平均年収
312 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
運べば運んだ分評価されるシステムで毎月評価給が貰えます。
賞与に関しても、会社の剰余+半年の運んだ評価を汲み取りボーナスに反映されま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00だが、人によっては朝の積み込みが間に合わない為に7:00ぐらいに来ている人もいるし、担当コ...
給与制度:
基本給は100000円+業績給+残業代
インセンティブで共済の獲得や電気の契約などがあります。
階級が上がると基本給が5000円あがる...
給与制度:
一般の会社よりかはかなり安い印象を受ける。しかし、繁忙期もあり、なかなかの重労働で体力が必要。
入社して割に合わないと感じ退職した人...
成長・キャリア開発:
どの部門でも行動さえ起こせば色々とやらせてくれるので、自分の行動が起点となって成長できると思う。どの会社でも言えることだ...
企業カルチャー・社風:
フラットさや個人それぞれの自主性、それを受け入れて協力するチームワークを重視しようとしています。ただしそれだけではクリ...
給与制度:
基本給+みなし残業代
それに月々のインセンティブが上乗せされます。
賞与は入社時より下がり、かなり減額されました。
賞与のベースが低い上...
給与制度:
基本的に年齢給だと思われる。
なので、ここの会社に入社しようとされてる人、特に20代の若い方は、ある程度貯蓄に余裕のある人に限ると思...
福利厚生:
退職金はめっちゃもらえますよ。
民間企業や公務員よりいいかもしれませんね。
住宅補助もありましたよ。
寮もあったような気がしますよ。
財形...
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直誰でも採用している印象でした。どこからも内定をもらえないと言ったような人はそう言う面ではとても良いかもし...
勤務時間・休日休暇:
かなりワークライフバランスは取れていると思います。まず勤務時間についてですが、朝9時前までに出社し、定時18時まで(もし...
給与制度:
この会社の給与では、基本給以外の固定の手当以外に、ある特定のメニューの売上を上げた場合に個別の手当が加算されるのに加え、販売時の利...
企業カルチャー・社風:
古き良き日本型の社風です。
昭和の激務と平成の薄給を混ぜたようなもの。
ただ、海外拠点の成長、進出に力を入れており、海外出...
企業カルチャー・社風:
良いものを早く安く作り、お客様に喜んで頂く為の相互信頼の基盤にたった活動が基本方針であり、
皆で協力しながら育っていく会...
福利厚生:
福利厚生はアルバイトに対しては特にこれといっていい点はありません。交通費は出てました。社員の方についても特にいい話を聞いたことはあ...
勤務時間・休日休暇:
営業職は固定残業制で、とにかく大変だと思います。会社カレンダーで休日が決められていますが、繁忙期は2〜3ヶ月休みなしなど...
福利厚生:
近隣に住むと住宅手当がでます。
通勤手当か住宅手当を選択することになると思います。
退職金もあることにはあります。
福利厚生は他の会社と...
給与制度:
給与は一般企業に比べて低いです。ボーナスは実力に応じて出ますが、額は標準的な企業と同じぐらいです。
また、一年の売り上げが前年の11...
成長・キャリア開発:
介護福祉士・介護支援専門員・認知症実践研修・認知症実践リーダー研修など勤務年数に応じて資格取得できる。資格取得支援制度の...
評価制度:
法人変更後が最近で、評価方法も今回が変更して初めてになります。5つの課題に対し、それぞれ2つづつ、各人で目標を立てます。その段階で...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
専務も優しい感じがしました
上司も皆優しい感じで話しやすかった
ダイバ...
給与制度:
パートは時給1000円で今の時代かなり安いほうだと思う
派遣社員は時給1100円から、1150円だった
評価制度:
社員は事務やら現場や...
成長・キャリア開発:未経験者でも早い段階から設計に携われ、失敗する事も多々ありますが、やる気さえあればより早く設計者として成長できる会社だと...
教育・研修:本社・工場・大阪事務所とそれぞれが離れた場所にあるので、会社の人たちとの交流を深めれるような催しや、レクリエーションを増やしてい...
給与制度:
基本的に現場スタッフは日当での給料となり、時期や天候によっては仕事がないことも多いので、収入面では不安定だと思います。副業や健康の...
モデル年収:
免許です。重機の免許や大型の免許あと、運転手手当などで日給が違うようです。でも、免許がないと、いつまでも同じ日給で働くことになり...
給与制度:
親会社のシスメックス株式会社は高給で通っているが、子会社であるシスメックスTMC株式会社の給与はその50~70%かと思われる。
年収...
給与制度:
固定給:等級および等級在籍年数内でのベースアップ
賞与:実績および上司評価で算出、概ね真ん中周辺に分布される
手当:残業代あり、借上げ...
企業カルチャー・社風:
社長次第ではあるが新しい取り組みは行いやすく、成果に応じた報酬もある。自分のしたいことを実行しやすい環境で、特に不満は...
成長・キャリア開発:
様々な取り組みをさせてもらえるので、働く人次第ではキャリアアップや成長が見込める。ただし、上昇志向がないなら厳しい印象が...
企業カルチャー・社風:
上はイケイケどんどん。
下は諦めながらついていく。
といった風潮がある。
上と下、事務所と現場で温度差があるように感じた。
組...
福利厚生:
食堂がある。
カレーが旨い。
ベネフィットというサービスにも加入しているらしいが、利用したことがないので有用かはわからない。
オフィス環...
会社の安定性:60年以上の歴史があり、設計から製造・メンテナンスまでを行い、幅広い専門スキルがあると思います。上司達に話しもしや...
成長・キャリア開発:バリバリ働きたい人には少し物足りなさはあるが、自己研鑽に時間が取れるため、資格取得・趣味に冒頭・家庭サービスなどプライベ...
働きがい:
子どもたちの『できた!』という喜びを一緒に共有できたり、親御さんとの会話の中でも『楽しんで行ってくれてる』と聞くのがとても嬉しく、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はほとんどなく休日も日曜祝日と平日にある店舗休日、年末年始は18日間、GWや夏季休暇は10日以上と、年に数回...
成長性・将来性:取引先企業さんがどんどん減っていっている。ネット販売がメインで、車の性能がどんどん上がってきていることや、そもそも車を持たな...
福利厚生:健康診断や、インフルエンザ予防接種は受けさせてもらえる。交通費は、パートと社員で支払われ方が異なるが、一応限度額までは出る。
経営陣への提案:
もっと従業員の働きやすい環境
そして給与面を変えた方がいいと思います。
平均年収
447 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
定期的に休日出勤がある。営業であればどの部署でも少なからず発生する。
工事の立ち会い、卸屋毎に春と秋に開催されるの出展等が...
成長・キャリア開発:
企画課はありますが、企画提案は自らしないと新規設計に関わることがあまりないのでキャリア成長は多く望めません。
電気系、機構...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
部署や個人によってばらつきがあります。毎日定時で帰る人もいれば、遅くまで残業している人もいました。
休日は土日祝で、年間1...
福利厚生:
退職金僅か 住宅補助無し 寮無し
通勤手当僅か
福利厚生もまったく期待できない
普通は住宅補助もわずかながらあると思うんですが…まったく...
平均年収
582 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
物静かで人見知りの方が多いですが、陰湿な感じはありません。提案も(もちろん言い方が大切ですが)よく聞いていただけますし...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的にはありません。一応、真空技術者試験がありますが、業界内のものですので汎用性はないと思います。
研修に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
歴史のある会社で年齢を重ねても出来るゴルフ用品を扱っている点。
事業の弱み:
全国的な大型量販店では無いので、割引率等で限界を感じる...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので保守的なイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
店内のスタッフ同士や他の店のスタッフとも仲良く出...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日がかなり少ないです。土曜出勤の日に有給を当てて休む人が多いです。有給は申請すればいつでも休めるが、納期があるので...
成長・キャリア開発:
通信教育による資格取得補助があります。最初は給料から受講料を支払い、資格に合格すると全額又は半額が返ってきます。
出社時間...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
46 時間勤務時間・休日休暇:
部署により日勤のみ、交替制(二交替もしくは三交替)があり、忙しい部署だと残業1日2時間以上するのが普通だったりします。私...
福利厚生:
福利厚生は充実している。住宅補助は持家で2万円前後、賃貸で3万円前後。通勤手当に関しては、工場の立地的に車・バイクでの通勤になるが...