給与制度：
スキルや役職に応じた給与制度。年功序列はなくあくまでその時期でのその従業員の貢献度による。年俸制の従業員が多く、賞与や各種手当てを...
企業カルチャー・社風:
イケイケドンドン。
やってダメなら即撤退。
いけそうなら攻めまくるそんなカルチャーです
組織体制・コミュニケーション:
それな...
入社理由・入社後の印象：人々の暮らしに一番身近な「食」に携わる仕事をやりたい！やるなら無限の可能性があるメーカーがいい！という考えからこれま...
成長性・将来性：弊社は大豆たん白を基礎原料とした食品を提供している会社です。一般消費者からするとメジャーではない原料を使っています。その原料...
勤務時間・休日休暇:
慶弔休暇がないが、替わりに2年目以降は、有給休暇が20日付与される(本来11日)。
消化しきれなかった有給休暇は、本来消滅...
成長・キャリア開発:
会社の業務に必要な資格については、受験料、交通費はもちろん試験日が休日であれば休日出勤になり給与が発生し、場合によっては...
働きがい：いい結果を残しても成績が悪くても評価にはあまり反映されません。配属部署によりますが、現場は仕事の効率をとやかく言われ、...
勤務時間・休日休暇：失敗のライン改造を何度も何度も繰り返し、その度に良くなるどころか、一部の部署は毎日かなり遅くまで残業を強いられています。...
給与制度：
昇給は年１回でだいたい1000円ぐらい上がっていきますが、年によって3000円上がった年もありました。定期的に経営者の見直しや調整...
勤務時間・休日休暇：
土曜日は月１～２回出勤日がありますが、会社や上司が有給取得に積極的なので、休暇が取りやすく、みんな土曜日によく休暇を取り...
成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長は無い。
働きがい:
やりがいは無い。丹波篠山という田舎で、ひっそりと仕事がしたいかた以外はお勧め出来ない...
勤務時間・休日休暇:
土曜日にベトナム人との、交流があります。
多様な働き方支援:
何も無いのに、データ持ち出し禁止で、リモートは無い。
勤務時間・休日休暇：基本は日勤のみの定時。残業も毎日はない。残業自体ない班もあります。社員は8時10分から17時20分まで。派遣は8時40分...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】自分に対してではないですが、他の難ありな社員に対しては無視とかです。チームとして活動すれば皆んなが...
福利厚生：今夏、西日本豪雨のせいで工場中央のシャッターが壊れ、開けられなくなったのだが、８月終わる頃もまだ業者来ず、直っていない。一番暑い場...
勤務時間・休日休暇：休みはきっちりある。有給も自由に取れるので主婦はありがたいとは思う。ただ、上司が文句を本人ではなく違う人に言ってたりする...
勤務時間・休日休暇:
休日はかなり多い。有給も取りやすい。土曜日出勤があると必ず振替休日があり、平日休みが欲しい時に助かった。市の行事は公務員...
福利厚生:
住宅補助は3万円ほどあったはず。
オフィス環境:
たき、味間以外はかなり古い建物なので徐々に工事が入っている。工事中は虫がたくさんでた...
企業カルチャー・社風:
自由。
仕事以外の束縛は全くない。
スタッフは皆、ほとんど他人に干渉しないので、仕事以外のつながりを持たなくて済みます。
組...
勤務時間・休日休暇:
自分の勤務希望に応じて、早番、遅番などのシフトを組んでもらえるので、助かる。
仕事と趣味の両立、仕事と学習の両立などがしや...
勤務時間・休日休暇:
基本カレンダー通りの休みで、有休も変則的ですがあります。誰かが個人の仕事で残業している場合、定時であがる人を残業させよう...
働きがい:
働きがいはありません。ただ、個人のお店を持っている人が工房の設備を使う事は許可されており、程度が曖昧なので交渉しだいでどうとでもな...
給与水準：業務の都合上、残業をせざるを得ない状況があり、残業をしていたことが結果的にマイナスの評価になり、賞与額が一部カットされたことにはと...
勤務時間・休日休暇：年間休日が105日と極端に少ない点は、デメリットでしかなく、今の世の中の流れについて行けていないと感じる。実際に、休みが...
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】かなり多い。幹部と直接連絡をとり、仕事を進めることが多く、調整する能力が必要。幹部と関わりが多いため、社...
仕事内容：【個人の裁量】レポートラインがある程度決まってはいるが、違うルートからの指示などがあり、どちらを優先するのかわかりづらい時がある。
働きがい：食の将来と地域の活性化を目指してる会社であるひとりひとりか、考えながら仕事をしており、仕事の成果が形になってあらわれて...
成長・キャリア開発：日々の仕事の中で、生き物を相手にしているから、やる事がすべて結果に結びつく状況であり、、気を抜くと、それに作物が反応する...
働きがい：教習業務についてですが、特に技能教習はお客様と１対１で行い、自分の教習した内容やアドバイスによりお客様の運転が上達したときはとても...
評価制度：技能教習は基本的にお客様と1対1で行い、学科教習は１対複数で行うため、お客様に対してどのように接しているか、どのように教習を行いお...
オフィス環境：休憩する社員食堂が、思ったより貧弱である。より、環境に配慮した空間を今後はつくっていくべきであると思う。
オフィス環境：食品を扱うので、衛生面はかなり気をつけている。今後は、手洗い、特にトイレ等を綺麗にすることが大切である。
企業文化・社風・組織体制：基本給が低く抑えられ、回避できない残業でカバーされている。配送なので絶対に就業終了時間が来たからと言って途中で帰る...
オフィス環境：駐車場が広い。停めやすい。交通費は支給される。残業代も支給される。職場に自動販売機がある。(安くはないけど…。)近くにドラッグ...