向け特大サイズアパレルにおける戦...
平均年収
870 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
唯一無二のゲームデベロッパーでありパブリッシャー。キャラクタービジネス。
ゲーミングデバイス自体も競合とは別路線で戦う風潮がある。...
企業カルチャー・社風:
自由
みんながゲーム好きだから仲良くなれるような気はする。
割とハイクラスな人間が多くもあるため、ゲームのみならずさまざま...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
基本給は高くないですが、手当を数万円付けた金額が月給として支給されます。
基本情報技術者試験など会社が定める資格を取得するか、会社独...
給与制度:
社内スキル試験や、対象となる資格を取得することで一定額まで手当がつくため、一番手っ取り早く給料を上げる方法になります。
評価制度:
年...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
42 時間教育・研修：私は新卒で入社し、新人研修もこちらの会社で受けましたが、マナー研修は１週間程度のあっさりしたもので、あとは会社が扱っている商品に...
福利厚生:
退職金は3年以上勤めると貰えるようになり、4年目以降の在籍期間で決まる。
住宅補助は30歳までの社員が入れる独身寮があり、借上げアパ...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
41 時間福利厚生:
通勤手当（上限15000円）
マイカー通勤有り（条件付き）
自転車、バイク通勤可能
制服貸し出し
住宅手当（新卒に限る。入社6年間）
有給休...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の現場は絶対に定時では上がれません。製造数が多い時は、土曜にも生産があるため、急に出勤しないといけないこともありま...
平均年収
608 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウンの文化が根強く浸透しているため、若手社員や中堅クラスからのボトムアップは望めない空気感です。
組...
給与制度:
残業代は1分単位でもらえますので、文句なしですが、業務量は人によってかなり異なるため、思うように残業することが出来ません。また、毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトだった為、ワークライフバランスはとれていた。
時には休日出勤をお願いされることもありましたが自分次第だった為、出...
企業カルチャー・社風:
特に特徴はありません。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはどちらかというと取れてはいなかったと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
数値管理、人材マネジメント、業務改善、ディベロッパーとの折衝力などが培われる。
研修制度はないのでキャリア開発は自分次第だ...
給与制度:
店舗予算が達成したら社員（契約）は1万円、月給にプラスされます。ただ、そのインセンティブが貰える月に在籍していないと貰えません。ま...
平均年収
698 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
かつては全員一律の評価で、頑張っている人もそうでない人も同じ給与水準で、出世のタイミングも入社同期で同じだった。しかし、この数年で...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしの完全フレックス制であるため、働く時間の調整は比較的しやすいと思います。しかし、午前会議が多く午後から出社...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
食品企業として事業の多角化、事業所の全国展開を目標にしている。現在ではラテールを買収し、北海道から沖縄まで事業所があるところが強...
勤務時間・休日休暇:
休日もしっかりとれる場所もあるが、場所によりけりではある。配属先に左右されると思われる。勤務時間も配属先でかなり変わる。...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇給が多くても年に一回、最大5000円しか上がらないので安定性を重視する方にはおすすめですがスキルアップでの昇給は望めません。また...
福利厚生:
皆無に等しいです、確定拠出年金と扶養手当がありますが他社の話を聞いていると会社が負担してくれる金額もかなり少ないので当てには出来ま...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給,賞与について、半期毎(賞与前)に評価があり、良い評価を取ると昇給,賞与額が若干増える。
各種手当について、外勤のエンジニアは日...
勤務時間・休日休暇:
定時時間は作業の為、それ以外の時間(朝or夜)に間接業務をする必要がある。
それでも終わらない場合は、支給されているパソコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
これまではオーナー企業でした。なので、良くも悪くもオーナーの意向が強く反映されたカルチャー、社風であるといえます。
これ...
女性の働きやすさ：他の会社に比べ、子育て中の女性がとても多い印象を受けました。(同業5社と比較して2倍くらいは多い印象です。)正社員採用はわ...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
70 時間勤務時間・休日休暇:
営業は客先によっては土日関係なくかけてくる。毎年展示会が2回あり、土日に行われるのでその時期は10連勤以上しなければなら...
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的に良い方ではあるが、年に数回会社行事のソフトボール大会がある。それに関してはほとんど強制参加。
組織体制・...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日だが完全なる週休2日。祝日がある週の土曜日は出勤となる制度。
部署によって繁忙期の忙しさは異なり、通年多忙な部署の...
事業の強み:
業界は小さいが、そこでシェアを持ち､競争が激しく無い事もあり､業績は安定している。だからこそ、今迄の仕事のやり方を変える事に対す...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
若手のうちはとにかく給与が上がらないです。
手を挙げれば色々なプロジェクトに参加させてもらえますが、
プロジェクトに名を連ねても給与が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人による。残業を良しとする雰囲気はなく、定時で帰る人も多い。ただ、チームリーダーはその責任感や業務量の多さから...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
毎月1日は全社員は一部屋に集まって1時間程度全社朝礼を行う。
半年に1回は1日かけて全社員で半期の部門計画に対する総括会...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は無いこともないが、なかなか
会社の仕組みを変えるのは難しいのではないかと感じた。未だに紙でやりとりしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒でも比較的、賞与が多くもらえるのが特徴だと思います。
月収は低くはないですが、見込み残業代が45時間分入っているので、基本給とし...
給与制度:
基本給＋営業手当（6万円40時間）
家族手当
住宅手当
インセンティブ
賞与２回
評価制度:
中途採用の昇格はほぼ無い。
給料はインセンティブに...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも「京都系」。磨り減らされて辞めていく社員も多い。
京都本社から来た幹部の、東京の社員に対する風当たりはいつも...
勤務時間・休日休暇:
9:00〜17:30まで。自分の裁量で仕事ができ、事務処理が溜まっていれば残業し、急ぎの仕事やアポイントが無ければ定時で...