平均年収
318 万円残業時間(月間)
50 時間成長・キャリア開発:
新卒から入社した場合でも、早い段階で案件を任され お客様との打ち合わせ、設計、現場打合せを行うことができるので
若年層でも...
勤務時間・休日休暇:
移転やレイアウト変更は基本的に従業員がいない間に行うため、土日や夜などの出勤はありました。有給取得は自分を含む周りでも取...
企業カルチャー・社風:
アットホームで教育熱心。
危険が伴う仕事なので、厳しく注意される事もある。
組織体制・コミュニケーション:
組織変更や体制変...
企業カルチャー・社風:
社内は誰も話さないのでシーンとしてる。
気軽な会話もできない。
従順な人たちがいつ辞めようかと考えながら仕事してる。
組織体...
福利厚生:
新卒は入寮可。または借上社宅適用。転勤者も借上社宅が適用され、家賃が8割程会社負担となるが、中途独身者は家賃補助すらつかないため、...
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、土日祝祭日でも顧客から直接電話がかかってきて、緊急対応を迫られることもある。
基本営業は日中出回ってい...
企業カルチャー・社風:
現場を仕切るベテランの方が複数おり、接しやすい人もいれば昔の職人のような方などそれぞれ。
ベテラン次第なので社風などは特...
勤務時間・休日休暇:
月に4回の休みは絶対にあるが固定では無いので休日出勤手当はない。
ただ保証があるので、一日の仕事であれば仕事が早く終わって...
仕事の裁量権:
私はまだほぼ新入社員なので、何とも言えませんが、若い人が働きやすい会社だと思います。まず、こういう業界なので言われてから何かを...
入社理由:
小さい時から音楽が好きで、音楽の後ろで動いている音響の仕事がしたかったから。
入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、福利厚生が...
事業の強み:
広島県では知名度がある企業でありお客様の信用を得やすのではないかと思います
事業の弱み:
全国規模でないので広島県以外では知名度に欠...
成長・キャリア開発:
売り上げを上げるための営業員研修はあった
実力主義の会社でありながら教育はちゃんとしてくれた
働きがい:
不動産建築を通してお...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日はほとんどなく、長期休暇中もいつもとなんら変わりない光景をよく見ます。
また、上司も膨大な仕事量をこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30-17:30で休憩は昼休憩1hと夕方に20分休憩がある。外回りの人は各自で休憩を取る。
残業代は18時か...
勤務時間・休日休暇:
たまに休日出勤があった。
予定があるのに仕事が多くて、突然土日出勤になったり作業の量によって土日出勤しなければならなかった...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがそれを評価されることはないため、全体的に消極的。
組織体制・コミュニケーション:
上司への仕事の相談は...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制で月8日基本は水曜日が基本休みで残り1日を火~金で選んで休む。
シフト制なので、週に3日休むといった調整も可...
給与制度:
昇給は年1回(12月)仕事量や上の評価により決まる。
最初はモデルルームの現場施工管理、徐々にお客様を持たせてもらい、月に見る物件が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時。
当日の休暇も連絡を入れれば問題はない
逆に希望休を取るときは、争奪戦になる
共有のエクセルに早いも...
福利厚生:
非正規でしたので、特にありませんでした。
通勤手当は、近すぎるとガソリン代も駐車場代も出なかったので厳しかったです。
オフィス環境:
と...
勤務時間・休日休暇:
休みの日に連絡が取れないと怒られることがあります。
休みの日なので、予定や電話が出れないタイミングもあると思うのですがこち...
成長・キャリア開発:
入ったばかりの頃は上司の皆さんがバタバタしていて教えていただく時間がなく、言われた事か、先輩達がノートなどにメモしてある...
勤務時間・休日休暇:
立体駐車場メンテナンス員の休暇は8日前後
基本給にみなし残業が含まれており
月の平均残業は20~30時間
夜間対応
夜間の緊急対...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時始業の18時終業。月初や月末は締め作業や請求書の作成などが多いので30分前後残業することがありますが、普段...
給与制度:
毎年最低でも2万円は昇給します。
ただし2万円÷15,5ヶ月で割られるので実質の昇給は1000円ちょっとです。
おそらく社会保険の値上...
給与制度:
アルバイトだったが、公共の交通機関の使用(労働災害の関係上)が、義務付けられており、不便を感じた。
また、少々遠方からの出勤だったた...
福利厚生:
女性、男性の区別なく福利厚生がありますので、女性にとっては働きやすい環境だと思われます。
子育て支援としての休職制度も充実している方...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。
とにかく実力主義。
組織体制・コミュニケーション:
社員はみんな人間性がよく、穏やかな人が多い。
特に日常的に...
企業カルチャー・社風:
とても挑戦的な社風で、なんでもチャレンジさせてくれる環境だったので、様々な経験を積むことができる。
組織体制・コミュニケ...
事業の弱み:
将来無くなればいいという様な
社会問題に絡めた事業をしているので、
解決に向かえば向かうほど、会社としての仕事は無くなります。常に何...
企業カルチャー・社風:
いろいろな研修会があり社員教育には力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
・同期や部門間は比較的、仲が良い・部門...
勤務時間・休日休暇:
定期的に夜勤・休日出勤がありますが、無理な働き方をしないような制度があります。夜勤では退勤した時間によって次の日の出勤時...
給与制度:
良くも悪くも人との関わりが多いです。
年功序列なので、なあなあに仕事ができる人はいいのではないでしょうか。
人によっていろいろな経験を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
あわよくば好きなアーティストの公演に携わりたいというヨコシマな気持ちがあったが、入社後に触れた現場の緊張感と...
企業カルチャー・社風:
設備会社のイメージで年配の方が多く年功序列などのイメージを持たれる方が多くいらっしゃいますが、菅原設備は社員の平均年齢...
事業の強み:
水道設備は家や建物を建築するにあたって必要不可欠な分野です。
そして設備は建築が着工してから完成まですべてに携わります。
それだけ業...
勤務時間・休日休暇:
年間の所定労働時間は少し長め。ただ、シフト制で働くためその点はあまり気にならない。また、残業はしないようにと会社側が配慮...
福利厚生:
3年以上勤めると退職金が出る。
借り上げ社宅制度がとにかくありがたい。上限額がエリアごとに決められているが、家賃の8割を会社が負担し...
企業カルチャー・社風:
部署ごとに風通しの良さは異なる。基本的に役員や社長であってもお願いすれば時間を頂いて会話することは可能。挑戦する機会も...
福利厚生:
住宅補助は会社規定で決まっていて、会社の意向による転勤等で住宅補助がでる
通勤手当は電車勤務のみ
退職金も一応貰える
保養所は長野県にあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては基本8時間労働となっているが、休憩時間が1時間あるが、それを四等分にして15分ずつの休憩をとるようにして...
給与制度:
昇給に関しては明確な金額は避けますが、他の一般企業と変わらないと思います。
各種手当も同じようなかんじですかね。
賞与に関しては成長期...
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、残業は基本的にはなし、最近では有給休暇もでき申請して断られることはない。
事情がある場合、土曜日曜も休みや...
福利厚生:
■交通費支給
■残業手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円)
■資格手当
■役職手当(例:主任の場合月2万円)
■食事手当(月1.5万円...
給与制度:
ジャパネットロジスティクスで意識している事
配送の速さと正確性: ジャパネットロジスティクスは、迅速な配送と正確な納品を重視しており...
給与制度:
基本給、年齢給、役職手当とあり、他人のランクや給与表が誰でも見れるので他者の給与も大体把握できます。
賞与は歩合のような仕組みですが...
企業カルチャー・社風:
外部コンサルを入れて、研修等を実施している。
新しい知識を得る機会はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲...
福利厚生:
オフィスカジュアルな制服(ブラウス・カーディガン・スカート・ズボン等)を、年に2回予算内で選んで購入することが出来ます。
誕生日には...
成長・キャリア開発:
担当現場を持つことになれば、現場代理人として責任をもって現場を進めていかなければならないため、大変なこともたくさんありま...
給与制度:
・昇給年1回 ・賞与年2回(夏、冬) ・通勤手当 ・職域手当 ・家族手当
・残業手当 ・早朝、深夜、休日出勤手当 ・転勤手当 ・各種...
事業の強み:
外壁塗装を中心としたリフォームは、人が暮らし、家が無くならない限り無くならない産業であり、好不況のあおりも受けにくく非常に強い産...
成長・キャリア開発:
キャリア形成に関しては、昇格の条件が明示されているので、社内のキャリア形成に関しては非常にわかりやすくなっています。また...
給与制度:
日給制であり、出勤した日数がそのまま給与に反映される。多く出勤した月は稼げるし、逆に休みが多い月は稼げない。
昇給は、最初の3年まで...
勤務時間・休日休暇:
昼夜逆転や、日勤夜勤の通し勤務、夜勤日勤の逆通し勤務などは正直キツイかなと思います。
工場の交代勤務のようにオール日勤、オ...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい方だと思う。若い社員がとても多いため、飲み会やスポーツなどプライベートでも関わる...
給与制度:
給与周りは一年ごとに変わることが多い。
評価制度:
自分で目標を立ててそれを達成できるかの評価。
月一で上司との面談がある。絶対評価では...
給与制度:
昇給は現在1年半勤務していますが、昇給の説明はなく給料も今の時点では上がってはいません。賞与は部署ごとの利益で決まるみたいで自分の...
勤務時間・休日休暇:
世の中に逆行している会社である。
有給を取らせるが、出社させられる為、実質休みではない。
休みは、第二土曜、日、祝のみであり...