平均年収
430 万円残業時間(月間)
14 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はわかりません。
正社員へ向けた社内研修は充実しているように感じました。特に新入社員を1ヶ月で現場に送り出せる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して驚いたのは基本的な体制として店舗にはパート従業員が2人だということです。店長は複数店舗を掛け持ちして...
給与制度:
業績により左右されますが、今は好調なので頑張れば年功序列じゃなく上がっていくと思います。新卒でその辺の人よりは貰ってる方もチラホラ...
給与制度:
昇給は定期的に実施される人事評価プログラムにより短期間での昇給が可能。
ただし、評価プログラムは上司との相性が重要となり、相対的な評...
企業カルチャー・社風:
企業文化は交通事業者ということもあり基本的には堅実、法令遵守を大事にしている。様々な新規事業に挑戦しているがことごとく...
給与制度:
基本給は高くないです。また、他社のバス会社であれば距離手当や時間外手当で稼げますが、距離手当はありません。
時間外手当はありますが、...
給与制度:
所属する校舎によって生徒数が違うので、事務所内での評価が高ければ、配属校舎の変更によりインセンティブが増えることになる。
営業職は、...
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはよく取れるかと思います。今のご時世では休めないことはあまり善とされないと思います。ただ体育会系の職場になる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇
部署によって異なりますが、忙しい部署の場合は遅くまで残業する事が多々ある。
私のいる部署は比較的休日出勤...
給与制度:
昔はいろいろ手当もあったみたいですが、年々手当の種類が少なくなっていき、今では手当がほとんどない為、不満に思う人の声もよく聞きます...
給与制度:
年度が変わる毎に昇給し、前年度の各個人の成果によって昇給の度合いは変わります。
また、成果を出し上司から推薦されると、昇格試験を受け...
給与制度:
基本給に加え、残業手当、交代勤務手当もあり、携わる業務に対し支給がされます。
また家族手当、住宅手当も支給され充実しています。
基本給...
給与制度:
基本給は経験・実績で等級が決まりプラス年齢給で構成されている。年齢給は40代まで上がり続けるが50代になると下がっていく仕組み。昇...
事業の強み:
メンテナンスは、AIが発達しても人にしかできない分野であること、建物がある限りなくならないという意味では、安定している。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には9:00から18:00に設定されています。
特別な理由がある場合には、始業開始時間を1時間前後させてく...
企業カルチャー・社風:
まだまだ若い社員が多く会社としても毎年高い目標予算を立て進めているので新しいことへの挑戦はどんどん進めている。
比較的、...
成長・キャリア開発:
外部から講師を招き、研修などがありましたが、なんというか形式的に行ってるいる感が否めなく、受講者のモチベーションもあまり...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく、という企業の理念であるが高齢化がすすむ企業であるため事なかれ主義の思想をもつ従業員が多く存在...
勤務時間・休日休暇:
シフト制と聞いていたが実際は、働き方の多様性に合わせた制度でした。
月初が忙しいチームは、月初にまとめて出勤し中旬と後半に...
給与制度:
派遣社員ですのでボーナスがない代わりに50円時給が上がることがありました。
結果的にみるとボーナス額より多く給料をいただけていたので...
企業カルチャー・社風:
創業60年以上なので、取引先業者やお客様からの信用は厚いと感じる。
アットホームな社内で、社員同士のコミュニケーションも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実働8時間(始業時間は営業所によって変動あり)
毎日1~2時間の残業あり。
営業は残業があるが、事務職は残業がほと...
勤務時間・休日休暇:
正社員は4週4休制なので、世間一般の正社員とは違うかった。世間一般の正社員と同じワークライフバランスをのぞむのであれば、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員と準社員の働き方の違い。正社員は役員になるため、4週4休制だった。
週に2日休みが欲しい場合や、ワークラ...
勤務時間・休日休暇:
電話番があるのでしっかり休めないかもしれないです。自分の時間を犠牲にして働くスタイルです。もちろん電話番をすればお金は貰...
事業の強み:
娯楽産業なので景気に反映する。
景気が良くなれば良い
これから、お札が変われば両替機を取り替えなければいけなくなるので仕事自体は増え...
成長・キャリア開発:
若手にとってみれば、その年齢でそんな業務を任されているのか、と他人には言われるような感じだと思います。とにかく人に対して...
福利厚生:
住宅補助や寮の制度は全くなかった(基本給が少ないので生活がかなり辛い)。通勤手当は全額支給だったと思う。退職金は自分で稼げ、だった...
勤務時間・休日休暇:
第2火曜日が定休日。勤務はシフト制で予定が立てずらい。定時の30分前が受付終了時間だがギリギリに来られたお客様の要件によ...
給与制度:
給料は固定給+インセンティブです。
頑張ればそれに見合った分を頂くことができる
そんな場所です。給料面で少ないと感じたことはありません...
企業カルチャー・社風:
社長との距離が比較的近いので、いろいろと提案が通りやすいです。
みんな仲が良い感じがあります。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
色々な事業があるので、商品知識がついていくので面白い。新しい商材も出てくるので、オールマイティに売れるのが強み
事業の弱み:
クロー...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番遅番があり、忙しい時は、早番でも最後まで残ることがあった。残業は当時は比較的多かったので、残業で稼ぎたい人...
成長・キャリア開発:
携帯ショップで働く上での接客テストがありました。実技と筆記のテストですが、取得すると給料が上がるので、やりがいを感じまし...
給与制度:
同業他社に比べ、基本給は高い。
研修後の鑑定士試験合格や、店長昇格等手当が豊富。
更に残業代や交通費、休日手当、賞与と頑張る程評価して...
福利厚生:
社会保険は研修時に加入してもらえたので安心。職場環境が悪く体調が悪くなっても、労災申請は難しいと感じた。退職金は無し。
オフィス環境...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風はどのような特徴がありますか?
そのようなものはございません。
挑戦しても同じ、風通しは良くも悪...
給与制度:
【給与制度】
昇給:毎年安定して行われているみたいです(先輩社員に伺いました)
賞与:年二回で約5.5か月ですので、他社と比較すると多...
成長・キャリア開発:
年寄りが多い。
キャリアアップしたいが、上にたくさん居る、そして、下にはいない。
教育がまるっきりダメな
働きがい:
工事完成し...
成長・キャリア開発:
成長はできると思います。資格制度も整っていて、資格取得までしっかりサポートしてくれます。
研修も年一回、2泊3日で行います...
勤務時間・休日休暇:
9時30分〜18時30分が店の営業時間でしたが、早番遅番等なく、毎日9時前〜19時30分までは店にいました。拘束時間が長...
事業の強み:
強みは、仏壇業界では比較的大手で関西では名前が通っているので営業しやすい。
事業の弱み:
弱みは年々仏壇の需要が減り、業界事態に閉塞...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長いオープン準備の9時ごろから閉店11時その後の片付けで終電間際になる。
土日も基本的には仕事になるため休...
給与制度:
年収ベースはほとんど上がらない。昇給に関しても明確な基準が無く、副店長なら手当がいくら、店長なら手当がいくら、という基準があいまい...
評価制度:高い評価を得るのは難しい。 営業は売上、利益の目標が設定されるが、目標を達成できるかどうかは景気に左右される。特に不況時には新規開...
働きがい:仕事の魅力は成果が出るし、協力性があるから、皆で達成感を感じることができる。なるべく残業にならないように、...
成長・キャリア開発:
会社に対して希望を確り主張し、それを裏付ける行動ができるタイプの人間なら大いに成長できる。支援制度については、将来駐在員...
給与制度:
一般的な年功序列の給与制度。年齢ごとのベースが高いため、長く在籍すると将来的な年収アップは期待できるが、ペースはゆっくり。
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
平日は17時までなので、ほとんど残業がない。土曜13時まで出勤が月に2回あるので、休日数が少なく感じる。夏休が5日、年末...
女性の働きやすさ:
私が入職したのは10年前の33歳で、ちょうど下の子供が小学校に入学したタイミングです。
仕事を始める上で子育てと仕事の両立が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は忙しさにもよりますが、平日は8~9時間ほど、土日は8~10時間ほど。休暇は週に1回から2回となります。ただ、組...
女性の働きやすさ:
店舗で店長をしている女性の方たくさんいらっしゃいますし、時短勤務もできるみたいで働きすいと言えば働きやすいのかなとも思いま...
成長・キャリア開発:
人として成長したい人間はオススメ。
逆にそうじゃ無い人間や、ポジティブ思考でない人間には本当にオススメしません。
というのも...
給与制度:
給与もそこそこ高く、長く続けていればしっかりと貰えるのでそこは良いところだと思う。かつ、ボーナスも年2回あるので安心はできる。
稀に...
福利厚生:
会社近くに寮がある。
住宅手当や通勤手当など基本的なことは揃っている気がする。
オフィス環境:
本社の前にマッチ・ライター・のぼりの工場...
給与制度:
昇給に関しては年平均2,000円程です。賞与は年2回7月と12月に基本給の1ヶ月分が出ます。毎月の給料は基本給の他に職務手当が社員...
福利厚生:
退職金は少しありました。補助など貯蓄等はなかったです。時間休があるため、病院など行く際は使えたりなど、その辺りは融通が効くのかなと...
勤務時間・休日休暇:
有給はとても取りやすいです。事前に伝えれば特に理由もなく取得できます。また、定時で一斉に帰れるので残業もほとんどありませ...
成長・キャリア開発:
学校なので、書籍などは無料で手に入りやすく、専門分野の先生に教えてもらえたりするので、勉強していくには便利。
働きがい:
授...
事業の弱み:
給付奨学金の対象校でないので、給付奨学金対象校であることを打ち出している専門学校に比べて不利になる。
事業展望:
近隣の高校生人口が...