働きがい：利用者様も、私達支援員も、とてもまじめです。共に生活をしていると、コミュニケーションの面で、摩擦が起きてしまいます。そんな時、障害...
企業文化・社風・組織体制：入社したての新米の意見や提案を取捨選択はありますが積極的に聞いて頂けるなど「良いもの良い」として積極的に取り入れる...
事業の強み:
老人が対象なので、仕事が減ることはないだろう。
事業の弱み:
万年人手不足を解消する気があるとはさらさら思えない薄給ぶり。人手不足を...
福利厚生:
恩恵は何も受けていないのでなんとも言えません。
社内で使えるリゾート施設はあったが、なにもアナウンスがなく取り方もよくわからなかった...
企業カルチャー・社風:
社風は悪くないと思う 人間関係もまあまあいいほうと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司・社員同士コミュニケーション
と...
事業の強み:
取引先との契約を取ってくるのが上手で仕事には困らない点
事業の弱み:
専門性に優れている点はずば抜けていると思う
事業展望:
今後競合他...
企業カルチャー・社風:
社風は基本的に年功序列ではあるものの、偉ぶる先輩社員もいないため和気あいあいとした社内である。
またトラック業務なので車...
勤務時間・休日休暇:
部署によって休日が変わります。
基本は日曜日が休日となるが本社と支店でも業務内容が違うため、祝日や隔週で土曜日の休みもある...
成長・キャリア開発：入社時とほぼ同時に、専用端末が変わったので、使い勝手が各段にあがりました。しかし、操作に関する知識が少ない方が多いので、...
勤務時間・休日休暇：特にありませんが、繁忙期になると異常な位まで残業しないと、さばけなくなる仕事量になる。最終的には、休日返上してまで仕事し...
企業カルチャー・社風:
資格支援制度や社内でもスキルアップ研修制度があり、学べる環境が整っている。
外部研修を積極的に受講できる環境が整っている...
勤務時間・休日休暇:
職員不足でなかなか休みが取りづらい環境だが、休みの希望はそのまま反映してくれる。
多様な働き方支援:
シフト制。現場の仕事で...
福利厚生：福利厚生を受けた覚えがほとんど無い。毎月引かれる雇用保険・厚生年金・健康保険くらいしかない。上...
勤務時間・休日休暇：1日かかっても終わらない業務ばかりなので毎日残業。ひどいと14時間以上拘束されていましたね。1人...
勤務時間・休日休暇：管理職も比較的休みをとっているし、有給休暇は申請しやすい環境で、業務に支障をきたさないのであれば連休も取得できる。またそ...
勤務時間・休日休暇：休日出勤すると振替休暇がとれるが、一ヶ月以内に消化する決まりになっているため、部署によっては多忙で取得できない人がいる。...
働きがい：ホテルのため 掃除は自然ときれいに仕上げるが家庭と違いお客様の気持ちになりていねいになるフロン...
雇用の安定性：勤務の曜日が決まっていてパートの方が働きやすい勤務時間も正確で次の方との交代になるので良いと思う６０歳...
成長・キャリア開発：お客様の目線に立ち、何より相手の気持ちをおもいやる事が大切だと痛感しております。それにより仕事の幅が広がり、成約率も伸び...
経営陣への提案:
どの会社でも、今以上にハラスメント講習会などを広めたらと思います。