平均年収
569 万円残業時間(月間)
13 時間仕事の裁量権:
役職によって異なる。
メンバー:裁量権があるとは言い難い。
営業の提案内容は裁量権があると言えるが、提案方法は会社の上位方針に基づ...
給与制度:
インセンティブ制度が明確にあり、目標に対しての達成率で給与が還元され100%定量の実績で給与が決まる。成果を継続的に出していく為に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、シフト制である。勤務が多い時間帯は平日は10:00-19:00過ぎの間で組まれることが多い。前後で予...
企業カルチャー・社風:
完全に縦割りなので、配属部署によって別会社のように文化が変わる。
自部署では根拠をきちんと説明できれば新しいことにチャレ...
勤務時間・休日休暇:
業界や社会の変化とともに比較的人間的な生活ができるようになったと思う。日によっては深夜まで対応することももちろんあるが、...
給与制度:
パート・アルバイトなので賞与はありませんでした。
交通費は全額支給されます。
パート・アルバイトでも時給アップはありました。
役職によっ...
勤務時間・休日休暇:
【休暇、有給について】客先常駐の場合はそちらのルールに基本従うが、基本カレンダー通りの土日祝日休みになることがほとんど。...
給与制度:
昇給:年1回あるが、大幅な昇給は職務変更(例えばプランナー→ディレクターなど)による昇給以外なく、毎年月数千円程度の昇給がコンスタ...
成長・キャリア開発:
私は上司と先輩に恵まれたのでとても成長させてもらえた。
基本的にはいい人が多いので、他部署でも相談に乗ってくれる役職者がい...
仕事の裁量権:
業務、業種によりまったく違う。
職責により裁量権の範囲も幅広くある。
と言いたいところだが、実際は会社だね…経営上層部に判断される...
企業カルチャー・社風:
・とにかく「ベンチャースピリット」が重要。
学校と思って事務的な仕事、型にはまった仕事をイメージしていると、全く違うこと...
勤務時間・休日休暇:
・2019年の働き方改革以降、滋慶学園グループでも残業に関しての見直しが行われた。
自分も平均30時間ほど月に時間外勤務を...
福利厚生:
半年働けば有給が10日間出るので助かりました
退職金やボーナスなどはありませんが、十分な給与だったためとても満足しています
また、契約...
福利厚生:
以前はなかったのですが、
最近、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、給料前払いサービスが導入されました。
健康診断に関しては以前所属していた...
給与制度:
各種手当について:通勤手当をいただいていました。自宅からオフィスまでのバス代として往復換算でした。自家用車で通勤している方もいらっ...
給与制度:
給与は良かったと思います。事業拡大した際、業務量が増えたため交渉をするとしっかり業務相応の時給になりました。
残業代もしっかり出ます...
給与制度:
各種手当や福利厚生について、求人との差異はありません。
社宅手当と交通費手当はどちらかの支給となり、自分で選択することができます。
配...
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なります。
自分の部署では火水祝がお休みですが、出向先や配属事業部によって、どうしても火水休みとなることがほ...
成長・キャリア開発:
最初の現場にアサインできれば、その後は比較的自分の希望に沿った案件を紹介してくれる。
最初はとりあえずどこかしらの現場に入...
事業の強み:
自社で研修を行える点。
取引先が大手ばかりの点。
エンジニアの数に比例して売上を伸ばせる点。
事業の弱み:
エンジニアを派遣することで収...
福利厚生:
住宅補助はあります。
基準はありますが、条件に該当していれば、社宅に24500円で住むことができます。3年間の契約になりますが、その...
仕事を通して身につくスキル:
電話によるアポイントを取り商談から契約まで一人で行うため、コミニュケーション力、行動力、積極性が身に付きました。...
給与制度:
昇給に関しては年に数回ありますが、あまり上がることは見込めません。支店によって利用者のエントリー数も違うため、支店の忙しさでかなり...
成長・キャリア開発:
社会経験としてはかなりいい勉強になると思います。良くも悪くもかなり鍛えられるのと、人間の質や業、企業や法人の裏側まで全部...
事業の強み:
主な取引先であるスーパーマーケット業界及びスーパーマーケット店舗運営について熟知していることに加え、スーパーマーケット店舗におけ...
給与制度:
【昇給】
上長は毎月従業員の評価を行っているため、毎月昇給する可能性がありますので
がんばったらその分評価をされ、給与も変わってきます...
給与制度:
営業職では成果を上げれば上げるほどインセンティブがつくのでやりがいもあればモチベーションを保ちやすいと思う。
また年齢は関係なく評価...
企業カルチャー・社風:
誰にでも裁量権があり、実績を出せばチャレンジさせてもらえる環境だった。
風通しがよく、社員やパートの方含め仲が良かった。...
女性の働きやすさ:
男性社員より比較的若めの女性社員がおおいので、仕事のこともプライベートのことも相談しやすい環境でした。会社は違いますが、同...
給与制度:
賞与は目標の目標達成率によって決まっているらしいが、非常に不透明な部分が多い。
ほとんどの評価はBのため、給与×1.2か月と非常に少...
働きがい:
買い手となる顧客への貢献度がモチベーションにつながります。顧客の幸福度や満足度が上がったときに充実感や達成感が得られるという人です...
企業カルチャー・社風:
メンター制度、社内相談窓口などがあります。
営業先は自身で開拓できるため、挑戦する機会は常にあります。
大型案件を獲得した...
事業の強み:
医療という今後なくなる事がないマーケットに対するサービスなので、将来性は明るいと思います。オンライン診療という新しいジャンルにト...
給与制度:
頑張れば最初は昇給しやすいですが入社時の給与が低かったからかもしれません。あまり上がらなかったという人もいます。リーダー職以上の方...
企業カルチャー・社風:
派遣先で体調不良になったとき、
担当の方がとても優しく気遣ってくれました。
社員皆様とても良い方ばかりで
環境はとても素晴ら...
福利厚生:
エンジニアに必須のIT知識の拡充のため、豊富なeラーニングコースを無料で受けられる点が良いと思います。また健康診断やがん検診にも力...
給与制度:
基本的にはポイント制で、勤務年数や保有資格によってポイントが付与されて給与が上がっていく。ITに無関係な資格(漢検など)でもポイン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の取得のしやすさは出向先によります。出向先によっては残業がほぼなかったり、月に10〜20時間発生したりする...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも受け持ち案件と受け持ち施設による。
クリニックだと土曜日勤務が発生することあり。
受け持ち案件によっては夜間、土...
成長・キャリア開発:
なんらかの公認資格が必須のため、最低限の資格取得のためのお金はでる。(主にjasmoとか)
必須研修は定期的に開催されてい...
給与制度:
3ヶ月に1度、今まで自分がやってきた業務の振り返りや、今後どうなりたいかなどを話し合う上司との面談があります。
その際に業務に対して...
福利厚生:
通勤手当がでたが、1時間何十円という金額だった。(金額は一律)
他の会社では満額支給が多かった為、その計算方法は珍しいと思った。
派遣...
成長・キャリア開発:
学習塾運営をするのに教室長資格を取ることが必須で、私は教室長資格を持っていることをステータスだと感じていた。
また、1つの...
企業カルチャー・社風:
チャレンジを掲げている会社なので基本はポジティブ。
風通しもよい方だと思う。
もちろんネガティブなこともあったけれど、それ...
勤務時間・休日休暇:
部署によって全く違う雰囲気で、残業の多さも部署やチームによってかなり異なります。基本的には残業している人が仕事をしている...
女性の働きやすさ:
これから結婚、出産を考えている女性は働きやすいと思います。なぜなら産休育休をとりやすいからです。制度があるだけではなく、し...
オフィス環境:
自分は地方のオフィスで、他のオフィス等は分からないですが教材準備を行うバックスペースがやや狭く、基本的に二人が限界のような印象...
給与制度:
実力に応じて昇給、昇格します。
賞与は役職に応じて額面が変わります。
手当はグループ会社が大規模なだけありかなり整っていると思います。...
給与制度:
昇給面では、毎年決まった金額が昇給されるのではなく評価制度の評定によっての金額になります。その金額も決して高いわけではなく、数千円...
給与制度:
基本的に少ない給与から始まり、昇給は多くても1万円程度であるため、30,40代でも現場で仕事をしていくつもりの方は、(周りと比べて...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分で調整するしかなかったです。休暇の希望はあらかじめ聞いてもらうことができるので、そこで調整しま...
給与制度:
労働時間に比べ、給料はすごく高かったように感じます。
アルバイトでしたが月35万程度は貰えていました。
また、ノルマを達成するとプラス...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はどの部署で何の仕事をするかによって変わりますが、オフィスでの内勤だと基本的に午前10時〜午後19時までです。
配...
企業カルチャー・社風:
人については優しい人が多いが、なにかと連絡面に関しては煩わしい部分が見られる。
とにかく連絡が遅い。
部署によって違いがあ...
企業カルチャー・社風:
成長志向や主体性、チャレンジ精神や協働意識など、常に前向きな社風がある。とはいえ体育会系ではなく、本気で頑張りたい人を...
勤務時間・休日休暇:
派遣先の休みに合わせて休む。
私は派遣先が大企業だったため、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇も8日以上もらえた。...
給与制度:
アルバイトのため、時給でした。まず1300円~スタートしましたが、最終的には「頑張っているから」と言われて1400円までアップした...
福利厚生:
女性のために、生理休暇が新設されました。また、コロナ禍で雇用形態を問わずフルリモート勤務に変更されたことから、住宅手当は廃止されて...
給与制度:
賞与に対しては、派遣先の上長と毎月、目標を立ててその評価をもとに賞与を行うという自主性に任せられたシステムが突如現れた。私の派遣先...
勤務時間・休日休暇:
基本は派遣先企業での勤務スケジュールに従う形なので派遣先次第になるとは思います。
私の派遣先は基本的に申請さえすれば休みも...