平均年収
348 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み：
「CADと言えば、アットキャド」と皆さまに思っていただけるような会社を目指して、これまで邁進しておりました。
CADの講師育成など...
成長・キャリア開発:
研修期間は、最初は座学研修やCADソフトの扱い方の講習などがあったが、それ以降は時間潰しのようにダラダラとしたトレース作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自動販売機のドリンクを補充するドライバーさんのサポートをする業務内容でした。
朝、待ち合わせ場所にトラックでドライバーさん...
勤務時間・休日休暇:
派遣会社です。私は物流倉庫の勤務でした。最初は仕事に入れたものの、だんだん入れなくなり、自然にフェードアウト状態に、、、...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間のバラツキはあります。また、部門によっては宿直勤務があるので若いうちにガッツリ稼ぎたい人は、その部署...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは部門によって雰囲気が異なると思います。
基本的に社員が若年層が増えてきているので新たな業務に挑戦する機会に...
企業カルチャー・社風:
絶えず人間が循環していくので色々な出会いや会社のマインドの変化は速い方だと思います。
社員さん自体はいつも同じように回さ...
勤務時間・休日休暇:
スキマ時間で働けるアプリや、友達紹介なども活発なので好きな時間に働けて、友人とも入りやすいです。
大人数から少人数のお店ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業は基本給が少なく売上手当で稼ぐ仕組みになっています。その他住宅手当・資格手当・管理職手当・家族手当等がありそこの手当も含めると...
成長・キャリア開発:
社内での営業研修を月に一回実施している。何か一つでも頑張っていることがあれば、評価してもらい表彰してもらえることもある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は良好。穏やかな人が多い。
人間関係のトラブルはほぼ発生しない。
飲み会や交流会はなくは無いが、多くない。
組織体制...
給与制度:
昇給は年に一回ですが、上げてくれます。
賞与については、業績が良ければ支給される感じです。業績が悪ければ賞与はないです。
資格手当はI...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
映像制作会社では、納期に追われることが多く、特にプロジェクトが大きくなると、長時間労働や徹夜が必要になることもあります。
そ...
給与制度:
忙しくなると、
仕方なく残業や休日出勤になるので、
そのぶんの給料はもちろん発生するので、
忙しいときは、収入が多めかと感じる。
ただ、残...
給与制度:
昇給が年1回有ります。目標に応じた評価が基本となります。上司の評価も入ります。上司は良く評価してくれようとする姿勢が見られます。賞...
福利厚生:
正社員なら名古屋で3万円の住宅補助が出ます。東京でもでますが金額を覚えていません。名古屋なら多かったと記憶してます。
退職金はありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は職位を上げる以外では方法はありません。ですが基本は歩合給で、歩合率も職位関係なく一律の為、売上さえ上げられれば一定水準以上の...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーだからいい意味でも悪い意味でも勢いがある。
組織体制・コミュニケーション:
あまり人を大事にしている印象がない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私が配属されていた現場は基本的に夜勤のため家庭がある人からするとあまり家族との時間が取れていない印象がある。
また、作業が...
勤務時間・休日休暇:
人それぞれだとおもいます。週休二日制で夏季や年末年始といった長期休暇はありませんし、シフト制のなので休みたい日に休日を当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
他の方の給与明細を参照したわけではないので何とも言えませんが、
社長曰く周辺の同業他社よりも給与が高い、東京神奈川といった都心部と同...
福利厚生:
会社独自に福利厚生は無かったような気がします。利用したこともありません。
オフィス環境:
工業団地の倉庫を利用しています。最寄駅から歩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：残業や休日出勤はしないようにしている反面、就業時間には厳しく、定時に就業していること(デスクワークをしていること)が前提...
福利厚生：社員の勤務態度が、経営者の極めて主観的な印象によりジャッジされてしまうため、福利厚生についても個人差が激しいと思います。特にパート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発はよくわかりませんが、店長やマネージャーという立場になれたなら成長はできると思います。私は5年弱居て、人の育...
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、皆さん親切な方ばかりでした。また働きたいと思う程優しいスタッフさんばかりでした。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしていました。なので、常になにをしていけばいいのか、雑談から生まれるアイディア...
福利厚生:
あまり綺麗ではなく狭い自社ビル。基本的には皆んな会社の近くに住んでて、売上を上がるまでは住宅補助5万支給されてました。
売上上がると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
表向きはいい会社風だが、
人の入れ替わりが激しい。
若い人多い割に上の地位に立てる人はいない。
上の立場の人たちがあまり店頭...
福利厚生:
通勤手当は出ていたが、不満だったのは
バス通勤をしていた自分と車通勤の人たちが同じ通勤キロ数で手当が出されていたのは割に合わないと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制のため、年間収入は保証されているが、評価制度が不透明。
また、確定拠出年金は提示された年収か自分から掛け金を設定するため、実際...
成長・キャリア開発:
経営に対して危機感感じてる社員がいない。
赤字になっても市場の問題とし、少しでも赤字を減らすための施策がない。
働きがい:
個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
特別何かすごい制度があると言うわけではないが、女性に関しては産休育休も取れ問題なく働けると言う認識を持っている。実際に女性...
企業カルチャー・社風:
規模が規模なので、風通しは当然良い。挑戦する人を止めるような人はいないので、そういった点ではチャレンジングな人でも活躍...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質が強く、自分の意見は通りやすい。仕事の進め方も自由度が高く自発的に動ける人にとっては働きやすくやりがいを...
企業カルチャー・社風:
ゆるい感じの雰囲気。怒鳴る人や揉め事を起こす人は特にいなかった
組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲が良かった。男し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
住宅の性能や素材は他者に比べても良いものを使っていると思う。広告費をほぼ使っていない。
事業の弱み:
研修、教育体制が弱すぎると感じ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務以外の点で疑問に思うことがいくつかあった（手当等）
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日制度が変わり、近年入社する社員には「月22日出勤」というシステムなので基本的には祝日なし、月によっては休日出勤もあり...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤などなく、有給もある限り使えるし、使いやすい環境になっているため、個人の、時間を大事にしたい人はいいと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新たな仕事の受注を取ってくればキャリアアップは可能でした。営業が弱く現状の持ち場を死守...
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】困っている人を助けたいという思いから設立された会社でした。残っていたスタッフは皆意識も高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会多く、風通しがよい。多くの事業を立ち上げてきた実績者が多いので、適切なアドバイスが受けられる環境。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
基本その時々プロジェクトによるフリータイム制、フリーアドレス制。特に実績給移行後は自己判断の裁量が拡大
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
参画する案件毎に勤務先が異なるため、勤務先によって、勤務時間や休暇の調整しやすさは異なる。
そこまで忙しく無い現場に参画し...
組織体制・コミュニケーション:
毎日勤務後に、自社の社長へ電話することが義務とされているため、何か問題があった場合に相談も可能です。
ただし、誤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：手を挙げれば、新しい業務も任せてもらえる雰囲気はあるので、徐々に業務の幅を広げることが出来ている。業務を振られっぱなしと...
働きがい：わがままな考えだが、顧客の制作目的や意見がはっきりしない案件や、似たような案件が続くと、少しモチベーションが下がることもあるが「面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度：＞昇給や昇格の頻度及び、金額頻度は年に1回。決算時。どこでも同じかと思う。金額（年俸制）はラン...
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】客先に合わせるのでそれなりにちゃんと休める。普通であれば土日祝祭日は休めるが、工場など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度：社員のトークとかは参考になりました。また、店舗配属になってからはある程度自由です。先輩も優しい...
働きがい：住居は人にとってとても比重の高い存在で部屋によってはその人の生活をも変えてしまう。人の生活プランに協力できる事はとても醍醐味のある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格試験合格した際に手当てはある。
しかし、業務で必要になる資格はない。
業務でやりたいことを言えば結構挑戦の機会を与えてく...
事業の強み:
顧客満足度は高いと思われる。
事業の弱み:
受託であるので毎年の売上にバラツキがある。
事業展望:
経営状況はあまり良いとは言えないが経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与の金額は業界一般程度だとおもいます。
それ以上の給与が欲しいのであれば、他の会社と同様に、ひとよりも優れていることを示す必要があ...
福利厚生:
誕生日休暇などもあり、福利厚生は良い方だとおもいます。
IT健保もいろいろとサービスがあるので、このあたりを活用できるひとはもっとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性：【長く働いていける環境か】・福利厚生は「雇用保険」のみ。 ・社会保険・厚生年金は一切無し。 社員(？)などから、代表取...
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】事業内容： IT関連なので可能性はあるかもしれない。 他社との違い： プログラムな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営方針が「エンゲージメント経営」です。みんなで良い会社にしてみんなで幸せになろう的なものです。
風通しが良くなるような...
勤務時間・休日休暇:
会社として、というより、昨今の働き方改革などの政府の取り組みで、業界全体がずいぶんホワイト化していると思います。
平均残業...