平均年収
636 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
8:30-17:00勤務、休日出勤はなし、有給取得しやすく、ワークライフバランスとてもよく働きやすいのではないでしょうか...
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気はかなり良く、人間関係で悩むことは少ないかもしれない。
しかし、社員同士の仲が良すぎるために失敗や手抜きに対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係について気になるほうでしたが、有期雇用の職員が多いので、人間関係はいい意味でドライだったと思います。...
成長・キャリア開発:
全職員向けの社内研修がある時期もありましたが、減少傾向(ほとんどない?)にあると思います。
職員の入れ替わりも激しいので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:シーズンによって、忙しい日もあれば暇な日もあります。あまり八時間勤務になることはありません。あと、個人的なことですが、この立地...
成長・キャリア開発:機会を相手にするのでは無く人を相手にする職業ですので、一人で行う仕事ではなく仲間同士支え合い、刺激し合いながらも仲間(ス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は3000円少々〜、賞与は基本給の1.25が年2回。営業募集があったり、冠婚葬祭の施行があれば、別途手当があります。
評価制度:...
給与制度:
昇給額はそんなに。中小企業にしては悪くないという解釈もできるかも知れない。
賞与の基本額は、通常給与の基本給とさして変わらない額。互...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とくにありませんでした。
事業の弱み:
とくになしです。
事業展望:
ガス業界の展望は、環境への配慮やエネルギー転換の影響を受けつつも、...
給与制度:
基本給はそんなに高くないが、ボーナスが5カ月程度安定して出るので、収入は安定している。手当については、交通費や家賃手当、家族手当な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍の影響で、勤務時間、勤務日数はかなり減っていた。その分の手当ては出るが、たった数割のため、元々の給料の少なさを考...
成長・キャリア開発:
上層部に生え中の社員がいないため、何十年も勤務して上を目指すのには向いていないと思います。
上の役職につきたい場合は、転職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スキルアップの為に年一回チャレンジ制度がある、スキルアップに繋がる試験なら良いが、受かってもなんの得もない、
報われない。...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はそのセンターの人手によって変わる。人手不足のセンターだと有給休暇は取りにくい。
多様な働き方支援:
時短勤務やリモ...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
組織で頑張っていく社風だと思います。社員同士のコミュニケーションも活発で、上司・部下が冗談を言い合える環境があります。...
給与制度:
賞与が年3回ある会社。4か月毎に評価が決められ、その成績に応じた賞与が出る。
全員毎年定期昇給があるので、最低評価を取った人も給与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
保守や運用のお仕事が多いため、1つのプロジェクトが長期化し、人材が固定化されやすい状況かと思います。
じっくりお客様に向き合う...
給与制度:
賞与は決算のみ。基本的には年に一回のインセンティブ制で年俸制。
一応契約更改はできる。
評価制度:
20代でプロジェクトリーダーに抜擢さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業務を効率よく上手く回すために試行錯誤してやってはいるが、役員が目の前にいつもいるので変える...
勤務時間・休日休暇:8時30分~17時30分だと記載があるが本当は、8時から朝礼の18時までは確実に拘束です。仕事が終わらず残ることもしばし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
経営陣はとても社員の事を考えていると思う、だが、各部署の役員は現場上がりなので少しスパルタではある。
給料もだんだんと上昇傾向...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんどありません。
入口が決まったらほとんどそこでの勤務となります。年配が多いので、正直きつい所もありま...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については生鮮とは生鮮によって大きく違います。生鮮は基本的に朝出勤で非生鮮では早、中、遅番を担当しているのでどの...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんありますし、提案を受け入れてくれる上司が多いと思います。色々なことに挑戦できるしバイヤー以上の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒であれば最終学歴によって給与が違います。
中途であれば前職の給与と相談という感じです。
2015?2016年?ぐらいに定期昇給が無...
給与制度:
給与は県内企業においては圧倒的に良い。働いた分だけもらえる。県内大手銀行と同じ水準だと考えていただいて問題ない。更に残業を加味すれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
チームの人数によると思いますが、私がいたチームはカバーしようという人たちがたくさんいたし、融通が利きやすかったです。お休...
企業カルチャー・社風:
お客様の求めている商品の場所までご案内する、
など
組織体制・コミュニケーション:
他の部署と連携することが多い気がします、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署移動などは、希望すればできました。
ただし、その時の人事の状況などにもよると思うので、
必ずできるというわけではないよ...
給与制度:
基本給は平均だが、昇給は評価によるが基本的に2000円程度で、S評価と高くて10000円程度。相対評価のためS、Aをとれる人は少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
長期休暇制度など充実しており、必ず消化しないといけないので良い制度だと思う。ただし男性社員の場合、休みにも関わらず呼び出...
勤務時間・休日休暇:
働く時間が、24体制の2交代なので、どうしても長くなる。が、休みもありリフレッシュ休暇もあるので、バランスは取れる。しか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
人手が足りなく1人に対する負担が大きい。
華やかなイメージをして契約社員になったが、仕事量が多く、将来を見据え...
事業の強み:
観光業なので、沖縄県では強いと思う。
事業の弱み:
繁忙期と閑散期のお客さんの数が明らかに違う。
閑散期に利用してもらえるようにイベン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:木工機械のサービスエンジニアでした。故障した機械を客の電話要請で修理しに行き、症状からどこが悪いのかあらかじめ目星をつけて部品など...
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】名古屋営業所に居たので、土日は機械搬入などがありあまり休みは取れなかったが、代休があったりし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【昇給】
会社独自の評価制度を用いているようですが、制度はきちんと定められておらず、昇給率も低いです。
急に大きく昇給してしまうと今後...
給与制度:
日給月給制なので昇給率が低くい。また、経験者優遇を募集要項に明記しているが、優遇されることはない。
手当は交通費のみで家族手当は子供...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料に関しては元々の給与水準の低い沖縄県なので、県内の企業と比べてもそこまで安いとは思わない。
しかし、沖縄県外から就職した方にと...
福利厚生:
住宅補助はとても充実している。空港近くの借上寮に入ることができ、社員の負担も2-3万円程度だったはずです。
なお家具・家電は全て会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
あります。入社当初から様々な取り組みにより実績を積んだので、入社年数や役職を気にすることなく実践すればよいと思います。
成長支援...
経営陣への提案:
会社運営について、基本的な指針であったり、評価が見えないので、しっかりと旗振り役として立ってほしい。もっとも身近な部下の現在...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
銀行業務なので人材育成を目的として資格取得が必要です。必須資格を取得したら給与が上がるわけではないが、昇進昇格に、必要な...
給与制度:
・昇給は年次、資格取得状況、人事評価等総合的に勘案されて行われる。ただ昇給ピッチは遅い。一般的に30代半ばごろに主任に昇格。主任ク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢によって、基本給が上がる。また一定以上の昇給には会社独自の試験を受けて合格、役員による総合評価が必要になる。賞与は基本給1ヶ月...
福利厚生:
交通費は8割ほどの支給。退職金あり。持株制度、社販、社員食堂あり。子供の入学などライフイベントに対するお祝い金などもある。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当初25万円で提示があったが契約時には20万円になっていた。確認したところ、ベンチャー企業なので業績が伸びるまではこの金額でいかせ...
教育・研修:新しく入った人に一から教えて育てる環境ではなく、ある程度の即戦力が求められている。今やっていることも、自分でキャッチアップしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どの部署に配属されるかによって部署全体の雰囲気がかなり変わってくる。
メンバー間の関係がよく、助け合いながら業務を進めて...
勤務時間・休日休暇:
従業員数に余裕があるため、年休は取りやすい。また、役職によって日数に差はあるがリフレッシュ休暇ももらえる。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常に悪い感じがありました。良いモノを作ってるのだから、もっともっとチャレンジするべき
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・仕事量:
朝8:30から掃除で17:30には終業になります。各部署でミーティングは頻繁に行っていますが、時間をそこまでかけてやるべき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年に一度忘年会。参加費無料。食べ放題飲み放題。ビンゴ大会あります。
社員寮もあるので、県外から働きにきている人もいます。
社員だと格安...
給与制度:
昇給は役職をに就いて上がって行くので定期昇給は殆どなく何年も給料が変わらない人が多い。賞与はコロナ禍の中で
も支給したいと考えている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間がとても長く、繁忙期(12〜4月中旬)を除けば休みもかなり取りやすい。
有給自体もかなり多く、加えて病気休暇も与え...
企業カルチャー・社風:
社長様々といった感じでした。社長自体はとても優しくて良いおじいさまって感じでしたが、社長の前で少しでも粗相をしてしまう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
旅行支援として同社が主催するツアーに参加する場合、一定の補助があります。住宅補助は採用地から転勤になった場合に一定の額が補助されま...
企業カルチャー・社風:
日本人・外国人に限らずチャレンジの機会は平等に与えられている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発である。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
IT企業ですが体育会系の会社でした。
社員同士仲が良いので、当時はよく週末に飲みに行ったりしていました。
向上意識はあまり...
給与制度:
当時は賞与はほぼない状態でした。
会社の業績が良かった年度はお小遣い程度の賞与が出たです。
昇給は成績も考慮されますが、上がっても数千...