勤務時間・休日休暇:
基本的に、帰りたい人は定時で帰ることができる。祝日が多い月は土曜が出勤日になっていることもあるが、大抵の人は有給休暇を使...
給与制度:
全体的に若手のうちは給与が低すぎるため、一人暮らしではお金が溜まりにくいと思う。大学院卒でも、額面20万を超えない。
社内の資格とし...
働きがい：OJTで先輩・上司から教えてもらいながら経験を積んでいくので安心できる。わからないことを質問しやすい。事務職だが、電話やメールを通...
成長・キャリア開発：初めての業種だったので最初は予約を受けるのが難しく感じた。部屋を実際に見て回ったり料理パンフレットを見たりして自分で勉強...
成長性・将来性：将来性についてはほぼないと思います。まず当社は価格よりも鮮度や品質を重視するといって値段はあまり下げずに地物のいいものを仕入...
働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい:ある程度の裁量権が新人から既に与えられており自分で考えて仕事が出来る 厳しさ:裁量権ゆえにどこまで...
事業の強み:
ブランド力です。
真珠成分が含まれた化粧品。
事業の弱み:
訪問販売且つ販売員の方の高齢化が進んだいるので成長性は難しい。
事業展望:
ネ...
事業の弱み:将来は非常に危うく思えます。訪問販売という過去の商法を活用しています。来店型という所謂P社のようなスタイルではなく、営業をかけて...
多様な働き方支援：労働環境が極めて悪い。白鬚時代からいる保守的で仕事ができない人材が幹部に多く残っているため、新しいものを受け入れない風潮あ...
オフィス環境：建物が新しいため、院内がとても綺麗です。清掃サービスの業者が入っていますが、掃除が行き届いているかは不明です。必要なものを頼め...
成長・キャリア開発：とにかく色々と覚えなきゃいけないことが多すぎて結構大変。でも車のこと、用品にはかなり詳しくなれると思うので知...
成長・キャリア開発：国産車から外車まで色々な車を整備できるので、幅広い経験を積むことが出来る。もっとも基本となるオイル交換・タイヤ交換・バッ...
成長・キャリア開発:
色々な行事に参加できるところ
働きがい:
誕生日会や運動会など色々な行事に参加して、流れや進行の仕方を知ることができます。行...
勤務時間・休日休暇:
休みは多い。けど、行事前や担任になると仕事量が多いので終わらずほぼ毎日残業です。けどどこの園にいっても同じと割り切ってや...
成長性・将来性：このゲームはいいとこどりですよね。。。GTAの現実感を残しつつ、サイドミッション、ミニゲームのアイデ...
教育・研修：成長したと思う。実際に現場での経験を通して、仕事に対する姿勢や顧客への責任感を養うことができた。当然専門知識や手法を学び、成長は...
福利厚生:
昼食は会社が契約している給食会社のお弁当を食堂で食べることができる。
食費は、全額会社が負担してくれているため、大変ありがたい。
ご飯...
勤務時間・休日休暇:
所属部署にもよるが、休日出勤は月に数回ある。その代休は基本的に取得可能。
勤務時間は、8:30〜17:00であるが、
朝は8...
福利厚生:
退職金は一年目からでも出るようです。6年働いて70万ほどでした。住宅手当は家賃の半分でます。ただし上限があるので最高で2万後半ほど...
勤務時間・休日休暇:
月によりますが残業が多いです。10時間から20時間程が平均だと思います。研修も時間外で行っているので帰りは遅くなります。...
福利厚生:
退職金は3年以上勤めたらもらえますが、年数に応じてや役職に応じてなので金額はわかりません。有給休暇は取得できますが、従業員が少人数...
企業カルチャー・社風:
社長や従業員の関係は割と良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長や専務はは話がしやすい人なので、相談などしや...
オフィス環境:
ペンキの製造現場が廊下をはさんで事務所のすぐ近くにあり、製造状況によっては溶剤のにおいが事務所まで入り込んでくる。それが原因で...
勤務時間・休日休暇:
大口製造部署は定時で終わり、休憩時間もしっかりとっていた印象だった。私の所属していたCC事業部では、小口注文品を当日生産...
給与制度:
毎年の昇給があります。賞与は業績連動制で業績に応じて配分されます。
手当てに関しては、資格手当てに当たる部分が基本給に含まれるので賞...
福利厚生:
寮は職場から近く、単身者なら便利かと思います。
福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入しており、それを通じて福利厚生の各サービスが受けら...
成長・キャリア開発：接客をやっていたが、不特定多数の人が利用するため、かなり、人と話すことに免疫がつく。また、基本的に忙しいので、どこから対...
働きがい：他のパートの方と協力してお店を運営していくという点でやりがいはあると思います。自分の営業によって店内の雰囲気や売り上げに貢献できる...
福利厚生:
社員持ち株会では無いけど、事ある毎(忘年会等)に支出する為に、月給から２０００円ほど天引き積み立てしていたようだが、殆どその恩恵を...
勤務時間・休日休暇:
正月の三ヶ日は何処かで１日だけ出勤と聞いていたが、一部のキーマン社員は全くそんなことは無かった。
残業代も満額出さないのに...
教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は不定期に業者の方を呼んでの商品説明等。 出来ない作業は、先輩スタッフの説明等でなかなか...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと感じる。 ある程度のキャリアアップははかれるがそれ以上は無理である。 ...
勤務時間・休日休暇:
公休の日数としては、職種相応ですが、有給休暇は自由に取れず、決められた期間に決められた日数を消化しろ、といった対応です。...
働きがい:
リハビリの質は正直問われないところがあるので、スキルアップしたくなる環境ではないと思います。
働きがい：セミナーや教育が充実しているのでいち早く美容情報やトレンドがチェックできるテント自分1人で頑張るのではなく仲間と一緒に困難を乗りこ...
働きがい：売りだし等の時は残業もあるもあるのでヒールを履いて1日中立ちっぱなしですので腰に負担がかかります。
働きがい：社員、アルバイト同士の仲は良いように思う。ただサービス残業もある。とりかく元気さえ出せば周りに認めてもらえ...
成長性・将来性：最近、業績が伸びてきているのか事業を拡大しそうな傾向がある。まだまだ伸びしろのある企業なのでとても将来性がありそ...
福利厚生:
３年以上続けるとハワイに行けるとの触れ込みだか、行った人は殆どいない。理由として、３年以上勤めると退職金を払わないと行けないので、...
事業の強み:
経営者は堅実だが気分的な動きが多い
世界的な顧客を多く持っている。
事業の弱み:
新規開拓のモチベーションが低い。
事業展望:
余り変動は...
会社の安定性：売上が悪いのに、広告の掲載の仕方が、いつも同じで、他店のドラッグストアを参考にして、広告の掲載の仕方を変えてみたら、どうかと思...
働きがい：製造。風呂の壁を作っています。やりがいは特にあありませんが、人間関係がよく楽しいです。給料も低いですが楽しくやっています。しかし、...
経営陣への提案:
社長は現場に一切口出しせず、経営資金のやりくりだけに専念した方が幾分マシになるかと。