平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もたくさん頂けます。
向上心のある方はおすすめです。
社長と同じ事務所内ですので相談連絡しやすいのがいいと思い...
成長・キャリア開発:
特に会社からの支援制度はなし。営業、ローン、建築施行など、分業制になっているため独立を視野にいれるのならば覚えれる業務の...
給与制度:
インセンティブなので、成績残したらたくさん給与が頂ける。
残業で終電逃すから近くに住まないといけないのだが、自社管理してるマンション...
給与制度:
やればやるだけ評価される制度です。
半年ごとのボーナスと3か月ごとのプチボーナスがあります。
昇給のスピードは実力主義なので、結果をだ...
事業の強み:
大阪市内のみで長年事業をしているため、取引銀行・業者とも結びつきが強く、スピーディに話が進んでいきます。
大手が1棟売るような土地...
福利厚生:
営業部の目標達成に応じた報奨旅行制度があります。半期ごとに目標本数に対して達成できたチーム数で内勤や技術職のメンバーも一緒に旅行に...
事業の強み:
現在主要事業であるウォータージェット部は、工場やプラント設備の洗浄、塗装や構築物のはくりやはつり、そしてそれらに伴う産業廃棄物の...
企業カルチャー・社風:
社長が新しい技術やDX(デジタル化)に高い興味をもち、情報収集に貪欲で、それらの技術を自社の社内状況にどう組み込んでい...
企業カルチャー・社風:
個々の力を発揮しやすい社風だと思います。
新しい事にも思い切って挑戦できます、どんどん前に出て自分のスキルアップに繋げて...
事業の強み:
長きにわたり地域密着を続けており、今もぶれずに守り続けているのもあり、地域からの知名度や信頼は高いです。そのためお客様もある程度...
給与制度:
月給22万+歩合ですが
歩合の基準が高いのとバックが低すぎるので期待出来ない賞与持つないのでほぼ月給22万ですし休日も隔週休はいいと...
勤務時間・休日休暇:
休みが少ない。謎に月22日出勤の縛りがある。GW、お盆、年末年始などまとまった休みはあるが、その代わり土曜休みが1日も無...
事業の強み:
しっかりした根幹先のお客様がある。成果をあげれば、自由度がたかい。
事業の弱み:
業界特性でもあるが、管理する側の人材不足。求められ...
企業カルチャー・社風:
社員間は仲良く風通しはとてもいい。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。社員間はとても仲が良い。
ダイバーシティ・...
企業カルチャー・社風:
経費・ビジネスに関しては相当厳しく入居率などに関しては厳しいと思います。ただ考え方を変えると、学ぶことは多いと思います...
企業カルチャー・社風:
人が少なすぎるため、社員の仕事量が多すぎる。長期間勤務している人はほぼいないので、新入社員でもすぐに責任を負わないとい...
事業の強み:
国内の食品トレー生産企業様向けに「真空圧空成形機」を設計製造販売。納入実績を伸ばして成長。
今では、食品トレー...
成長・キャリア開発:
職人気質の社員さんが多いので入社当時は教育環境があまり整っていない会社だと感じましたが、自分から技術的な質問を先輩方に行...
企業カルチャー・社風:
派遣先での勤務で、本社とのつながりはほぼ無い。査定必要な資格を取れば、チャレンジする機会はない。
持っていても使わないし...
給与制度:
給与は少ないです。
まず派遣会社であるので、派遣先の給与より安くしなければなりません。また、派遣先自体が地方公共団体からの受注です。...
勤務時間・休日休暇:
日勤だと8時30分〜17時30分が定時です。夜勤だと、翌8時30分までとなります。人手不足でもあるので、宿直明けで残業や...
企業カルチャー・社風:
経営陣は現場社員のことを、あまり無関心であまり大事にしていないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の飲み会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては微々たるもの。残業や公休出勤は当たり前でした。
ただ、給与には反映されず。一か月休みなく働いたこともあります。
その店の...
成長・キャリア開発:
お客様と一緒に車でお部屋探しをするので、一時間以上ずっとお客様と一緒にいるわけです。
まぁコミュニケーション能力は必ずつき...
企業カルチャー・社風:
これから欠かせない、衣・住・食の”住”の部分に設立時からブレずに力を注いでいるので、そこに関しては、未経験で入社しても...
事業の強み:
----------------------------------------
景気に左右されず、右肩上がりの業績を更新し続けて...
企業カルチャー・社風:
昔ながらって感じる
女性は少ないと思っていたが、意外と多かった。
職種柄なのか、何かに挑戦するようなこともなかったし挑戦す...
勤務時間・休日休暇:
事務方の下っ端は2週間前申請でほぼ自由にとれる。
全休か半休だけで一時間だけなど融通をきかせた休み方ができるのかは不明。部...
企業カルチャー・社風:
古い体制から変わろうとしている感じは見受けられる。ただ、まだまだ信頼を得るには時間がかかるのかもしれない。独身の方にと...
成長・キャリア開発:
20代前半の未経験からであれば勉強になる。この経験を活かせる職種もないので、そこは人それぞれ。
会社の士気が低い上に、何も...
企業カルチャー・社風:
全体的な社風としては、成長、貢献、共に、という価値観を大切にして、活気があり、
仕事を通して、やりがいや収入、良好な人間...
事業の強み:
不動産仲介業をメインとして、
リフォーム、火災保険、FP、自動車と多方面に事業を展開している
社員間の関係性が良いからこそできる仕組...
企業カルチャー・社風:
楽しいこと、面白いことが大好きな会社です!
会社が利益を求める理由として、最終的には全員が利益を通して家族や暮らしを豊か...
給与制度:
年に2回昇給と昇進の査定があり、頑張りへの評価をコンスタントにもらえます。内勤は賞与にて利益の還元、営業は毎月の歩合にて利益還元を...
福利厚生:
・退職金制度あり
・年に1回健康診断あり
・新入社員歓迎会、親睦会、忘年会など年に数回イベントあり
・社員旅行2年に1回あり ※実績とし...
事業の強み:
介護向け事業はまだ成長が見込めますが、長期は難しいと思います。
事業の弱み:
他社が出来る事が大半。特価した技術や機材はありません。...
福利厚生:
社内で部活や行事ごとがたくさんあり、社内の交流を深める場がたくさんあります。
年に数回マラソン大会が開催されたり、ワンダーホーゲル部...
企業カルチャー・社風:
東京支店は人数が少ないため、一人ひとりの頑張りが大きく反映されます。
入社したての社員の意見も積極的に取り入れていくこと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホームでわきあいあいとした雰囲気を期待していました。いい方がたくさんおられていろいろとアドバイスしてく...
成長・キャリア開発:
専門職なので、取得できる国家資格や繋がる資格が数多くあります。
中でも、1級施工管理士の資格は非常に強力な資格です。
支援制...
勤務時間・休日休暇:
本社女性は8時半から6時まで
本社男性は7時から6時まで
求人には8時半からと記載してあるが、男性社員は7時から。理由は、会...
福利厚生:
特になし。
各リゾート施設には寮がある。
誕生日に5000円の商品券がもらえる。
(実質、互助会費というものが毎月給料から引かれている。...
事業の強み:
一般道路・駐車場のみならず近畿一帯の高速道路上での大型工事にも参入できているのは大きな強みだと思う。
道路のライン引きという一見地...
福利厚生:
夜勤や朝早い出勤など不規則な生活になることもあるため会社の周辺に住む場合は賃貸への補助があり、数名は利用している。
交通費は自宅の最...
成長・キャリア開発:
入社研修以外はあまり多くありませんが、閑散期に取引先や協力会社に
講師をしてもらい実務面のスキルを上げる機会は作られていま...
給与制度:
7月と12月に賞与があり、年収ベースでどれくらいかと頑張りによって加算されます。
資格手当もあり、金額は取得の難易度によって変わるが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業事務なので、入社前は単純に見積作成などの事務作業が主な仕事だと思ってました。
しかし実際の業務内容は、通常...
組織体制・コミュニケーション:
社員数は投稿時点では多くなく、社長との距離が近いため質問がしやすい環境です。
製品知識や営業手法などで困ったこと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について残業は多くはなく仕事が片付いていれば定時であがれます。
当然とは思いますがやる事があれば残業をする事もあり...
企業カルチャー・社風:
挑戦するというより、やるべき事をしっかりと日々取り組んでいくイメージだと思います。風通しは良いと思います。
賑やかに声を...
企業カルチャー・社風:
企業風土としては、安定志向のため、新しいことに挑戦する事は難しい。変化を嫌がる人間が多い。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
ブランドイメージについて入社してすぐ研修で教えられるが、特に意識して仕事をしたことはない。なんか使えそうな時に使うぐら...
成長・キャリア開発:普通の売買仲介より高度な知識と粘り強い交渉力、カウンセリング能力が求められます。債権者からの相談や弁護士から...
企業文化・社風・組織体制:住宅ローン返済の苦しみから解放してくれる任意売却ですが、一つだけ注意点があります。それは不動産会社選びです。得意と...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に、土日祝休みと聞いていたが、実際は2月〜3月に土曜日の出社が必須でした。
ごく数日の出社だったので、納...
勤務時間・休日休暇:
1月~2月は繁忙期の為、残業、土曜日出勤がある。
休暇は取りやすいとは思うが上層部は良く思っていない。取りにくい部署もあり...
成長・キャリア開発:
建築の設計を専門で経験をしてきたので、PCの基本的なスキルCADの操作書類作成など幅広く成長できたので建築の専門的分野で...
企業カルチャー・社風:
事業部制でチームで案件をこなしていくので上司部下とのコミュニケーションが必要になってくる。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
新しい事に挑み続ける感じなので、時代的なことも考えると生き残り成長する会社と思います。
事業の弱み:
保有設備が高額なところくらいだ...
企業カルチャー・社風:
自由で明るい社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い印象です。
自分を出せないひとは、苦...