事業の強み:
飲食業界なので、ある程度はなくならない見込みがあるが、コロナの影響はもろには受けそうだかなかなかこんな状況もないと思うので通常で...
事業の強み:
特に無し
事業の弱み:
受注後の納期が長いので他社に販売チャンスを奪われる。こちらでは受注生産でも他社では在庫品であることが多々ある...
働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】直近の業務では、ありません。 以前の業務では業務をまとめ、報告するときには毎回言われていました。...
働きがい：【仕事のやりがいを一言で言うと】正社員ですが、特殊派遣です。 実働は派遣です。 色々な会社に行けるので自分に合った職種が経験で...
給与制度:
昇給は見込めず、何年も働いてる方も給与があがったことがないと聞いた。昇給制度があるのかも不明確で、評価制度もない。労務関係について...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日日数は部署によって違う。部署長の考え方により大きく違う。働き方を積極的に整えている部署と、日々に追われ、規...
企業文化・社風・組織体制：個人の仕事をこなす速さに差があるのに、密度高く仕事をして早く退出していても、仕事量が少ないと思われないかと、たまに...
企業文化・社風・組織体制：活気があり、明るく気さくで、笑いが絶えず、楽しい雰囲気。難しい問題が発生しても、何とかやってみようと前向きになれる...
給与水準：年収は上司達に仕事が認められるようになれば年収250万円まで給料アップも可能です。最高額は月給22万円です。それ以上は工場長になっ...
勤務時間・休日休暇：基本的に有給休暇がない。勿論0日なのでいくら勤めても有給休暇は0日のまま。また仕事自体20kg～30kgの重たい荷物を扱...
働きがい：お客様に合わせたお部屋探しが基本ですが中にはなかなかこれ！と言った希望も無く色々悩んでる方も多いので自分の提案をすると気に入って契...
成長性・将来性：不動産業界の今後、、、。そして勤務地に関しても、ベッドタウンですので尚更、この店舗単独に関しての将来性は見込めないと思います...
勤務時間・休日休暇:
残業時間の縛りがあり、事務所員は仕事を済ませて帰ることが推奨されているので、帰りやすいです(部署によりますし、生活残業を...
オフィス環境：事務所はエアコンが完備されているが、直射日光がまともに当たるエリアがあり、そこは夏はかなり暑い。ただし、その席は外注さんの席に...
成長・キャリア開発:
会社が変わっていく様子を見ることができます。
今は仕組み作りとデジタル化を頻繁に発信しているように感じます。
含みの時間を現...
勤務時間・休日休暇：店舗縮小や人員減少などによって、一日の総労働時間は減ってきてます。それでも労働時間に対しては割としっかりしている会社です...
経営陣への提案:
いろいろな考えを取り入れ、いい方向に進めるために取り組みをすることは非常に良い。そのペース、考えについていけていない従業員が...
事業の強み:
コアビジネスとなる、飼料販売だけでなく、養豚業、養鶏業、食肉加工も行なっている。
これは「畜産の川上から川下まで」という思いで行な...
仕事内容：が労働条件を変更したい場合には、自由に2つの方法を使い分けることができます。もっとも、大企業では個別に同意を取ることが難しいため就...
仕事内容：が労働条件を変更したい場合には、自由に2つの方法を使い分けることができます。もっとも、大企業では個別に同意を取ることが難しいため就...
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】会社にとって初めてとか、何度がチャレンジしたが失敗してきた開発を、経営本部長直轄という立場で、一...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】上司との関係もフランクで、やりたいようにやらせてもらえた上、会社からは教育に金をかけてもらったと思っ...
企業カルチャー・社風:
一族経営、上司のいう事絶対。
組織体制・コミュニケーション:
よこの社員同士はわりと仲がよい。
一族とはあまりみんな関わりた...
成長・キャリア開発:
特になく、典型的な中小企業。
支援制度というのは特にない。
働きがい:
特に見いだせない。
上司のいうことが絶対という古い体質。...
仕事内容：市役所内での部署変更が定期的にあるので、すべての職員があまり経験がないという部署もあります。助け合ってはいるのですが、少し大変そう...
仕事内容：窓口対応の部署では、市民の方が来られたら対応する、他の時間は書類の仕分け、ファイリングなど業務は常にありますが、一つ一つ大切な業務...
組織体制・コミュニケーション：
自社内では部署間を越えてコミュニケーションをとっている方が多く見受けられます。一部建屋が離れている部署があり中...
事業の強み：
グループ会社全体でにはなるが一貫生産体制をとっていて、景気には左右されるがそれなりに会社としての体力はあるように感じる。どこかの...
入社理由・入社後の印象：初めはチヤホヤされるが、だんだんと命令口調で指示されるようになる。何よりも時間通りに動くことを求められるので利用者の...
評価制度：同じパートでも時短勤務と夕方まで入れる常勤勤務だと勤務年数に関係なく常勤の方が大事だと上司に言われました。それなら時短勤務のパート...
勤務時間・休日休暇：倉庫であれば6時から出勤し、退勤が18時を回ることがある。運転手であっても出勤時間はそう変わらないのに終わる時間が22時...
給与水準：ものすごく仕事が楽です。ただ、その分給料はものすごく安いです。５日１２時間＋土曜フルタイムで労働しても年収３００万に届...
仕事内容：企画営業として、営業サポートや広報活動を主に行っています。自社を知ってもらうためフリーペーパーの発刊やお客様邸の取材も独自で行いま...
成長性・将来性：扱っている商材がこだわったものであり高品質なので自信を持ってお薦めができるといったところから、近隣の他には無いという独自性が...
勤務時間・休日休暇:土日は勤務人数が少ない為、残業必須。長く務めている先輩たちは小さい子どもを盾に出勤しないので、必然的に私達が出勤する事に...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】急性期よりゆっくりした時間、患者に関わることができるので、家族ともお話ししながら業務は出来ます。最期の関...
成長・キャリア開発：丁寧な研修を終えて配属された後は、とにかく一人でライン管理を任されます。なので、トラブルの解決なども、極力自分で考えて対...
教育・研修：研修は丸1年をかけて行われていたと思います。同期入社の社員達と一緒に、座学や現場研修の他、体力トレーニングや、企業理念等、様々な...
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】管理職の多くは夜遅くまで残って仕事をすることが美徳のような雰囲気があります。若い人たちも先...
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】中途採用者にとっては長くは働ける職場ではないと感じます。 各階層の教育がなく職制のルールもきちんと守...
給与制度:
担当者としての採用の場合は見込み残業のため通常の残業手当はありません。
休日出勤のみ残業となります。
また、会社休日は隔週土曜日が休日...
勤務時間・休日休暇:
建築現場での仕事になり、現場に職人が入るようになると仕事はタイトになる。
日曜日以外は休めなくなります。
多様な働き方支援:...
オフィス環境：
オフィス環境については、勤務地のある三田屋本店レストランは、
兵庫県三田市フラワータウンの中にあり、美しい景色が見渡せる丘の上に...
勤務時間・休日休暇：
飲食店にしては、珍しく週休２日の休みが、とれるような人員体制が、できております。
入社して半年後には、有休が、発生しますの...
オフィス環境：飲食店のため、休憩時間にお客様が来ると休憩時間が無くなります。後で取る事はできません。昼に45分間の昼休憩が有りますが飲食店な...
勤務時間・休日休暇：基本週休2日制です。それ以外の休暇もかなり取りやすいです。日給月給制なので休んだ分給料が減りますが基本的に休みの届を出せ...
女性の活躍・女性管理職：工場の組織では、女性はなかなか係長にも上がれないような、変な環境でした。やはり上に気に入られている人が、出世して、女...
給与水準：業績がよければ、それに応じた報酬をもらえた。また、売り上げを大幅に達成したりすると、慰安旅行で、海外に無償で招待してくれるなど、気...
オフィス環境：事務所綺麗、掃除も行き渡り、備品、文房具類も、充実して、挨拶も、みんなして、いい感じです、言葉使いも、ハキハキ
仕事内容：忙しくて、役割り分担を決めてしてるところ、もくもくと仕事ができる、時間が、充実してます、自分の仕事こなす
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】配送業務のため、道路状況によって勤務時間が長くなってプライベートな時間が取りづらい。
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】配送ルートが決まっているため、責任を持って仕事することが求められる。
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昼休みも忙しく仕事をしているのに、目指すことすらできない。
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】無理である、社風が宗教的なものの言い方で馴染めない。
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのチャンスはほぼありませんし、その様な社内制度も公式には設けられていませ...
仕事内容：【個人の裁量】良いと感じる点は社長の信認がある限りは個人の裁量やアピールへの評価は非常に高く、それが活かせれば自己実現は出来るのか...
事業の強み:
10年以上続くフリーペーパーなので、知名度は抜群に良かった。
事業の弱み:
フリーペーパーという業態なので、成長性は低いと考えられる...
勤務時間・休日休暇:
事前説明もなく上司が仕事を丸投げすることがあり、フォローもなかったため深夜出勤や休日出勤が頻繁にあった。
多様な働き方支援...
成長・キャリア開発:
料理のスキルや店舗のことまったく一々教えてくれないので、学習力が低い人はおすすめではない会社ですね。毎日プライベート時間...
事業の強み:
三田のラーメン屋や居酒屋はほとんど福助有限会社の店舗です。
事業の弱み:
ラーメン屋と居酒屋しか働けない。
事業展望:
分かりません。