平均年収
358 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風：
社長さんから近江商人の「三方よし」の話を入社時に受けましたが、普通に仕事出来ていれば、ちゃんと評価としてもらえるのと、...
給与制度：
スキルや経歴を元にレベルを分けており、それに応じた給与制度となっていました。年々スキルアップを重ねていけば、年収的にも増やしていけ...
仕事の裁量権:
裁量権はある。
入社年数等、所謂年功序列型で裁量権で与えられているのではなく、仕事の習熟度により裁量権を増やして頂ける。
ちなみに...
働きがいを感じるポイント:
自分自身でスケジュール管理ができる事。
PCスキル向上ができる事。
出向先の企業が業界最大手で、研修制度が充実していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと感じたか、アットホーム感が少々強く溶け込めないと肩苦しい感じは少々あると感じた
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
社員や社長含めとてもアットホームのような温かさを感じました。発展途上でもある為一緒に会社を大きくしていこうという挑戦心...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと感じる。
全員で良い方向へ向かおうとする姿勢は感じるが、
それに実態が伴っているかはまた別の話だという印...
成長・キャリア開発:
資格取得の推進をしている、ITパスポートなど国家資格の取得手当あり。
働きがい:
近年、働き方改革の推進や社会情勢の変化によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時半から17時半までで、基本的に残業は少なめです。勤務時間は他の企業よりも少ないです。だいたい週に2回ほどありますが、...
組織体制・コミュニケーション:
会長とその家族の3名が役員でした。翻訳を管理する部署に3人ほど、翻訳やその校正を行う部署に30人ほど社員がいま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：
当社のオフィス環境は、快適さと利便性を追求した設計に基づいています。まず第一に、清潔で整然とした環境を維持することに重点を置い...
組織体制・コミュニケーション：
当社の組織体制は、風通しの良さとオープンなコミュニケーションを重視しています。上司と部下の間やチームメンバー同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
タカラスタンダード内の倉庫での勤務時間になりますが、8:20～17:20です。10:00～10:10、12:00～12:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務する職場によるが基本8時から17時。交替勤務や早朝勤務がある職場もある
休日は土日だが自動車メーカーが土曜稼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
無駄な作業が多い。
事業の弱み:
作業指示書を医院からの手書きされた物を預かるのに帰社してからパソコンに上げ直すのは時間の無駄、効率...
事業の強み:
作業の省力化などの設備投資も他の競合他社よりも力を入れている。
また、個人の技量がモノを言う業界で品質の均一化に力を入れており、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】各プロジェクトごとに客先常駐なので、常駐先によって大きく環境が違う。 常駐先に自社のメン...
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】あまり上司や先輩に指導してもらえる環境ではありません。 客先常駐で、少人数で配属されるの...
企業カルチャー・社風:
社風は人手不足しがち、纏まっての目標はなし、新入社員には優しい。
組織体制・コミュニケーション:
基本的なコミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦しなさいと言われる。
自由な社風だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司はいつでも話を聞いてくれる。面倒...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員のモチベーションになるのは給料と休日がしっかりとあることだと、勝手に思っています。ここ...
働きがい：【仕事のやりがい】社員のモチベーションになるのは給料と休日がしっかりとあることだと、勝手に思っています。ここの会社では、求人票を見...
企業カルチャー・社風：
10名程度の少数の社員数なので、人間関係が目に見えやすい印象はある。もちろん相性はあるものの、落ち着いた人間関係が形成...
事業の強み：
自然災害が多い状況で、非常用発電機のニーズは高い。よって、社会的に長く必要とされる業種であると思う。工事件数を多く受注することは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に給与面においての不安はありません。繁忙期以外は残業は仕事の状況によりありませんが、残業した場合は残業した分だけ支払われます。現...
オフィス環境:
自社ビルということもあり、建物のことはみんなで管理していく風潮があります。また、自社ビル内でラジオ放送を流していることもあり、...
給与制度:
不満を会社に伝えたて、ある程度評価されている場合は上げてもらえる。
ただし、口約束のため口頭で伝えられた金額が必ずしも貰えるわけでは...
成長・キャリア開発:
あまり意味のない研修がたまに行われて、すぐに行われなくなる。
働きがい:
人員不足のため、未経験または知識がない人でも積極的...
事業の強み:
新しい事にはチャレンジ精神はある雰囲気です。それ自体は良いと。ただ、準備不足があったりで途中でリタイアになってしまう事もあります...
企業カルチャー・社風:
部署によって、バラバラ、仕事内に合わせた働き方をやってる。チャレンジしたい人に寛容なところはあると思う、助けとうより、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：退職金が全くないのは気になります。好きなことを仕事にしているのだから、という考え方もありますが、最低限の退職金制度を用意すべきです...
成長・キャリア開発：チャレンジする気持ちを大切にしてくれる職場だと思います。成功することに周りは心血注いで、応援してくれます。お客様が自分に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:比較的新しいIT情報基盤やネットワークに触れて仕事が出来たこと。 厳しさ:ほぼ...
会社の安定性：【柱となる事業・強み】少しずつではあるが、派遣先常駐依存から、自社でのBtoB BtoCの構築運用にスイッチしようとしていると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務の年度末を除くと、仕事の大小はありますが途切れることはありません。製造業なので一人当たり4～5件ぐらいの手持ちの仕事...
福利厚生:
その他の企業と同じで、通勤手当に社会保障があるだけです。他の社員の方はあったのかもしれませんが。
オフィス環境:
地図検索をすればわか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
事業内容に関しては、同業他社が各県・各エリアに有り、内容に大差は無いかと思う。弊社の場合は電気・機械の大手メーカーが顧客に有り、...
働きがい：
公共工事を請け負っている工事会社様がメインターゲットになりますが、発注機関毎で様々な仕様があり、受注された会社、受注時に施工にあた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は取材により入り時間がバラバラ。極端に言えば取材によって早朝から働くこともあれば夜から働くこともある。
休みも基本...
給与制度:
昇給あり、賞与年2回あり、退職金あり、転勤手当あり、残業代あり、通勤手当あり（片道1.5キロから）、深夜手当あり、呼び出し手当あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社として新しいことに挑戦するという社風は感じなかった。
Javaがかけるエンジニアを育てて派遣しているイメージがあり、...
福利厚生:
人によって、住宅補助をしていたように見える
一律の福利厚生というよりは、社長に相談して対応してもらっているように見えた
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回の面談により昇給額が決まる。
賞与は年2回あるが、半年間の残業時間が一定以下だと1.5か月分、以上だと2か月分支給というシステ...
企業カルチャー・社風:
月1回会社で勉強会があり、そこで社員がほぼ全員集まる。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多く、社員同士の仲も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
大してない。
オフィス環境:
狭いオフィスなので会議"室"なんてものはない。パーテーションで区切られている程度で丸聞こえ。
窓際でも会話...
成長・キャリア開発:
資格取得における勉強会や取得手当も特にない。研修もなし
働きがい:
実績が直接評価に結びつきにくいため働きがいは感じなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などはなかったため現場でやりながら覚えていく事になりました。資料作成などもその場その場で質問しながら自分で作成し、そ...
企業カルチャー・社風:
少人数の会社の為、話は困ったことや質問など聞いてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
上司と席も同じフロアのためすぐ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はある程度あるので頑張り次第だと思う
評価制度:
昇進などの評価基準があまりよくわからなかった
残業があるときに帰ったりすると上司か...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり取れずとにかく機械を動かせ、手を止めるなと言われる一方
ダイバーシティ・多様性:
外人の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前向きな取り組みは受け入れられる事が多いと思いますが、しっかりとした根拠を示すことが求められます。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
規模の小さい会社では常だと思いますが、専門外の内容でも色々な事を経験する機会が多く訪れます。
自分の気がつかない適性に気が...
働きがい:
音声・照明の技術者として仕事をさせていただき、毎日違う取材対応になるので毎日新鮮な気持ちで仕事ができます。
技術職なので、常に向上心...
勤務時間・休日休暇:
報道の仕事になるので、早出・遅出・泊まり勤務もあり、勤務する時間帯はバラバラで、翌日の勤務時間や翌日が休みということも前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はなし。通勤手当は実費全額支給でした。
オフィス環境:
中国新聞社の別館ビルで新聞社の関連会社が入っています。小さいオフィスでし...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝しっかり休めます。休日出勤した場合の手当も払われます。年間カレンダーが曖昧で年末年始や夏季休暇については社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は月給と賞与（年間5ヶ月分）、通勤手当程度で住宅補助等はありません。
賞与は6月、12月に支給されます。通常は入社の翌年から...
勤務時間・休日休暇:
残業は納期の年度末（12～2月）以外ほぼありません。あっても月15時間程度です。
土日祝休みで夏季休暇等はありません。
有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は業務によってまちまちですが残業しなければ片付かない時もありました。
休日は基本的に休めるけど時と場合によっては急...
賞与:
基本給が非常に低く手当で補う形態のため、賞与反映金額が非常に低くなっている。
基本、夏冬合わせて基本給2ヶ月程度しか支給されない。
インセ...