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東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１５Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ201件
求人
8
件
平均年収
513 万円残業時間(月間)
31 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
急成長を続けており、管理職などステップアップのチャンスはあると思います。若手でも機会を与えられて責任ある仕事を任されるの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・エムスリーの子会社であること等から信用力があり、資金調達しやすい
・トップマネジメントの意思決定は早く、機会を捉えて成長に繋げら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入職時に資格がなくても、働く事の出来る会社であり、入職後に資格取得のサポートやその為に必要な研修のサポートも手続き等も手...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業者の障害福祉サービス事業に対する変革への意欲が未だ衰えずにあるため、競合他社に先んじて事業展開できる可能性が今後もあるので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業成績がよければ上に上がれ、成績が悪ければ社内会議で詰められるという昔ながらの会社という印象。
営業の基礎を学ぶ研修会が...
年収・給与 について
給与制度:
成果に応じて妥当な評価はされると思う。
昇進すれば手当がつき、月給は上がる。
売り上げが目標を越えればその分賞与に上乗せされる。
月給に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤時間や出勤場所は、お客様に合わせるため基本的には自分で管理をしています。また、休みも希望を出せば3連休なども特に問題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に誰かのお役に立ちたい、施設探しのお手伝いをしたい、という考えで入社してくる方が多い会社です。
この業界では相談員...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
治験コーディネーターは男性よりも女性の方が遥かに多いが、女性より男性の方が出世しやすい印象。ただ、女性の管理職もいる。部長...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
支援する医療機関内での業務なので、本社や各支店に行く事は少ない。現場直行直帰になる。複数施設を担当したりするので、最初から定期券は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上場企業で資金調達力もあります。パーキンソン病に特化した入居施設です。難病指定ですので医療、介護サービスが公費から支払...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
訪問看護を29分おきに昼夜問わず休みなく一日中入れているため、お金は取れている。
事業の弱み:
リハビリが出来る施設と売り出している...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社理念がしっかりしていて、研修でみっちりたたきこまれます。テストもあります。自己啓発っぽいです。今までの経験は一旦置...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業部は休み返上で営業当たり前の雰囲気。
営業成績によるバックは大きいので
実力で稼ぎたい人にはいいと思う。
服装など少し昭和...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
９時から１８時の基本的な勤務です。訪問介護は、時間外のケアがある事もあり、前もってわかっている残業は時間調整して早く退社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若い人材を育てていこうというように見えるが、介護業界は若い方が入ってくることは少ない。モチベーションあげてみんなで頑張...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
法人内には保育園だけでも６園あり、６園合同の研修会などが定期的に開催されるので、自園の中の学びで終わることなく、他園の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7：00～20：00のうちの7.5時間勤務（休憩は1時間）だが、施設によっては人出不足等により、月5～10時間の保育残業...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすさは配属される場所によって大きく異なると思います。私がいた場所では、とても忙しかったですが、人間関係はぼちぼちとい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はぼちぼち。賞与も７月と１２月、あと６月にも少しばかりあります。これまでボーナスカットされたことはなく、年々あがってるとは思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはとてもある社風であると思える。利用者さんをベストに考えた時に、どのような支援が一番良いか、現場の方々はよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休や育休の制度がしっかりとしてあります。介護休暇や子供の病気等の休みもあり助かっています。
急な休みにも対応していただく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で土曜日は月に一回程度。
以前は振替休日がなかったが近年から導入された。それにより土曜日の出勤があるときは平...
成長・働きがい について
働きがい:
社員さんは企画などを平等に振り分けして、やりたいことをやらせてもらえていました。
パートでも、社員さんの補助をやらせてもらって、良い...
年収・給与 について
給与制度:
基本的にキャリアアップで給与が上がっていく。定期昇給はない。
介護職→生活相談員→施設長の順でキャリアアップ。トータルで7万くらいは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育大学出身者が多いため、その雰囲気が苦手な方は合わないかもしれません。
人柄は良い人がよく、職場の風通しも悪くはないと...
年収・給与 について
賞与:
人事考課制度が上期と下期の年2回あり目標に対しての達成度で上司からの評価に対して支給額が決まります。
インセンティブ:
5段階評価で研究発...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的に2-3時間あります。時々早く帰れる時は1時間以内。
お昼休憩で看護師だけ何故か外に出れない。(他職種は外出可...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢者の増加に伴い事業は拡大成長が見込まれます。
事業の弱み:
社員を募集しても集まらないことが多く、介護に携わる社員一人一人の負担...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
介護の現場、管理職、本社どれも変わらないがとにかくは動くことが多い
人員が少ないところでは、夜勤が続き一日休んでまた夜勤は...
年収・給与 について
給与制度:
大きい会社ということもあるからか福利厚生はそこそこ整っており、しっかりとしている会社だといます。子育てに対しても、理解がある方が多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護業界の事業を多岐にわたって行っている。トータルなサービスができていると思う。そこが強みだと思う。
事業の弱み:
新しい事を、柔軟...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不規則なので事業所によるがホームページに乗っている通りの勤務時間ではある。
ただ定時まで現場把握なため定時になり引き継ぎを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部、内部の研修を多く取り入れ現場、業務に反映している
資格取得の補助もあり、チャレンジしやすい。
働きがい:
直属の上司の見...
年収・給与 について
給与制度:
資格を取得すれば昇給もあると思います。また指名料などもありますので、やる気などがあればいろんな場面で昇給はあると思います。賞与は一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
試験があるので受かりたければ努力しないといけないので挑戦はできる
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいと思う。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当:地方から上京してくる方は、一部借り上げ社宅を利用できる。東京出身の人は、配属が遠方になっても使えない為全自費。
退職金制度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
それなりに評価される
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れているイメージだが、仲良くしたいとは思わない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月117時間労働(31日)で月9日休暇です。 他にリフレッシュ休暇が年3日あり、別に有給休暇があります。
多様な働き方...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
送迎業務、入浴介助業務、排泄業務、機能訓練運動、レクリエーション、タブレットでの連絡帳入力
今後のキャリア像:
異業...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年1回4月に実施されます。8割以上出勤していれば自動的に上がるので、ほとんどの方が対象になると思います。
賞与：2022年度は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は実費分が貰えます。マイカー通勤の場合は距離に比例して決まった額が出るようになっています。
住宅手当もありますが、全ての人が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
グループホームにて勤務。
勤務時間・早番7時半〜16時45分（朝食後の服薬、口腔ケア、トイレ介助、昼食の支度、おやつの準備）...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色んな意味で、様々な事に挑戦してましたね。もうちょっと現場のことを考えてくれてもいいのになと思っておりました。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は派遣なので残業はありませんが、正社員やパート社員の方は残業しているようです。人手不足の時大変そうです。朝7時前に出勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これは施設によると思いますが、どの施設もどの部署も人手不足で、早番がいないだの欠勤が出ただので余裕はアリません。
年5日の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日にDVDを見てレポートを書いて提出するように言われます。配属先によっては業務時間内に行わせてもらえるところもあるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
8時〜23時くらいまで勤務。
朝は朝礼→午前の診療→掃除、片付け→休憩→昼礼→午後の診療→掃除、片付け→退社
休日休暇:
有給は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これも部署によるが、やすみは比較的取りやすい。申請したらまずOKしてくれていました。また、夏休み、冬休み、ゴールデンウィ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日も仕事がある週があります。会社規定でもともと出勤日の場合は、その分の平日休みはないです。そのため、週6日働くときが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社で期待した事より不安しかありませんでした。心配になる事が多く、色々な会社があるのに説明もろくになく働きだ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今思えば革新的なことをやっていたし、社長の先見の明はあったのだと思う。
年収・給与 について
給与制度:
毎年2900円の昇給があります。
その上限が階級(r1:21m/r2:23/r3:26/r4:29.5)
まで昇給し続けます。
1年毎に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は5年勤続以降支給され、住宅手当は半径5km圏内に住めば3万円まで支給されます。
私は自転車通勤なので、電車通勤の方の支給限度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は自分の休みか就業時間外で行われるため、学びたい人は良いと思うが、ほぼ強制なので自分の自由な時間はない。
働きがい:
勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制なので週に二日は確実に休むことができる。
出勤時間から業務の終了時間は長めかもしれないが、その分休憩時間も多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まだまだベンチャー企業ではあるが、新しい事にはチャレンジしていこうという面もあり、企画～実践までの行動力があれば
自身の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
学童保育事業だけではなく、レンタルスペース事業、デリバリー販売、Saasなどと多岐に渡る部分かと思う。
代表取締役社長のコネクショ...