平均年収
531 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
コングロマリットの経営体制なので、何かぎ悪くてもどこかが助かる形になり、大きく業績が落ちることはない。主流事業とされる鉄鋼部門は...
事業の強み:
一貫製鉄所を含めた製造設備、独自製品、各種認証を保有し、参入障壁の高い事業を行っている。自動車、船舶、航空機などの国内外の顧客や...
給与制度:
職能資格制度
給与体系や各種手当も一般的なものである。
福利厚生の中では、住宅補助が非常に手厚い。
家族が増える度に会社負担で転居が認め...
給与制度:
競合他社にくらべると低いと言われることがあるが、大手製造業の中では平均的な給与であると思う。
派手な生活をしなければ、貯蓄もできると...
勤務時間・休日休暇:
契約社員でも生活に合わせて勤務時間を柔軟に融通してくれるので、非常に働きやすいと感じます。
単にマネージャーごとに差がある...
給与制度:
正社員でも一般職とエリア職があります。
兵庫県と大阪府を中心にたくさんの委託先がありますが、エリア職は基本的には移動はありせん。その...
成長・キャリア開発:
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては...
勤務時間・休日休暇:
週休二日は必ず休みがあり、また残業も基本的にはしないように進められているので、朝早く〜夜遅くまで働くということはない。
ま...
事業の強み:
大手自動車完成品メーカーの仕事をコンスタントに受注できているので、そこからこれからも仕事を受注し続けることができればこれからもし...
事業の強み:
デンソーの子会社のため、業務量は安定している。
事業の弱み:
既存の差分開発がほとんどのため、技術力が高くない。
事業展望:
量産開発が...
オフィス環境:
本社も工場も大変掃除が行き届いていると思います。建物自体が古い場所でも、掃除はされ、事務所、会議室、トイレもどこも清潔です。ま...
給与制度:
給与はメーカーでは良いと思います。基本的にはボーナスへの割合が高いです。年に一回上司と面談があり評価によってボーナスが変わります。...
勤務時間・休日休暇:
月の公休日は9日。夏休み3日、冬休み3日。年間休日114日でした。休みはしっかり取れます。夏休みなどの長期休暇の取り方は...
福利厚生:
通勤手当、雇用保険あります。
住宅手当は、近年新入社員のみ初めの数年間のみ導入されました。
健康保険はしっかりしていて安心できます。毎...
経営陣への提案:
経営トップ(社長)が社外へ情報発信を積極的に行うことを提案します。
売上規模がそれなりにありながら、会社の知名度が低いのはそこ...
成長・キャリア開発:
座学研修は手厚く、事前にしっかりと業務知識をつけてから仕事を始められます。
研修後、まずは簡単な業務から始めて、少しずつい...
組織体制・コミュニケーション:
アルバイト含め社員数が多いので、誰かしら仲良くなる相手はできると思う。
飲み会も店舗全体のものや退勤後に流れで開...
事業の強み:
地場の神戸での出店は依然として多く、その点は引き続き成長を見込める。toothのブランド量、認知も確立している印象。
事業の弱み:...
成長・キャリア開発:
研修はけっこうしっかりと行われていました。
業務内容のマニュアルなどもあり、分かりやすいです。
最初は覚えなければいけないこ...
成長・キャリア開発:
入社すると最初3か月は研修期間となり、業務に必要な知識をしっかりと学べます。充実したマニュアルがあり、未経験からでもやる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は4パターンあり、フレックス制もあるので自分の生活リズムに合わせて勤務できるようになっている。
カレンダーどおりな...
給与制度:
公務員なのでコロナ禍であっても年1回昇給するし賞与は年2回あって、給料も毎月振り込まれた。その点は公務員でよかったと思っているとこ...
勤務時間・休日休暇:
非常勤講師ではあるが、授業に関してはかなりの裁量を任せてくれる(自己責任)。教科外の授業やキャリア教育、探究学習の授業を...
企業カルチャー・社風:
基本的には活気に溢れて、志の高い人が多い印象です。残業している人に仕事が集まる傾向で、発言権なども強くなる印象なので、...
給与制度:
毎年の昇格は微々たるものでアテにしないほうがいいです。
賞与は夏と冬にあり、それぞれ少なくとも基本給の2ヶ月はでました。
業績が良けれ...
勤務時間・休日休暇:
休みはほぼカレンダー通りですが、残業時間が多い。
営業所や担当病院によって異なりますが、基本は定時で帰ることはできない。
用...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
概ね法定通りの労働条件を設定しています。寮はありませんが、単身者の方が会社近くに住む場合には、住宅手当が支給されることがあります。...
給与制度:
昇給は非常に稀なケースであり、従業員がその分野で顕著な実績を達成しても、昇格要件に達しない場合に限定されます。これは企業の組織構造...
女性の働きやすさ:
今時、一般には男女平等が叫ばれていますが、この会社は、基本的に男性と女性で部署が分かれています。(男性=販売部門、女性=事...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思いますが、会社自体がコストの掛からないように取り組まれているので、お金の掛かる事業などは、実現不...
給与制度:
とにかくやる気があればどこまでも上り詰められる。
逆にやる気が出せない、結果が出ない人には難しい面もあるかもしれない。
しかし、常に学...
成長・キャリア開発:
残業は多いが、経験を積む若手であれば成長できる環境だと想う。ただ任される量はかなりおおく、責任も早い段階から問われる風土...
事業の強み:
新規事業:訪問販売のルート営業の為に事業は変更が厳しい
既存事業:訪問販売のルート営業の為に既存でいっぱいいっぱい
多角化:多角化も...
成長・キャリア開発:
最初から新しいことに挑戦!というやる気満ち溢れた感じで力んでしまうと、どうしても越えられない壁にすぐぶち当たってしまう可...
成長・キャリア開発:
大型ドライバー、輸入車のコーティング作業、輸入車鈑金・塗装、輸入車点検整備と輸入車に特化したサービスや業務のキャリアが習...
福利厚生:
定期券代全額補助等、特に不便や不満を感じる事は無かった。海外からの実習生や長期出張の社員への住宅補助等も整っている方だと感じる。
オ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては整っています。10-19時勤務で朝も少し遅めのスタートです。フレックスタイムなどの制度はあ...
給与制度:
給与は最低限、みなし残業でなんとか見れる程度になっている。
みなし残業は申告制で、ここ最近で20時間程度に変わったはずだが超えても超...
成長・キャリア開発:
まず、入社をしたら先輩スタッフや店長からOJT研修があります。私のいる店舗のスタッフの方は全員優しく、レジ作業も1から丁...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、本部も人件費削減のため残業はさせない方針。もし残業をしたとしても1分単位で残業代が付くところは良い。...
勤務時間・休日休暇:
メンテナンス・エンジニアリング会社であり、大型連休は構内、外販工事が多い。本気でエンジニアを目指しているのであれば、これ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりけりです。出来る人に仕事が集中しやすい会社ですので出来る人は年中深夜まで残業しています。逆に仕事が出来...
企業カルチャー・社風:
ある意味では挑戦はできる会社かと感じます。途中からかなりハードルの高さを会社から上げられていくのがデフォルトのパターン...
勤務時間・休日休暇:
学習塾事業に関しては完休2日と日祝のみの休み体系があります。日祝に関しては基本的に週1回休みがあるかどうかです。というの...
働きがい:
婚礼の映像は働きがいのある仕事です。
しかしながらもしクリエイターとして成長したいと思うのであれば違う会社をおすすめします。
カメラマ...
企業カルチャー・社風:
イベントが好きな会社なので、年に一度の社員総会はフェスやBBQなどを行い、実行委員になるとかなりの頻度でミーティングが...
勤務時間・休日休暇:
休日は2日行って2日休みのイメージですが、夜勤明け起きていられる人はいいのですが、寝てしまうとすごく休みが少なく感じるか...
給与制度:
大手企業の傘下に入ったことにより、従前とは大きく変わりました。調整のために付いていた手当は基本給に組み入れられ、その分残業代や賞与...
成長・キャリア開発:
入社後に接客の研修や店舗での作業の仕方など簡単なことは教えられるが、ほとんどは配属された店舗で学んでいく。小売り販売の現...
給与制度:
昇給は年に一度、自己評価と上司との面談とで行われる。コンピテンシー制度で階級が決まり、それに沿って給与や賞与が決まるが、どういう基...
勤務時間・休日休暇:
生活に支障が出るような残業は無いし残業が無いように自分の裁量でできる環境だと思いますが、上層部に上がると話は別かもしれま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店の営業時間によって変わる
営業時間が長い店舗はシフト制で社員の出勤時間をずらしたり、1時間程度の残業が必須場合...
給与制度:
今はどうかわからないですが、私が在籍していた当時は完全なる実力主義でした。そのため、営業力に自信がある方については絶好の会社である...
企業カルチャー・社風:
私がいる職場は男女も年齢もまちまちで、風通しがよく、自ら主体的に意見を述べたり、積極的に動くなど挑戦しよう、挑戦してい...
企業カルチャー・社風:
上組の下請けってところがあるからなんでも従わなければいけないところが微妙だった。
確実に効率悪いことをしていようが言われ...
事業の強み:
無印良品をメインに取り扱ってるので
母体はかなり強力だと思います。
いきなり倒産などは無いと思います。
事業の弱み:
無印良品が衰退した...
給与制度:
運べば運んだ分評価されるシステムで毎月評価給が貰えます。
賞与に関しても、会社の剰余+半年の運んだ評価を汲み取りボーナスに反映されま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00だが、人によっては朝の積み込みが間に合わない為に7:00ぐらいに来ている人もいるし、担当コ...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休みです。休みが確定して決まっているのでプライベートの予定が立てやすいです。
GWや年末年始など大型連休...
給与制度:
基本給と、業績給に分かれていた。合算されたものが給与となる。
割合は、基本給3割、業績給7割。例えば20万円の場合は、6万と14万。...