事業の強み:
様々な世代に受け入れられる事業 スマートホテル、ロボット開発、エネルギー開発、次世代農業等に力を入れて他のアミューズメントとは違...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】高校の文化祭を会社規模でやっているような感覚で、ほとんどを自分たちで作りあげる姿勢なので提案はと...
オフィス環境：一般常識、もしくはそれ以上のことを身につけることができる職場だと思います。学校や親からも教えてもらえなかったこと、なかなか普通...
仕事内容：販売員をしています。一日中立ち仕事です。入社してしばらくは辛かったですが、いつからか立っていることが当たり前のように感じられ辛さは...
勤務時間・休日休暇：定時で帰りにくい雰囲気はありありと感じた。本音と建前が混在しており、残業に関しては基本的に「長い時間働いている＝仕事を頑...
勤務時間・休日休暇：朝、8時～21時までの残業が当たり前のように連勤されます。断ろう思っても病気なのかと訪ねられて病気でないかぎり断れない。...
福利厚生:
住宅手当て5万は良いと思います。
全国展開のチェーンだから異動による手当てなども有り。
福利厚生などはしっかりしていると思うので安心で...
教育・研修：教育が適当すぎる。会社の方針だが、店長がやるべき仕事を、メイト(アルバイト)に色々やらせすぎ。シフト作りや、棚卸し、発注、食材管...
女性の働きやすさ：パートさんに女性が多く、長く勤めてる方が多いのでわからないことがあればたくさんのスタッフが教えてくれます。お客様も年配の方...
女性の働きやすさ：パートで働くには子育てとの両立は可能ですが、正社員となると行事の休み希望はもらえても日々の勤務が朝から夜までが当たり前なの...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】一般的な有給休暇と合わせて、たくさんの種類の有給休暇があり、必ず取らないといけないので、他の方に気を使...
働きがい：【仕事の厳しさ】営業できなくても何も言われずに過ごしてる行員が大半。それでもきちんと昇進してる人もいる。運が良ければ、楽な職場。そ...
勤務時間・休日休暇：拘束時間が長いです。自分の仕事が終わったとしても、ほかのスタッフが接客していれば、必ず残らないといけません。...
仕事内容：地域ナンバーワンの冠婚葬祭シェアを誇るので認知度は高く、社会的信用度、評判は良い方だと思う。金融機関のローンも通りやすいです。（社...
企業理念の浸透：経営理念自体がそもそもないので、社員へ浸透するはずがないと思います。ポリシーがないので、何もカモがその場しのぎで、すぐに方針...
社内制度：【社員交流のための制度】新年会は業務に携わるスタッフ(外部の委託スタッフなども参加)がほぼ参加するので、シフトの都合などで普段はな...
給与水準：【給与制度の特徴】ＭＢＯ制度を導入していますので査定はそれに基づいて行われます。ＭＢＯとは目標と結果が明確になり、評価に透明性が出...
福利厚生:住宅補助は２万出ます。ないよりは少しはあるほうが助かると思います。社員持株会があり、千円から株を持てます。退職金は3年働かないと貰...
企業文化・社風・組織体制：配属される学部や部署により、かなり雰囲気が違うという印象です。正社員は数年毎に配属先が変わるため、正社員の方から、...
働きがい：学生と直接関わる仕事で、学生からの反応や意見を直接得ることができ、また、それらを仕事に反映させることが可能だったので、学生に提供で...
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】気さくな方が多いですが、グルーブ意識が強いので、所属部署内だけ、拠点内だけの交流制限になっている...
教育・研修：【周囲からのサポート】チェックが何かにつけ厳しく、朝礼で予定のチェックに始まり、営業は台帳チャックと、朝から忙しいところ、アシス...
仕事内容：主に循環器、透析、外科、IVR、在宅の５つに分かれており、基本的には循環器とIVRは症例の立会いをメインにしている。上記の２つと在...
勤務時間・休日休暇:
基本8:30～17:30迄、残業は17:30から18:00迄休憩とされ、計算に入れられない。休日は基本土日祝日、繁忙期は...
勤務時間・休日休暇：繁忙期と閑散期での差が激しい。3月～お盆までの繁忙期は日曜日しか休みが無く、場合によっては休日出勤もある。勤務形態がシフ...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休で長期休暇をすると戻った際は他部署に異動となる、これは仕方ないことかもしれないですが・・・・仕...
給与水準：給料は7年目ぐらいでやっと他社よりは高いと言える給料になります。7年目といってもストレートで昇格した場合に限ります。私はストレート...
勤務時間・休日休暇：土日祝日は確かに休みですが自主参加の研修やら地域行事が多いです。自主参加の研修とはいえど出なかったら出なかったで上席から...
勤務時間・休日休暇：有給休暇を取ることはできるが、業務が個人の能力に頼る部分があり、短期の休暇は取得できても、長期の休暇は取得しづらい風土で...
新規事業への取り組み：様々な新規事業を展開しているが、新規事業に関する申請する部署・判断する部署の能力がまだ備わっていない。新規事業に関する...
オフィス環境：社長が２代目でよく頑張っていると思いますが、周囲の経営陣が社長の方しか向いていない感じでした。下から意見を吸い上げてるといって...
給与水準：相当に頑張らないと表彰されない。逆に成績が悪いと会社居られる雰囲気で無くなる。契約目前で保留になってしまっ...
勤務時間・休日休暇：販売業はどこもそうだが、拘束時間は長い。基本残業はダメ。申請がいるので月のトータル時間をオーバーしないように時間調整をす...
仕事内容：アパレル販売業です。服飾販売なります。店頭にて販売を行います。接客では常連様やご新規のお客様のお話をしつつ、洋服や小物を販売してま...
仕事内容：営業がとってきた契約内容を私たちが登録します。新規作成、機種変更、プラン変更、契約変更、オプション追加、様々な契約内容の登録をしま...
勤務時間・休日休暇：育児復帰で時間短縮制度を適応させてもらってるのですが、土日祝も月の半分は出勤しないといけないのが時には厳しい時があります...
給与制度:
残業代は1分単位で必ず貰えます。賞与は出勤率や評価、業績によって異なりますが大体月収の1.5倍を年2回もらえるかたちです。通勤手当...
多様な働き方支援：会社の強制休日出勤日が月に1.2度あり、その日のみ時差出勤不可です。完全にシフト制になる日が発生します。基本的には自由に働...
教育・研修：フルタイムパートで働いていましたが、勤務時間も早くなく、 私には丁度よくて、パートではボーナスが出ない会社が多い中、ボーナスが出...
教育・研修：フルタイムパートで働いていましたが、勤務時間も早くなく、パートではボーナスが出ない会社が多い中、ボーナスが出たのが、良かったと思...
女性の働きやすさ：産休育休制度はあるが、上司が自分がいかに早く復帰したかということを語り、しっかりとりづらい環境。残業しても上司の許可が必要...
仕事内容：病院全体が認定資格取得に前向きのため、意識の高いスタッフが多くスキルアップにはいい環境だと思う。同じ部署内で、役職者の会議、一般職...
給与制度：
毎年のベースアップは基本として無いが、頑張った分昇給時の幅が大きく、毎年のベースアップ以上還元されたり、賞与も”社員が基本”を軸に...
オフィス環境：
オフィスは賃貸ですがキレイです。
外注清掃業者が週一回の清掃を実施してくれます。
窓掃除、害虫駆除、空調点検、エアコン清掃、ワック...
給与水準：ボーナスは全くなかった。勤務内容から考えるとそんなに激務ではなかったので賞与とまでは言わないが寸志くらい有っても良かったのではない...
多様な働き方支援：直属の上司が常駐していないため、勤務地の近くに住んでいる人で休みの日に来て仕事をしていた人がいました。それ自体は問題ないが...
勤務時間・休日休暇：基本的にない。早出や残業をするが、勤務につけず仕事をしている店長が多い。また従業員もその姿を日頃から見ている...
企業理念の浸透：会社の理念は立派だと思うが、それにそった取り組みが成されているようには感じられない。特にここ数年は目先の利益を求...
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】研修、OJT含めほぼ役職者(取締役などの役付者)と仕事を共にします。いろいろな場面でサポートをしてもらう...
給与水準：今時営業職で珍しい年功序列制で基本給が決まっていて、入社時の年齢が何歳以上だといくらと決まっているので、年下の先輩よりも高い給料が...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】週休2日で、連休は夏、冬、GW10日程ありました。長期連休で、心も身体もリフレッシュできます。社内従業...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】週休2日で、連休は夏、冬、GW10日程ありました。長期連休で、心も身体もリフレッシュできます。社内従業...
成長性・将来性：【会社の発展について】一人一人の力が優れているのに遊び人の集団なので、もっと仕事量を増やしたたら間違いなく地域ナンバー１の会...
成長性・将来性：【会社の発展について】基本的に遊び人ばかりなので、これくらいでいいと思う所まで仕事をしたら遊ぶ事を考える。もう少し仕事のボリ...
給与水準：罰金制度あり、たとえ1分遅刻しても1円単位でマイナスされます。風邪などで欠勤しても日当がつかない上に日当分マイナスされ...
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】引き継ぎ相手が在職していたので、会社内独自で決められた法規を覚えることができま...
オフィス環境：まかないがある。普通に真面目に働けば、そらなりに居心地よく働ける。技術を求めていけば、何でもやらせてもらえる。店全体はきれいで...
働きがい：積極的に店舗展開しており、経験に関係なくやる気しだいで誰とでも店長、管理職になれる事。店長になると裁量権があり、仕入れや、シフトな...
多様な働き方支援：有給申請をしても却下。体調を崩しても、無理して働け。年末年始に実家に帰る事でさえ、悪い事をしたように言われます。地元の人間...
給与水準：基本的には満足できない。調子の良いことを言っているが、基本的に手取り14万円ぐらいで、税金などは自分で払わなければならない為、実家...
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