事業の強み:
様々な世代に受け入れられる事業 スマートホテル、ロボット開発、エネルギー開発、次世代農業等に力を入れて他のアミューズメントとは違...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】高校の文化祭を会社規模でやっているような感覚で、ほとんどを自分たちで作りあげる姿勢なので提案はと...
オフィス環境：一般常識、もしくはそれ以上のことを身につけることができる職場だと思います。学校や親からも教えてもらえなかったこと、なかなか普通...
仕事内容：販売員をしています。一日中立ち仕事です。入社してしばらくは辛かったですが、いつからか立っていることが当たり前のように感じられ辛さは...
事業の強み:
リンガーハットは国内で知られているためブランドとして確立している。
事業の弱み:
ちゃんぽん、皿うどん、ぎょうざ、チャーハン以外はな...
福利厚生:
住宅手当て5万は良いと思います。
全国展開のチェーンだから異動による手当てなども有り。
福利厚生などはしっかりしていると思うので安心で...
成長・キャリア開発:
異動がとにかく多いので社内でジェネラリストとして活躍するためにはかなり成長できると思う。一部自分のキャリアプランを明確に...
勤務時間・休日休暇：定時で帰りにくい雰囲気はありありと感じた。本音と建前が混在しており、残業に関しては基本的に「長い時間働いている＝仕事を頑...
女性の働きやすさ：パートさんに女性が多く、長く勤めてる方が多いのでわからないことがあればたくさんのスタッフが教えてくれます。お客様も年配の方...
女性の働きやすさ：パートで働くには子育てとの両立は可能ですが、正社員となると行事の休み希望はもらえても日々の勤務が朝から夜までが当たり前なの...
企業カルチャー・社風:
旧体質で堅い雰囲気。個性が強いような人材は出る杭打たれるような風習があり、出世コースに乗れない印象。出世コースになるか...
福利厚生:
福利厚生面は申し分なく財形貯蓄、住宅補助などあるが秀でたものがあるわけではない。
退職金は低い印象。
オフィス環境:
本店は古くからの建...
給与制度:
歩合給がメインの給与体系から評価制度導入により半年間、評価給として固定になりました。昇給は年に一回ありますが、業績によりないことが...
勤務時間・休日休暇：拘束時間が長いです。自分の仕事が終わったとしても、ほかのスタッフが接客していれば、必ず残らないといけません。...
企業理念の浸透：経営理念自体がそもそもないので、社員へ浸透するはずがないと思います。ポリシーがないので、何もカモがその場しのぎで、すぐに方針...
社内制度：【社員交流のための制度】新年会は業務に携わるスタッフ(外部の委託スタッフなども参加)がほぼ参加するので、シフトの都合などで普段はな...
給与制度:
役職と在職年数、毎年の評価に応じてあがる。事務職員は、毎年一回、自薦、他薦に基づき、役職(係長・課長補佐・課長・部長)に関する募集...
企業カルチャー・社風:
改革を好むトップ(学長)が多いように思う。このため、常に改革が行われているが、成果の検証はされていない。全体的に疲弊し...
給与水準：【給与制度の特徴】ＭＢＯ制度を導入していますので査定はそれに基づいて行われます。ＭＢＯとは目標と結果が明確になり、評価に透明性が出...
福利厚生:住宅補助は２万出ます。ないよりは少しはあるほうが助かると思います。社員持株会があり、千円から株を持てます。退職金は3年働かないと貰...
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】気さくな方が多いですが、グルーブ意識が強いので、所属部署内だけ、拠点内だけの交流制限になっている...
教育・研修：【周囲からのサポート】チェックが何かにつけ厳しく、朝礼で予定のチェックに始まり、営業は台帳チャックと、朝から忙しいところ、アシス...
仕事内容：主に循環器、透析、外科、IVR、在宅の５つに分かれており、基本的には循環器とIVRは症例の立会いをメインにしている。上記の２つと在...
勤務時間・休日休暇:
基本8:30～17:30迄、残業は17:30から18:00迄休憩とされ、計算に入れられない。休日は基本土日祝日、繁忙期は...
給与水準：給料は7年目ぐらいでやっと他社よりは高いと言える給料になります。7年目といってもストレートで昇格した場合に限ります。私はストレート...
勤務時間・休日休暇：土日祝日は確かに休みですが自主参加の研修やら地域行事が多いです。自主参加の研修とはいえど出なかったら出なかったで上席から...
勤務時間・休日休暇：繁忙期と閑散期での差が激しい。3月～お盆までの繁忙期は日曜日しか休みが無く、場合によっては休日出勤もある。勤務形態がシフ...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休で長期休暇をすると戻った際は他部署に異動となる、これは仕方ないことかもしれないですが・・・・仕...
勤務時間・休日休暇：有給休暇を取ることはできるが、業務が個人の能力に頼る部分があり、短期の休暇は取得できても、長期の休暇は取得しづらい風土で...
新規事業への取り組み：様々な新規事業を展開しているが、新規事業に関する申請する部署・判断する部署の能力がまだ備わっていない。新規事業に関する...
オフィス環境：社長が２代目でよく頑張っていると思いますが、周囲の経営陣が社長の方しか向いていない感じでした。下から意見を吸い上げてるといって...
給与水準：相当に頑張らないと表彰されない。逆に成績が悪いと会社居られる雰囲気で無くなる。契約目前で保留になってしまっ...
勤務時間・休日休暇：販売業はどこもそうだが、拘束時間は長い。基本残業はダメ。申請がいるので月のトータル時間をオーバーしないように時間調整をす...
仕事内容：アパレル販売業です。服飾販売なります。店頭にて販売を行います。接客では常連様やご新規のお客様のお話をしつつ、洋服や小物を販売してま...
勤務時間・休日休暇:
休日は9日か10日か選べる。
ただ急に休まないといけなくなった時、必ず代わりに出勤出来るスタッフを自分で探して頼まないとい...
給与制度:
同じドコモショップの中でも給与は良い方だと思う。皆勤手当みたいなのもつくし、お休みの日数を自分で選べる。それによって基本給が変わる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
月残業15時間以内で休憩などしっかり有るものだと思っていたが
実際は昼休憩もとれないことも多く残業も20〜30...
給与制度:
毎年年齢が上がるにつれて給料は上がっていくが
通勤手当が少なく実費になる事が多い
残業無しだと生活するのにぎりぎりの給料しかない
評価制...
事業の強み:
医療は必要。今はコロナ病棟もでき、潰れることはない。
事業の弱み:
電子カルテと紙伝票を並行して使用するなど、古い体制。
事業展望:
人...
勤務時間・休日休暇:
ワーキングや委員会など、関わらなければいけないので、長く働くほど、残業が増える。また、当直に入れる人が少ないため、頻度は...
給与制度:
残業代は1分単位で必ず貰えます。賞与は出勤率や評価、業績によって異なりますが大体月収の1.5倍を年2回もらえるかたちです。通勤手当...
多様な働き方支援：会社の強制休日出勤日が月に1.2度あり、その日のみ時差出勤不可です。完全にシフト制になる日が発生します。基本的には自由に働...
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】研修、OJT含めほぼ役職者(取締役などの役付者)と仕事を共にします。いろいろな場面でサポートをしてもらう...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰れることはほとんどない。遅い時間しか在宅されていないお客様もいるのでその方々に合わせていると遅くなる。た...
給与制度：
毎年のベースアップは基本として無いが、頑張った分昇給時の幅が大きく、毎年のベースアップ以上還元されたり、賞与も”社員が基本”を軸に...
オフィス環境：
オフィスは賃貸ですがキレイです。
外注清掃業者が週一回の清掃を実施してくれます。
窓掃除、害虫駆除、空調点検、エアコン清掃、ワック...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】週休2日で、連休は夏、冬、GW10日程ありました。長期連休で、心も身体もリフレッシュできます。社内従業...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】週休2日で、連休は夏、冬、GW10日程ありました。長期連休で、心も身体もリフレッシュできます。社内従業...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で希望の休みは取りやすい
時間も朝か夕方の勤務になっている
勤務も日勤のみの人や夜勤のみの人もいる
学生バイトは2、3...
福利厚生:
アルバイトには特にはないが通勤手当あり
夜勤時にはタクシーチケットの配布がある
正社員には寮などある
オフィス環境:
勤務地によりけり
休憩...
給与水準：ボーナスは全くなかった。勤務内容から考えるとそんなに激務ではなかったので賞与とまでは言わないが寸志くらい有っても良かったのではない...
多様な働き方支援：直属の上司が常駐していないため、勤務地の近くに住んでいる人で休みの日に来て仕事をしていた人がいました。それ自体は問題ないが...
仕事内容：テレビ取材をする職なら、時間が限られていて忙しく、撮影も編集もその日に終わらせないといけないものもあり、ベテランでも大変。新人なん...
入社理由・入社後の印象：就活難航していて(別業界メインに動いていた)、9月辺りから一般職探し始めて1月に合格連絡貰ったから決めました。
成長性・将来性：【会社の発展について】一人一人の力が優れているのに遊び人の集団なので、もっと仕事量を増やしたたら間違いなく地域ナンバー１の会...
成長性・将来性：【会社の発展について】基本的に遊び人ばかりなので、これくらいでいいと思う所まで仕事をしたら遊ぶ事を考える。もう少し仕事のボリ...
給与水準：罰金制度あり、たとえ1分遅刻しても1円単位でマイナスされます。風邪などで欠勤しても日当がつかない上に日当分マイナスされ...
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】引き継ぎ相手が在職していたので、会社内独自で決められた法規を覚えることができま...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない。
年間休日数が決まっており祝日が増えれば増えるほど土曜日出勤が増えるというユニークな仕組み。
多様な働き...
福利厚生:
社内預金あり。
いまどき珍しく年に一回の社員旅行あり。
オフィス環境:
特に特徴はないが基本電気は消えている。
![[en]エン転職](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_sya_w.png){kind=small}
![[en]ウィメンズワーク](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_women_w.gif){kind=small}
![[en]エン求人サーチ](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_ensearch.png){kind=small}
![[en]エンエージェント](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_agent_w.png){kind=small}
![[en]en world](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_world_w.gif){kind=small}
![[en]人事のミカタ](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_jinjinomikata_w.png){kind=small}
口コミ 265件