事業展望:
何年も同じことを繰り返し同じ失敗を繰り返す。経営陣は自分達の思うようにいけば満足で谷間や、谷内ゆみにら湯また明日こそが！株式会社京...
給与制度:
物流事業なので低め設定です。
勤務年数によって基本給が決まると思います。
また、額は多くないですが昇給も年一回きちんとあります。
評価制...
企業文化・社風・組織体制：非常に硬く発想の古い社風です。些細なことでも従業員の自由な発想で業務を行なうことは困難です。特に現在の社長は当時は...
福利厚生:
福利厚生はかなり削られてしまって、少ないです。入社5年くらいまでは借り上げの社宅に入れます。家賃は3万5千円くらいは払う必要ありだ...
給与水準：正直現場で働いてる人間を舐めてる会社です。給与改定で2020年4月より1番下の下限がベースアップになります。毎年10月に昇給で各自...
給与制度:
コロナウイルスの営業で残業が出来なくなり、社員一人当たりの手取り額は大きく下がりました。
また月々の報奨金も売上が全く上がらず、0円...
事業の強み:
人間関係が良好なところ
話しやすい環境にあるため、上位者に報告、連絡、相談をしやすいため、イレギュラーな対応や予測していない対応に...
企業カルチャー・社風:
リハに強い病院のためか、普通の病院より療法士の意見に耳を傾ける傾向がある。
医師様々なのは業界的にはやむを得ないが。。。...
給与制度:
基本給の昇給は殆どなく、一年に2,000円ずつ上がるシステムになっているが、年俸制の管理職に昇格しない限りは、新入社員とほとんど変...
勤務時間・休日休暇:
基本休日出勤。残業は付けれないが多い。
休日出勤の際、代休は貰えるが、お金に変えることはできない。
多様な働き方支援:
副業禁...
女性の働きやすさ：最近では育休産休制度が取れている印象。だが育休産休を取ってまで働く人が少ないため結婚や妊娠のタイミングで辞める人がほとんど...
勤務時間・休日休暇：年間休日が110日と他ディーラーよりは少し多い。基本的に週休2日制だが働き方改革で毎週火曜日の休み＋強制週休消化で月1日...
新規事業への取り組み：特殊鋼専門商社という安定した事業で得たキャッシュを使って、様々な事業に取り組んでいます。特殊鋼専門商社として上海やイン...
給与水準：一般的な企業に比べてかなり給与水準は高い方だと思います。私の場合、一年目で日本の平均年収以上は頂くことが出来ました。特徴として、賞...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの感じです。成果というより、挨拶や礼儀を重んじているかんじがしました。
大切なことではありますが、入社後にその環...
働きがい：「緩さ」ではなく、前向きなミスに対してポジティブに見てもらえることが、仕事のやりがいにつながっています。思い切ったチャレンジと、そ...
多様な働き方支援：それほど残業もなく、あってもきちんと支払われるのでその辺は安心。休日もカレンダー通りに休めて、盆暮れのお休みもあります。社...
勤務時間・休日休暇：休日は土日祝祭日はきちんと休めて、残業も、さほど多くはない。人はどんどんやめていっているが、仕事もどんどん減っている。効...
事業の強み:
オリジナリティある履き心地の良い靴の販売
事業の弱み:
男性が少ないので意見や考えが偏りがちです。
事業展望:
顧客様が多いので大事にし...
企業カルチャー・社風:
オリジナリティがあり、履き心地重視した靴をデザイン販売しています。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には気さくだった...
教育・研修：現地で見ながら聞きながらメモして覚えるというところなので、まずは現場に入れる前に店舗のスタッフからマニュアルを予め作っておいて一...
女性の働きやすさ：役職がついたら基本残業ばかりになります（残業代は一応ちゃんとつきます）残業しないで、早く帰りなさいと言われるが放ったらかし...
給与制度:
作画部だけですが、基本的に業務委託なので、一切の保証はつきません。成果が出なければ、月の給与は少ないままです。決して1人では生きら...
福利厚生:
無いです。有るとすれば、五ヶ月間の研修費です。これに関しては、アニメーターになるなら覚悟しろと言われているはず？なので詳しい額は言...
勤務時間・休日休暇：
店頭対応や納品準備で朝早い出社が常態になっている拠点もあり、その逆で夕方の帰りが遅くなる時もある。まだまだ業界全体が得意...
勤務時間・休日休暇：労働時間は拠点によってはかなり遅いところもあるが、通常は規定の勤務時間内には帰れる。会社では残業を少なくするようにいくつ...
給与水準：毎月が不安定で、生活が安定しない歩合制であるためだと思うけど、業界として見直す時期に来ていると思う。若い人の投与も含め...
働きがい：【会議について】幹部会議、役職会議、営業会議の3種類で各月1回。幹部会議は会社の方針を決定し、それに基づいて役職者にて具体化し、営...
勤務時間・休日休暇：ディサービスに関しては日曜のみ固定で休み。お盆も祝日も全て休み届け出ださなければ出勤年末年始は31と1日のみ休み。一応1...
勤務時間・休日休暇：朝業務前に用意等で出勤しなければならないがもちろん手当は出ません。ミーティング以外での残業、サービス残業。手当つきません...
仕事内容：店頭での接客販売。接客スタイルが自由と聞いてはいたものの、定時上がりが最優先とされており、定時がきたら、接客中でも上がってといわれ...
仕事内容：【他部署との関わり】客注やクレーム対応などで、電話やメールを通して接することはある。店舗数は多くないので、全店の交流はある程度ある...
女性の働きやすさ：基本的に正社員はとらないスタンスなので（9割は契約社員）、育休や産休などはない。時短勤務も基本的には認められていない。遅刻...
給与水準：9割契約社員で正社員になることはほぼないが、事務でも20～30くらいのボーナスはでる！年に2回。昇給はほぼないと言ってもいい。給料...
教育・研修：会社として掲げている教育や研修制度は特にありません。店舗の店長が一緒に働く上で日常的に行っていきます。私自身は販売経験はありまし...
働きがい：神戸の自社ファクトリーで企画から生産まで行っているため、スタッフが本当に履きたいと思う靴の商品化や、また日々の接客の中で、お客様か...
企業カルチャー・社風:
年功序列で昔からいる人はある程度良い給料を貰えるみたいですが、自分達若い世代がその年になってもそんの金額は貰えないのを...
事業の強み:
車関係のことは全てやってるので、この会社で全部賄えるところです。
事業の弱み:
ガソリン車の低燃費でガソリンの売り上げが下がってきて...
給与水準：ボーナスが出たり出なかったりなので、ローンなどが組みにくい。ローン払いなどで家や車を購入すると、出なかった時に苦労する。25万前後...
仕事内容：ステンレス、鉄などの卸。加工品も取り扱う。事務職と現場職に二分されるので、事務職は電話対応、注文の見積もり、打診みたいな流れ。現場...
勤務時間・休日休暇：休日出勤があり、勉強会や、委員会などに強制的によく出ていました。もちろん、手当てもなくただ自分の時間が減るだけでした。
仕事内容：看護師は、パートに権限がつよく楽な仕事をしていた。重症や、手がかかる人は若手が受け持ってフォローなどまったくなかった。
成長・キャリア開発:
外部からコンサルなどを招いて研修なども開催している。受講出来るメンバーは本社で選ばれて決められる。各店のてんちやチーフを...
給与制度:
日給制での契約。雇用形態にはよるが、他業種に比べると低めで、昇給などはない。手当などもなく、残業もほぼないので日給×出勤日数がその...
新規事業への取り組み：眼科のみに特化した病院として地域に根付いているため、新たな事業に取り組むということは基本的にはありません。業務の内容は...
評価制度：人事評価制度は今の段階ではありません。その為、従業員によっては納得できる評価がされないと感じる人もいるかもしれません。人事評価制度...
給与制度:
月給制のため、どんだけ働いて給料は同じ。
残業代は5分ごとにつくが、会社的には残業して欲しくない雰囲気になっており、相当なことがない...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
現場と本部で連携はしっかり取れていない感じはする。
各営業所の希望などが全て本社の...
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断はありました。それは、良かったが、社内の方々に、健康診断後の会社に戻ってくる時間を徹底的に管...
教育・研修：そもそも新卒を取っていないので、きちんとした研修をしなければならないという概念がない。よって社会人経験をある程度積んでから入社し...
福利厚生:
最低制限あったとおもいます。
ただ、使っている人は、いないのか少ないのかわかりませんが、、、
一つよかったのが単身赴任先の家賃が３００...
福利厚生:
福利厚生は数年に1度の社員旅行があります、
社員旅行と言っても基本的に有馬温泉に行くので旅行という感じではないです。
また入社10年未...
成長・キャリア開発：この仕事を通じて成長できる部分は、コミュニケーション能力だと思います。お客様の考えていらっしゃることや、ご希望をお伺いし...
オフィス環境：まずはじめに人が良すぎました。社員さんがやりながら教えてくれ、出勤の度に当たり前なんですが色んな仕事を教えてくれます。今日の目...
仕事内容：もともと経理で入ったわけではないが、事情があって経理総務をすることになった。100％現金取引で決済日が週に2回あるので...
勤務時間・休日休暇：休日は少ない。土曜日も営業しているため、固定的な休日は日曜日と祝祭日、夏季、年末年始。なお過去５...
働きがい：未経験で入社した場合、機械の操作方法や製品の取り扱い方など覚える事が沢山あるので、それがキツくてすぐ辞めてしまう人間が多い。しかし...
給与水準：給料は少ないほうだと思います。東大震災を経て、会社へのダメージも大きかったせいかボーナスはなかったです。社員同士の信頼...
入社理由・入社後の印象：外見上は非常によい印象と思われがちですが、中に入れば最悪です。建物もガラス張りで外から見れば斬新でしたが...
成長性・将来性：取引先がきまっており、そちらの業績次第でどうにかなってしまう面が大きい。そのため、ネットを使った事業をしているよ...