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宮城県仙台市青葉区二日町２−２２
飲食・フード（外食）
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口コミ13件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：通常は勤務時間が7時間、休憩が１時間なのでいい方だと思えそうだがまず休憩１時間行けることが稀そして、休憩に行けなかった分...
年収・給与 について
給与制度:
低すぎる
休憩はまともに休憩できないのに１人暮らしするにはキツい給料
店舗の責任者になろうが役職がつかなければ給料は大して上がらない
評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私の勤務時間数は、ほぼ８時間です。
休日・休暇は、土・日・祝日です。
なにか、販促活動・催事・イベントなどがあれば、土・日・...
年収・給与 について
給与制度：
昇給はあります。
賞与はあります。が、業績次第ではあります。
各種手当など、他社のことが良くわかりませんので、なんとも言えませんが、
適...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
生協は月曜から金曜まで毎日配達があるのでGWやお盆など、大型連休がないのが寂しく感じます。しかしながら土日は休みなのでそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。土日が完全休みな代わりに祝日は出勤です。盆休みやGW等の長期連休とは無縁。年末年始の休みは長めです。
勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは、そこそこ良い方じゃないかと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、多少の派閥はありました...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
運送業が規制緩和された真っ只中だったので
他社との競争が激しめだったのかなと思います。
事業の弱み:
荷物の奪い合いがあって荷物減った...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少数精鋭なので、自分の意見が通りやすいイメージがあります。
その分、ご自身で責任をもって業務を遂行する形になります。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時から18時になります。
勤務日はカレンダー通りの勤務でした。
多様な働き方支援:
働き方については、リモートワ...
成長・働きがい について
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社が多いです。ただ浜の人が多いので言葉使いが荒いため慣れないと怒られてるのかと感じて馴染むのに時...
成長・働きがい について
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームとはいきませんが 仕事を分担してやらないと細かい用事が多くて大変です。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
・一部の力を持った店長にやりたい放題はさせないでほしい。自分にとって有益な一方の味方をして、さも問題解決したようなことにされ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員から固定給。それ以下は時給。
評価制度:
店長以上からボーナスあり、自己評価査定と面談。昇進は自己希望、試験を受けて合格したら昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・客先の都合で土日に工事が入ることがある。
・一週間で休みが一日だけの時があった。
・カレンダー通りに休めることは少ない印象...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・総務の人には比較的相談しやすい。
組織体制・コミュニケーション:
・質問に質問で返されることもあるが、分からないことがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はシフト休みですが、祝日は出勤なので年間休日は少なめですり
勤務時間も9時から6時と長めですが残業はあまりありませんで...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
店舗の立地も決して良いとは言えないので今後利益を伸ばしていくのは難しいと思います。赤字の店舗も多く、埼玉の店舗も閉店してしまいま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
この会社の福利厚生は、正直なところ、なかなか魅力的です！
特に「お米マイスター」の資格取得支援は、他の会社ではあまり見かけない制度で...
年収・給与 について
給与制度：
この会社の給与制度は、正直、そんなに特別なものではありません。
通勤手当は実費支給です。家族手当は、配偶者に月1万円、子ども1人につ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
主にトラックや高所作業車など働く車をメインとし法人のお客様へ貸出しているレンタカー会社です。営業所の雰囲気もよく優しく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も決められた時間内での勤務でした。お休みも、しっかりと取れました。アルバイトですのでシフト制でした。
多様な働き方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子持ちめかぶは県内では有名。
事業の弱み:
若い子が少なく、みな辞めるので将来どうなんでしょう？
ほかの地元企業で採用している研修生も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はまだよいが、暇な時期は仕事が少なく暇。
年間休日は非常に少なく96日。
時間はある程度安定している。
有給は取りにくい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある意味ベンチャー企業なので社長やオーナーに意見を出す機会はたくさんあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に...
年収・給与 について
給与制度:
給与についての規定スタートはありません。
年齢、経験などからおおよそでスタートします。
評価制度:
昇進・昇格は今のところありません。
実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
葬儀業界は年中無休なので他の業界と比べると休みはとても少ないです。
依頼の入り具合によっては休日変更で後日振り替えになる人...
年収・給与 について
給与制度:
葬儀会社の中では給料は高めの部類だと思います。
俗に言うボーナスはありません。
在職中に会社としての月の目標件数、売り上げを達成した時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
制度が変わり、平社員は家賃の5％支給、管理職は10％支給されます。ですが条件として世帯主になってることが条件のため、実家暮らしのか...
年収・給与 について
モデル年収:
役職ありでもさほど高給ではありません。
職務についても平均かそれ以下です。
昇給・昇進スピード:
現在人が少ないので、やる気と多少の実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
研修制度がしっかりしている。未経験でしたが、こんなにちゃんと教えてもらえるんだと、不安はすぐになくなったし、失敗OKと言...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全歩合ですのでやったらやった分稼ぎが増えます。なのでやる気や挑戦する気持ちのある人にはチャンスが回ってきます。
メンバ...
宮城県仙台市青葉区本町１−１１−１ＨＦ仙台本町ビルディング３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ10件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は非常に有意義な時間で自分自身のスキルの向上や知識の向上にとても役立ちました。
担当の先生も専門知識に長けており、分か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は満足できるほどあると思いますし休日出勤した場合もその時間は平日に充てて時差出社もできたのでとても嬉しかったです。
勤...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当や家族手当等はあります。基本給が低く、みなし残業代や各種手当で実際の手取りはそれなりの額になります。
最初のうちは手取りで2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般社員なら月8日は休めますが、店長クラスになると緊急時に呼び出されることもあったり、電話がなったりとろくに休めないと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはあまり頻繁には行われない。距離感のあるコミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
潤沢手当は9割出るので一人暮らしには最高。ただし月7万まで。片道2時間以上かかるひとのみ対象となる。
実家暮らしをしている人には何の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各工場、部署によっては派閥だったりすることもないとは言い切れない社風だと思う。経営陣は同じ方向を向いているのでブレるこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業
親会社の補助
事業の弱み:
競合と比較した際の体力の無さ
イノベーション力の不足
事業展望:
事業縮小、撤退
外国人雇用による低賃金...
宮城県仙台市青葉区中央２−８−１３大和証券仙台ビル７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ9件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はありました。
しかし、退職金についてはない様です。それなりに働きましたが、得るものはありませんでした。
オフィス環境:
本社は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場によってにはなりますが、私の場合残業はありませんでした。
休暇も土日祝、有給も全消化できます。
多様な働き方支援:
副業は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
配達をやっている間は道を覚えられたり、体力がついたりという成長は感じるかと思います。
営業に行くと、いわゆる営業スキルは身...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司との距離は比較的近いほうだと思います。
意見も自由に言える雰囲気ですが、意見はほぼ通らないと思います。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：週休を希望で選ぶことが出来ない。希望休というのは有給休暇という概念の会社です。有休を使わせてくれるのは大変喜ばしくありが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：働き方改革のあおりを受けてなのか、残業の規制が厳しくなってきている。行事など無くとも書類を仕上げたり製作の準備などでどう...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでホールの業務でしたが、昇給は見込めずどれだけ頑張ってもアルバイトの昇給はない、その割にはアルバイトに会員登録者数を増や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないのでシフト通りに働けると思うがたまに人が足りない時などはでれないか電話してくるので公私混同したくない人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験で入社しましたが、電気や空調等の知識を得ることが出来る。
入社一年位は先輩に同行したり、2.3ヵ月空調等の知識を学ぶ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
一人暮らしには家賃手当てがあります。
２つの資格を取得すれば一時金が貰えます。
資格受験費用は初回は会社が負担してくれます。
退職金に関...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業を除けば3、40代で動く社員たち。わからないところを聞いたりするときには聞きやすいと思います。ゲームの話に花が咲く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
どんな建物でも防水に関しては経年劣化による建物の老朽化や雨漏りなどによる快適性が下がっていくので生活や暮らしに必要不可欠となる業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他事業との連携で成り立っている。事業拡大をしていて、会社の中に複数事業が存在する。全体の売上でカバーが追いつくがその分需要の低い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔からの考え方がある
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの場はあるが人によっては話しずらい
ダイバーシティ・...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：清掃は朝には必ず行いますが、広い店舗だとほこりが取り切れてなかったりして汚い部分もあった。テナント自体が古くて照明も暗かった店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：土日祝はあまり休めない。忙しい時期は残業もある。棚卸しは夜遅くまでかかることもある。出れないスタッフがいれば代わりに出な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
簡単な事務員として募集がかかったため、年齢や性別関係なく、女性の方でも十分楽しく問題なく働けると思います。派遣先の会社も雰...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
知らない知識を吸収できることが強みです。派遣さん同士で協力して事務を進めていくので、だんだん仲良くなり心強いです。
初めて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列ではなく成果主義の会社です。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員に直属の先輩がつくため、コミュニケーションは...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間が短いと感じました。その割に責任ある仕事をすぐに任せられるため精神的負担はかなり大きかったです。
ただ...