平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:今は、インターネットの普及で、情報の伝達が世界中で一瞬になされる時代ですし、あまりに多くの情報がメディアを通し...
福利厚生:福利厚生について、何も聞いてないことが、やはり気になります。会社のお金がないので、節約されているかと思いますが、本社より、1人1人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お店自体は同じ年くらい(20代から30代)の女性で回しているので、女性特有のやり取りはあるものの明るく活気もある現場だ...
勤務時間・休日休暇:
休みはママさんや学生さんが主なので融通が効きます。アルバイトの子が急に学校で遅くなってしまった等度々あり、代わりに残業ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:やはり将来性は不安でいっぱいであった。ただ良い会社だったのでずっと働けたらなと思った。家族や老後を考えるとやはり転職するしかな...
オフィス環境:基本的にキレイであり、社長がキレイ好きなので掃除をするように言われる。忙しくなかなか完璧にはできないが社長のチェックがあるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【会議について】工程会議、見積もり会議、製品立会時のクローズミーティング等あり、頻度は順に週1,引き合いに応じて,受注に応じて...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを提案しやすい環境ではあります。しかしながら提案したら自分で進めていかなければならず、か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新人研修など社員教育はほとんど行われないため、基本は自分から動いて学ぶしかない。中途採用が主のため、経験豊富な人ほど早...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が終われば定時退社可能。年休も取りやすい環境なのでプライベートと両立はしやすい。しかし逆をいえば、仕事が捌けな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に入社後3ヶ月研修があり、その後は先輩社員の手伝い等で業務に関わっていく形になります。
OJT研修なので、スキルアッ...
成長・キャリア開発:
入社して比較的に早い段階で実務をすることが出来ますので3年くらいである程度の技術力は付きます。しかし、そこからは1人でお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:現状維持をせず、顧客も新規も意欲的に取り込もうというガッツがあります。街の人口が増えることはもう無いかもしれませんが、ここの...
勤務時間・休日休暇:週末とGWはほぼ休めません。製造で週末休みも厳しいと思います。少数で回す分、製造は病欠すると代わりがいなかったりで健康管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:若返り化を図っているにも関わらず、定年を過ぎた。いわば老害である先輩社員や役職者が壁となっているので、いつまで経っても若手にチ...
仕事内容:男性チームだと良い先輩社員が多い為に、未経験で有っても優しく指導はしてくれるから働き易いと思う。男は草刈り、剪定がメインで、女性は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
近年は、若手、中堅社員へ主担当を担わせる事が多くなり、若返りをはかろうとしている
組織体制・コミュニケーション:
同一ジョ...
給与制度:
残業ありきの給料と言う感じで、残業できないとかなり苦しい。県外出張に行く場合はあくまで福岡本社からの出張なので、出張手当がつき、仮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい環境です。先輩や上司も気軽に有給休暇を取るので、新入社員や若手が取りづらいようなこと...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは上の方達はいいと思うが下の方は悪い。
意見は通らない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しにくく相談...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:気になる点は社員が全く動かず口だけな事です。暇ならゴミ箱片付けるとかやって欲しいです。それとトラブルがよく起こるん...
福利厚生:食べ物を扱う所なので、とにかく衛生管理が厳しいです。施設内では常に支給された頭巾を被ってないといけません。あと私は朝方から夕方まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社歴が長い事もあり、社風は昔から変わらず、といった雰囲気である。
常に現場作業とスタッフが距離があるので意思疎通が難しい...
成長・キャリア開発:
スタッフ配属となると基本パソコン作業になるのでoffice系は強くなるかと。
その分成長はするが自分で働き甲斐を見出さない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いいところと言えば入社時からそこそ給料が良かったという点と言えるくらい、そこしかない。
評価制度:
年齢と経験年数が主な評価基準である...
事業の強み:
ライバルとなる企業が一社しかなく、その一社も傍での仕事レベルなため、かなり強気な価格設定といえます。
事業の弱み:
放射温度計の精度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は毎日1時間以上は確実にある。
ただ残業代はちゃんと出る。
休日は土日祝と盆休みや年末年始など一般的な企業と同じくらいの...
給与制度:
給与は他の会社と比べて平均並であったが冬のボーナスは成果主義であった。
評価制度:
昇進は課長止まりであったがこの会社で部長まで昇進さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】発注、管理などを任されたり、役職が忙しい時に出来る範囲で役職の仕事を手伝ったりと、スタッフ間で少しは...
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合は、強制的に日曜日が休みになるため、予定を入れやすい。日曜日以外に4日ほど(合計月8日)休みになるように調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔週で土曜日出勤で、繁忙期などは上司の判断で急な出勤があったりします。部署ごとに所属人数が違うので、部署によっては土曜日...
給与制度:
年一回昇給がありますが、昇級の査定は査定基準が無く上司の主観で行われるため、正しく評価が行われているようには思えません。賞与も同じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
他病棟や他部署、他業種との交流はそこまでありませんが、同じ患者さんを受け持っている場合業務的な確認や今後の方針...
勤務時間・休日休暇:
有給は使い切れない。希望休は月3〜4日ほど出せて、基本通ります。しかし病棟によるとはおもいます。
多様な働き方支援:
看護師...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチ産業を狙ってる点が良い。
事業の弱み:
脱プラに対応できるか
事業展望:
アメニティメーカーです。SDGsからアメニティの環境対応...
事業の強み:
ホテルアメニティを網羅してると思い出ます。
事業の弱み:
営業には力を入れてますが、社内システムは必要になって慌てて作ろうとします。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修はありますが、見て覚える方が多いです。マニュアルもありますが、人それぞれちょっと違うのでそこでたまになんで?って疑問を持たれ...
オフィス環境:場所によってはいつまで使ってるんだと言うようなものが使われてあったりします。壊れていてもたまに使えるものはそのままにされること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修の内容は薄いです。学びたい場合は自分で外部研修に行くことをおすすめします。
働きがい:
働きがいはあまりありませんが、年...
賞与:
私は、定年退職後、東筑会にパート職員として就職しましたので、賞与は支給対象外で、もらったことがありませんでした。
インセンティブ:
インセ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・日当+残業手当
・深夜手当(月2回程度)
・出張手当(1週間以内)月1~2回
・年2回の賞与
・特別作業手当(第一種電気工事士資格保持者...
給与制度:
・日当月給制
・通勤手当(一律一万円補助)
・残業手当(十七時三十分~
残業手当対象となります。)
・夜勤手当
・出張手当
・特別作業手当(主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はいまいち分からないが、とにかく数をこなせという感じ。お客様に寄り添うより、仕上がりが悪かろうが良かろうが、数だけ...
事業の強み:
カラー専門店グループに属してるので、薬剤の計算や塗り方などが決まっている。
それでスピード良く効率よくお客様をこなすだけで良い。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同業他社とは違う
独自の路線で地域のお客様には知名度が高く安心と信頼実績があるとは思います
事業の弱み:
時代の潮流に追いついていない...
勤務時間・休日休暇:
残業は禁止されているので
残業することはほぼない
ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始は繁忙期なので休暇申請は基本出来ない
そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
格安で住める寮があったけどお店の目の前すぎて住む気にはならなかった。
通勤手当は距離計算というよく分からない計算方法で実際にかかる金...
事業の強み:
仲の良さと会社全体が目標に向かって一生懸命に取り組む姿勢や、頑張る人をしっかり応援して評価してくれる点は凄く良かった。
指導してく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生として病院受診が家族まで無料でしたので、何かあった時には頼りになり安心でした。また、アレルギー治療であるインパクト駐車や各...
勤務時間・休日休暇:
夜勤がある部署は4週8休で有給が取りにくい様で大変そうでしたが日勤の部署は月9日休みで有給も取りやすく他事業所と比べても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
工場はあまり綺麗ではない
オフィス環境:
ふつうである
給与水準:無駄な雇用が多すぎる為、基本給があまりにも安すぎる。メインで働く前提だと生活できない。福利厚生もかなり昔の制度のまま改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は2ヶ月分あったり資格を取る際は会社が負担してくれますが昇給が中々ありません3年間で3年目の時に今年行ったら上がるからと言われ...
福利厚生:
通勤手当や退職金や確定個出年金もありましたが割と一般的に福利厚生です
オフィス環境:
通勤は恐らく車じゃないときついと思います会議など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:手当の金額の低さは驚くほどで昭和の時代かと思うほど少ない。特に家族手当は妻2500円子供500円二人合わせて3000円。子供が二人...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】工場全体の温度を下げる事や、作業している時に何度も後何時間くらいで終わるのかなどプレッシャーを与える行為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自己のスキルアップはきりが無いくらいあります。介護関係は今は沢山ありすぎて、逆に安易に考えてしま...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設的に大きな施設のため設備はよいです。ただ、スタッフの為の設備はよくないです。休憩室など、癒され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人数的にどこのエリアも多くないからというのはありますが、どんどん新しい仕事を任せられていきます。
なので、自分の成長が直...
給与制度:
給与査定の明確な指標はなく、各店舗の店長が評価し、給与が上がっていくシステム。
年に1度給与上昇がありました。賞与は入社して1年後の...