女性の働きやすさ:
産前産後休暇、育児休暇、時短勤務等、労務に関してはしっかり管理されているので安心して勤務できるし、仕事復帰も安心してできる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署による。残業は多かったが一分単位で残業代が支給されたので良かったと思う。
休日はシフト制なので月によっても違...
給与制度:
飲食店の中では、見込み残業代が給与に含まれていないので、しっかりと働いた分の残業代ももらえるなど給与面で不満はないと思います。
ただ...
福利厚生:
福利厚生はかなり充実しており、特に住宅補助がデカい。地域により上限設定は異なるが、本人負担2万円でそれ以外は会社が出してくれる。仮...
オフィス環境：一般常識、もしくはそれ以上のことを身につけることができる職場だと思います。学校や親からも教えてもらえなかったこと、なかなか普通...
仕事内容：販売員をしています。一日中立ち仕事です。入社してしばらくは辛かったですが、いつからか立っていることが当たり前のように感じられ辛さは...
成長・キャリア開発:
異動がとにかく多いので社内でジェネラリストとして活躍するためにはかなり成長できると思う。一部自分のキャリアプランを明確に...
成長・キャリア開発:
月に何度かフォロー研修やスキルアップ研修が開催されている。さんかは基本自由。またそれ意外にもさまざまな著名人と社長とのト...
企業カルチャー・社風:
一般的な飲食業界のイメージそのままだと思う。課長クラスが若い方も多いので、相談しやすい、頼りやすい環境だと思います。
組...
企業カルチャー・社風:
これは意外と悪くないと思います。みんなで頑張ってコロナ禍を乗り越えようと必死です。とにかく労働時間を削ることが生命線な...
企業カルチャー・社風:
旧体質で堅い雰囲気。個性が強いような人材は出る杭打たれるような風習があり、出世コースに乗れない印象。出世コースになるか...
企業カルチャー・社風:
個を重んじる
地域密着を実践しており、そのような思いをもって働いている社員が多い
組織力向上を直接目指しているのではなく、...
給与制度:
歩合給がメインの給与体系から評価制度導入により半年間、評価給として固定になりました。昇給は年に一回ありますが、業績によりないことが...
給与制度:
高卒からの始めは契約社員ということもあり基本給は恐ろしく低かったです。が、営業職で契約を取れたら取れた分だけ支給され、その一件のイ...
給与水準：【給与制度の特徴】ＭＢＯ制度を導入していますので査定はそれに基づいて行われます。ＭＢＯとは目標と結果が明確になり、評価に透明性が出...
成長・キャリア開発:
あまり資格支援などの話は聞いたことがありません。ですが、業務系の研修などには参加されているかと思います。キャリアを開発す...
給与制度:
役職と在職年数、毎年の評価に応じてあがる。事務職員は、毎年一回、自薦、他薦に基づき、役職(係長・課長補佐・課長・部長)に関する募集...
企業カルチャー・社風:
改革を好むトップ(学長)が多いように思う。このため、常に改革が行われているが、成果の検証はされていない。全体的に疲弊し...
企業理念の浸透：経営理念自体がそもそもないので、社員へ浸透するはずがないと思います。ポリシーがないので、何もカモがその場しのぎで、すぐに方針...
社内制度：【社員交流のための制度】新年会は業務に携わるスタッフ(外部の委託スタッフなども参加)がほぼ参加するので、シフトの都合などで普段はな...
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】気さくな方が多いですが、グルーブ意識が強いので、所属部署内だけ、拠点内だけの交流制限になっている...
教育・研修：【周囲からのサポート】チェックが何かにつけ厳しく、朝礼で予定のチェックに始まり、営業は台帳チャックと、朝から忙しいところ、アシス...
給与制度:
ボーナスは契約社員でも一月分はあり、残業代については申請すれば支給される。サイバーエクシードを用いているが自己申告のため正確な申請...
仕事内容：主に循環器、透析、外科、IVR、在宅の５つに分かれており、基本的には循環器とIVRは症例の立会いをメインにしている。上記の２つと在...
勤務時間・休日休暇:
支店による。
8時45分始業なので15分前ぐらいにと思っていたが、準備するものが多いため、結局30分残業扱いで早く出勤する...
勤務時間・休日休暇:
部署や係によっても異なるが、残業はほぼない。毎日少しずつ残業したとしても月に3ヶ月ほどにしかならず、その点は良いところで...
成長・キャリア開発：
職種をまたいだ部署異動もあるため、いろんな部署経験を積むことが確実に現在のキャリアにつながっていると感じます。自分の力+...
給与制度:
残業代は1分単位で必ず貰えます。賞与は出勤率や評価、業績によって異なりますが大体月収の1.5倍を年2回もらえるかたちです。通勤手当...
勤務時間・休日休暇：繁忙期と閑散期での差が激しい。3月～お盆までの繁忙期は日曜日しか休みが無く、場合によっては休日出勤もある。勤務形態がシフ...
事業の強み:
ゼリーに商材を絞り、果物の扱いに関しては歴史も長く技術的にも高い。基本的には選択と集中によるマーケティングはうまく回っているが、...
勤務時間・休日休暇：有給休暇を取ることはできるが、業務が個人の能力に頼る部分があり、短期の休暇は取得できても、長期の休暇は取得しづらい風土で...
新規事業への取り組み：様々な新規事業を展開しているが、新規事業に関する申請する部署・判断する部署の能力がまだ備わっていない。新規事業に関する...
オフィス環境：社長が２代目でよく頑張っていると思いますが、周囲の経営陣が社長の方しか向いていない感じでした。下から意見を吸い上げてるといって...
働きがい：
働きがい：
自由度の高い完全注文住宅である点が最大の魅力です。
御施主様と一緒に打合せを重ねながらオンリーワンの家づくりを行っていきま...
給与制度:
上司に評価されそれが昇給や賞与に反映する仕組みとなっている。賞与は佐世保の中ではいい方ではないだろうか
評価制度:
自身で評価していて...
福利厚生:
ベネフィットの、福利厚生あります。
財界貯蓄制度もあります。独身寮が、だいたいツキ3まんえん程度ですめます。社宅寮はありません。独身...
入社時の期待と入社後のギャップ:
月残業15時間以内で休憩などしっかり有るものだと思っていたが
実際は昼休憩もとれないことも多く残業も20〜30...
給与制度:
毎年年齢が上がるにつれて給料は上がっていくが
通勤手当が少なく実費になる事が多い
残業無しだと生活するのにぎりぎりの給料しかない
評価制...
勤務時間・休日休暇：販売業はどこもそうだが、拘束時間は長い。基本残業はダメ。申請がいるので月のトータル時間をオーバーしないように時間調整をす...
仕事内容：アパレル販売業です。服飾販売なります。店頭にて販売を行います。接客では常連様やご新規のお客様のお話をしつつ、洋服や小物を販売してま...
勤務時間・休日休暇:
休日は9日か10日か選べる。
ただ急に休まないといけなくなった時、必ず代わりに出勤出来るスタッフを自分で探して頼まないとい...
給与制度:
同じドコモショップの中でも給与は良い方だと思う。皆勤手当みたいなのもつくし、お休みの日数を自分で選べる。それによって基本給が変わる...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】週休2日で、連休は夏、冬、GW10日程ありました。長期連休で、心も身体もリフレッシュできます。社内従業...
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】週休2日で、連休は夏、冬、GW10日程ありました。長期連休で、心も身体もリフレッシュできます。社内従業...
給与制度：
毎年のベースアップは基本として無いが、頑張った分昇給時の幅が大きく、毎年のベースアップ以上還元されたり、賞与も”社員が基本”を軸に...
オフィス環境：
オフィスは賃貸ですがキレイです。
外注清掃業者が週一回の清掃を実施してくれます。
窓掃除、害虫駆除、空調点検、エアコン清掃、ワック...
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】研修、OJT含めほぼ役職者(取締役などの役付者)と仕事を共にします。いろいろな場面でサポートをしてもらう...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰れることはほとんどない。遅い時間しか在宅されていないお客様もいるのでその方々に合わせていると遅くなる。た...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で希望の休みは取りやすい
時間も朝か夕方の勤務になっている
勤務も日勤のみの人や夜勤のみの人もいる
学生バイトは2、3...
福利厚生:
アルバイトには特にはないが通勤手当あり
夜勤時にはタクシーチケットの配布がある
正社員には寮などある
オフィス環境:
勤務地によりけり
休憩...
女性の働きやすさ：女性が多い職場で年齢層は幅広いですが、嫌味や悪口を言うような方は少なく、休日も休みのかぶった社員同士で出かけたりと大変仲の...
勤務時間・休日休暇：月８回は休めます。繁忙期は連勤になりますが、その前後でしっかり休むことができます。有給申請に書類提出などは一切なく、他の...
仕事内容：テレビ取材をする職なら、時間が限られていて忙しく、撮影も編集もその日に終わらせないといけないものもあり、ベテランでも大変。新人なん...
入社理由・入社後の印象：就活難航していて(別業界メインに動いていた)、9月辺りから一般職探し始めて1月に合格連絡貰ったから決めました。
給与制度：
いわゆる人事評価制度がないため一見すると昇給に関して不透明感があるが、成果・貢献度に対して正当に評価(昇給)していただいている。※...
給与制度：
中途入社の場合、前職の実績やスキルに応じて給与調整してもらえるため、転職はとてもしやすかったです。しかし、そこから給与を上げていく...
成長・キャリア開発：
若手であっても、知識や能力を見極めながら商品のユニット担当などを任せてもらえるので、日程管理や他部署との調整、後輩の指導...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなので、休みはかなりある方
その為、プライベートは充実している
残業も自分が居た部署はほとんど無く、多い月で1...
給与水準：罰金制度あり、たとえ1分遅刻しても1円単位でマイナスされます。風邪などで欠勤しても日当がつかない上に日当分マイナスされ...
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】引き継ぎ相手が在職していたので、会社内独自で決められた法規を覚えることができま...
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