事業の強み:
飲料水製造は、社会的インフラでもあるため、需要が落ち込む時期があったとしても、安定して働き続けることはできると感じる。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質な人には向かないであろう。
現代的な企業ではないが、親元の会社はしっかりしているため、安心できる点といえば...
勤務時間・休日休暇:
希望休が４日出せるのは良い
周りも柔軟に対応してくれて休み調整はとてもしやすい
シフトが結構きつい時があるしもう少し考えて組...
勤務時間・休日休暇:
希望休は月に4日まで
殆ど希望通りに休む事ができる
残業は少ないが必ずタイムカード等は写真を撮っておく事がおすすめ
多様な働き...
働きがい：自分の部署はみんな仲良くはなしやすいとおもいました。プライベートなはなしもたくさん話したりお昼きゅうけいに外で軽く運動したり自分の...
成長・キャリア開発：ペーパーレス化が進んでおり、急激な成長が見込める業界とは言い難いですが、印刷につながる印刷以外の仕事も果敢に取り組む姿勢...
給与制度:
賞与が出るのが売上によるので売上がよく利益が出た時は多く出るが利益が少ない時は出ないこともあります。
住宅手当があれば良いです。
評価...
勤務時間・休日休暇:
有給も基本的に取らせてもらえるしバランスはよい
繁忙期には休日出勤もあるが休日手当てもしっかり支払われる
多様な働き方支援:...
働きがい：1人1人違う担当を持つので問題を起こすととことん追求される。機械に対してわからないことも多いまま担当となることもあり勉強する機会も...
女性の働きやすさ：産休育休制度はないのでその時が来たら不安だなと思う。時短で働くこともできるが、人手不足からか時間通りで帰だている人はほとん...
女性の働きやすさ:
かなり昔のお話になりますが、当時は主婦で介護もあったので社員ではなく派遣の仕事を探してました。残業も特に締め切りがある時だ...
勤務時間・休日休暇:
9時17時で残業もなかったので、働きやすいと思います。繁忙期に残業をしても、その分はきっちり残業代としてつけていただけま...
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】前述どうり、 一人前になるまで先輩について作業を行い、技術を高めていく。
教育・研修：【先輩からの指導について】指導は多く、管理の場面で１日の作業を通して実際に行ってみるなどした。
企業カルチャー・社風:
ごくごく普通っです。純日本風な感じで良くも悪くもないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な会社と同じ感じか...
成長・キャリア開発:
まあ普通な感じですで、変わったプログラムなどない感じです。
働きがい:
特にない。普通な感じです。なので、特別な経験とかあり...
福利厚生:
普通の企業にある福利厚生はあるかと。住宅補助、寮は無い。
オフィス環境:
コーヒーサーバーがあり、常に飲み放題でした。
会議室にはプロジ...
事業の強み:
経済が弱って内需が縮小していく日本においても、優位性のある事業をしている有名大手企業が得意先であり、信頼を得ていた。また、グルー...
企業カルチャー・社風:
もともと取引先が数社あり、その取引先からいただいた仕事を行うという感じでしたが、現在は一社に絞り、その一社から受けた仕...
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
元請けが一社のみとなっているので、元請けの業績が悪化してしまうと、他の仕事で埋め合わせをすることがで...
事業の強み:
総括的に仕事を請け負うことができる部分に強みを感じる。
事業の弱み:
人口が減っていく中で事業が先細りになっていく可能性がある。
事業...
給与制度:
日給月給で賞与は年2回。
昇給はどのような基準でいつ上がるのか不明。
交通費が出ない。
評価制度:
評価制度は無いに等しい。
役職というもの...
福利厚生:
ほぼ福利厚生となるものはない。
時折制服代わりにスーツを支給していたりした。
慰安の食事会などが以前はあった。（コロナによって最近は自...
成長・キャリア開発:
ある意味仕事は任せてもらえます。講習やセミナーなど参加させてもらえます。
働きがい:
結果が給与、と思うならがっかりするかも...
企業カルチャー・社風:
一応、社風はありますが、そこに、理念を持って働いている者は少ないと思います。なので、いい意味でも悪い意味でもなく、可も...
勤務時間・休日休暇:
週休２日などの導入で昔よりはだいぶ、いいと思います。皆さんリフレッシュできていると思います。
多様な働き方支援:
工事勤務の...
オフィス環境：子供の事や行事があるときは、有給があるので休みやすい。いい製品を作ったり、連携をとっていたり、報告、ちゃんとしていればスムーズ...
給与水準：歩合制とか、出来高制だったので、その月によって、様々で、１番多くもらえて、５万円くらいで、通常は、２万～３万円あたりで、最低額は、...
事業の強み:
合同会社なので、他の営業所と競い合い意欲を高める傾向にある。
若い人が独立することなどあるので、頑張れば頑張ったぶんだけその人の出...
評価制度:
頑張れば頑張るだけ評価はされる。
年功序列よりかなり実力主義の会社
若くして独立した人も少なからずいるので、モチベーションの高い若い人...
給与制度:
特にこれと言った特徴はなく給料はあまり上がらない。
交通費は決まった車で計算されてしまうのでなる車によってはマイナスになる。
評価制度...
福利厚生:
最低限の福利厚生しかなく退職金もかなり低い。
オフィス環境:
レンジがなくご飯も温められない。
自分たちで持ち込んだゴミなどを会社のゴミ...
福利厚生：職員間の交流の機会が乏しく、仕事だけの関係であるため、仕事を離れた娯楽（旅行、遊興娯楽等）で交流を図ったらいいと思う。
働きがい：利用者の日々変化する日常に際して、自分の業務、行動により利用者個人の変化が如実に確認できる。
事業での社会貢献：お客様の所に配送へ伺った時、ありがとうの一言をいただくと、お客様のお役に立ててると満足感がありますし、仕事に対する達成感が...
働きがい：配送の業務ですが、ある程度自分のペースで時間を組めるので精神的に楽です。仲間同士、協調性があって、１人で苦しいことがありません。
働きがい：環境貢献が出来る事にやりがいを感じることができた クライアントから実績を感じて御礼を言われた際は 達成感があり より貢献しようとと...
教育・研修：高学歴、また大手企業からの再就職の日地が多く在籍していたので、かなりシビアにプレゼンテーションや解決能力、実務の能力を見られるか...
勤務時間・休日休暇：化粧品、食器用洗剤、洗濯洗剤、植物活性剤等、色んな物を製造していますが、出荷がない、注文がない、何かのトラブルで製品を製...
勤務時間・休日休暇：9:30出勤なので、家から近いこともあって、朝ゆとりがある。家の家事を済ましてから出社できる。午前中も1回休憩、昼休みは...
会社の安定性：会社の安定感といえば、親会社が小林洋行なので会社が潰れる心配は余りないです。ただ、ゴルフ業界が余り将来性が有りませ...
給与水準：給与は低いです。ほかのゴルフ場より少しですが、低い給与で始まり、昇給は聞いたことが有りますが、五年に一回あるかないから...
教育・研修：新人さんは、古い方が担当になり常に仕事中はついてくれて、丁寧に初歩から教えてくれます。しかも、試用期間も...
成長性・将来性：当時はまだ新しいホテルでしたが常に清潔を心がけていてリフォームをしてリニューアルオープンなどをしまし...
給与水準：自分は高校生だったので900円でした。大体の人はちゃんとしている人だったのですが、中にはあまりしっかりととしていない人もいてちゃん...
仕事内容：仕事内容は、プール清掃、プール監視、プール放送とかだと思います。プール清掃は、朝、プールが開く前に落ち葉とかを拾ったり、トイレの清...
給与制度:
時給1000円
賞与なし
パート
評価制度:
評価制度なし