給与制度:
とてもたくさんのお給料いただき満足しています。
毎年あがっていき、中堅どころになると、月に23万ほどもらえ、ボーナスは年間８０万ほど...
事業の強み:
奈良県ではTOPの知名度。全国的に奈良県は預金量が多い都道府県であることから、そこは強みであると感じる。
事業の弱み:
営業基盤が弱...
企業カルチャー・社風:
ざっくりと言ってしまえば体育会系の古い企業体質です。
全体的に幹部社員クラスの個性が強すぎる印象です。
居心地はよくありま...
社内制度：チューター制度というものがあり、新入社員一人につき二、三年歳上の先輩社員が一人付いて、仕事だけでなく、プライベートのことなど、相談...
教育・研修：研修はしっかりありますが、１人立ちできるまでの給料はアルバイトくらいです。先輩について、しっかり質問するのがよいですが…何もせず...
仕事内容：ストレスフリー。腰痛で悩んでいて、普通に営業マンに転職しましたが、ストレスはドライバーやってたときの4倍ぐらい。笑元々夜行性なので...
仕事内容：朝は入ってすぐ1日の予定をみて、洗い場入って洗浄してから、食札を並べ、スプーンなどいる人にはそれを付けていき、アレルギーなどを見て...
勤務時間・休日休暇：おやすみを頂けることはほんとに有難いことなんですが、休みは休み。仕事は仕事。で分けたいのに、休みの前日にこれ覚えておいで...
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用の方はけっこう年配の方もいます。ただそれが製造などずっと経験してて加工や機械の操作を知ってる人な...
仕事内容：いくら自分がきちっと仕事をしていても前後の工程の人がいい加減な事が多いのでミスやクレームが後を絶たない。何かあればすぐに誰のせいか...
教育・研修：まず採用が決まると現場に出る前に館内案内、備品の知識、ドリンクプランやドリンクの作り方、披露宴の流れ、役職の説明が研修担当のトレ...
勤務時間・休日休暇：土日に関しては長時間の労働時間に加え、時間に追われる事が多い仕事であるのが特徴的です。慣れるまでは疲れが取れにくく辛いこ...
仕事内容：まず、店舗に社員が3人しかいないなどがザラにあり新卒１年でも店舗に社員１人の時もありクレーム対応やお店を回したりいきなりの責任が重...
働きがい:
カメラや、着付け
ヘアメイクなど様々なことにチャレンジさせて頂けることです。
新しい発見や、勉強にとてもなります。
また、ブライダルフォ...
勤務時間・休日休暇：1日勤務時間8時間夜勤は場所によりますが有料老人ホームは夕方16時から次の日の朝10時まで。休憩はなし(巡回以外、NC鳴...
教育・研修：OJTや色んな研修が組み込まれるが、正直仕事に手一杯なため仕事の休憩中に研修、OJTの試験等組み込まれていたため結局休憩が無くな...
勤務時間・休日休暇：店舗単位でかなり違いますが、長い場合は6時前から20時過ぎまで拘束ということも多々発生します。残業は事前申請となっており...
勤務時間・休日休暇：店舗レベルで休みやすい店と休みにくい店はあります。長期休暇なども権利としては存在しますし10連休などとれる店舗もあります...
勤務時間・休日休暇：基本的に休日休暇は、日曜日と祝日、年末年始に一週間、夏期休暇が三日、勤務年数によっては四日、だけです。有給休暇という概念...
評価制度：おそらく、おおざっぱな評価しかされていないように思われます。そしてそれがどのように反映されているかもわかりません。一生懸命頑張って...
企業文化・社風・組織体制：労働時間は9時間のため、休憩は本来1時間30分取らないといけないと思いますが基本的に取らせて貰えません。接客販売の...
仕事内容：auショップもしくはSoftbankショップの販売員として働きます。ごく少数は法人営業として店舗に配属されない社員さんも居ます。ス...
給与水準：昔は知らないですがここ数年の昇給率はかなり高いです。正直年間昇給で数万単位で上がる方も沢山出てきています。20代で月額30万円を普...
勤務時間・休日休暇:
特になし。拘束時間は長め。年間休日120日とか掲げてるが一般企業なら当たり前の普通。有給取るにもこちら側からのアクション...
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司との関係性が難しい。特に上司に柔軟性が無かったり、過去の経験に基づくばかりの人の場合は余計...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】評価・登用が男女均等である点、また産休・育休制度が無理なく活用されていることなどから、女性活躍の基...
企業カルチャー・社風:
一族経営であり、社長の意見で全てが左右される。野球部関係者が多くため、会社全体が体育会系の雰囲気である。統率は取れてい...
勤務時間・休日休暇:
残業時間を減らす傾向にはなっているが、その分、残業代がなくなるので生活に影響が出る人もいると思う。休日休暇は120日以上...
勤務時間・休日休暇:
原則土日祝+年末年始休み。夏休みは5日付与され、7～9月の間の好きな日で休暇を取る仕組みで、お盆休みは存在しない。一部の...
勤務時間・休日休暇：世間的には「公務員は定時帰宅」という見方と、中央省庁のように「不夜城」という見方があるが、どちらもリアルである。正確には...
企業カルチャー・社風:
前職に比べるとアットホームな雰囲気。
2代目が実質オーナーであり自身が店舗で一緒にやっていた社員も多い為家族的な感じで能...
給与制度:
昇給、賞与は評価基準がわからないので、周りからの評判と経営者のさじ加減だと思う
各種手当
住宅手当は上限の家賃の半額を給与から天引き。...
給与制度:
パートでも年2回、1万円に満たない少額ではあるが、賞与が貰える。
平日18時以降と日・祝日は時給が＋50円になる。
サービスの獲得など...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、基本的に休みたい日は休みが貰える。
店舗のスタッフで相談して決める。
長い時は1日1人で店番をする事もあり、...
給与制度:
外回りの手当てなどは微々たるもので、やりがいを全く感じない。
評価制度:
内勤、外勤の評価基準がそれぞれの仕事の達成度で見られます。外...
仕事内容：共済の仕事をしているが一番やりがいのある仕事であり、一番苦労の多い業務でもある。事務・営業を兼ねており、事務面では1人で窓口対応を...
勤務時間・休日休暇:
仕事はやりがいがあって楽しいが、上下関係が意味不明で、先輩や運転手が言うことが絶対。1年目が本当にしんどかった。でもそれ...
福利厚生:\n財形貯蓄や社内預金の制度があり、貯金はしやすいと思う。住宅補助や寮はなく一人暮らしをする人にとってはすこし厳しい給料になるかな...
勤務時間・休日休暇:
平均108日/年で入社前はそれなりにあればと思っていたが、働くと少ない。有給が付与されるため使用できて、やっと120日い...
勤務時間・休日休暇：コロナウィルスの影響で時短になったりもするが、結局は帰る時間は変わらず、緊急事態宣言が解除された現在は平常通り。いっその...
企業カルチャー・社風:
創業から１００年以上の老舗企業ですが、創業時の墨づくりが衰退産業のため新たな分野に舵を切っているようです。
組織体制・コ...
事業の強み:
書道用品メーカーの中ではトップなのでその強みはあります。
事業の弱み:
ただ、書道用品自体がすいたいの一途をたどるため、何か新しい事...
企業カルチャー・社風:
自ら学んで仮説を立て実行、振り返って改善、という流れがあり、ほとんどの社員が主体的に学んでいると思います。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
店舗で働くと、年間休日数96日とあまりにも少ない。今どき珍しい少なさ。ほんとうにプライベートの時間が少ない。ゴールデンウ...
教育・研修：新入社員は色々な部署での研修があるが、中途入社社員については全く無く、仕事の合間に教えてもらったり、仕事しながら分からないところ...
成長・キャリア開発:
担当する部署や上司によって考え方などはかなり違うので当たり外れは大きいと思います。自分は営業未経験からの採用でしたので最...
給与制度:
公務員であるため号俸に基づき決定する。賞与は4カ月分程度で景気に一定具合左右されるが大きな痛手は無い程度。昇給は年に一度機会があり...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みとしっかりしています。また、休日に出勤したとしてもしっかりと代休を取得できるので安心していいと思います。...
福利厚生:
退職金は10年以上勤めても、やめる前の月収、基本給の数ヵ月分だと聞いた。何年間勤めても数百万円を超えることはないだろう。
住宅補助は...
勤務時間・休日休暇:
休みをとっていることになっているが仕事している社員が多い。
休日出勤はやむを得ないことがあるが、振替取得は難しい。休めば誰...
企業理念の浸透：日本全体がさまざまな局面で転換期を迎えている今。大徳食品が社会へ貢献し続けるために必要なことは何か、私たちは常に考え、事業を...
雇用の安定性：社員の人数は年々減っているので1人に掛かる負担がとても大きいです。新卒の社員や中途の社員が入って来てもろくな教育もなく、即各ラ...
給与水準：毎年昇給はありました。７０００円から１万円くらいの範囲ですが、確実に上がります。少なくても３０００円位は上がります。賞与は年６か月...
給与制度:
賞与月数はそれなりだがベース給は低く設定されている。そのため若年層の年収は300万そこそこ程度。仕事としての性質は大して高いレベル...
勤務時間・休日休暇：営業系スタッフは定休日の月曜日でさえ、お客さんから携帯電話まで電話がかかってきて対応におわれるし営業スタッフ休日の火曜日...
多様な働き方支援：表向きは働き方改革といって朝は9時まで会社は開かない、夜は19時30分でパソコンが止まる。だがそれに見合う仕事量ではない。...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】1.5ヶ月分です。かと言って基本給が非常に少ないのでこれっぽっちも貰えません。そこから、税金など引か...
企業カルチャー・社風:
上がしたいことをそのまま現場におろしてやらす風潮。ディーラーなのに売らなくてもいいようだ。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
飲食業としては労働時間も管理され休みも取れる方ではあると思う。
休日の希望も店舗の状況によるが通りやすくバランス良く働ける...
オフィス環境：店によるかもしれないが、私の店舗は教育制度が全く整っていない。人によって教えられる内容が異なっているところがある為、どれが正し...
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