平均年収
432 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
キャリア形成についてあまり会社の中では思い描けなかった。役職に就くかくらいしか考えられない。おそらくキャリアに漠然とした...
成長・キャリア開発:
業務が多く、自分のキャリアをこの会社の中で積んでいくという余裕がない。新人育成環境も整っているとは言いづらい。新人にもい...
勤務時間・休日休暇:
私は派遣なので残業はありませんが、正社員やパート社員の方は残業しているようです。人手不足の時大変そうです。朝7時前に出勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日は提示された通りでした。
残業もありましたが時間も限られていたので役職無しの自分はそこまで負担ではありません...
企業カルチャー・社風:
まだまだベンチャー企業ではあるが、新しい事にはチャレンジしていこうという面もあり、企画~実践までの行動力があれば
自身の...
事業の強み:
学童保育事業だけではなく、レンタルスペース事業、デリバリー販売、Saasなどと多岐に渡る部分かと思う。
代表取締役社長のコネクショ...
成長・キャリア開発:
研修は自分の休みか就業時間外で行われるため、学びたい人は良いと思うが、ほぼ強制なので自分の自由な時間はない。
働きがい:
勤...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制なので週に二日は確実に休むことができる。
出勤時間から業務の終了時間は長めかもしれないが、その分休憩時間も多...
給与制度:
昇給
年に1回、自己評価と上司の評価を合わせて評価面談を実施して昇給額がきまります。
ランク制度というものがあり、個人にランクが割り振...
企業カルチャー・社風:
理念をとても大事にしています。
感動というテーマで各店舗が様々な取り組みをしています。
社長と距離が近いのも特徴で、気さく...
勤務時間・休日休暇:
比較的残業は少ないと思います。定時(19時)になると帰宅する人が全体の半分強はいると思います。その後1時間以内には8~9...
女性の働きやすさ:
医療事務なので看護師等含め基本女性のみ。
仕事を続けられる人は事務は優しい人(優しくて抱え込みやすいような人や周りの人のこと...
福利厚生:
新卒で入って県外配属にでもなれば家賃は8割補助。物件は会社があらかじめ2、3件選んで選択する形だった。納得いかなかったら違う物件も...
勤務時間・休日休暇:
介護の現場、管理職、本社どれも変わらないがとにかくは動くことが多い
人員が少ないところでは、夜勤が続き一日休んでまた夜勤は...
企業カルチャー・社風:
それなりに評価される
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れているイメージだが、仲良くしたいとは思わない...
勤務時間・休日休暇:
有給は早い者勝ちで、大体一日に休めるのは2人程度。有給を入れる職員が月の中で多いとシフトを作成する職員が大変そうにしてい...
勤務時間・休日休暇:
不規則なので事業所によるがホームページに乗っている通りの勤務時間ではある。
ただ定時まで現場把握なため定時になり引き継ぎを...
成長・キャリア開発:
外部、内部の研修を多く取り入れ現場、業務に反映している
資格取得の補助もあり、チャレンジしやすい。
働きがい:
直属の上司の見...
給与制度:
給与は低く、昇給や賞与はほとんどありませんでした。長年働いている方でもほとんど昇給がないようで、役職がつかなければ年収が増えること...
企業カルチャー・社風:
元々が「労組主体で立ち上がった会社」なので組合の影響は大きい。また組合の上部団体が「自治労」なせいか委託先機関ごとに「...
給与制度:
件数による手当のため、急なキャンセルがあった場合は予定していた額を稼ぐことができない。1件あたりいくらと設定されているため当日に出...
事業の強み:
超高齢化社会、2025年問題などを考えると伸びないはずがない、伸び代しかない事業形態です。ただ、働き手の確保だけがネックだと思い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時15分-18時(45分休憩)で「始業の15分前には出勤しておくこと!」などの厳しい風潮は一切なし。早く来る...
組織体制・コミュニケーション:
人の入れ替わりが激しく、名前も覚えられるような機会もなく、誰がどのような仕事をしているのかもわからない。
また、...
成長・キャリア開発:
高齢な方に、在宅サービスを提供していくという、これからの時代にあった、在宅介護方面でのニーズに、キャリア開発していける。...
給与制度:
皆、一定の評価ではなく、個々に仕事が出来る量(スキル)が増えれば増える程、賞与、昇給に反映されている。手当についても同様で担当につ...
企業カルチャー・社風:
稲盛和夫さんの盛和塾の文化があり、古い考えがある。仕事の為に休みも仕事をする事が美学だったり、コンパをすれば会社が良く...
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦することを後押ししてくれる雰囲気があり、チャレンジしやすい
全社員での食事会も会社負担で年に数回あるので全社員...
勤務時間・休日休暇:
業務が立て込んでいるときは家に仕事を持ち帰らなければいけないことが多々あり
プライベートとの切り分けが難しかった。
また、残...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土曜日に半日出勤があるため、平日に半休を取るスタイルでしたが、半休も自分で仕事の調整をし、とくにトラブルなどなけ...
給与制度:
現状の年収・給与には個人的には満足していない。しかし、社内での昇給・昇格については、事前の説明通りに実力主義で、周囲を巻き込んで課...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
他社に負けないことの一つは、急拡大フェーズを通り抜け多くのポストや仕事のチャンスがあること。...
企業カルチャー・社風:
動物たちのことはもちろんですが、飼い主様や業者様、スタッフなどの会社に関わっている全ての方が幸せになるようお手伝いした...
成長・キャリア開発:
自分が勉強したいという気持ちさえあれば、会社が機会をくれるので学べる環境が整っている。
(セミナー有給制度や、セミナー費用...
企業カルチャー・社風:
今後の社会的意義を考えされられる法人です。
介護職では、チームとして働く事が大変重要になってきます。スタッフ同士で協力し...
企業カルチャー・社風:
障がいのある人たちを支える仕事なので、誰かの役に立っていると実感できる福祉会だと思っている。障害のある人たちが変わるだ...
給与制度:
昇給、昇格は年1回です。賞与は数年前から付与されるようになり、業績+評価に応じています。制度が始まってまだ数年ですが、業績も比較的...
企業カルチャー・社風:
自ら学ぶ姿勢が求められる
仕事に追われることも多いなかで、いかに自分が挑戦する姿勢を維持できるかが求められている
風通しの...
給与制度:
年に2回人事考課があり、その結果が賞与に反映されますが、大部分が増減なく、評価を上げるためのモチベーションにはなりません。
それでも...
企業カルチャー・社風:
癌を制するために、より良い治療を積極的に採用し、多彩ながんの研究も数多くなされている。臨床と研究の両輪を円滑に行うため...
福利厚生:
住宅補助はあります。寮はありません。
通勤手当は出ますが、阪急六甲から職場最寄りまでのバスの交通費が出ないことが不思議でした。
オフィ...
成長・キャリア開発:
介護福祉士資格取得のための費用助成がある。この会社での勤務経験を通して看護師との連携も強く取れるため介護士としてだけでは...
勤務時間・休日休暇:
変則労働制のため、月で働く時間がきまっている。そのため、シフトが長くなる月もあればそうで無い月もあった。シフトが長い日で...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないが、保育業務におわれる日々で書類などの業務はたまる一方である。その為、休みの日にノートなどに書溜めたり...
企業カルチャー・社風:
トップダウンだが、トップの意見がまとまってないことが稀にあるため現場が混乱してしまう。
組織体制・コミュニケーション:
セ...
福利厚生:
妊娠中の方は、体に負荷がかからないよう職員全体でフォローしながら見守りや、記録を中心に作業してもらうようにしていた。また、職員間で...
女性の働きやすさ:
ほぼほぼ9割以上が女性だらけの職場なので、すぐに打ち解けられると思う。学生アルバイト、フリーター、パートといろんな年代の女...
事業の強み:
競合企業が増えにくいということもあり、福祉事業に関しては需要はなかなか減らないと思います、倒産などの可能性はかなり低いかと。他の...
成長・キャリア開発:
会社主催の外部研修や園内研修など、学ぶ場が多い。保育の質の低下が叫ばれている中で、向上心を持ち丁寧な保育を取り入れたいと...
給与制度:
給与は保育士を除くと、かなり低い。基本給が低いので賞与もおのずと低くなります。
保育士資格持ちの正社員の月給は高いが、昇給率が低いの...
企業カルチャー・社風:
10年くらい前は、介護利用者様第一主義みたいなことがあり現場のスタッフは犠牲にならなきゃいけないの??みたいな雰囲気が...
多様な働き方支援:
リモートワーク可:
従業員が自宅や遠隔地から働くことが可能。従業員は柔軟な労働環境で仕事を遂行できるため、通勤時間の短縮や個...
企業カルチャー・社風:
資格取得も積極的に行われているみたいです。
未経験、無資格で入りましたが、1ヶ月後には資格取得しないかと声をかけていただ...
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務
年公休113
有給初年度10日
個人的に不満なのは半休や時間有給の設定がないこと。
数時間の学校行事のために一日有給...
成長・キャリア開発:
最初は、介護技術を教わり、目の前の業務で精いっぱいだった仕事が、お客様の気持ちを考えて介護したり、少しの工夫でお客様がで...
勤務時間・休日休暇:
休日に会議があると出勤しなければならない。デイサービス所属になるとイベントの準備で業務後、休日も動かざるおえない状況にな...
給与制度:
昇給に関しては院長に確認していただき合否が出ます。
それにより給与が5000円など上がっていくシステムになります。
年々、制度が変わっ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日は必ずありますが、昇進したい人は休み返上して練習したり、お金を払って他の院に治療を受けに行ったりと大変です。自分...
給与制度:
年収はかなり良いと思います。ボーナスが特に良いと思います。固定給に対してなのでびっくりするくらい頂けます。ただ、施設によっての売り...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時で帰れます。委員会に寄っては多少残ることはあります。希望休は2日とれますし、それ以上は有休で取れます。有休...