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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業自体そんなに、儲かる仕事ではない
今は知らないが不動産をもってる
何か他事業をしてたとしても従業員とくに乗務員にはしらせないこと...
福利厚生:
すべてなし
通勤手当、住宅手当等
オフィス環境:
オフィスはなし
別の会社と共有スペースあり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
飲食部門は、縮小傾向。
現場の課題にはあまり興味がなく赤字解消が出来ないので、方向性が明確にならないと難しい。
事業の弱み:
ワンマン...
福利厚生:
退職金制度あり
有給休暇
交通費支給
社会保険完備
社員旅行海外研修有り（ホームページに記載あるが直近の５年間はありませんでした。）
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度：派遣社員に対する評価制度自体が無く、派遣社員として約３年勤めてきて、一度も昇給は無し。退職する直前まで、在住都道府県の最低限時給ぎ...
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で各部門を担当しているため、代わりの者がおらずなかなか休めない状態でした。休んでいても携帯にお客様よ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
精密な作業で精度を求められる仕事なので専門技術を要すること、専門機材を必要とされるので、その点の需要は一定量担保できるとおもられ...
企業カルチャー・社風:
高品質を目指す社風かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員間は比較的にフランクにコミニケーションできる環境だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：お酒を飲んだお客様をご自宅まで送って行くだけの仕事なので簡単で楽です。女性だとお客様に触られたり気にされると思いますが2人ペア...
オフィス環境：深夜の時間帯の仕事なので眠気との闘いなのですぐに辞めてしまう人が多いです。代行の仕事は副業として働いてる人ばかりなので週末だけ...
給与制度:
能力に応じて、昇給はきちんとしてくれます。
ただ、あくまでも賞与は業績によるため、私がいた部署は、新規事業だったこともあり、期待して...
企業カルチャー・社風:
社長をはじめ、みなさん明るく優しい方々ばかり。作業員も怖い人はいない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境つく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：昔ながらの職人といわれるベテランさんの多い中で育ってきたので、作業基準がなく人の感覚とゆうところが気になりますが、それも楽しみのひ...
入社理由・入社後の印象：技術職を希望し弊社を希望し採用されました。入社後はそれなりに現場経験があったためすぐに馴染めた印象です。作業内容はほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍での入社だったので、テレワークしている人が多かった。
それ自体はいいのだが、新入社員や中途で入った人はなぜか数ヶ月...
福利厚生:
通勤手当は常識の範囲で全額支給です。新幹線通勤も上限の範囲で可能です。
住宅手当や家族手当は、それほど高額ではありませんが、支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全に個々の能力で差があったと思う、出来る人には待遇も良かった賞与に付いては決まったものは無かったが業績が良かった時は年に何回か還...
企業カルチャー・社風:
完全に家族経営的な感じだった
仕事が出来れば風通しは良いと思っていた
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は色々相談に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
アルバイトなので成長という意味ではあまり期待できません。作業としては単純で誰にでもできる内容ですが、ホテルなので作業量が...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトとして何日か働かせてもらいました。勤務時間を超えて労働させるということは余りなくチーム全員が仕事を早く終わらせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わならない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良いです
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人実習生はいます！
事業の強み:
大手の下請けをしているので仕事が減らない
事業の弱み:
上司が使えない
事業展望:
わからない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間8:30〜17:00､休憩時間12：00〜13：00の7:30の労働時間。部門や時期により残業有り。
土日祝休みで...
福利厚生:
会社の費用負担で保険がかけてもらえるので自分の生命保険の他に入院等でも保険が下りることがある。
福利厚生により、スキーや映画などのチ...
福利厚生の満足点:
弁当補助(自前)と給食補助がある。
休憩所の自動販売機が安い。
制服は無償だが、軍手、靴下、安全靴、など自前(1部割引の社販あ...
賞与:
業績+勤務年数+評価査定+出勤率算定により、年２回支給
特に、有給消化日数が大きなマイナス査定に反映する。
インセンティブ:
無し
モデル年収...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
よほどの事がない限り定時時間で帰れます。
仕事が忙しくても基本は定時です。
有給取得などもとても良心的で前日までに提出すれば...
福利厚生:
福利厚生はとてもしっかりしており確定拠出年金などあります。
中小企業ですが退職金制度もしっかりしています。
福利厚生がしっかりしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤続年数の長い社員が基本的にポジションを独占しているため、チャレンジできるかは各部署の上司の判断。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
年二回、賞与有り。残業代は働いた分もらえる。
検査課に従事していた時は、作業員の技量次第なところもあり
作業を間に合わせるためなら、ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得制度はあります。
社員の研修制度などはない。
働きがい:
あまり働きがいはありませんでした。
福利厚生:
退職金あり
通勤手当は車だと自宅と会社までの距離で決まり、１リッター10キロ走る車の計算で１リッター200円計算で算出。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視していたと思います。品物を売って如何に売り上げを上げるか。これに尽きます。
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、色々と販売の他にクリエイティブな仕事も任され、充実しておりました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：仕事自体は誰でもできる仕事。ただ、教育制度はないし、個々の社員が仕事を抱え込んで社内での共有は一切なし。会...
教育・研修：経営者はもろもろの資格取得を推奨してきます。ただし教材購入費や受験代は自腹です。資格は会社でなく個人に与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
クライアントがファッションのtoC商材が多いため、クライアントの課題に対するソリューションのアウトプットが派手なものになる傾向があ...
企業カルチャー・社風:
社員の人柄は柔和な人が多いため、相談しやすい土壌はあると思う。
が、人手が足りていないこともあり、そこでキャッチアップし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当程度、退職金無し、日曜日出勤代休無し、1日に日中夜間働くの当たり前で翌日も通常通り勤務、福利厚生は無しに等しい。
オフィス環...
給与制度:
業界の中では普通かそれ以下。
評価制度:
実力主義だがポジションや給与反映に納得してる人間は少ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：仕事を任せて頂いているので、フリーで自由に仕事が出来ている。
福利厚生：もう少し整うとうれしい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：日々、たくさんのお客様にご来店頂く店舗のためお客様にあわせた接客が大切となる。接客面での成長を感じられる。
会社の安定性：親会社の双葉通信社は創業70年近い歴史があるため、経営面の安定性が高いと感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ：事務は女の人が多いが外の仕事の場合女の人が少なく、男性社会の為働きにくい。また女の子の日になった時等女性特有の問題の場合理...
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