平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも120年の伝統ある会社だと感じる。東京工場は昨年8月より本格稼働しており、まだ組織として若く成長が望まれる...
事業の強み:
圧倒的なブランド力があったため何もせずとも売上はそこそこ取れていたように感じる。また、他社も多くは存在しないため存在力で圧倒して...
給与制度:
どの部署においても、0からのスタートになり、心配でしたが仕事を覚えてこなしていくことでしっかりと個人の実力に応じての評価がされてい...
給与制度:
昇給は毎年はあります。大体1~2%となります
賞与は夏と冬の2回あります。夏は基本給の1.5~2か月分は平均ですが、冬は1.8~3か...
事業の強み:
会社の強みとしては、取引しているメーカーが特定のところではなく、幅広いのと、製品の品目が多いので、取引先がなくなるというのはない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は6時半、8時、10時出勤がありますが基本は8時出勤17時退社です。残業は繁忙期でも10時出勤組以外は18時くら...
福利厚生:
家族手当、住宅手当、退職金があります。 が、
通勤手当は、課税対象で遠くから来ていた人は、多く所得税が取られていると嘆いていた。
開発...
成長・キャリア開発:
成長できると感じた点はありません。
職人気質の方が多いため、忍耐強く自分で仕事を覚えておかなくてはならない。
働きがい:
自社...
仕事を通して身につくスキル:
肉の工程と加工手順と
掛け合う声がけです。
今後のキャリアへの影響:
ちょっと温度管理の環境管理が
気になりました。寒か...
仕事を通して身につくスキル:
肉の工程と加工手順と
掛け合う声がけです。
今後のキャリアへの影響:
ちょっと温度管理の環境管理が
気になりました。寒か...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除けば、有給消化も取りやすくワークライフバランスの良い働きやすい環境だと言える。部署によって残業時間はまちまちだ...
福利厚生:
住宅補助も家賃の半分以上は出ていたかと。
寮等はなかったかと思います。退職金も確か3年以上の勤務期間があれば出ておりました。
オフィス...
企業カルチャー・社風:
基本的に和気あいあいといしていて、上司などにも話がしやすい環境ではある。
優しい人が多く、資格取得にも前向きなところと資...
福利厚生:
住宅補助あり
UIターンなど、札幌で家を探す人には、会社経由で住宅案内などしてくれるそうです。
オフィス環境:
全ての部屋・廊下などに監...
勤務時間・休日休暇:
夏は残業少なめ
冬はほぼ毎日1〜2時間残業
休日が少なすぎ
年間休日100日もないです
夏季休暇、冬季休暇、祝日、GWなんてあり...
福利厚生:
派遣なのでわからない。
多分ごく普通の一般企業と同じ感じの、福利厚生だと思う。
オフィス環境:
立地、建物、悪くなし。
会議室も普通かと…...
事業の強み:
新規事業
社長が主体となってベトナムに事業を展開しているが、詳細はオープンにはされていないので不明。
既存事業
ロングセラー商品がある...
事業の強み:
道民だれもが知っているたれやスープカレーを手がけていること。味や品質面ではとてもクオリティが高く、これからも長く愛される商品では...
福利厚生:
退職金あり
住宅補助はあるが、対象者が限られる
変な差がある
途中ででなくなる人もいる
ずっと出る人もいる
不公平感があるように感じる...
給与制度:
昇給は年1回 4月
賞与は年2回ある
給料は入社からほとんど変わらない
昇給しないと厳しい
田舎生活なら何とかなるが、物価高には弱い
都内で...
福利厚生:
目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい
交通費に上限があるのが多少の不満
最近は会社全体の改革も起きているので
福利厚生なども変わってく...
福利厚生:
目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい
交通費に上限があるのが多少の不満
オフィス環境:
ここ最近事務所と製造工場を新築し休憩スペースや駐...
事業の強み:
サンドイッチを卸している会社としての長年のノウハウがあるので、安価でクオリティの高い商品を提供する事が出来ます。
その為、カフェ事...
企業カルチャー・社風:
こちらの会社は、小規模な会社という事もあり、社長や上司と、仕事の事で何でも相談できるアットホームな雰囲気のある会社では...
企業カルチャー・社風:
月に一度、部署ごとに社員とパート、合同でラインミーティングがあり、気になる改善点などを話し合う時間が1時間程度あります...
給与制度:
人事考課の結果及び年齢給の昇給が1年に1度。扶養手当等、お子様がいる方にとってありがたい手当がいくつかあります。資格手当があり、仕...
事業の強み:
相応の歴史のある会社であることから、愛知県を含む東海3県での知名度は低く無いと思われる。
また、海苔商品は東海3県ではそれなりのシ...
勤務時間・休日休暇:
年間カレンダーに沿って決まっている。
長期休暇前は土曜出勤もある。
部署によっては、休日出勤があるし、残業が0のところもある...
事業の強み:
大阪伝統味系の自社開発製品と日本の食品メーカーでは数少ない銅釜8台による業務用惣菜調理(職人の手作り感)による、料亭会社、生活協...
給与制度:
管理栄養士、惣菜管理士、HACCP普及指導員、アスリート栄養アドバイザー、だしソムリエなどの食の品質や安全及び消費者の食サポートに...
成長・キャリア開発:
入社後はすぐに研修があり、会社の歴史などを学びます。また老舗ということもあり言葉遣いやマナーなどはとても厳しいです。しか...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、家族手当などがあります。
一番嬉しい福利厚生は「野球観戦チケット」をもらえること。
2枚もらえるので、...
福利厚生:
工場から離れた遠方に社員寮があるため通勤は大変そうである。車の車種によるが通勤手当はガソリン価格の高騰に対応出来てない様に感じた。...
事業の強み:
鶏肉という人が日常で使用する食品のため、この世から絶対に無くならないであろうと思われる商品を取り扱っているところが強みである。
事...
女性の働きやすさ:
女性従業員が多いこともあり、近年産休育休を取り復帰する人が増えてきました。
子どもの体調不良の際などシフトの変更も対応しても...
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制で、週に2回休みがあります。ただ繁忙期は週1になったりして、取れなかった分が閑散期に週3休みになったりして...
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前のようにある。
定時で帰れる人もおり、残業可能な人で残業をしている様子。
多様な働き方支援:
勤務時間は早出等あ...
福利厚生:
不明。
オフィス環境:
会議室に置くような長机が等間隔に置かれており、1つの机を職員2人で使用している。コロナ対策として休憩時間をずら...
勤務時間・休日休暇:
私の所属している部署は残業は基本的にありませんが、他の部署では早出残業や普通の残業、休日出勤をすることもあります。製造業...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって違うが一部の作業場以外はほとんどの部署が毎日残業があるため新しく人員を確保してもすぐやめてしまう人...
福利厚生:
手取りが20万あると仮定したら基本給が10万加給が10万という内訳なため退職金がほとんどもらえない。途中退職の場合そこから0.5し...
事業の強み:
大手とのつながりも多く、仕事をもらえるという強みがある。
事業の弱み:
値段が高めの設定でお土産店への販売が多く、スーパーでの販売が...
教育・研修:工場ルールなど衛生管理の理解を深めるために社員、パート、部署を問わず定期的にテストを実施していました。クレーム対策な...
オフィス環境:備品や設備などが故障していても社員が対応しないので、長い間そのままになる事が多い。設備投資が追い付いていないせいか、ところどこ...
女性の働きやすさ:
アルバイトてして勤めておりました。
女性、子持ちには働きやすい職場かと思います。
時間も働きたい時間になるべく対応してくれる
か...
事業の強み:
牡蠣の販売に関しては他社と比較しかなり優位に立っている。
またニッスイのグループ企業であり、ニッスイブランドのカキフライを生産して...
企業カルチャー・社風:
年功序列型なので昭和の社風を想像して頂ければだいたいあっている。
組織体制・コミュニケーション:
すでに出来上がっていると...
事業の強み:
食品事業なので、よほど大きなトラブルがない限りは将来廃れる可能性は少ないと思う。
事業の弱み:
商品の需要がなくなりつつあると思うの...
企業カルチャー・社風:
みんな真面目な社員が多い。
経営者も尊敬出来る。
組織体制・コミュニケーション:
稟議を上げる際、親会社の社長承認までの道の...
給与制度:
適正だと思う。給与水準は大手企業と比べれば別だが不満はない。
頑張れば評価してもらえると思う。
評価制度:
適正だと思う。
頑張れば評価し...
福利厚生:
賃貸住宅やマンションなどの家賃の一部を負担してくれます。具体的には3割ほどカバーしてもらえるのでありがたいです。
オフィス環境:
立地...
給与制度:
給与水準はやや低いですが、その代わりに賞与が非常に魅力的です。他の企業に比べて高額で、頑張った成果が直接評価される嬉しさを感じます...
給与制度:
役職が付く際にはそれなりに昇給するようです。賞与は業績連動であり特に決まったルールはなく、残念ながら在職していた時はほとんどが僅か...
企業カルチャー・社風:
社長の意向が強く、風通しは悪い。挑戦する気風ではなく、現状維持を強く望む経営方針になっている。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
世の中の思考にあった商品を取り扱っている点です。
事業の弱み:
万人受けする商品ではないというところです。
事業展望:
健康思考の世の中...
給与制度:
給料は、賞与も年収に含んで計算してあり、それを割って月々いただいていたので、賞与としては貰わない。
評価制度:
先輩が下に仕事を任せな...
事業の強み:
ガーデニング・家庭菜園市場は成熟期ではあるが、昨今取り上げられるようになった「おうち時間」を充実させる娯楽として、従来の顧客層で...
勤務時間・休日休暇:
とてもホワイトな方だと思います。
春シーズン(繁忙期)は忙しい日が続きますが、基本的に残業無しで帰宅は可能だと思います。
特...