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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ビームタイム中はユーザーの都合が最優先となるので、土日出勤や残業になることもあります。
ビームが止まっている時期(=一般的...
企業カルチャー・社風:
各ビームラインの主担当者の方針によると思います。
ビームラインによっては、入社間もない研究員が1000万円単位の予算を使...
組織体制・コミュニケーション:
病院・介護医療院・サービス付き高齢者向け住宅等様々な施設があり、医師・看護師・薬剤師をはじめとする医療従事者、...
働きがい:
利用者様が私たちが訪問するのをとても楽しみに待っていて下さることがすごく嬉しく感じます。
ご自宅や施設へ訪問し、いろんな方々とお話し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時半とあまり意味がわからない勤務時間帯で社長のこだわりで17時半までと意味のわからない30分多く働...
福利厚生:
福利厚生は非常に悪く退職金などほとんどなく現場の人間は建退共だけで現場で元請けさんから貰った分だけしか支給は無いので将来的にみんな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
個々の能力を高めるため、作業員として基本を学んだのち1年以内から資格取得を開始します。
制度として資格取得費用全額負担・勉...
福利厚生:
福利厚生↓
退職金共済加入(建設業退職金共済)
労災保険・健康保険・厚生年金
オフィス環境:
自然豊かな環境
一人1台パソコン・デスク支給
社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
望みは薄いです。
事業の弱み:
競合はありません。唯一無二の存在です。
人が少なくなった今でも昔と同じ作業が求められるのでデジタル化が...
企業カルチャー・社風:
年功序列に近いので頑張っても無駄と言えば無駄です。ミスをしないように仕事するのが1番です。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同士で勉強会をした記憶はありません。お互いのスキルを高めるための取り組みもない会社で...
福利厚生:【長く働いていける環境か】朝の早い仕事でしたし、残業もあってなかなか主婦になると正社員では働けないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上長次第。やりたいことがはっきりあり、そのために全力を尽くす人なら成長可能。大抵の人が、自分に甘く妥協してしまうことがあ...
給与制度:
周りよりかは高かった。
評価制度:
仕組みはある。が最終、上長やもっと上の判断になり下の意見なども反映されてのものになるのでただ数字を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:結果を出せば、評価はしてくれます。ただ評価内容が明確ではなく、従業員側とすれば、良く分かりません。役職も会社内での強い弱いがあり、...
事業での社会貢献:リゾート施設としては、とてもいい施設を持っていますので、中身を修復すれば、価値のある事業になると思います。どの企業も同じく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:中小企業なのでお世辞にもお給料は多いとは思いませんが働きやすい環境だと思います。私は諸事情で実家に戻るために退職し...
会社の安定性:急成長も無さそうですが、急に業績が悪くなることも無さそう。良くも悪くも安定していると思います。ただ会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:現在の福祉の動向に左右されるために、つぶれることはないかと思いますが、これからの成長もあまり見込めない状らいだとおもう
福利厚生:インフルエンザの予防接種が無料で受けられること。職員の旅行は半額会社が負担してくれること。利用者と出かけるとき、一緒に外食に行く際...
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