平均年収
731 万円残業時間(月間)
49 時間事業の強み:
工事価格が安く、請け負うことで昨今は公共施設工事を手掛ける等しています。
実績を積み上げれば、定着化していくかとは、思いますが、こ...
企業カルチャー・社風:
社風は現場ごとの課長次第と思う。現場の雰囲気は現場ごとに違い、都市が近い先輩とは話がしやすかった。所長職になると、新人...
事業の強み:
現在主要事業であるウォータージェット部は、工場やプラント設備の洗浄、塗装や構築物のはくりやはつり、そしてそれらに伴う産業廃棄物の...
企業カルチャー・社風:
社長が新しい技術やDX(デジタル化)に高い興味をもち、情報収集に貪欲で、それらの技術を自社の社内状況にどう組み込んでい...
賞与:
前年の会社業績によって決算手当という形で年1回の支給されていたが、数年前から1月、7月の半期毎の支給に変更。営業成績に準じての支給なの...
仕事を通して身につくスキル:
お客様との高度なコミュニケーション能力、鷹揚ではない礼儀礼節、さり気ない気遣い。どの職業、職種にも必要な要素であ...
事業の強み:
主力の空調事業部は、NB企業の修理や点検、少ないがメンテナンスなどが収入源になっておりますが、施工実績や価格帯などで毎年順調に数...
福利厚生:
産休・育休は取得した人はいないのとそもそも制度がないので若い女性は働きにくい環境だと思います。社員持株会はありません。 退職金は長...
成長・キャリア開発:
電気、通信、情報関連の資格制度が進んでいる。取得への補助金や補助制度もある。また、取得した資格を即時業務に生かせる環境が...
事業の強み:
主力事業は国の国土強靭化政策に合致している。国や自治体の防災分野のIoT、DX化に貢献できるため業績は順調だと思う。またSDGs...
企業カルチャー・社風:
やりたいと声を上げればできる環境。その分、会社がなにかをしてくれるというよりかは自分で制度を整えていく感じ。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、新しい企画の提案をしやすい環境。提案した内容が通れば、そのまま発案者が責任者としてプロジェクトを進...
福利厚生:
退職金:多くはないがある。
住宅補助:4万円。その当時の話だが、入社8年でURの社宅から出なければならない。そのまま住み続けたいなら...
企業カルチャー・社風:
勤務地の裁量にまかされることが多い。やりたいビジョンがはっきり描ける人にとっては、挑戦のしがいがある可能性がある。ただ...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、求人などに書かれているより30分前出勤が当たり前で、会社の掃除をさせられる、鹿児島なので桜島の灰が降った時、...
勤務時間・休日休暇:毎月の目標金額が高すぎて売上が少ないと休日出勤が普通にあり、小さい会社なので大企業とバッティングしてしまうと大企業の方に...
企業カルチャー・社風:
がんばった分だけ評価してもらえる社風です。リーダーになると、業務外の取組も増えて、大変ですが、自分のリーダーシップやス...
企業カルチャー・社風:
風通し良し、老若男女、日本人外国人、経験者未経験者、多様な人材が採用されています。
組織体制・コミュニケーション:
先輩後...
組織体制・コミュニケーション:
業態からか社長や社員が体育会系の男性社員が多いと感じる。コロナ禍でも(大勢ではないものの)飲み会を実施するなど...
企業カルチャー・社風:
自由な社風。挑戦を推奨している。
社長とコミュニケーションをとる機会も多く、やりたい事があれば前向きに検討してくれる。
組...
給与制度:
昇給は、入社数年後にわずかにありましたが賞与はほとんどないに等しいものでした。基本給がとても低く、各種手当などで補填されている感じ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼないかと思います。自分発信で行動することをできるのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
配属...
成長・キャリア開発:
根性と度胸がつきます。あとは、人生をうまく乗り切ることが上手くなるかもしれません。ある程度のストレスやプレッシャーに対す...
福利厚生:
住宅補助は会社のアパートに住んだらほんの少し出ます。また他県に転勤なら出ると聞きました。
通勤手当はきちんと出ます。
退職金は3年目か...
事業の強み:
他社にない商品力。
どんな地震が起きた時も過去に全く被害がない。
窓ガラス1枚すら割れていない。
地震が来る前と来た後の家の状態は一緒...
給与制度:
営業員に関してですが、売らなければ賞与は0です。
ただし、売った場合のインセンティブが非常に大きいのが特徴です。
同業他社の友人と話し...
福利厚生:
社員寮:あるがボロい。住めて20代前半まで。
退職金:軽自動車一台分くらい
家賃補助:あると書いているが寮に住めとか難癖つけて出してく...
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらな感じです 根性叩きのめす感あります
とりあえずシゴかれると思います
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
成長・キャリア開発:
やりたいことを言えば叶えてくれる会社なので、身につけたい知識やスキルはどんどん習得できます。私は以前から遊園地関係の仕事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は案件の内容や作業人数によって変化します。
案件の量が少なく作業人数も足りている場合は早退することができます。
逆に...
給与制度:
残業時間の上限を定めていない為、固定残業代を高めに設定している。
実際は自分の裁量で残業するもしないも決められる。
個々で担当が決めら...
給与制度:
頑張った分だけコミッションという形で反映される。基本給もしっかりしており、
プラスαは本当にやる気のある人がたくさんもらえるようにな...
企業カルチャー・社風:
新しいことに多々チャレンジしていて、挑戦をする機会は頑張っていればあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
懇親会...
事業の強み:
豊富な資金力と営業力で常に仕事があります。
事業の弱み:
決定権は社長なので下の人で完結する事はありません臨機応変に事業転換は難しい...
勤務時間・休日休暇:
基本的に個人の裁量に任せられているので、その日の業務量や週、月間のバランスを見て、自分自身でスケジュールを調整することが...
組織体制・コミュニケーション:
年に何回か、中途入社従業員も対象での研修があります。そこで部門に関わらず、芝生のお話や会社で使用しているグルー...
勤務時間・休日休暇:
事務職と現場の施工管理等で勤務時間にはかなりの乖離があります。
総合職の事務であれば勤務中もある程度自由に時間が使え、個人...
企業カルチャー・社風:
古風なところあり。昔ながらの体育会系。
上司が帰らなければ帰れない雰囲気が出ている。全体的に年齢層がかなり高くなっている...
給与制度:
業績が良いここ数年は賞与も3回有り良いと思います。業績が悪かったときも多少ながら賞与は2回でていたと聞きます。
昇給についても勤続年...
給与制度:
現行の給与制度として年功序列型の設定となっているため入社間もない若年層の賃金ベースはそれほど高くないが賞与は高く満足できる水準であ...
事業の強み:
給排水設備の保守点検が主な業務であり、ライフラインのひとつであり、必要不可欠な
水を仕事としているところに公共性や安定感があると思...
給与制度:
今時珍しい、2年に一度の昇給。
昇給も雀の涙、程度しか上がらない。
評価制度:
社員に対する評価は低い。
頑張っても認めて貰えない会社。年...
勤務時間・休日休暇:
基本週休2日・土日祝日休みとなっています。祝日の状況によっては会社カレンダーに基づいた土曜出勤日が設定される年度もありま...
給与制度:
給与水準は高めだと思う。若年層については一律の定期昇給があるので安心。
各種手当についても、規程の見直しも柔軟に行っているようなので...
勤務時間・休日休暇:
勤務予定は1週間ごとに提出する仕組みです。
基本的に自由シフト制なので予定があれば休みにするなどシフトは組みやすいと思いま...
企業カルチャー・社風:
創業12年の若い会社のため、新しいことへのチャレンジも柔軟に対応し、
社長への提案もし易い社風です。
職種によって業務内容...
オフィス環境:
立地については、基本的に自家用車での通勤を前提にしているようですが、電車通勤としていた私が、電車が動いていないために、自家用車...
福利厚生:
通勤手当は車通勤の人はガソリン代が支給されます。もちろん上限はありますが基本的には上限を超えることはなかったはずです。電車通勤の人...
企業カルチャー・社風:
特に厳しいと感じることはないが現場に出て慣れるという感じですマニュアル通りにやればいいというものではない。
コミュニュケ...
勤務時間・休日休暇:
基本日曜日だけが休みという感じです。1年目は土日休みが多いですが、2年目からは土曜出勤も出てきます。一応その分代休は取れ...
成長・キャリア開発:
若手社員の裁量は比較的多い。CAD研修、工事の初歩の研修があり新人教育は充実している。研修以後は配属先のOJTとなるが部...
給与制度:
手当てには、扶養手当、みなし残業、資格手当、奨学金補助等があります。
みなし残業22時間分が残業をしなくても貰えるため、給料は比較的...
勤務時間・休日休暇:
働き方として、残業等はほとんど無く、体調不良な時は無理なく休め、周りの方も心配してくれるような方が多いので働きがいのある...
福利厚生:
5年で退職金の権利。
私は在籍3年半でしたのでもらえませんでしたけど。
円満退社で数回、壮大なお別れ会を開いて頂きました。
ゴルフやBB...
勤務時間・休日休暇:
朝は作業の準備があるため早い時間の出勤となりますが、早出手当がつきます。ほぼ毎日定時であがることができますが、仮に作業が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時17時ですが、現場で使用する機材や車両の準備のため7時までの出社になります。定時後に残業になる事はほぼあり...
勤務時間・休日休暇:
残業が多い職場があります。一過性の工事などでの2交代制は、瞬間的にでも1日のプライベート時間が少なくなるので、やめたほう...
組織体制・コミュニケーション:
直近はコロナの影響もあり、いろいろな行事が出来ていませんでしたが、
先日久々に忘年会を開催し、社員の9割が自主的...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、就業時間外(残業)の時間が多く、夜中に帰宅となることが多かったです。休日も、度々、大工さんからの問い合わせが...
給与制度:
昇給については若い方でも役職がつけば金額は上がっていく。だか、役職がつかなければ毎年基本給が上がることは無い。賞与については評価に...