企業文化・社風・組織体制：コミュニティー中心なので、そこから外れた新人や若年層などが一人となるケースが発生、噂や風評の対象となりやすい。その...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】下請けの子会社が起源だが、今はもっとも影響度が大きかった親会社の繋がりが切れたこと、幹...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】特に業務に支障がないのに、月に３回以上になると文句を言われる。有給休暇と元の休みを合わせても３連休が限...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】ほとんどないと言ってもいいかも。利益を上げるためにはどんどん人を入れないといけないし、そ...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】イベントの準備を朝早くに出勤してから準備をするので、無事に終わった時はほっとします。またお客様からありが...
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事務員の人は一生懸命教えてくれました。理解できるまで何度も聞いてください。と言ってもらえたのは嬉し...
福利厚生:
公務員は福利厚生がしっかりしているというが近年はそうでもない。徐々に様々なところが削減されているのが現状。
休みなどは取りやすいので...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって違うためなんとも言えないが、事業系の部署は比較的に早く帰ることができる。総務系の部署は忙しいことが多い...
事業の強み:
競合他社に負けない、圧倒的な技術と製品の質があります。伝統品であり、製品の作り方の真似をしても、当社より質の良い商品は作れない自...
給与制度:
結果主義で、仕事さえできれば給与は高く評価してくれます。稼ぎたい人はどんどん稼げる環境にあります。
評価制度:
結果さえ出れば、すぐに...
成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度があるので、毎年研修を受けることができる。また大学の教授を呼んで保育内容を見てもらい、困っていることな...
勤務時間・休日休暇:
平日も希望を出せば休むことができます。土曜日は子どもが何人か来ているので時々仕事をすることもありますが、その際は別の週等...
成長・キャリア開発:
部署にもよると思いますが、私が所属していた部署ではその場その場で適当に短期間で役割を持たされるので「これができるようにな...
社内制度：・業界として縮小しており企業としての成長はあり得ない。入社から3～5年程度の期間、営業の勉強と称して雑用係をすることに...
社長の手腕：社長は非常にバイタリティがあり，行動派です。思いついたら，即行動！！たまたま口にした中国茶に感銘を受け，...
働きがい：水質検査や大気測定などの環境計量を通じて社会に貢献できます。サンプリングのために，一般には立ち入ることが出来ないような...