給与制度:
昇給年一回、賞与年二回、その他通勤手当等、標準的な制度だと思う。
評価制度:
上長と充分なコミュニケーションを取り、取組み姿勢や結果を...
給与制度:
新卒から5年間程は月収が一定額上がる。院卒は給料の関係上学部卒より早く主任に上がる。
評価制度:
学部卒では基本は5年以上、早くて3年...
仕事内容：【仕事の進め方】直属の上司は入居者の為に、試行期間を決めてチャレンジしたいと思っても、一方的に取り止めをされてしまう。自分の考えた...
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】入所とショートステイ部署は、夜勤勤務もあり、動きがハードで、一人で、ワンフロアを見ないといけない時があり...
給与水準：個々に対しての評価をしてくれる！プライベートの時間にも良く対応してくれる！きちんと教えてくれるが、その後が...
福利厚生：福利厚生の手続きが遅く住民税の支払いが自分でしないとダメでそんなこと分からなく何ヵ月も滞ってしまい、市役所から支払い通知が来るまで...
給与制度:
月給
全くない訳ではないが、定期的な昇給は無し
賞与あり
各種手当はあると思う
評価制度:
年功序列もあるし、実力主義でもある。
素直に会社の...
福利厚生:
色々な会社を見てきたけど、播磨屋さんが1番、事務的な事がしっかりしていて、安心して働けた。
労務士さんとか居たので。
退職金なし
オフィ...
成長・キャリア開発:
資格取得の支援がしっかりしている。先輩に試験対策を連日にわたり行ってもらったお蔭で合格ができた。
働きがい:
電気設備の仕事...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く、社風だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社内イベントもいろいろあり、参加者も多く、社員同士のコ...
福利厚生：福利厚生は、しっかりしている方だと思います。と言っても、最初から正職員でこの事業団しか知りませんが、公的な制度には柔軟に対応してい...
女性の働きやすさ：産前産後の制度は確実に利用できます。復帰後、女性は、子供・家族の体調不良での受診に突発的な休みが必要な場面が多くあります。...
企業カルチャー・社風:
会社内の雰囲気はあまり良好とはいえないと思います。足を引っ張り合うほどではありませんが、協力体制や勉強会、情報共有など...
福利厚生:
退職金、住宅補助、量、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなどは存在しません。社会保険は完備されております。
オフィス環境:
駅...
事業の強み:
高速からも朝来の町からもどちらも入ってこられるサービスエリアです。
事業の弱み:
行き当たりばったりが多すぎる会社です。以前三田市に...
福利厚生:
これといったものはありません。
オフィス環境:
車がないと通えません。冬は雪が積もり、雪かきなどを男性社員がしています。
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は忙しいのであまり休みを取る人はいなかった。ただ申し出れば休暇ももらえたと思う。予約が入るときは休めないと考えた...
給与制度:
アルバイトにしては時給も良かったと思う。休暇も取りやすく言いやす環境だったと思う。アルバイトとして働くには申し分ないと思った。繁忙...
勤務時間・休日休暇：各乗務員によって勤務時間が偏りすぎ。いつも8時間拘束の従業員もいれば16時間拘束の従業員もいる。...
働きがい：各支店単位に任せているみたいなので動きやすい。各自の仕事がはっきりしているので あまり他人に左右されない。...
事業の強み:
弱みしかない。
事業の弱み:
潰れそう。
作業員も変わることないのでずっと同じである。このぐらい大丈夫であろうと言う甘い考えがあるため...
勤務時間・休日休暇:
有給は取れるが休み時間がないため喫煙者は、適当な時間に吸いに行く。
しかし、吸わない人間からしたら休憩がないために、4時間...
給与水準：入社時の決定事項とはマルッキリ違う金額が給与明細に・・・。家族手当・時間外を含む営業手当について・・・、人間ですから、...
社長の手腕：人材育成について・・・。１年から２，３年周期で退社している。入社後わかった事だが、社長に部下を育てる意思が欠落してい...
経営陣への提案:
若い世代への教育体制を整えた方が良いかと思います。
また、部署により有給申請が取れない部署があるのでその辺の管理ももう一度見直...
給与制度:
昇給は1年に1000円ほど上がります。
ボーナスに関してはだいたい2ヶ月分ほどはもらます。
各種手当などは資格を持っていても資格手当な...
給与水準：残業しても、なかなか申請することすら認められなかったため、残業代がほとんどもらえなかった事。パートなのに、パート以上の仕事量で、時...