平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、
祝日休み、
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、
慶弔休暇、
有給休暇(年間20日付与)、
産前・...
勤務時間・休日休暇:
経理処理は予め日程が決まっているため、段取り良く事前準備をしっかり行っていれば、プライベートの予定が立てやすく、休暇も取...
事業の強み:
物理を通じてお客様の依頼をお受けして何事も前向きな体制でありたい。こん近年震災など多くの場所で被災地に物資を運ぶのは、運送の役目...
福利厚生:
福利厚生、毎年インフルエンザの助成金を家族も含まれるのでうれしいと思います。前には、楽天の
野球の観戦チケットなど頂きました。できれ...
福利厚生:
福利厚生については問題なしに特にこれと言ったものはない。
オフィス環境:
営業所によって異なるが自分の在籍していた営業所では会社の私物...
給与制度:
給与体系は最初に提示されていた物と大体の相違は無いが、昇給制度や賞与に不満を感じる。
給与に関しては入社した年齢で決まるので、実力評...
事業の強み:
既存事業
親会社の補助
事業の弱み:
競合と比較した際の体力の無さ
イノベーション力の不足
事業展望:
事業縮小、撤退
外国人雇用による低賃金...
勤務時間・休日休暇:
作業内容により、勤務時間は変更
長期休暇中の出勤があるため、休暇は調整しづらい
多様な働き方支援:
副業は会社推奨
働きがい:
大手ゼネコンを中心とした企業への技術支援が主な業務となります。今まで経験したことのない規模の建物や用途、その中で初めて経験する施工...
女性の働きやすさ:
建設関係という事で、現在も女性比率は少ないですが、営業担当者が男性中心から女性中心へと変化しています。女性の営業社員になり...
働きがい:物流という仕事は出来て当たり前。というのが通常ですがお客様のニーズに沿った仕事が完遂できた際、お客様からお礼を言われることもあり大...
会社の安定性:創業して数年の会社ですが、決まったお客様からの信頼を得られている感じはあります。大きなビジネスは難しい感じですがお客様一人一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
私のいたときは特に金銭的な福利厚生はなかったが、たまに所長がお菓子や食事を振る舞ってくれるのでそういうのが好きな人にとっては良いと...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りに休めるし、休みの融通もききやすいのでそこはかなり良いと思う、
多様な働き方支援:
リモートワークは...
給与制度:
サービス残業はなく残業代は確実に支給される。生産に応じて生産奨励給がある。夜勤があるので交代手当(月4回)深夜手当(22:00~5...
勤務時間・休日休暇:
休日が、平日なので行列ができるラーメン屋さんにあまり並ばずに食べる事が出来る。用事があって土日が休みたい場合は、有給休暇...
企業カルチャー・社風:
機械オペレーターなどは運転者が決まっている為、資格を取っても乗らせてもらうことはできないため挑戦する機会があるかといえ...
福利厚生:
住宅補助はなしだか寮はある。
ただし部屋は前の住人が退去してからハウスクリーニングもないような部屋でエアコンもない。
光熱費込み月3万...
働きがいを感じるポイント:
個人のノルマとかはないのですが、お店全体の目標件数があるので、それをクリアした時はうれしいです。特に何かもらえるわ...
働き方の満足点:
10時から19時が基本シフトになるので残業もほとんど無いので、プライベートは充分に取れます。特に働き方の支援はない。
働き方の...
多様な働き方支援:
赤坂建設はGoogleが提供する Google Workspace(グループウェアサービス)を利用しています。gmail ...
事業の強み:
赤坂建設株式会社は創業47年の実績と信頼で、公共工事をメインとして事業を展開しております。宮城県、仙台市を中心に長年地域の安全、...
オフィス環境:運転手の言うことを聞かないし運転手からこうすればいいと言ってもそうはしない明日の予定かわからない朝に荷物下ろしてからじゃないと...
女性の働きやすさ:ほとんど男性だから馴れるまで時間がかかるかとなれてしまえば面白いかなウイング車は平ボディよりかは楽だから
事業の強み:
電気工事会社だけど、空調工事と通信工事も請け負っていて、電気工事が忙しい時などは、空調工事を担当する人や通信工事を担当する人たち...
給与制度:
他の電気工事会社に比べれば、給料はかなり高いと思います。
赤字には一回も無いみたいで、業績が良いと決算賞与も出ます。
賞与は最低でも一...
成長・キャリア開発:
会社の取得奨励資格に対しては、会社から費用補助がある。
また、社員のほぼ全員が入社してから資格を取得しているので、
勉強など...
事業の強み:
創業から一貫して電気工事に取り組んでいるので、公共工事など地域からの信頼を感じることができる。
また、現在の代表が就任してから、太...
企業カルチャー・社風:
年配の方が多いので、年金受給者はあまり責任を取りたがらない傾向にある。繁忙期に休む人が多いのも年金受給者が大半。
福利厚生:
住宅補助はありません。寮もないです。通勤手当は私がいたときは、1日500円でした。退職金もないです。
福利厚生:
退職金、通勤手当、住居手当等ありません。誕生日休暇という誕生月に1日だけ自由に休みを取れる制度も入社一年経たないと使えません。
福利...
勤務時間・休日休暇:
月平均6〜7日程度
前月の20日までに来月の休暇届を出すルールなので、それさえ守れば取りやすい
多様な働き方支援:
運送業なの...
評価制度:契約社員、パート採用からでも正社員になれる正社員登用制度を採用している点。毎年行っている教育訓練の結果、日々の勤務態度、会社への貢...
事業での社会貢献:ものづくりといった職種柄、社会への貢献性を感じるのは難しいかもしれません。弊社の製品を使用し顧客企業が市場へ製品を売り出す...
給与水準:仕事のできる人、できない人の差が激しく、できる人に仕事量が集中するが、その割に安月給。やりがいを見出せない。
給与水準:黒字、赤字に関わらずボーナスはもらえること。必ず年に一度、昇給がある。黒字になれば臨時ボーナスもある。
働きがい:いろんな現場や製造を学ぶことができて楽しい。非常に思い入れが深いお客様、仕入先様ができる。何も無かった場所に、いろんな人が入って、...
福利厚生:もう少し、福利厚生が充実すると嬉しい。
賞与:
賞与は先代社長の時は店の業績によって支給されていました。所属していた店舗は業績が良いほうだったので年に1回は頂けていましたが、他店舗は...
評価・昇給制度:
私は、アルバイトでしたので昇給制度についてはわかりかねます。
隣県から通勤していたのですが、交通費は500円の上限有りで支給だ...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れない