平均年収
397 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良い構築ができます。就業できる時間が明確に定められていて最大20:00迄しか会社に居れません。残...
給与制度:
昇給はございますが、基本的に小幅な上昇が続くイメージです。
同業他社に比べて圧倒的に高いと言うことはなく、極めて普通かなという感じで...
勤務時間・休日休暇:
働いていた当時は有給はあってないようなもの。
今は法改正もあり年5日は最低でも取らないといけないので、その分は取れると思う...
給与制度:
賞与は１ヶ月分にも満たない。頑張りが賞与に反映されると言っているが、皆無。年に一回の査定でアップする可能性はありますが、よっぽど良...
企業カルチャー・社風:
ブランド毎に雰囲気が違うのかと感じる。大枠では親会社の昭和住宅の社風が強い
組織体制・コミュニケーション:
飲食なんでなか...
評価・昇給制度:
昇給は4月に一回。ただ昇格（店長など）した場合はその際に給与の見直しをされて大きく上がる。通常の4月の昇給の評価は直属の上長...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半ですが、ラインによって30分早出があります。
残業は基本夜勤が来るまでの3時間で、週2から週3...
給与制度:
女の子で年間300万です
交通費もらえます、車だと少ない気が
リーダーなどは役職手当で＋一万円
皆勤手当で基本給＋一万円
ボーナス昇給あり...
勤務時間・休日休暇：
休日は土日祝日は基本休みですが、部署によって・又は個人ごとに違いがあります。
勤務時間は部署によってかなり違いがあると思い...
成長・キャリア開発：
国家資格など現場業務や知識向上に生かせる資格は会社支援で受講できます。私自身も電気工事士の資格取得に向け勉強中です。テキ...
事業の強み：
放課後等デイサービス「UMIE」の強みとしては、放課後等デイサービスをご利用できるお子様の中でも、学習面でのニーズがある方々への...
福利厚生：
求人媒体に掲載されていない情報として、本人及び家族が、法人内のクリニックを利用する際の医療補助があり、日常的な通院での補助に加えて...
企業カルチャー・社風:
医療介護業界の中では、ICT化などに力を入れている方なので、保守的な感じではなく、新しい動きにも対応していこうとしてい...
企業カルチャー・社風:
20代からでも管理職ポストもあり挑戦する機会がある。適正をみられるので昇格もあれば降格もあり、制度体制がしっかりとして...
成長・キャリア開発:
慢性的に人が足りていないので教育にさける人員がおらず基本は常にOJTです。新人でも普通に担任になりますが、ベテランの先生...
給与制度:
保育士資格があれば+1万、担任手当が+1.5〜2万。住宅手当は条件ありでもらえます。賞与は年間2ヶ月。昇給は中小企業の平均より少し...
働きがい：大きな工場の設備機器・配管設備・機械装置・鉄骨設備等の維持管理・保守メンテナンスをしていますが、機械装置等の故障で工場の稼働が出来...
教育・研修：作業に必要な資格はむろん会社で取得させていただけます。それに加えて、職人への道を進むための教育・実習が有ります。溶接技術は完全な...
勤務時間・休日休暇：基本的に休みは定休日の月曜日＋1日(希望休)がある程度。＋1日がない月もあります。年末年始は休みですが、大体4、5日くら...
勤務時間・休日休暇：残業代はありません。タイムカードはあるけど、かなり残業した月もそうでない月も給料は同じ。お店としては閉店時間を過ぎていて...
福利厚生:
退職金や住宅補助などはないですが、忘年会などにお金を出していただけたりしました。社員旅行のようなものも検討してた気がします。
オフィ...
給与制度:
基本給に加えてインセンティブもいただけました。退職金がないためそこは注意が必要だと思います。
評価制度:
基本的には実力主義の要素が強...
モデル年収:
昇給はない。雇用契約に明記されている。手当などもない。入社時の査定がそのまま引き継がれる。業務内容が増えても、資格の名義を入れて...
組織体制・コミュニケーション：
おもりやりの心と仕事への情熱を感じられる社風
全従業員が思いやりの心を持つ考えのため、上司も謙虚な人ばかりで命令...
女性の働きやすさ：
私事ですが、勤続年数10年以上になりとても働きやすい会社です。10年前からワークライフバランスが取れているので、学校行事や...
給与制度：
昇給は年に一度あり、頑張った分だけ評価してもらえます。
賞与は勤続年数や年功序列ではないので勤続年数が短くて若い方でも期待できます。...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風：
自分達は大手企業と思わずに全員がチャレンジしている企業。当たり前を無くす為に新人の意見でも常に新しいことを受け入れる。...
給与制度：
給与は基本給+インセンティブという形で支給される。
頑張りが目に見える給与という形で還元されるためモチベーションアップに繋がる。
また...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
63 時間給与制度:
固定給+インセンティブ+賞与
インセンティブ
建売:17万円
自由設計:15万円
賞与査定(半年)
役職無しの場合(役職ありの場合はさらに厳...
経営陣への提案:
若手社員の育成をして次の世代を強化をしたいのか、競争をさせできる人だけ残していくのかをはっきりするべき。
→辞めにくい人が残っ...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
16 時間仕事を通して身につくスキル:
地域密着型による顧客を大切にする精神や、社内SEとして顧客を含め社内の人たちがどうすれば買い物をしやすくなるか、...
勤務時間・仕事量:
基本はシフト制で土日祝含めてバラバラです。勤務時間についても7時からのときもあれば、１５時からのときもある、というように状...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
THE 昭和の関西企業です。
合う人はとことん合いますが全然な人はしんどいだけです。
関西弁が飛び交っており、気が強くない...
組織体制・コミュニケーション:
業務上では、部署間にてコミュニケーションを取りながらアナログに進めていくシーンが多いほうかと思います。
（システ...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも保守的。
一族経営なので、風通しの良さはほとんどない。
地元に根差した信用金庫なので、ある程度地域の信頼は得て...
事業の強み:
地域の人々と密接に関わり、貢献していくということが一番の強みで、とにかく足で訪問して関係性を築いていくというスタイル。競合他社が...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
昇給・・・年に１度、評価査定に基づいた昇給あり。年齢にもよるが若手のうちは5000円～15000円の間で昇給する。
賞与・・・月額報...
事業の強み:
既存事業における国内シェアが大きく他社との差別化も可能である。
事業の弱み:
新規事業は厳しい局面にある。石油精製など大手顧客の生産...
平均年収
289 万円残業時間(月間)
24 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に職場も見せて頂き、実際に働かれている方ともお話しさせて頂いたり、入社後のキャリアステップもしっかりお...
企業カルチャー・社風:
社長をはじめ、各店長、上司が一人ひとりの従業員の性格傾向や特性に、しっかり向き合ってくれます。
お客様にとって最高のサー...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
55 時間事業の強み:
自社製造の商品を扱っているので、他社との差別化を図りやすく、比較的営業はし易かった。自社製品は品質もよく、食べ比べしても、素人で...
事業の強み:
自社ブランドの冷凍商品を多数扱い。
他の商社との差別化ができる
事業の弱み:
自社ブランドと言えど値段が高い
また、通常の買付品に関して...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
水晶に関しては、取り扱っているメーカーがかなり限られています。
部品選定する際に候補になる会社は、日本企業だと数社です。となる...
企業カルチャー・社風:
３０年前のため、今は変わっていると思いますが、組織が若いので、若手にいろいろと機会は与えてもらえました
組織体制・コミュ...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
46 時間事業の強み:
物流機器を扱っているので、これから省力化の時代にはニーズが増えてくると思います。
事業の弱み:
何年間も同じ商品を売っております。中...
成長・キャリア開発:
メンテナンスとしての技術の成長はかなりすると思います。
ただそれは過酷なスケジュールの中で無理矢理鍛えられるものであって、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
企業カルチャーはあまり固定されているものはないかもしれません。ただ昔ながらの伝統的な方向はあります。大企業と異なって社...
事業の強み：
お客様の事を考えた事業を展開しており、製造に関しては品質管理部門・技術面を強化出来ている事が強みだと感じています。まだまだ、完璧...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
45 時間勤務時間・休日休暇:
所属する支店・部署によって大きく異なります。
定時近くで帰れる所や21時以降にも慢性的に働いている所と様々です。
イベント部...
企業カルチャー・社風:
奉仕という名の押し付け。よっぽど体力のある人か、金銭的に誰かの援助を受けられる方ではないと生活も難しかったです。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方改革により残業は少なくなる傾向。しかし保険やローンの契約により休日出勤で出ることが度々ある。その場合は振替休日をも...
女性の働きやすさ:
産休育休はきっちりとれるので復帰率も高いし、女性正社員も多い
女性が強い。というか強い性格の女性しか残っていかないので、正社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初任者研修を取得すると、いくらかお金が返金される。
入社後に4回ほど研修があり、２回ぐらいは全く会わない他の施設に配属にな...
企業カルチャー・社風：
高齢の方は保守的ですが、中間層は革新的な方が多く、年々いろいろと改革が進んでいっています。それも職員目線での改革が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は少なく、何でも後手後手です。挑戦したい気持ちがある方はあまりお勧めしません。どちらかと言うと伝統を重んじ...
給与制度:
昇給は評価に依存すると説明は受けているが、相対評価な為、大体同じような昇給額に留まることが多い
営業手当、夜勤手当がそこそこいい金額...