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万円46
時間事業の強み:
印刷業界全体で言える事として2000年代初頭からペーパーレス化が徐々に進行していき、紙印刷媒体が随分とシュリンクしてきたと感じる...
企業カルチャー・社風:
体育会系という言葉がぴったりだと感じました。学生時代の運動部を彷彿とさせるような社風だったので、人によって合う合わない...
453
万円57
時間企業カルチャー・社風:
事務職なのに朝から社訓を叫んだりする体育会な職場です。工場主体の会社なのでしょうがないのかなと思います。
契約社員は時給...
勤務時間・休日休暇:
工場が主体の会社なのでオフィスワークと言うよりは流れ作業･分担作業的な雰囲気はありました。
なので自分が分からない箇所は先...
771
万円21
時間企業カルチャー・社風:
自由闊達で風通しが良い、派閥なし
組織体制・コミュニケーション:
タテ組織内で収まることは少なく、建て組織を越えて横でつな...
企業カルチャー・社風:
残業が発生することを除けばとてもファミリー的で外部から来た人間も居心地が悪いということはない。
組織体制・コミュニケーシ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇：本社は仕事のできる一部の人に業務が集中しており、その人らは長時間労働＆休日出勤をしている。また、生産工場は納期を間に合わ...
企業カルチャー・社風:
利益は社員に還元するという方針で、その通りにしてもらっていると思う。
また、設備に投資するという方針もあり、新規設備や新...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
基本的にフレンドリーな方が多く、何事も相談できプライベートな話も盛り上がることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
筋...
仕事内容：プラスチック製品を金型に差し込みプレス機で樹脂を流し込む機械でプラスチック製品を金型に置きボタンを押したら製品が完成して出てきます...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
入社一年目は、定時帰宅は問題ないが、2年目からは
残業を払っているのだから1時間45分の残業は必須。
また、有給をとっても働...
事業の強み:
親会社がしっかりしているため、経営には問題ないかと。
事業の弱み:
親会社が衰退して行く印刷業界のため、親会社の経営が不振だと、当社...
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万円---
時間給与制度:
ドライバーとして約12年勤務しました。
主な業務内容は10トンのバキューム車に乗り、土や水の吸引作業と運搬です。
運転が好きな方は向い...
成長・キャリア開発:
営業では産業廃棄物の運搬にかかる費用の交渉、必要な車種の確認、運搬する荷物の確認、工期の確認、実際に現場にいくドライバー...
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万円---
時間事業の強み:
世界的に認知されている車な為、お客様からの信頼は厚い。
軽自動車というのも京都の狭い路地にはニーズがマッチしており、拡販して行きや...
勤務時間・休日休暇：働き方改革の影響もあり、定休日も増え、年間休日数がとても増えました。有給休暇も以前よりは大変取りやすくなりました。年間5...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇：タイムカードは判子のみのため、何時まで残ろうが定時上がり。残業代は付いているか謎ですが、私は入社後にみなし残業40時間あ...
給与水準：アップベースが低い。資格、残業代(ちなみにタイムカードは存在しない。どれだけ残業しても判子しか押さないので来てるか来てないかの確認...
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万円---
時間給与水準：営業は固定給＋歩合制のため売上トップの営業マンはそこそこ稼いでいます。売れていない営業マンは給料は低いと思いますが、実力社会なので...
入社理由・入社後の印象：会社は儲かってるが求人もいい風に給料例記入されてるが従業員には、給料安い。社長が元建築職人なため、機嫌いいとき悪いと...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
俗に言う声の大きな人の意見が通る会社、部門長の押しが弱いと部下にシワ寄せ（仕事の守備範囲等）あり。
朝の体操があり基本全...
企業カルチャー・社風:
声が大きな人の意見が通る。
近年業績が低迷して閉塞感が強い。
トップダウン的な文化が無いので、息苦しさは少ない
組織体制・コ...
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万円---
時間給与制度:
残業代はしっかり出る、昇給は青天井ではなくある程度すれば頭打ちになるので、仕事内容は増え残業にはなるが内業を増やしたりすれば給料は...
企業カルチャー・社風:
とりあえず最初は先輩と現場に行き流れを教えてもらい、仕事をこなしてできるようになれば今度は自分が後輩を連れて行くといっ...
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万円---
時間成長・キャリア開発：【成長のための目標】未経験の環境でも、そのとき必要な資格やスキルがあれば、積極的に取り組んでいきたいです。今は簿記二級に...
教育・研修：【教育・研修について】特になし。独学といった感じで、実際仕事としてやって、商品（ホームページ）となっていたけど、正解がわからない...
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万円---
時間会社の安定性：現在の所長が将来的に引退したあとの後継が心配である。また、若い人の入れ替わりが激しく、中堅層は独立していくので、上層部しか定着...
教育・研修：決算については、教える余力がないのか、過去の申告書類を見て同じように入力しといてというスタンス。私は結局法人税申告書をよくわから...
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万円---
時間給与水準：基本的には歩合なので頑張れば頑張るほど給与として反映されますし、年齢に関係なく所得を上げることは可能だと思います。ただ、社歴を重ね...
成長・キャリア開発：不動産業は本当に奥が深くて毎日新しいことを学べる機会が多いです。この年齢でも勉強できることや実用性のあること、気配りや気...
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時間企業文化・社風・組織体制：どこよりもお客様第一主義なのが良い。仲介手数料が0～2万で契約できて、金額交渉もしてくれて絶対オトク。案内は最寄り...
成長性・将来性：海外からのお客様も多く外国人からもユーリートは好評価を頂いている。今後ますます増える外国人客を契約していけるように、国外での...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
本庁と東別館勤務であれば、基本的に土日祝休みです。
出先機関などで勤務する場合は、シフト制となってろくにまとまった休みが取...
事業の強み:
市役所であるため、倒産が無いこと。
事業の弱み:
市役所であるから、惰性でなんでも進むこと。
事業展望:
ありません。
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時間勤務時間・休日休暇:
時間はその日によってバラバラ。
ただ休みは土日祝、夏季休暇、年末年始、しっかりあるので自分の時間は持てるとおもいます。
多様...
企業カルチャー・社風:
まだまだ新しい会社なのでまだわからない。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームではあると思うので常にコミュニケーシ...
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時間成長・キャリア開発:
個を捨てて、家庭を捨てて、仕事のみに打ち込めば成長できる。
しかし、その成長の先にも、業務待遇の改善はなく、昇進すればする...
企業カルチャー・社風:
京セラフィロソフィーを取り入れた社内風土から、長時間労働、常態化している。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーシ...
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時間女性の働きやすさ：
介護福祉施設だけでなく保育園も運営しているので、女性職員は多めです。本部オフィスも女性職員が7割ほどなので、働きやすいと思...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：30～17：30で、残業もほとんどないので、プライベートや家事と仕事の両立も無理なくできると思います。また...
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時間会社の安定性：良い点に相反してるように思われるかもしれませんが、社長と上層部の力が強い会社なので、その方々が引退されたときに会社は傾かないか...
働きがい：若手にも新しい事業を挑戦させてくださる点。社長がどんどん新しいビジネスアイデアを持ってきて若手にやらせてくださいます。ゲストハウス...
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時間勤務時間・休日休暇:
年間休日108日で、事前に希望休（３日、事前申請もあり）がいただける事ができます。
勤務時間（夜勤以外）は7時間30分労働...
組織体制・コミュニケーション:
ユニットによって雰囲気が変わる為、全てのユニットがそうと言い切れないが、比較的風通しの良い施設だと思います。
フ...
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万円---
時間教育・研修：教育は基本的にOJTですが、わからないことは質問すれば答えてくれます。社内では数ヶ月に一度社外の元大手企業の方をお呼...
勤務時間・休日休暇：一週間前に申請さえすれば有給休暇は普通に取ることができました。また、取りづらいような雰囲気はなかったため、若...
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時間福利厚生:
福利厚生の一環として社内で開催されるイベントが多く存在した。社内の別部署との交流も盛んで、サークル活動もあり、仲良く楽しく仕事をし...
給与制度:
各種手当は手厚く出ていたように思う
評価制度:
政治の上手な人が出世するところはあったものの、指名制で仕事案件が回っていたため、実力主...
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時間働きがい：スタッフ間のチームワークも良く、プロジェクト終了後は大きな達成感も得られることから、仕事のやりがいはある。また、クライアントからの...
成長・キャリア開発：プロジェクトごとに使用するソフトや、求められるスキルが異なる場合があるため、常に新しい技術を勉強するつもりの心構えが必要...
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時間社長の手腕：社長さんの人柄が誠実です。真摯に向き合ってくれます。思いを持って指摘してくれるので、エンジニアとして人と...
給与水準：業界初心者にも高い給与を支払って頂けました。（将来への投資・モチベーションのことも考えてのことだと思います。）
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時間多様な働き方支援：社内の途中採用試験に年齢制限があり、勤務実績などが全く考慮される事がないため正社員になることがかなわなかった。
多様な働き方支援：正社員、契約社員、パートタイマー共に分け隔てなく充実した研修生を受ける事が出来る制度が充実していました。
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時間働きがい：顧客がある程度顔なじみの人なので、非常に仕事がやりやすいと思います。また、平日の夜間はかなり暇なので、１人でホールとキッチンを切り...
会社の安定性：そもそも、親店舗のサティ自身の行き先が怪しいので多少なりとも不安はあります。ただ、ラーメンの味は確かなので常連客は多いです。少...
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時間女性の働きやすさ:
基本的にノンストップ生産なのでお昼休憩以外、お手洗いや、水を飲みに行くちょっとした休憩も無いところもあり、少しそれが辛い時...
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時間勤務時間・休日休暇：全くない。ただ、強いて言えば上司や社長が休みたい、大型連休や年末年始はきっちりと連休になる事。それでも、年間休日は100...