勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一律で決まっているので定時が延長したりすることはない。支店によるが当日に勉強会の連絡が入ったりするので遅くまで...
給与制度:
営業担当は月数千円の担当手当が付く。営業以外でも各手当があるがどれもそれほど変わらない。資格手当もあり、昇格試験を受け各資格をとる...
事業の強み:
住民の方々の生活に直結する業務ですので、景気に左右されることがないのが強いと思います。
事業の弱み:
各事業所で契約期間が定められる...
勤務時間・休日休暇：総務や営業、設計担当は基本的に有給取得は自由です。工事部は工事の進捗も影響するので、現場と現場の工事開始の間で他のメンバ...
給与制度:
何年働いても給料変わらないです。
一つ昇格しても雀の涙ほどです。
ボーナスは良い時で1ヶ月分ほどで、少ない時は5万円以下の時もありまし...
福利厚生:
退職金は勤続3年以上のみ、住宅補助は基本出ないが、東京へ異動になったときのみ出るらしい。寮は大阪市内にあるが一軒家でお世辞にも綺麗...
成長・キャリア開発:
自分自身やりたいこともなく入組しましたが、目指す将来ができたのでとても感謝しています。
ただ上のいいなりで働いていては一つ...
企業カルチャー・社風:
組織が時代の変化に合わせることができないと感じた。
経営陣は任期が決まっており、任期の間だけ無難に過ごすことが目的なので...
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしていると思います。接客の研修だけではなく、マナー研修や生け花、お抹茶、着物研修など多くの研修がありま...
勤務時間・休日休暇:
定時は7時45分〜11時半、16時半〜21時半ですが、午前の勤務では客室の掃除が全て終わるまで帰ることはできません。
午後...
オフィス環境：未だ4年程度なので建物は綺麗方、ただし、造りは雑。100均で調達。安物ばかり買う。制服は女性はバストラインがはっきり分かる。
給与水準：非常に安いがでる。賃金体系が豊岡基準なので神戸では他の方が待遇がいい。年収は非常に低い。問題のある人でも上にいる。
会社の安定性：小売業であり、安定的な事業ではありとおもいますが、会社的には吸収合併され、先は暗いと思います。本年度は新規採用もないようです。...
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】配置場所により、チーム・個人の仕事になる。店舗ではチームだが、本部は個人での仕事になる。...
オフィス環境：施設も設備もかなり使い込んで古いものが多いです。新しいパソコンを入れてもらってもスペックが低すぎたり、、業務で毎日使うソフトも...
仕事内容：同じ仕事をする人が他にいないので、何かあった時は集中砲火で避難されるのが辛い。担当する仕事によって仕事量に差があるが、上の人は気づ...
事業の強み:
どんな注文にも積極的に取り組んでおり、たとえ赤字となりそうな仕事であっても後の利益を考えて受注生産を行なっている。
事業の弱み:
再...
福利厚生:
新入社員歓迎会はもちろんのこと、親睦会や発表会、忘年会といった行事があります。
喫煙者の方には禁煙外来で禁煙に成功すると成功報酬がい...
企業カルチャー・社風:
いわゆる昔ながらの金融村で、手堅く、担保保証に依存した融資を推進している。減点主義が蔓延っており、本部や支店内でもその...
成長・キャリア開発:
資格をいくつか保有していたら昇格できるという条件がある。資格は受かったら、資格代金を全額補助してくれる。
働きがい:
地域密...
給与制度：
各職員には等級が付きます。1-8級までがあります。
6級以上は年俸制の給料となります。
現場の管理者には現場手当、現場の役職に応じて増...
成長・キャリア開発：
日々の仕事を通じ様々な工法や材料を知り、多くの職種の職人と知合う事で新しい知識を常に得る事が出来ます。入社時は右も左も解...
評価制度：実力や実績を示せれば(簡潔に言えば稼げる人材)になれば高く評価してくれます。開発担当社レベルではまだ明確な評価基準はなく、あくまで...
女性の活躍・女性管理職：男性社員の比率が高く、女性社員が少ないです。「女性だから仕事がしにくい・仕事ができない」ということはありませんが、こ...
教育・研修：【社員教育に積極的か】教育は積極的ではないです。 まず、人が少ないので、教えてもらうことは少なく自分で考えて、 臨機応変に対...
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】特にございません。 インテリアコーディネーターの資格は不要です。 自分で必要な資格...
成長・キャリア開発：全社的にモチベーションが低いため、社内一丸となって目標・目的をクリアしていくことが非常に難しい。やれば業績向上に繋がると...
評価制度：人事に関しては、全て社長の独断で決定される。その人間にもよるところがあるだろうが30年以上在籍する営業社員でも役職は与えられない。...
給与水準：モチベーションが下がる目標値であったり、上層部の考えが流動的過ぎる為、一生懸命に仕事しても給料上がらないって、従業員の多くが思って...
給与水準：良い点など無いに等しいです。自分の担当部門の売上に応じて給料の査定があるが、目標値が高すぎて、誰も給料上がらない。逆に目標クリアし...
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力が育ちます。
英語、着付け、華道などの講座があり広く浅くですが色んな文化に触れ経験する事ができます。...
企業カルチャー・社風:
若い社員も意見が言いやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとても良いです。上下関係が厳しくありません...
評価制度：以前働いていた会社で人事評価制度を導入していました。一般社員を係長が評価し、係長を課長が評価、課長を部長が評価するというぐあいでし...
成長・キャリア開発：目標が達成した時に気分が良くなる。一つの仕事について成果までの道のりはいくつもあると思います。一本道ではないということ。...
勤務時間・休日休暇：そもそも勤怠のつけ方がタイムカードですらなかったです。名簿と時計が台に置いてあり、そこの時間をみ...
福利厚生：そもそも福利厚生がほぼありませんでした。なので、気になる点とか以前の問題でした。結婚しても、お祝い金をあま...
女性の働きやすさ：少数精鋭で激務なので、子育て中の仕事参加はまるで考えられない。そもそも子供は立ち入れない宿なので、働いている姿を見せること...
勤務時間・休日休暇：働き方改革に合わせて劇的に改善している。公休も取れなかったのに、有給が使える。宿にもかかわらず、連続休暇も取得できる。
給与制度:
地方ということもあって時給がかなり安めだった。同じ業種の中では平均的だと思う。出来る作業の分野が広がると自給が上がるシステムだった...
企業カルチャー・社風:
他の店舗との交流が全然なかった。情報も入ってこなかった。
組織体制・コミュニケーション:
たまに社長やマネージャーなどが来...
入社理由・入社後の印象：大規模に大量の人事を募集しており、ここなら入れると思ったので応募しました。浅はかでした。すぐ辞めていくので誰でも入れ...
勤務時間・休日休暇：休日のとおりの休みはもらえます。それだけでも有難いと錯覚するような職場です。週一日でとれるような疲れではありませんが。
オフィス環境：日本海側の大自然に囲まれている場所にあったので、空気や水がとてもおいしかった。ついているまかないがとてもおいしくて、食事面では...
勤務時間・休日休暇：休日は週２回はたいていあり、思ったよりも休みが多くて助かりました。仕事があるときは中抜け休憩がありますが、ほとんど一日中...
勤務時間・休日休暇:
定時出退勤がほとんどで土日祝は基本的に休みになるため休みがとても多い方だと思う。親会社のタイミングに合わせて社員一斉有給...
企業カルチャー・社風:
堅実。新しいことに対する拒否感がとても強く、部署ごとに相性がある。社員同士はとても仲が良いので人間関係で苦労することは...
給与制度:
給与については一般的かと思います。
ただ、賞与は配属された教室次第です。
利益があれば、ある程度支給はありますが、利益を出せない場合は...
勤務時間・休日休暇:
決まった時間数働くという働き方になっており、勤務場所によって休暇の多さは変わります。残業に関しては個人の実力次第なところ...
仕事内容：仕事終わりに、事務所に戻ると社員らがいて、その日の状況を上司に話したりするが次の週の発注表に記入するのに順番待ちをしないとならない...
仕事内容：個々でするお仕事なので、人間関係には苦しまずに済みます。宅配や配達、販売などのお仕事なんでお客様とのコミュ...
給与制度:
給与に関しては、本社が兵庫県の田舎（日本海側）にあるためか、基準が東京では無く田舎基準で首都圏での営業に対する加給や手当でかろうじ...
成長・キャリア開発:
物作りに関しては、幅広いネットワークがありまた、様々な業種からのオーダーに対応しているので、物作りのキャリアアップには繋...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますが、基本8：00～17：00 （休憩1時間）
休みは週休二日制 水曜日・日曜日
ただ、繁忙期（12月...
福利厚生:
退職金あり 住宅補助なし 僚は海外実習生のみ 持ち株無し
オフィス環境:
会社が古いので環境は良くないです。台風時に一度会社が水につか...
事業展望:
現在はまず、京都で一番の警備会社にすることです。従業員もグループ全体で、500名在籍しており、この先5年のうちに1000名規模の企...
成長・キャリア開発:
配属部門によってカリキュラムは変わってきますが、各世代に合わせたキャリアッププランが組まれているので、若い世代は現場でバ...
給与制度:
安定している。
しかし、給料は少なく労働の割に全く合っていません。あまりオススメはできないですが、救急科もあるので意識の高い人ならオ...
福利厚生:
退職金あり
オフィス環境:
女子更衣室は狭い。そして若い方も多いので香水の匂いだったりと独特な匂いで正直苦しいです。
事業の強み:
あまり周辺の土地に同業者がいない事から需要をこの会社が独占できる。
事業の弱み:
過剰な人件費削減による人手不足で、会社の設備に手が...
福利厚生:
退職金と出張費は一応最小限で出るみたいです。
ですが他在宅補助などお金を出してくれることはありません。
オフィス環境:
比較的狭いオフィ...